2025版股权激励计划股份代持协议书专业编制版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励计划股份代持协议书专业编制版本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1激励对象2.2激励对象代表2.3股权激励计划实施主体3.激励股份3.1激励股份的种类3.2激励股份的数量3.3激励股份的来源4.激励股份的取得方式4.1代持协议4.2股权转让4.3其他方式5.激励股份的代持5.1代持关系5.2代持协议的主要内容5.3代持期间的权益6.激励股份的行使6.1行使条件6.2行使方式6.3行使期限7.激励股份的转让7.1转让条件7.2转让方式7.3转让收益8.激励股份的终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的处理9.保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同的修改与补充13.1修改条件13.2修改程序13.3补充内容14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1激励对象：指根据本合同约定，被授予股权激励计划中股份的员工或相关人员。1.1.2激励对象代表：指代表激励对象签署本合同的自然人或法人。1.1.3股权激励计划实施主体：指负责实施股权激励计划的主体，可以是公司、集团或其他组织。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1激励对象2.1.1激励对象姓名或名称：2.1.2激励对象身份证号码或注册号：2.2激励对象代表2.2.1激励对象代表姓名或名称：2.2.2激励对象代表身份证号码或注册号：2.3股权激励计划实施主体2.3.1股权激励计划实施主体名称：2.3.2股权激励计划实施主体注册号：3.激励股份3.1激励股份的种类3.1.1激励股份为普通股；3.2激励股份的数量3.2.1激励股份总数为____股；3.3激励股份的来源3.3.1激励股份来源于____。4.激励股份的取得方式4.1代持协议4.1.1激励对象同意将所获得的激励股份委托给激励对象代表代持；4.1.2激励对象代表与股权激励计划实施主体签订代持协议，明确双方的权利和义务。4.2股权转让4.2.1激励对象将其所获得的激励股份转让给股权激励计划实施主体；4.2.2转让价格按照本合同约定执行。4.3其他方式4.3.1根据双方协商一致的其他方式取得激励股份。5.激励股份的代持5.1代持关系5.1.1激励对象将所获得的激励股份委托给激励对象代表代持；5.1.2激励对象代表作为代持人，享有代持股份的权利和义务。5.2代持协议的主要内容5.2.1代持股份的权属关系；5.2.2代持期间的权益分配；5.2.3代持期间的保密义务；5.2.4代持协议的解除条件。5.3代持期间的权益5.3.1激励对象在代持期间不享有代持股份的表决权、分红权等权益；5.3.2代持期间，代持股份的收益归激励对象所有。6.激励股份的行使6.1行使条件6.1.1激励对象在满足本合同约定的条件后，方可行使激励股份；6.2行使方式6.2.1激励对象通过签署相关文件，行使激励股份；6.3行使期限6.3.1激励股份的行使期限为____年。7.激励股份的转让7.1转让条件7.1.1激励对象在满足本合同约定的条件后，方可转让激励股份；7.2转让方式7.2.1激励对象通过签署相关文件，转让激励股份；7.3转让收益7.3.1激励股份的转让收益按照本合同约定执行。8.激励股份的终止8.1终止条件8.1.1激励对象因违反公司规章制度或合同约定被解除劳动合同；8.1.2激励对象因严重违反公司利益或职业道德被公司解除劳动合同；8.1.3激励对象因自身原因无法继续履行合同；8.2终止程序8.2.1股权激励计划实施主体应当书面通知激励对象代表，终止代持协议；8.2.2激励对象代表应当在接到通知后____日内，将代持股份返还给激励对象；8.3终止后的处理8.3.1终止后的代持股份，由股权激励计划实施主体按照本合同约定进行处理。9.保密义务9.1保密内容9.1.1本合同内容；9.1.2与股权激励计划相关的商业秘密；9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至激励股份行使完毕之日止；9.3违约责任9.3.1激励对象或激励对象代表违反保密义务，应当承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为10.1.1激励对象未按照本合同约定行使激励股份；10.1.2激励对象代表未按照本合同约定履行代持义务；10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据违约行为的具体情况确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交至____仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会；11.3争议解决程序11.3.1仲裁程序按照仲裁规则执行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同；12.1.2本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除本合同；12.2.2出现本合同约定的解除条件；12.3合同解除程序12.3.1一方提出解除合同，另一方同意；12.3.2双方签署解除合同协议。13.合同的修改与补充13.1修改条件13.1.1双方协商一致；13.2修改程序13.2.1双方签署修改合同协议；13.3补充内容13.3.1修改或补充的内容作为本合同的附件。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式进行；14.1.2送达方式包括邮寄、电子邮件等；14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分；14.3合同未尽事宜14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在执行本合同过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供专业服务、监督执行、解决争议或其他特定目的而介入的独立第三方。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构、监督委员会等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1双方协商一致；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同的规定。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1双方签署第三方介入协议；2.2.2第三方介入协议作为本合同的附件。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应根据本合同约定，履行相应的职责，确保合同执行的公平、公正、透明；3.1.2第三方应独立、客观、公正地执行职责，不得偏袒任何一方；3.1.3第三方在执行职责过程中，如因自身原因导致合同执行出现偏差，应承担相应的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督；3.2.3第三方有权提出建议或意见，以促进合同的执行。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方是甲乙双方共同聘请的独立第三方，不依附于任何一方；4.1.2第三方与甲乙双方之间不存在股权、债权等利益关系。4.2第三方与合同执行的相关方的关系：4.2.1第三方与合同执行的相关方（如供应商、客户等）之间不存在直接的法律关系；4.2.2第三方在执行职责过程中，需与相关方进行沟通和协调。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1第三方因履行职责过程中的失误或疏忽导致的损失，其责任限额为本合同总金额的____%；5.1.2第三方在执行职责过程中，如因不可抗力导致合同执行出现偏差，其责任免除。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担；6.2第三方介入的费用支付方式及时间由双方在第三方介入协议中约定。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同执行完毕；7.1.2双方协商一致终止第三方介入；7.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1双方签署终止第三方介入协议；7.2.2第三方在接到终止通知后____日内，完成相关事宜的交接。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式：8.1.1双方协商解决；8.1.2协商不成的，提交至____仲裁委员会仲裁。8.2第三方介入的争议解决机构：8.2.1仲裁委员会；8.3第三方介入的争议解决程序：8.3.1仲裁程序按照仲裁规则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.代持协议详细要求：协议应包含双方基本信息、代持股份的种类、数量、取得方式、代持期间的权益分配、保密义务等内容。说明：代持协议是激励股份代持关系的法律文件，应详细明确双方的权利和义务。2.股权激励计划实施主体资格证明文件详细要求：包括公司营业执照、法定代表人身份证明等。说明：证明股权激励计划实施主体的合法性和身份。3.激励对象身份证明文件详细要求：包括身份证、护照等。说明：证明激励对象的身份，确保激励对象的合法权益。4.激励对象代表身份证明文件详细要求：包括身份证、护照等。说明：证明激励对象代表的身份，确保激励对象代表的合法权益。5.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入的条件、程序、责任、权利等内容。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同执行过程中的职责和权利的法律文件。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，确定解决途径的法律文件。7.附件清单详细要求：清单应详细列明所有附件的名称、数量、页数等。说明：附件清单是确保合同附件完整性的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1激励对象未按照本合同约定行使激励股份；1.2激励对象代表未按照本合同约定履行代持义务；1.3第三方在执行职责过程中出现失误或疏忽；1.4双方未按照本合同约定支付费用；1.5双方未按照本合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应根据本合同约定和相关法律法规；2.2责任认定标准如下：2.2.1激励对象未行使激励股份，应承担违约责任，赔偿股权激励计划实施主体因此遭受的损失；2.2.2激励对象代表未履行代持义务，应承担违约责任，赔偿激励对象因此遭受的损失；2.2.3第三方在执行职责过程中出现失误或疏忽，应承担相应的责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.2.4双方未支付费用，应承担违约责任，支付应付款项及违约金；2.2.5双方未履行保密义务，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.示例说明：3.1激励对象未行使激励股份，导致股权激励计划实施主体无法实现预期目标，激励对象应赔偿股权激励计划实施主体因此遭受的损失，如股权价值下降等；3.2激励对象代表未履行代持义务，导致激励对象无法行使激励股份，激励对象代表应赔偿激励对象因此遭受的损失，如错过市场机会等；3.3第三方在执行职责过程中出现失误，导致合同执行出现偏差，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，如经济损失、信誉损失等；3.4双方未支付费用，导致合同无法正常执行，违约方应支付应付款项及违约金；3.5双方未履行保密义务，导致商业秘密泄露，违约方应赔偿因此造成的损失，如经济损失、信誉损失等。全文完。2024版股权激励计划股份代持协议书专业编制版1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.股权激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励对象2.3激励目的2.4激励工具3.股份代持协议的主要内容3.1股份代持关系确立3.2代持股份数量及比例3.3代持期限3.4代持股份的转让与处置3.5股份代持费用3.6代持股份的收益分配4.股份代持协议的履行与变更4.1协议履行4.2协议变更4.3协议解除5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用8.1适用法律8.2法律解释9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.合同附件10.1附件一：股权激励计划方案10.2附件二：代持股份明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同份数11.1正式合同份数11.2签字盖章12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件的效力12.3合同解释13.协议签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：股权激励计划方案14.2附件二：代持股份明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]（2）乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3注册地址（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]（2）乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.股权激励计划概述2.1激励计划名称[股权激励计划名称]2.2激励对象[激励对象名单及岗位]2.3激励目的[激励目的描述]2.4激励工具[激励工具说明，如限制性股票、股票期权等]3.股份代持协议的主要内容3.1股份代持关系确立[说明双方确立股份代持关系的背景和原因]3.2代持股份数量及比例[代持股份数量及占总股本的比例]3.3代持期限[代持期限的具体起止日期]3.4代持股份的转让与处置[代持股份转让与处置的条件、程序及限制]3.5股份代持费用[股份代持费用的承担方及支付方式]3.6代持股份的收益分配[代持股份收益分配的方式及比例]4.股份代持协议的履行与变更4.1协议履行[协议履行过程中的义务和责任]4.2协议变更[协议变更的条件、程序及通知要求]4.3协议解除[协议解除的条件、程序及通知要求]5.违约责任5.1违约情形[列明可能发生的违约情形]5.2违约责任[对违约行为的处理措施和赔偿标准]5.3违约赔偿[违约赔偿的具体计算方式和支付时间]6.争议解决6.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]6.2争议解决机构[争议解决机构的名称和地址]6.3争议解决程序[争议解决的具体程序和期限]7.保密条款7.1保密内容[需要保密的信息内容，如商业秘密、技术秘密等]7.2保密期限[保密期限的具体起止日期]7.3违约责任[违反保密义务的违约责任和赔偿标准]8.法律适用8.1适用法律[本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。]8.2法律解释[本协议中所有术语和定义均应按照其通常含义进行解释，除非上下文另有明确规定。]9.合同生效与终止9.1合同生效条件[本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至协议约定的终止条件满足时止。]9.2合同生效日期[本协议的生效日期为[生效日期]，即双方签字盖章之日起。]9.3合同终止条件[合同终止的条件包括但不限于：协议约定的代持期限届满、激励计划终止、双方协商一致解除等。]9.4合同终止日期[合同终止的具体日期根据终止条件确定。]10.合同附件10.1附件一：股权激励计划方案[详细列出股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励条件、股权授予方式等。]10.2附件二：代持股份明细表[详细列出代持股份的具体信息，包括股份数量、比例、持有期限等。]10.3附件三：其他相关文件[包括但不限于股东会决议、董事会决议等与股权激励计划相关的文件。]11.合同份数11.1正式合同份数[本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。]11.2签字盖章[本协议经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。]12.其他约定事项12.1不可抗力[因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方应相互理解并协商解决，如无法解决，可根据不可抗力的程度和影响，部分或全部免除责任。]12.2合同附件的效力[本协议附件与本协议具有同等法律效力。]12.3合同解释[本协议的解释权归甲方所有。]13.协议签署13.1签署时间[本协议签署时间为[签署时间]。]13.2签署地点[本协议签署地点为[签署地点]。]13.3签署人[甲方法定代表人或授权代表签字：_________________日期：____年____月____日][乙方法定代表人或授权代表签字：_________________日期：____年____月____日]14.合同附件清单14.1附件一：股权激励计划方案[详细列出股权激励计划方案的内容，包括激励对象、激励条件、股权授予方式等。]14.2附件二：代持股份明细表[详细列出代持股份明细表的内容，包括股份数量、比例、持有期限等。]14.3附件三：其他相关文件[详细列出其他相关文件的内容，包括股东会决议、董事会决议等。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义[本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。]15.2第三方介入情形16.第三方责任限额16.1第三方责任[第三方的责任限于其在本合同项下的职责范围内，对因其故意或重大过失造成的损失承担相应的赔偿责任。]16.2责任限额[第三方的责任限额为本合同总金额的[百分比]%，或根据具体情形另行约定。]17.第三方职责17.1第三方职责概述[第三方应按照本合同约定，履行其职责，包括但不限于：提供专业评估、法律咨询、调解或仲裁等。]17.2具体职责[具体职责如下：]17.2.1评估机构[1.对激励计划中的股权进行估值；2.提供股权估值报告；17.2.2法律顾问[1.提供合同法律咨询；2.对合同条款进行审核，确保合同合法有效；3.在合同履行过程中，提供必要的法律支持。]17.2.3中介方[1.协助甲乙双方就本合同达成一致；2.协调甲乙双方在合同履行过程中的沟通；3.在必要时，提供合同履行过程中的监督服务。]18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系[第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应按照甲方的委托行事，并承担相应的责任。]18.2第三方与乙方的关系[第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方应按照乙方的委托行事，并承担相应的责任。]18.3第三方与甲乙双方的关系[第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与委托人之间的关系，第三方应独立履行其职责，并确保服务的质量和效果。]19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请[甲乙双方需在需要第三方介入时，向对方提出书面申请，并说明介入原因及所需第三方类型。]19.2第三方介入确认[对方收到申请后，应在[确认期限]内予以确认或拒绝，并说明理由。]19.3第三方介入安排[双方确认第三方介入后，应共同协商确定第三方的具体职责、工作范围及费用等事项。]20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止；20.1.3第三方无法继续履行职责；20.1.4出现不可抗力。20.2第三方介入终止程序[第三方介入终止时，双方应共同确认终止事宜，并按照约定进行结算。]21.第三方介入的保密21.1保密内容[第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息均应予以保密。]21.2保密期限[保密期限为本合同终止之日起[保密期限]，或根据法律规定执行。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细列出股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励条件、股权授予方式、行权条件、股权锁定期限等。要求：方案应包含激励计划的整体框架、实施步骤、资金来源、激励效果预测等。2.附件二：代持股份明细表列出代持股份的具体信息，包括股东姓名、持股比例、代持期限、代持费用、收益分配方式等。要求：明细表应清晰、准确，便于双方核对和监督。3.附件三：第三方评估报告评估机构对激励计划中的股权进行估值后，提供的评估报告。要求：报告应包含估值方法、估值结果、估值依据等。4.附件四：第三方法律意见书法律顾问对合同条款进行审核后，提供的法律意见书。要求：意见书应包含对合同合法性的评估、对合同条款的解释和建议等。5.附件五：合同履行过程中的沟通记录记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通情况，包括会议纪要、邮件往来等。要求：记录应真实、完整，便于后续查阅和追溯。6.附件六：合同履行过程中的付款凭证记录合同履行过程中的付款情况，包括付款时间、金额、付款方式等。要求：凭证应清晰、完整，便于双方核对和监督。7.附件七：合同终止通知书在合同终止时，一方发出的终止通知书。要求：通知书应明确合同终止的原因、日期和后续事宜。8.附件八：争议解决文件在发生争议时，双方提交的争议解决文件，如仲裁申请书、诉讼状等。要求：文件应真实、完整，符合相关法律程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付代持费用。乙方未按约定时间支付代持股份的收益。第三方未按约定履行评估、法律咨询等职责。甲乙双方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额由双方协商确定，或按照法律规定执行。损失赔偿应包括直接损失和间接损失，具体计算方式由双方协商确定。3.示例说明：若甲方未按约定时间支付代持费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为代持费用的[百分比]%。若第三方未按约定履行评估职责，导致评估结果不准确，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。若甲乙双方未按约定履行合同约定的其他义务，如未按约定时间提供相关文件，另一方有权要求对方承担相应的违约责任。全文完。2024版股权激励计划股份代持协议书专业编制版2本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励计划1.2股份代持1.3合同双方1.4相关术语2.股份代持关系2.1代持股份2.2代持比例2.3代持期限2.4代持费用3.股份权益3.1股份收益3.2股份分红3.3股份增值3.4股份转让4.代持人义务4.1保密义务4.2股份维护4.3股份过户4.4代持期限内的禁止行为5.激励对象权益5.1激励股份分配5.2激励股份锁定5.3激励股份解禁5.4激励股份退出6.股份代持变更6.1代持人变更6.2激励对象变更6.3代持协议变更7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达证明11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同附件12.1股权激励计划12.2股份代持协议12.3其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序14.其他约定14.1法律适用14.2合同签署14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1股权激励计划：本合同所指的股权激励计划是指公司为激励员工，将其部分股份授予员工的一种激励方式。1.2股份代持：本合同所指的股份代持是指激励对象因自身原因无法直接持有股份，由他人代为持有的情况。1.3合同双方：本合同双方分别为股份代持人和激励对象。1.4相关术语：本合同中涉及的相关术语，其含义按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条股份代持关系2.1代持股份：代持人代为持有的股份为激励对象按照股权激励计划获得的股份。2.2代持比例：代持比例由双方协商确定，并在合同中明确。2.3代持期限：代持期限自股份代持协议生效之日起至股权激励计划规定的激励对象行使股份权利之日止。2.4代持费用：代持费用由双方协商确定，并在合同中明确。第三条股份权益3.1股份收益：代持期间，代持人有权享有代持股份的分红、股息等收益。3.2股份分红：代持股份的分红按照股权激励计划的规定执行。3.3股份增值：代持股份的增值收益由激励对象享有。3.4股份转让：代持期间，未经双方同意，代持股份不得转让。第四条代持人义务4.1保密义务：代持人应保守代持股份的相关信息，不得泄露给任何第三方。4.2股份维护：代持人应维护代持股份的合法权益，不得损害激励对象的利益。4.3股份过户：在代持期限届满或合同解除后，代持人应将代持股份过户至激励对象名下。4.4代持期限内的禁止行为：代持人不得以代持股份进行任何违反法律法规或本合同约定的行为。第五条激励对象权益5.1激励股份分配：激励股份按照股权激励计划的规定进行分配。5.2激励股份锁定：激励股份在锁定期间内不得转让、质押或用于其他担保。5.3激励股份解禁：激励股份解禁条件及解禁比例按照股权激励计划的规定执行。5.4激励股份退出：激励对象在满足股权激励计划规定的退出条件后，可将其持有的激励股份退出。第六条股份代持变更6.1代持人变更：经双方协商一致，可以变更代持人。6.2激励对象变更：经双方协商一致，可以变更激励对象。6.3代持协议变更：经双方协商一致，可以对代持协议进行变更。第七条违约责任7.1违约行为：包括任何一方违反本合同约定的行为。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.3违约金：违约金由双方协商确定，并在合同中明确。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。8.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规定。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同解除：任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除合同。第十条通知与送达10.1通知方式：通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、信函、传真等。10.2送达地址：本合同的送达地址为双方在合同中约定的地址。10.3送达证明：通知发出后，应保留相应的送达证明，如邮戳、电子送达记录等。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件：不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的事件。11.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可部分或全部免除责任。第十二条合同附件12.1股权激励计划：股权激励计划的详细内容作为本合同的附件。12.2股份代持协议：股份代持协议的详细内容作为本合同的附件。12.3其他相关文件：与本合同相关的其他文件，如公司章程、股东会决议等，作为本合同的附件。第十三条合同解释13.1合同解释原则：本合同的解释应遵循诚实信用原则，并结合合同条款的文义、上下文以及合同目的进行解释。13.2合同解释顺序：本合同的解释顺序为：合同条款、合同附件、法律法规。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件清单：本合同附件清单如下：（1）股权激励计划（2）股份代持协议（3）其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或选定的，非合同当事人的独立第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的在于确保合同的公平、公正履行，提高合同执行的效率，以及提供专业的意见和服务。第三条第三方介入程序3.1甲乙双方在合同中明确第三方介入的必要性和具体事项。3.2甲乙双方共同确定第三方，并与其签订相应的服务协议。3.3第三方在介入前应向甲乙双方提供相关资质证明和服务承诺。第四条第三方权利与义务4.1第三方享有根据服务协议获得报酬的权利。4.2第三方有义务遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密，独立、客观、公正地履行职责。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议约定的总金额。5.2第三方在履行职责过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，应按照服务协议约定的责任限额承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同履行过程中，仅代表自身提供专业服务，不参与甲乙双方的股权激励计划和股份代持关系的决策。6.2第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，与合同中的权利义务划分无关。6.3第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的具体事项7.1第三方介入事项包括但不限于：a)对股份代持协议的合法性、合规性进行审查；b)对激励对象的资格进行审核；c)对股权激励计划的实施进行监督；d)对股份代持过程中的财务报告进行审计；e)对合同履行过程中的争议提供调解或仲裁服务。第八条第三方介入的监督与协调8