2025年度科技型企业员工股权激励合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技型企业员工股权激励合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.激励股权种类及数量2.1激励股权的种类2.2激励股权的数量3.激励股权的授予条件3.1员工资格要求3.2工作表现要求3.3其他授予条件4.激励股权的授予方式4.2股票期权方式4.3股权奖励方式5.激励股权的行使方式5.1行使期限5.2行使价格5.3行使条件6.激励股权的转让及限制6.1转让条件6.2转让限制7.激励股权的变更及终止7.1变更条件7.2终止条件8.激励股权的税收处理8.1股权激励收益的税收政策8.2税收计算方法9.激励股权的纠纷解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同的补充与修改12.1补充条件12.2修改程序13.合同的附件及补充文件13.1附件内容13.2补充文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条激励股权种类及数量2.1激励股权的种类本合同中的激励股权为[股权种类]，包括但不限于普通股、优先股等。2.2激励股权的数量乙方获得的本合同激励股权数量为[股权数量]股。第三条激励股权的授予条件3.1员工资格要求（1）与甲方签订正式劳动合同；（2）在甲方工作满[工作年限]年；（3）无重大违纪行为。3.2工作表现要求乙方需在[考核周期]内，工作表现达到甲方规定的[考核标准]。3.3其他授予条件（1）甲方根据公司经营状况和员工绩效，有权调整激励股权的授予条件；（2）乙方需承诺在[服务期限]内为公司提供持续服务。第四条激励股权的授予方式4.2股票期权方式甲方可授予乙方股票期权，乙方在行使期权时，按约定的行权价格购买甲方股票。4.3股权奖励方式甲方可向乙方直接奖励一定数量的激励股权。第五条激励股权的行使方式5.1行使期限乙方需在[行使期限]内行使激励股权。5.2行使价格乙方行使激励股权时，按[行权价格]购买甲方股票。5.3行使条件（1）达到约定的考核标准；（2）完成约定的服务期限；（3）无重大违纪行为。第六条激励股权的转让及限制6.1转让条件（1）完成约定的服务期限；（2）达到约定的考核标准；（3）无重大违纪行为。6.2转让限制（1）乙方在[限制期限]内不得转让激励股权；（2）转让对象限于甲方指定的内部员工或符合国家法律法规的第三方。第七条激励股权的变更及终止7.1变更条件（1）甲方根据公司经营状况和员工绩效，有权调整激励股权的种类、数量、行权价格等；（2）乙方在满足约定的条件后，可申请变更激励股权的种类、数量等。7.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方离职；（3）甲方依法终止合同；（4）乙方违反合同约定，经甲方通知后未予改正。第八条激励股权的税收处理8.1股权激励收益的税收政策乙方获得的股权激励收益，按照国家相关税收政策执行。具体包括但不限于个人所得税、企业所得税等。8.2税收计算方法（1）个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，乙方在行权时，应缴纳个人所得税，具体计算方法如下：a.计算应纳税所得额：[行权价格]×[行权数量][成本费用]；b.根据应纳税所得额确定适用税率；c.计算应纳税额：应纳税所得额×适用税率速算扣除数。（2）企业所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法》及相关规定，甲方在向乙方授予股权激励时，应缴纳企业所得税，具体计算方法如下：a.计算股权激励成本：[授予价格]×[授予数量]；b.根据股权激励成本确定适用税率；c.计算应纳税额：股权激励成本×适用税率。第九条激励股权的纠纷解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地为[仲裁地点]。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的激励股权行使期限届满；（2）乙方离职或被甲方解雇；（3）甲方依法终止合同；（4）双方协商一致解除合同。第十一项合同的解除11.1解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方通知后未予改正；（2）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件。11.2解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前[通知期限]书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。第十二项合同的补充与修改12.1补充条件双方可根据实际情况，在合同中补充其他相关条款。12.2修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改意见，经双方协商一致后，签订补充协议。第十三项合同的附件及补充文件13.1附件内容本合同的附件包括但不限于：a.双方签字盖章的劳动合同；b.激励股权授予文件；c.相关税收政策文件。13.2补充文件第十四项其他约定事项14.1通知送达a.直接送达；b.邮寄；c.电子邮件；d.传真。14.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3整体性本合同构成双方之间就股权激励事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、财务顾问等。15.2范围a.激励股权的评估及定价；b.激励股权的登记及变更；c.激励股权的转让及受让；d.激励股权相关的法律咨询；e.激励股权相关的财务咨询；f.甲方与乙方之间争议的调解或仲裁。第十六条甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款（1）甲方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，并能独立、公正地履行职责。（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对涉及激励股权的敏感信息保密。（3）甲方应向乙方充分披露第三方介入的情况，包括第三方的资质、职责及费用等。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。（2）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。（3）乙方应确保第三方提供的咨询或服务符合法律法规及本合同的要求。第十七条第三方的责权利17.1责任a.评估及定价的合理性；b.登记及变更的准确性；c.转让及受让的合法性；d.法律咨询的准确性；e.财务咨询的合理性；f.争议调解或仲裁的公正性。17.2权利a.收取合同约定的服务费用；b.乙方提供的资料及信息的保密权；c.根据实际情况，调整服务内容和方式的权利。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额为保障各方利益，第三方在本合同项下的责任限额如下：a.第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任；b.第三方因一般过失造成甲方或乙方损失的，应承担不超过[金额]的赔偿责任；c.第三方因不可抗力造成甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方与甲方之间的法律关系，由双方另行签订协议约定；（2）第三方与乙方之间的法律关系，由双方另行签订协议约定；（3）第三方与甲乙双方之间的权利义务，由本合同约定；（4）第三方在履行本合同过程中，如需与甲乙双方以外的其他第三方发生关系，应取得甲乙双方的书面同意。第二十条第三方介入的程序20.1程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；（2）双方共同确定第三方，并签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行职责；（4）第三方履行完毕后，甲方或乙方应向第三方支付服务费用；（5）第三方的工作成果及责任由双方在协议中明确。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决（1）第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁；（3）仲裁地为[仲裁地点]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记载甲乙双方签订的劳动合同内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。2.激励股权授予文件：包括股权激励计划、股权激励方案、股权激励协议等，详细记载激励股权的种类、数量、授予条件、行使方式等。3.税收政策文件：包括《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法》等相关法律法规，用于指导激励股权的税收处理。4.保密协议：甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保涉及激励股权的敏感信息保密。5.补充协议：甲乙双方就合同内容进行补充或修改时签订的协议。6.第三方资质证明：第三方提供的资质证明文件，证明其具备履行本合同所需的专业能力和经验。7.第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，详细记载第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。8.第三方工作报告：第三方在履行职责过程中形成的工作报告，包括评估报告、咨询报告、调解报告等。9.第三方费用支付凭证：第三方提供服务后，甲乙双方支付服务费用的凭证。10.争议解决文件：包括争议调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按约定时间授予激励股权；提供的激励股权信息不真实；未按约定支付第三方服务费用；未经乙方同意，擅自变更激励股权的授予条件。b.乙方违约行为：未按约定行使激励股权；未按约定提供相关资料和协助；违反保密协议，泄露涉及激励股权的敏感信息；未经甲方同意，擅自转让激励股权。c.第三方违约行为：未按约定履行职责，造成甲方或乙方损失；提供的评估、咨询等结果不真实；未按约定保守涉及激励股权的敏感信息。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：甲方未按约定时间授予激励股权的，应向乙方支付违约金；甲方提供的信息不真实的，应承担赔偿责任；甲方未支付第三方服务费用的，应承担违约责任。b.乙方违约责任：乙方未按约定行使激励股权的，应承担违约责任；乙方泄露敏感信息的，应承担赔偿责任；乙方擅自转让激励股权的，应承担违约责任。c.第三方违约责任：第三方未按约定履行职责的，应承担赔偿责任；第三方提供的结果不真实的，应承担赔偿责任；第三方泄露敏感信息的，应承担违约责任。3.示例说明：a.甲方未按约定时间授予激励股权，导致乙方利益受损，甲方应向乙方支付违约金。b.乙方未按约定行使激励股权，违反保密协议，泄露敏感信息，乙方应承担赔偿责任。c.第三方在评估过程中提供的结果不真实，造成甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度科技型企业员工股权激励合同协议书1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.激励对象与条件2.1激励对象资格2.2激励条件3.激励方式与比例3.1激励方式3.2激励比例4.激励股份的来源与性质4.1股份来源4.2股份性质5.激励股份的授予与转让5.1股份授予5.2股份转让6.激励股份的锁定与解禁6.1股份锁定6.2股份解禁7.激励股份的分红与增值7.1股份分红7.2股份增值8.激励股份的回购与补偿8.1股份回购8.2股份补偿9.激励股份的税务处理9.1股份税务处理9.2税务申报与缴纳10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同的终止与清算12.1合同终止12.2合同清算13.合同附件13.1附件一：激励对象名单13.2附件二：激励股份明细表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合双方的实际情况，经友好协商，特订立本合同。1.2合同目的本合同的目的是为了明确双方在2024年度科技型企业员工股权激励计划中的权利义务，促进企业长远发展，激发员工积极性，实现企业价值与员工利益的共同增长。2.激励对象与条件2.1激励对象资格（1）在公司工作满一年，且连续任职满六个月；（2）具有良好职业道德和职业操守；（3）对公司发展有较大贡献；（4）具备公司所规定的相关专业技术或管理能力。2.2激励条件（1）完成年度绩效考核目标；（2）积极参与公司创新项目；3.激励方式与比例3.1激励方式激励方式为股权激励，具体为：（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）虚拟股权。3.2激励比例激励比例根据员工岗位、工作年限、绩效等因素综合考虑，具体比例由公司董事会决定。4.激励股份的来源与性质4.1股份来源激励股份来源于公司现有股份或未来新增股份。4.2股份性质（1）限制转让；（2）限制回购；（3）限制分红。5.激励股份的授予与转让5.1股份授予公司董事会根据激励对象资格和条件，决定授予激励股份。5.2股份转让激励股份在满足解禁条件前，不得转让、质押、赠与等。6.激励股份的锁定与解禁6.1股份锁定激励股份自授予之日起锁定三年，锁定期内不得行使权利。6.2股份解禁激励股份解禁条件如下：（1）自授予之日起满三年；（2）激励对象满足公司规定的其他解禁条件。7.激励股份的分红与增值7.1股份分红激励股份享有与公司其他股份相同的分红权利。7.2股份增值激励股份增值部分由激励对象享有，但需按公司规定缴纳相关税费。8.激励股份的回购与补偿8.1股份回购（1）激励对象因离职、退休、死亡等原因不再符合激励条件；（2）激励对象违反公司规章制度，严重损害公司利益；（3）公司因业务调整、战略需要等原因，决定回购激励股份。8.2股份补偿因公司回购激励股份，激励对象应获得相应的补偿，具体补偿方案由公司制定。9.激励股份的税务处理9.1股份税务处理（1）激励股份授予时，激励对象应缴纳个人所得税；（2）激励股份解禁时，激励对象应缴纳个人所得税；（3）激励股份分红时，激励对象应缴纳个人所得税。9.2税务申报与缴纳激励对象应按照公司规定，及时、准确地进行税务申报和缴纳。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更本合同任何内容的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未履行；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.合同的终止与清算12.1合同终止（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同清算合同终止后，双方应进行合同清算，处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：激励对象名单13.2附件二：激励股份明细表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，以及任何经甲乙双方一致同意的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其接受委托时收取的费用的三倍。15.2.2第三方责任免除（1）不可抗力事件导致合同无法履行；（2）因甲乙双方未履行合同义务或提供虚假信息导致第三方损失；（3）第三方在履行合同过程中已尽合理注意义务，但仍无法避免损失。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲乙双方需书面申请第三方介入，并说明介入的原因、目的及所需提供的服务。15.3.2介入批准甲乙双方应共同决定是否批准第三方介入，并在批准后三日内通知第三方。15.3.3第三方职责（1）提供专业意见或服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）按照合同约定，对甲乙双方提供的服务或意见进行监督。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在代理权限内代表甲方行事，其行为后果由甲方承担。16.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方在代理权限内代表乙方行事，其行为后果由乙方承担。16.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立第三方，在合同履行过程中，第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方介入后的额外条款17.1第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.3第三方介入结果第三方介入结果应形成书面报告，并由甲乙双方签字确认。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并积极配合第三方的工作。18.2合同变更第三方介入期间，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并共同协商确定变更方案。18.3合同解除在第三方介入期间，如发生合同解除的情形，甲乙双方应通知第三方，并共同协商确定解除方案。第三方介入工作结束后，甲乙双方应根据合同解除情况进行清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单详细要求：包含激励对象的姓名、职位、入职时间、绩效考核结果等信息。说明：激励对象名单作为合同附件，用于证明激励对象的资格和激励股份的授予。2.附件二：激励股份明细表详细要求：详细列出激励股份的种类、数量、授予时间、锁定期限、解禁条件等信息。说明：激励股份明细表作为合同附件，用于明确激励股份的具体情况。3.附件三：激励计划实施办法详细要求：包括激励计划的目标、原则、实施步骤、考核标准等内容。说明：激励计划实施办法作为合同附件，用于指导激励计划的实施。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权限、费用、期限等内容。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入的过程。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等信息。说明：合同变更协议作为合同附件，用于证明合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字等信息。说明：合同解除协议作为合同附件，用于证明合同解除的合法性和有效性。7.附件七：税务申报资料详细要求：包括个人所得税申报表、其他相关税务资料等。说明：税务申报资料作为合同附件，用于证明甲乙双方已按照规定进行税务申报。8.附件八：第三方报告详细要求：第三方介入后的书面报告，包括介入过程、结论、建议等。说明：第三方报告作为合同附件，用于证明第三方介入的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行锁定义务，擅自转让激励股份。责任认定标准：根据合同约定，激励对象应承担违约责任，支付违约金。示例说明：若激励对象在锁定期内擅自转让激励股份，应支付相当于激励股份价值的违约金。2.违约行为：第三方在履行合同过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：若第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果失实，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按时支付激励股份对应的款项。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付激励股份对应的款项，应支付违约金，并赔偿乙方因延迟付款所遭受的损失。4.违约行为：乙方未按时履行合同约定的义务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时履行合同约定的义务，应支付违约金，并赔偿甲方因乙方违约所遭受的损失。5.违约行为：不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。示例说明：若发生地震、洪水等不可抗力事件，导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。全文完。2024年度科技型企业员工股权激励合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象1.2激励主体1.3激励对象与激励主体的关系2.激励股权的类型2.1股权激励的类型2.2股权激励的份额3.激励股权的授予条件3.1授予条件3.2授予条件的具体要求4.激励股权的授予方式4.1授予方式4.2授予方式的具体流程5.激励股权的授予时间5.1授予时间5.2授予时间的具体规定6.激励股权的持有期限6.1持有时间6.2持有时间届满后的处理7.激励股权的分红和增值7.1分红政策7.2增值收益分配8.激励股权的转让与变更8.1转让条件8.2转让流程8.3变更条件8.4变更流程9.激励股权的终止9.1终止条件9.2终止流程10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决的具体程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：激励股权授予协议13.2附件二：激励股权变更协议13.3附件三：激励股权终止协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1激励对象1.1.1激励对象为公司全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。1.1.2激励对象需满足公司规定的任职资格和工作表现要求。1.2激励主体1.2.1激励主体为公司董事会，负责制定股权激励方案和决策。1.2.2激励主体有权根据公司发展和业绩情况调整激励方案。1.3激励对象与激励主体的关系1.3.1激励对象与激励主体之间建立劳动关系，双方应遵守国家相关法律法规。1.3.2激励对象在获得股权激励后，仍需履行其在公司的工作职责。第二条激励股权的类型2.1股权激励的类型2.1.1激励股权为限制性股票，即激励对象在满足特定条件后可购买公司股票。2.1.2限制性股票不具有表决权、分配权、转让权等权利。2.2股权激励的份额2.2.1激励股权的份额根据激励对象的岗位、工作年限、业绩等因素确定。2.2.2激励股权的总额度不超过公司总股本的10%。第三条激励股权的授予条件3.1授予条件3.1.1激励对象需在公司连续工作满一年，且在考核周期内完成公司规定的业绩目标。3.1.2激励对象无重大违纪行为。3.2授予条件的具体要求3.2.1业绩目标需结合公司年度经营计划和个人岗位职责进行设定。3.2.2违纪行为包括但不限于违反国家法律法规、公司规章制度等。第四条激励股权的授予方式4.1授予方式4.1.1激励股权的授予采用股票期权形式，激励对象在规定时间内行权购买公司股票。4.2授予方式的具体流程4.2.1公司董事会制定股权激励方案，经股东大会批准后实施。4.2.2激励对象与公司签订股票期权协议，明确行权条件、行权价格等。第五条激励股权的授予时间5.1授予时间5.1.1激励股权的授予时间为每年第一季度，具体时间由公司董事会确定。5.2授予时间的具体规定5.2.1激励对象需在授予时间前满足上述第三条规定的授予条件。5.2.2未满足授予条件的激励对象，其股权激励资格将予以取消。第六条激励股权的持有期限6.1持有时间6.1.1激励股权的持有期限为五年，自授予之日起计算。6.2持有时间届满后的处理6.2.1激励股权持有期限届满后，激励对象可继续持有或行权转让。6.2.2激励对象在持有期限届满前离职的，其未行使的股权激励资格将予以取消。第七条激励股权的分红和增值7.1分红政策7.1.1激励股权享有公司分红政策，激励对象按照持股比例参与分红。7.2增值收益分配7.2.1激励股权的增值收益按照激励对象持股比例进行分配。7.2.2公司将定期向激励对象披露公司财务状况和盈利情况。第八条激励股权的转让与变更8.1转让条件8.1.1激励股权在持有满两年后，激励对象方可进行转让。8.1.2转让需遵循公司内部转让流程，并经公司董事会批准。8.2转让流程8.2.1激励对象提出转让申请，并提供相关证明材料。8.2.2公司内部审核转让申请，包括但不限于转让方资格、转让价格等。8.2.3经董事会批准后，转让双方签订转让协议。8.3变更条件8.3.1激励股权的变更包括但不限于激励对象离职、公司合并等。8.3.2变更需符合国家法律法规和公司规章制度。8.4变更流程8.4.1出现变更情况时，激励对象应及时通知公司。8.4.2公司根据实际情况制定变更方案，并经董事会批准。第九条激励股权的终止9.1终止条件9.1.1激励对象因违反公司规章制度被解雇或辞退。9.1.2激励对象因个人原因离职，未满持有期限。9.2终止流程9.2.1公司根据终止条件，终止激励对象的股权激励资格。9.2.2激励对象应将持有的股权归还公司。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1激励对象未按约定履行工作职责。10.1.2激励对象违反公司规章制度，造成公司损失。10.2违约责任10.2.1激励对象违反工作职责，公司有权解除股权激励协议，并要求返还已获得的股权。10.2.2激励对象违反规章制度，造成公司损失，需承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的具体程序11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。11.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3出现合同约定的终止情形。第十三条合同附件13.1附件一：激励股权授予协议13.2附件二：激励股权变更协议13.3附件三：激励股权终止协议第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方指本合同签订过程中或履行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、评估、咨询等环节。第十六条甲乙双方引入第三方的条件与程序16.1条件16.1.1甲乙双方根据合同履行需要，可引入第三方提供专业服务。16.2程序16.2.1甲乙双方应就引入第三方的事宜进行协商，并达成一致意见。16.2.2引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。第十七条第三方的职责与权限17.1职责17.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。17.1.2第三方应保守合同内容及相关商业秘密。17.2权限17.2.1第三方在合同约定的范围内，有权获取必要的信息和资料。17.2.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。第十八条第三方的责任与限制18.1责任18.1.1第三方应承担因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定而产生的责任。18.2限制18.2.1第三方的责任限于其在合同约定范围内的职责和权限。18.2.2第三方的责任不因甲乙双方之间的纠纷而扩大。第十九条第三方的责任限额19.1限额19.1.1第三方的责任限额为本合同金额的5%。19.1.2若第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定，其赔偿金额不超过责任限额。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1划分20.1.1第三方与甲乙双方之间为委托关系，第三方应按照甲乙双方的要求履行职责。20.1.2第三方不参与甲乙双方的权利和义务分配，其职责仅限于合同约定范围内。第二十一条第三方的退出与替代21.1退出21.1.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前30日书面通知甲乙双方。21.2替代21.2.1第三方退出后，甲乙双方应协商选择替代的第三方，并重新签订相关协议。第二十二条第三方的费用承担22.1费用承担22.1.1第三方的费用由甲乙双方根据合同约定承担。22.1.2若合同未明确约定费用承担，则由引入第三方的一方承担。第二十三条第三方的保密义务23.1保密义务23.1.1第