2025版重点领域高校毕业生就业见习专项协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版重点领域高校毕业生就业见习专项协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1双方名称2.2双方地址2.3双方联系方式3.就业见习协议的基本原则3.1公平原则3.2诚信原则3.3保障原则4.就业见习的目的与内容4.1就业见习的目的4.2就业见习的内容5.就业见习的期限与时间安排5.1就业见习期限5.2就业见习时间安排6.就业见习的岗位与职责6.1就业见习岗位6.2就业见习职责7.就业见习的待遇与保障7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他待遇与保障8.双方的权利与义务8.1毕业生权利与义务8.2用人单位权利与义务9.就业见习的管理与监督9.1就业见习管理9.2就业见习监督10.就业见习的终止与解除10.1就业见习终止10.2就业见习解除11.违约责任11.1毕业生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“毕业生”指按照国家教育部门规定，在2024年毕业的全日制普通高等学校、高等职业院校、技工院校的毕业生。1.1.2“用人单位”指与毕业生签订就业见习协议的单位，包括但不限于各类企业、事业单位、社会团体等。1.1.3“就业见习”指毕业生在用人单位进行的一种非全职、非就业关系的实习活动。1.1.4“就业见习协议”指毕业生与用人单位签订的关于就业见习期限、内容、待遇等事项的书面协议。1.2术语解释1.2.1“就业见习期限”指毕业生在用人单位进行就业见习的时间长度。1.2.2“就业见习内容”指毕业生在用人单位从事的具体工作内容。1.2.3“就业见习待遇”指毕业生在就业见习期间享有的工资、社会保险等福利待遇。2.双方基本信息2.1双方名称2.1.1毕业生姓名：_______2.1.2用人单位名称：_______2.2双方地址2.2.1毕业生地址：_______2.2.2用人单位地址：_______2.3双方联系方式2.3.1毕业生联系电话：_______2.3.2用人单位联系电话：_______3.就业见习协议的基本原则3.1公平原则3.1.1就业见习协议的签订应当遵循公平、公正、公开的原则。3.2诚信原则3.2.1双方在签订和履行就业见习协议过程中，应遵循诚信原则，不得有欺诈、隐瞒等行为。3.3保障原则4.就业见习的目的与内容4.1就业见习的目的4.1.1帮助毕业生了解职场环境，提高实际工作能力。4.1.2促进毕业生顺利实现就业。4.2就业见习的内容4.2.1毕业生在用人单位进行实际岗位操作，学习岗位技能。4.2.2毕业生参与用人单位的日常管理工作，了解企业运营模式。5.就业见习的期限与时间安排5.1就业见习期限5.1.1就业见习期限为______个月。5.2就业见习时间安排5.2.1毕业生每周工作______天，每天工作______小时。6.就业见习的岗位与职责6.1就业见习岗位6.1.1毕业生在用人单位的岗位为：_______。6.2就业见习职责6.2.1毕业生在岗位上应遵守用人单位的规章制度，完成岗位工作任务。6.2.2毕业生应主动学习，提高自身业务水平。7.就业见习的待遇与保障7.1工资待遇7.1.1毕业生在就业见习期间的工资为：_______元/月。7.2社会保险7.2.1用人单位为毕业生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。7.3其他待遇与保障7.3.1用人单位为毕业生提供必要的工作条件和生活保障。8.双方的权利与义务8.1毕业生权利与义务8.1.1毕业生有权获得用人单位提供的就业见习岗位和相应的劳动条件。8.1.2毕业生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。8.1.3毕业生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露工作信息。8.1.4毕业生应积极参加见习活动，提升自身职业素养。8.2用人单位权利与义务8.2.1用人单位有权对毕业生的见习工作进行指导和监督。8.2.2用人单位应提供必要的劳动保护和安全生产条件。8.2.3用人单位应按协议约定支付毕业生工资及社会保险。8.2.4用人单位应尊重毕业生的合法权益，不得有歧视性待遇。9.就业见习的管理与监督9.1就业见习管理9.1.1用人单位应设立专人负责就业见习管理工作，定期检查见习情况。9.1.2毕业生应定期向用人单位报告见习情况，接受用人单位的监督。9.2就业见习监督9.2.1用人单位应接受教育行政部门和社会公众的监督。9.2.2毕业生有权向有关部门投诉用人单位的违法行为。10.就业见习的终止与解除10.1就业见习终止10.1.1就业见习协议期满，双方无异议的情况下，就业见习终止。10.1.2毕业生因特殊原因需要提前终止见习，应提前______天通知用人单位。10.2就业见习解除10.2.1毕业生违反就业见习协议，用人单位有权解除协议。10.2.2用人单位因故需要解除就业见习协议，应提前______天通知毕业生。11.违约责任11.1毕业生违约责任11.1.1毕业生违反就业见习协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。11.2用人单位违约责任11.2.1用人单位违反就业见习协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿毕业生损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应按照争议解决方式选择相应的程序进行争议解决。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效13.1.1本就业见习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.3合同解除13.3.1合同的解除必须按照本协议第十条的规定进行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本协议自签订之日起至就业见习期满或解除之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方指在毕业生与用人单位签订的就业见习协议中，提供中介服务、咨询服务、评估服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的职责包括但不限于：15.2.1提供就业见习岗位信息；15.2.2协助毕业生与用人单位沟通协调；15.2.3对毕业生的就业见习情况进行评估；15.2.4提供就业见习相关的咨询服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应保证其提供的服务真实、合法、有效。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保毕业生和用人单位的合法权益不受侵害。16.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致毕业生或用人单位权益受损，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求毕业生和用人单位提供必要的信息和资料。16.2.3第三方有权根据协议约定对毕业生的就业见习情况进行监督和评估。17.第三方与其他各方的划分说明17.1毕业生与用人单位是就业见习协议的直接当事人，第三方作为辅助角色，不参与协议的核心内容。17.2第三方与毕业生、用人单位之间应签订单独的服务协议，明确各自的权利和义务。17.3第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入时的额外条款18.1毕业生与用人单位在签订就业见习协议时，可约定是否需要第三方介入。18.2如需第三方介入，双方应与第三方签订服务协议，并在就业见习协议中明确第三方的职责和权利。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额19.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致毕业生或用人单位权益受损，其责任限额由双方在服务协议中约定。19.1.2如无约定，第三方责任限额为服务费用的______倍。19.2第三方责任限额的调整19.2.1第三方责任限额可根据市场情况、服务内容等因素进行调整。19.2.2调整后的责任限额应书面通知毕业生和用人单位，并经双方确认。20.第三方介入后的协议变更20.1如因第三方介入导致就业见习协议内容需要变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方介入后的争议解决20.2.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。20.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3第三方介入后的协议终止20.3.1如因第三方介入导致就业见习协议无法继续履行，双方可协商一致终止协议。20.3.2协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《就业见习协议》详细要求：协议应包含毕业生与用人单位的基本信息、就业见习的期限、内容、待遇、权利义务等条款，并由双方签字（或盖章）。说明：本协议是双方履行就业见习关系的基础文件。2.《第三方服务协议》详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任、权利等条款，并由第三方、毕业生和用人单位签字（或盖章）。说明：本协议用于规范第三方在就业见习过程中的服务行为。3.《就业见习评估报告》详细要求：报告应包含毕业生的见习情况、工作表现、能力提升等内容，由第三方或用人单位出具。说明：本报告用于评估毕业生的见习效果。4.《工资支付凭证》详细要求：凭证应记录毕业生的工资支付情况，包括支付时间、金额等，由用人单位出具。说明：本凭证用于证明用人单位已支付毕业生工资。5.《社会保险缴纳凭证》详细要求：凭证应记录毕业生的社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、金额等，由用人单位出具。说明：本凭证用于证明用人单位已为毕业生缴纳社会保险。6.《违约责任协议》详细要求：协议应明确双方违约行为的认定标准及相应的违约责任，由双方签字（或盖章）。说明：本协议用于约束双方在协议履行过程中的行为。7.《争议解决协议》详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序等条款，由双方签字（或盖章）。说明：本协议用于解决双方在协议履行过程中可能发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为及责任认定1.1毕业生未按约定时间到岗或擅自离岗责任认定：毕业生应承担相应的违约责任，赔偿用人单位因毕业生违约造成的损失。示例：毕业生未按约定时间到岗，导致用人单位岗位空缺，用人单位可要求毕业生支付违约金。1.2毕业生在工作中严重违反用人单位规章制度责任认定：毕业生应承担相应的违约责任，赔偿用人单位因毕业生违规行为造成的损失。示例：毕业生在工作中严重违反用人单位规章制度，用人单位可要求毕业生支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按约定支付毕业生工资责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，支付毕业生应得的工资及违约金。示例：用人单位未按约定支付毕业生工资，毕业生可要求用人单位支付工资及违约金。2.2用人单位未按约定为毕业生缴纳社会保险责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，为毕业生补缴社会保险并支付相应的滞纳金。示例：用人单位未按约定为毕业生缴纳社会保险，毕业生可要求用人单位补缴社会保险并支付滞纳金。全文完。2024版重点领域高校毕业生就业见习专项协议1本合同目录一览1.1见习单位及见习生基本信息1.2见习岗位及工作内容1.3见习期限及工作时间1.4见习待遇及补贴1.5见习协议签订及生效1.6见习生权利与义务1.7见习单位权利与义务1.8见习期间管理及考核1.9见习期间培训与提升1.10见习期间待遇调整1.11见习期间离职与违约1.12见习期间争议解决1.13见习协议解除与终止1.14见习协议附件及补充条款第一部分：合同如下：1.1见习单位及见习生基本信息1.1.1见习单位名称：_______1.1.2见习单位地址：_______1.1.3见习单位法定代表人：_______1.1.4见习单位联系人：_______1.1.5见习单位联系电话：_______1.1.6见习生姓名：_______1.1.7见习生身份证号码：_______1.1.8见习生毕业院校：_______1.1.9见习生专业：_______1.2见习岗位及工作内容1.2.1见习岗位名称：_______1.2.2见习岗位工作地点：_______1.2.3见习岗位工作内容：1.2.3.1具体工作职责及要求：_______1.2.3.2岗位所需技能及素质：_______1.3见习期限及工作时间1.3.1见习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。1.3.2工作时间：每周_______天，每天_______小时，具体工作时间安排由见习单位根据工作需要确定。1.4见习待遇及补贴1.4.1见习生待遇：见习生在见习期间享受见习单位规定的见习生待遇，包括但不限于：1.4.1.1见习补贴：每月_______元。1.4.1.2加班补贴：根据国家及地方相关法律法规执行。1.4.1.3社会保险：见习单位按照国家规定为见习生缴纳社会保险。1.4.1.4劳动保护：见习单位为见习生提供必要的劳动保护用品。1.5见习协议签订及生效1.5.1见习协议的签订：本协议由见习生与见习单位双方共同签订，一式两份，双方各执一份。1.5.2见习协议的生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。1.6见习生权利与义务1.6.1见习生权利：1.6.1.1享受见习单位规定的待遇；1.6.1.2要求见习单位提供必要的工作条件和安全保障；1.6.1.3对见习岗位工作内容提出合理建议；1.6.1.4在见习期间获得培训与提升的机会。1.6.2见习生义务：1.6.2.1遵守见习单位的规章制度；1.6.2.2按时完成见习岗位的工作任务；1.6.2.3爱护见习单位的财产，不得损害见习单位的利益；1.6.2.4保守见习单位的商业秘密。1.7见习单位权利与义务1.7.1见习单位权利：1.7.1.1对见习生进行工作指导和考核；1.7.1.2根据工作需要调整见习生的工作岗位；1.7.1.3对见习生违反协议规定的行为进行处理。1.7.2见习单位义务：1.7.2.1为见习生提供符合国家规定的见习岗位；1.7.2.2按照国家规定为见习生缴纳社会保险；1.7.2.3为见习生提供必要的工作条件和安全保障；1.7.2.4对见习生进行必要的培训和指导。8.见习期间管理及考核8.1见习生应按照见习单位的工作安排和规定，认真履行岗位职责，不得无故缺勤或迟到早退。8.2见习单位应定期对见习生的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。8.3见习考核结果将作为见习生是否续签协议的依据之一。9.见习期间培训与提升9.1见习单位应提供必要的培训机会，帮助见习生提升专业技能和工作能力。9.2见习生应积极参加见习单位组织的各类培训活动，提升自身综合素质。10.见习期间待遇调整10.1见习期间，如遇国家政策调整或见习生工作表现突出，见习单位可根据实际情况对见习生的待遇进行调整。10.2待遇调整方案需经双方协商一致后执行。11.见习期间离职与违约11.1见习生因个人原因需提前离职，应提前_______天书面通知见习单位，并承担相应违约责任。11.2见习单位因故需提前解除见习协议，应提前_______天书面通知见习生，并按约定支付见习生相应补偿。11.3见习生或见习单位违反本协议约定，应承担相应的违约责任。12.见习期间争议解决12.1见习期间发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向见习单位所在地的人民法院提起诉讼。13.见习协议解除与终止13.1见习协议期满，双方无异议的，协议自动终止。13.2.1见习生或见习单位违反本协议约定，经协商无法达成一致意见；13.2.2见习生因个人原因无法继续见习；14.见习协议附件及补充条款14.1本协议附件包括但不限于见习岗位说明书、见习考核标准等。14.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同所称第三方，是指为见习生提供就业见习机会、为见习单位提供人才推荐或服务、为双方提供咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。16.第三方介入的引入16.1见习生与见习单位在签订本合同时，如需第三方介入，应在合同中明确第三方的角色、责任和权利。16.2第三方介入应经见习生和见习单位双方同意，并签订书面协议。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致见习生或见习单位遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应保守见习生和见习单位的商业秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据其服务内容收取合理的费用。17.2.2第三方有权要求见习生和见习单位提供必要的配合和支持。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按照约定的时间、地点和方式提供服务。17.3.2第三方应定期向见习生和见习单位报告服务进展情况。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与见习生之间的关系：18.1.1第三方与见习生之间不存在劳动合同关系，见习生与见习单位之间为劳动合同关系。18.1.2见习生在见习期间发生的人身伤害、疾病等风险，由见习单位承担相应责任。18.2第三方与见习单位之间的关系：18.2.1第三方与见习单位之间为服务合同关系，双方应按照约定履行各自的权利和义务。18.2.2见习单位应向第三方支付约定的服务费用。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方在本合同项下的责任限额为_______元人民币。19.1.2如第三方在本合同项下的责任超过责任限额，超出部分由见习生和见习单位根据实际情况承担。20.第三方介入的协议签订20.1见习生、见习单位与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。20.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1见习生、见习单位与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1.1协议约定的服务期限届满；22.1.2协议约定的服务内容已完成；22.1.3见习生、见习单位或第三方单方解除协议，并书面通知对方。23.第三方介入的补充条款23.1本合同未尽事宜，见习生、见习单位与第三方可根据实际情况另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：岗位说明书用于明确见习生的岗位职责和工作要求，确保见习生对岗位有清晰的认识。2.见习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核周期等。说明：考核标准用于对见习生的工作表现进行评估，为见习协议的续签或终止提供依据。3.见习生个人信息表详细要求：包括见习生姓名、身份证号码、毕业院校、专业、联系方式等。说明：个人信息表用于记录见习生的基本信息，便于见习单位进行管理。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在见习过程中的角色、责任和权利。5.见习协议附件说明：见习协议附件用于补充和说明见习协议的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.见习生违约行为及责任认定违约行为：见习生未按时完成工作任务、违反见习单位规章制度、擅自离岗等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，见习生可能面临警告、解除见习协议、承担违约责任等处理。示例说明：见习生因个人原因擅自离岗3天，见习单位可视为严重违约，解除见习协议，并要求见习生承担相应违约责任。2.见习单位违约行为及责任认定违约行为：见习单位未按时支付见习补贴、未按规定缴纳社会保险、提供的工作条件不符合要求等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，见习单位可能面临警告、支付违约金、赔偿损失等处理。示例说明：见习单位未按时支付见习生一个月的补贴，见习生可要求见习单位支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临警告、支付违约金、赔偿损失等处理。示例说明：第三方未按约定提供培训服务，见习生和见习单位可要求第三方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024版重点领域高校毕业生就业见习专项协议2本合同目录一览1.1见习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5毕业院校1.1.6毕业时间1.1.7学历1.1.8专业1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4经营范围1.3见习岗位信息1.3.1岗位名称1.3.2岗位职责1.3.3岗位要求1.3.4见习期限1.3.5见习地点2.1见习协议签订2.1.1协议签订时间2.1.2协议签订地点2.1.3协议双方代表签字2.2见习待遇2.2.1见习工资2.2.2社会保险2.2.3工作时间2.2.4带薪休假3.1见习生权利3.1.1获得劳动报酬3.1.2参与单位组织的各项活动3.1.3遵守单位规章制度3.1.4享受劳动保护3.1.5依法解除见习协议4.1用人单位权利4.1.1对见习生进行工作指导4.1.2对见习生进行考核4.1.3依法解除见习协议4.1.4对见习生进行奖惩5.1见习期间管理5.1.1用人单位提供必要的工作条件5.1.2见习生遵守工作纪律5.1.3见习生不得擅自离岗5.1.4见习生应参加单位组织的各项培训6.1见习考核6.1.1考核内容6.1.2考核方式6.1.3考核结果6.1.4考核结果的应用7.1争议解决7.1.1争议解决方式7.1.2争议解决程序7.1.3争议解决机构8.1协议解除8.1.1协议解除的条件8.1.2协议解除的程序8.1.3协议解除后的处理9.1违约责任9.1.1违约情形9.1.2违约责任承担9.1.3违约责任追究10.1保密条款10.1.1保密内容10.1.2保密期限10.1.3保密措施11.1法律适用11.1.1适用法律11.1.2适用法律解释12.1合同生效12.1.1合同生效条件12.1.2合同生效日期13.1合同解除13.1.1合同解除条件13.1.2合同解除程序14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1见习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：男1.1.3出生日期：1996年5月15日1.1.4身份证号码：110101199605151.1.5毕业院校：北京大学1.1.6毕业时间：2024年7月1.1.7学历：本科1.1.8专业：计算机科学与技术1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：北京某科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：北京市朝阳区某某路1号1.2.4经营范围：软件开发、技术咨询、技术服务1.3见习岗位信息1.3.1岗位名称：软件工程师1.3.2岗位职责：参与软件开发项目，负责代码编写、测试及维护1.3.3岗位要求：具备扎实的计算机基础知识，熟悉至少一种编程语言1.3.4见习期限：2024年8月1日至2025年7月31日1.3.5见习地点：北京某科技有限公司2.1见习协议签订2.1.1协议签订时间：2024年7月15日2.1.2协议签订地点：北京某科技有限公司会议室2.1.3协议双方代表签字：、2.2见习待遇2.2.1见习工资：每月人民币3000元2.2.2社会保险：由用人单位按照国家规定缴纳社会保险2.2.3工作时间：每周工作5天，每天8小时2.2.4带薪休假：根据国家规定享受带薪休假3.1见习生权利3.1.1获得劳动报酬：按照协议约定领取见习工资3.1.2参与单位组织的各项活动：包括但不限于团建、培训等3.1.3遵守单位规章制度：服从用人单位的管理和安排3.1.4享受劳动保护：用人单位提供必要的工作条件和劳动保护措施3.1.5依法解除见习协议：见习生有权在协议约定的条件下解除见习协议4.1用人单位权利4.1.1对见习生进行工作指导：对见习生进行岗位技能培训和工作指导4.1.2对见习生进行考核：对见习生的表现进行定期考核4.1.3依法解除见习协议：用人单位有权在协议约定的条件下解除见习协议4.1.4对见习生进行奖惩：根据见习生的表现进行奖惩5.1见习期间管理5.1.1用人单位提供必要的工作条件：提供办公设备、网络等必要的工作条件5.1.2见习生遵守工作纪律：遵守用人单位的规章制度和工作纪律5.1.3见习生不得擅自离岗：未经批准不得擅自离岗5.1.4见习生应参加单位组织的各项培训：参加单位组织的各项培训，提高自身能力6.1见习考核6.1.1考核内容：包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面6.1.2考核方式：定期考核、项目考核等6.1.3考核结果：根据考核结果对见习生进行奖惩或调整见习岗位6.1.4考核结果的应用：考核结果作为见习生是否继续见习的依据8.1协议解除8.1.1协议解除的条件8.1.1.1见习生提出解除协议，需提前30日书面通知用人单位。8.1.1.2用人单位因见习生违反协议约定的义务，如严重违反劳动纪律、损害用人单位利益等。8.1.1.3用人单位因见习生身体原因无法继续见习，经医疗机构证明。8.1.1.4用人单位因工作需要调整岗位，导致见习岗位不再存在。8.1.2协议解除的程序8.1.2.1双方协商一致，签订书面协议。8.1.2.2见习生提出解除协议的，用人单位应给予必要的协助。8.1.2.3用人单位解除协议的，应提前通知见习生，并给予合理补偿。8.1.3协议解除后的处理8.1.3.1双方应妥善处理见习期间形成的成果和资料。8.1.3.2用人单位应退还见习生已缴纳的费用。8.1.3.3双方应依法解除劳动合同关系。9.1违约责任9.1.1违约情形9.1.1.1见习生未按时参加见习，经提醒后仍不改正。9.1.1.2用人单位未按时支付见习工资。9.1.1.3用人单位未提供必要的工作条件。9.1.2违约责任承担9.1.2.1见习生违约的，应承担相应的违约责任，如赔偿用人单位损失。9.1.2.2用人单位违约的，应承担相应的违约责任，如支付违约金。9.1.3违约责任追究9.1.3.1违约责任追究由双方协商解决。9.1.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.1保密条款10.1.1保密内容10.1.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密。10.1.1.2本合同中未公开的见习生个人信息。10.1.2保密期限10.1.2.1保密期限自见习协议签订之日起至见习协议终止之日起两年。10.1.3保密措施10.1.3.1见习生应遵守用人单位的保密制度。10.1.3.2见习生不得向任何第三方泄露保密信息。11.1法律适用11.1.1适用法律11.1.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.1.2如合同条款与法律冲突，以法律为准。11.1.2适用法律解释11.1.2.1法律解释以国家有权解释为准。11.1.2.2如无明确规定，可参照行业惯例。12.1合同生效12.1.1合同生效条件12.1.1.1双方签字盖章。12.1.1.2协议内容不违反法律法规。12.1.2合同生效日期12.1.2.1协议签订之日起生效。13.1合同解除13.1.1合同解除条件13.1.1.1双方协商一致。13.1.1.2出现合同约定的解除条件。13.1.2合同解除程序13.1.2.1双方签订书面协议。13.1.2.2协议解除后，双方应履行协议约定的义务。14.1其他约定事项14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方。15.1.2第三方的介入应当以书面形式同意，并经甲乙双方签字确认。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.2.2第三方提供的服务应当符合甲乙双方的要求，确保服务质量。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额不得低于人民币10万元。15.4.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。15.5第三方的介入程序15.5.1甲乙双方需共同协商确定第三方介入事宜，并签订书面协议。15.5.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。15.5.2.2第三方介入的具体事项和范围。15.5.2.3第三方提供服务的期限。15.5.2.4第三方提供服务的费用及其支付方式。15.5.2.5第三方的责任和权利。15.5.2.6第三方介入的保密条款。15.5.2.7第三方介入协议的生效时间和终止条件。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方、其他相关方之间的关系如下：15.6.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.6.1.2第三方在介入本合同过程中，