2025年度高校教务主任任期教学指导聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教务主任任期教学指导聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的与职责2.1教务主任的聘用目的2.2教务主任的职责范围3.任期与工作期限3.1任期开始与结束时间3.2工作期限4.工作内容与任务4.1教学指导工作内容4.2教学管理任务5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间安排6.教学质量要求6.1教学质量标准6.2教学成果评估7.教学资源与支持7.1教学资源提供7.2教学支持服务8.教学指导方式与方法8.1教学指导形式8.2教学指导方法9.教学评估与反馈9.1教学评估方式9.2教学反馈机制10.薪酬与福利待遇10.1薪酬标准与支付方式10.2福利待遇11.违约责任与处理11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效与解除14.2合同附件与补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：________大学1.1.2甲方地址：________市________区________路________号1.1.3甲方联系人：________1.1.4甲方联系电话：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：________1.2.2乙方地址：________市________区________路________号1.2.3乙方联系人：________1.2.4乙方联系电话：________2.聘用目的与职责2.1教务主任的聘用目的2.1.1提高教学质量，优化教学管理2.1.2促进学校教育改革与发展2.2教务主任的职责范围2.2.1负责组织、指导、协调全院教学管理工作2.2.2制定并实施教学计划，监督教学进度2.2.3组织教学质量评估，提出改进措施3.任期与工作期限3.1任期开始与结束时间3.1.1任期自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作期限3.2.1乙方在任期内应完成甲方规定的各项工作任务4.工作内容与任务4.1教学指导工作内容4.1.1参与制定教学计划，提出教学建议4.1.2指导教师开展课程教学，提高教学质量4.1.3组织教师开展教学研讨活动4.2教学管理任务4.2.1负责学院教学档案的管理工作4.2.2协助学院领导处理日常教学事务5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1乙方应在________大学工作，具体工作地点为________学院5.2工作时间安排5.2.1乙方应按照甲方规定的工作时间安排进行工作6.教学质量要求6.1教学质量标准6.1.1教师授课质量达到学校规定的标准6.1.2学生学习成绩稳步提高，毕业率不低于95%6.2教学成果评估6.2.1定期对教师教学质量进行评估7.教学资源与支持7.1教学资源提供7.1.1甲方为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教具等7.1.2甲方协助乙方获取相关教学信息与资料7.2教学支持服务7.2.1甲方为乙方提供必要的教学支持服务，包括技术支持、信息查询等8.教学指导方式与方法8.1教学指导形式8.1.1定期召开教学研讨会，讨论教学问题8.1.2对教师进行个别指导，解答教学疑问8.1.3组织教师参加教学培训和学术交流活动8.2教学指导方法8.2.1采用案例分析、教学观摩、经验分享等方式8.2.2鼓励教师创新教学方法，提高教学效果9.教学评估与反馈9.1教学评估方式9.1.1通过学生评教、同行评议、教学检查等方式进行评估9.1.2定期进行教学质量分析，找出问题与不足9.2教学反馈机制9.2.1建立教师教学反馈制度，及时收集教师和学生的意见和建议9.2.2对反馈意见进行整理和分析，制定改进措施10.薪酬与福利待遇10.1薪酬标准与支付方式10.1.1乙方每月薪酬为人民币________元10.1.2薪酬按月支付，具体支付日期为每月________日10.2福利待遇10.2.1乙方享有国家法定节假日及带薪年休假10.2.2乙方享有学校规定的其他福利待遇11.违约责任与处理11.1违约情形11.1.1乙方未按时完成教学任务或教学质量不达标11.1.2乙方违反合同约定，损害甲方利益11.2违约责任承担11.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方因个人原因提出解除合同12.1.2甲方因乙方严重违约或不可抗力原因提出解除合同12.2合同终止条件12.2.1任期届满，合同自然终止12.2.2双方协商一致，决定终止合同13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后________日内提出解决请求13.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案14.其他约定事项14.1合同生效与解除14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.1.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题14.2合同附件与补充条款14.2.1本合同附件包括但不限于教学任务书、薪酬福利明细等14.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或实现合同目的而提供中介、咨询、评估、培训等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高教学质量、优化教学管理、促进教学资源的合理配置等。15.3第三方介入方式a)提供专业咨询和评估服务；b)组织教学培训和学术交流活动；c)协助制定和实施教学计划；d)提供教学资源和技术支持；e)其他甲乙双方约定的服务形式。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的基本信息、服务内容、费用支付等事项。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保服务质量和效果。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为服务提供与接受的关系。16.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的赔偿责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币________元。17.2.2如第三方责任超出约定的赔偿限额，超出部分由甲乙双方另行协商解决。18.第三方介入费用的承担18.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。18.2如合同未约定费用承担方式，则由甲乙双方平均分担。19.第三方介入合同的变更与解除19.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更或解除，变更或解除的程序应符合合同约定。19.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入合同争议解决20.1第三方介入合同产生的争议，由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。21.第三方介入合同的附件21.1本合同附件包括但不限于第三方介入服务协议、费用支付明细等。22.本合同与第三方介入合同的关系22.1本合同与第三方介入合同共同构成甲乙双方的权利义务关系。22.2本合同与第三方介入合同不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学任务书详细要求：包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等。说明：教学任务书是教务主任履行职责的具体指导文件，应由教务主任根据学校教学计划和课程设置制定。2.教学计划详细要求：包括课程名称、授课教师、授课时间、授课地点、教学资源等。说明：教学计划是教务主任组织教学活动的基础，应确保教学活动有序进行。3.教学质量评估报告详细要求：包括教学质量评价标准、评价方法、评价结果、改进措施等。说明：教学质量评估报告是教务主任对教学质量进行评估的结果，应定期提交给甲方。4.教学资源清单详细要求：包括教材、教具、实验室设备、网络资源等。说明：教学资源清单是教务主任为保障教学活动顺利进行所需资源的清单。5.教学研讨活动记录详细要求：包括研讨主题、参与人员、研讨内容、研讨成果等。说明：教学研讨活动记录是教务主任组织教学研讨活动的记录，应反映研讨成果。详细要求：包括教学成果、教学创新、学生反馈等。7.第三方介入服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用支付、责任承担等。说明：第三方介入服务协议是甲乙双方与第三方签订的，明确第三方服务内容和服务要求的协议。8.薪酬福利明细详细要求：包括薪酬标准、支付方式、福利待遇等。说明：薪酬福利明细是教务主任享受的薪酬和福利待遇的具体说明。说明二：违约行为及责任认定：1.教务主任未按时完成教学任务责任认定：教务主任应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：教务主任未按计划完成教学任务，导致课程进度滞后，影响学生学业。2.教务主任教学质量不达标责任认定：教务主任应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：教务主任授课质量未达到学校规定标准，学生反馈较差，教学效果不佳。3.第三方未按协议提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按约定提供教学资源，导致教学活动无法正常进行。4.教务主任违反合同约定，损害甲方利益责任认定：教务主任应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：教务主任未经甲方同意，擅自调整课程设置，影响学生选课。5.第三方违反合同约定，损害甲乙双方利益责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方声誉受损。全文完。2024年度高校教务主任任期教学指导聘用合同1合同目录第一章合同签订依据及背景1.1国家相关法律法规1.2教育部门政策文件1.3高校相关规定第二章合同主体2.1聘用单位2.2被聘用人员2.3第三方单位（如有）第三章任期及工作内容3.1任期起止时间3.2教学指导工作内容3.3工作量及完成标准第四章聘用条件及资格4.1学历及专业要求4.2工作经历及业绩4.3其他资格要求第五章职责与权利5.1被聘用人员的职责5.2被聘用人员的权利5.3聘用单位的职责5.4聘用单位的权利第六章工资及待遇6.1工资标准及支付方式6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇第七章绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核方式7.3绩效考核结果应用第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理第九章保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任第十章法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一章合同附件11.1合同附件一：教学指导工作计划11.2合同附件二：其他相关文件第十二章合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求第十三章违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担第十四章其他14.1其他约定事项14.2合同解释权合同编号_________第一章合同签订依据及背景1.1国家相关法律法规1.2教育部门政策文件1.3高校相关规定第二章合同主体2.1聘用单位：[高校名称]2.2被聘用人员：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]2.3第三方单位（如有）：[第三方单位名称]第三章任期及工作内容3.1任期起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2教学指导工作内容：3.2.1参与制定并执行学校教学计划。3.2.2指导教师进行课程设计、教学方法和教材选择。3.2.3组织开展教学研讨和交流活动。3.2.4监督教学质量，对教学过程进行评估。3.2.5协助解决教学过程中的问题。第四章聘用条件及资格第五章职责与权利5.1被聘用人员的职责：5.1.1按照合同约定履行教学指导职责。5.1.2完成学校交办的其他工作任务。5.2被聘用人员的权利：5.2.1获得合同约定的工资及待遇。5.2.2参与学校教学管理决策。5.3聘用单位的职责：5.3.1为被聘用人员提供必要的工作条件。5.3.2对被聘用人员的工作进行监督和考核。5.4聘用单位的权利：5.4.1按照合同约定对被聘用人员进行考核。5.4.2在被聘用人员违反合同约定时，有权解除合同。第六章工资及待遇6.1工资标准及支付方式：6.1.1基本工资：[金额]元/月。6.1.2支付方式：按月支付，每月[日期]前发放。6.2奖金及补贴：6.2.1年终奖金：根据绩效考核结果发放。6.2.2交通补贴、通讯补贴等按学校规定执行。6.3社会保险及公积金：6.3.1被聘用人员按照国家规定参加社会保险。6.3.2聘用单位按规定为被聘用人员缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇：6.4.1享受国家法定节假日及带薪休假。6.4.2享受学校提供的其他福利待遇。第七章绩效考核7.1绩效考核标准：7.1.1教学指导工作完成情况。7.1.2教学质量评估结果。7.1.3个人工作态度及团队合作表现。7.2绩效考核方式：7.2.1定期进行个人述职报告。7.2.2同行评议。7.2.3教学质量评估。7.3绩效考核结果应用：7.3.1绩效考核结果作为工资调整和奖励的依据。7.3.2绩效考核不合格者，经协商后可解除合同。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1被聘用人员严重违反合同约定的。8.1.2聘用单位因不可抗力导致合同无法履行的。8.1.3双方协商一致解除合同的。8.2合同终止条件：8.2.1任期届满，合同自然终止。8.2.2被聘用人员退休、死亡或丧失工作能力的。8.3合同解除或终止后的处理：8.3.1解除或终止合同后，双方应办理相关手续。8.3.2被聘用人员应按照合同约定结清工资和各项费用。8.3.3双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第九章保密条款9.1保密事项：9.1.1学校的机密信息。9.1.2教学资料、科研成果等。9.2保密期限：9.2.1自合同终止之日起[年限]年内。9.3违约责任：9.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十章法律适用及争议解决10.1法律适用：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章合同附件11.1合同附件一：教学指导工作计划11.2合同附件二：其他相关文件第十二章合同生效及备案12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2经学校批准。12.2合同备案要求：12.2.1合同签订后应向学校备案。第十三章违约责任13.1违约情形：13.1.1被聘用人员未履行合同约定的教学指导职责。13.1.2聘用单位未按合同约定支付工资或提供待遇。13.2违约责任承担：13.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十四章其他14.1其他约定事项：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。被聘用人员签字：____________________日期：_________________________聘用单位（盖章）：签字：____________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的教学计划制定权条款说明：甲方作为学校代表，拥有最终决定教学计划的权利。被聘用人员应积极参与计划的讨论和制定，但最终教学计划需经甲方批准。1.2教学资源调配权条款说明：甲方负责为被聘用人员提供必要的教学资源，包括教材、教学设施等。被聘用人员应提出资源需求，甲方根据实际情况进行调配。1.3教学质量监督权条款说明：甲方有权对被聘用人员的教学质量进行监督，包括定期听课、评估教学效果等。被聘用人员应积极配合，接受监督。1.4教学成果评价权条款说明：甲方负责对被聘用人员的教学成果进行评价，评价结果作为绩效考核和奖金发放的重要依据。1.5教学指导工作汇报制度条款说明：被聘用人员应定期向甲方汇报教学指导工作进展，包括遇到的问题、解决方案等。甲方应及时给予指导和帮助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的教学计划制定权条款说明：乙方作为被聘用人员，对教学计划的制定具有主导权。甲方应提供必要的支持和协助，确保计划符合学校教学要求。2.2教学资源自主调配权条款说明：乙方在甲方提供的资源范围内，有权自主调配教学资源，以满足教学需求。2.3教学质量自我评价权条款说明：乙方有权对自身教学质量进行自我评价，并提出改进措施。甲方应尊重乙方的评价结果，并提供必要的支持。2.4教学成果自主申请奖励权条款说明：乙方在取得显著教学成果后，有权向甲方申请奖励。甲方应根据成果的实际情况，给予相应的奖励。2.5教学指导工作自主决定权条款说明：乙方有权自主决定教学指导工作的具体内容和方式，甲方应尊重乙方的决定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款说明：第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责协调双方关系，确保合同执行过程中的顺利进行。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介提供服务的费用由甲乙双方共同承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务条款说明：第三方中介在履行职责过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.4第三方中介争议解决权条款说明：第三方中介在发现甲乙双方存在争议时，有权介入调解，协助双方达成一致。3.5第三方中介责任条款说明：第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致合同执行受阻或出现损失的，应承担相应的责任。3.6第三方中介合同解除权条款说明：若第三方中介无法履行合同约定或违反保密义务，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：教学指导工作计划2.合同附件二：其他相关文件3.第三方中介服务协议（如有）4.甲方提供的资源清单5.乙方的工作成果报告二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用人员未履行合同约定的教学指导职责。认定：根据教学指导工作计划及绩效考核结果，确认被聘用人员未达到合同规定的教学质量标准。2.违约行为：聘用单位未按合同约定支付工资或提供待遇。认定：根据合同条款及实际支付记录，确认聘用单位未按照约定支付工资或提供约定的待遇。3.违约行为：第三方中介泄露保密信息。认定：根据保密协议及第三方中介的行为，确认其泄露了甲乙双方的商业秘密或隐私。4.违约行为：被聘用人员严重违反合同约定的。认定：根据合同条款，确认被聘用人员的行为违反了合同中的明确规定。5.违约行为：聘用单位因不可抗力导致合同无法履行的。认定：根据不可抗力事件的发生及影响，确认聘用单位无法履行合同。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.绩效考核：指对被聘用人员在工作中的表现进行评价和考核，以确定其工作成果和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源调配不均。解决办法：建立健全资源调配机制，确保资源公平分配。2.问题：教学质量评估标准不明确。解决办法：制定详细的教学质量评估标准，确保评估的客观性和公正性。3.问题：被聘用人员与聘用单位沟通不畅。解决办法：建立定期的沟通机制，加强双方沟通，及时解决问题。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介签订详细的协议，明确服务内容和标准，定期评估中介服务质量。五、所有应用场景：1.应用场景：高校教务主任任期教学指导聘用。说明：适用于高校教务主任的任期教学指导聘用，确保教学质量和管理效率。2.应用场景：第三方中介参与的教学指导聘用合同。说明：适用于有第三方中介参与的教学指导聘用合同，确保合同的顺利执行和双方的权益。全文完。2024年度高校教务主任任期教学指导聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度高校教务主任任期教学指导聘用关系中的权利与义务，确保教务工作的顺利进行，提高教学质量，促进学校教育事业的可持续发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在教务工作中所涉及的专业领域，包括但不限于教学管理、课程设置、教学质量监控、学生管理等方面。3.2关键词解释（1）教务主任：指受聘于甲方，负责学校教务工作的负责人。（2）任期：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间段。（3）教学指导：指乙方对教务工作进行指导、协调和监督，确保教务工作质量。（4）聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方工作期间享受相应待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行教学指导职责，确保教务工作质量。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等相关待遇。（4）甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定履行教学指导职责，确保教务工作质量。（2）乙方应参加甲方组织的各类培训、学习活动，提高自身业务水平。（3）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉。（4）乙方应保守工作秘密，不得泄露学校及个人隐私。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在高校。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，在甲方所在高校履行教学指导职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因工作需要或乙方工作表现不符合要求，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，乙方应完成已承担的教学指导工作；（2）双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定办理工作交接；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等费用；（3）双方应依法承担合同终止后的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保公积金等。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式如下：（1）基本工资：甲方应于每月的15日前支付乙方上一个月的基本工资。（2）岗位津贴：甲方应于每月的15日前支付乙方上一个月的岗位津贴。（3）绩效奖金：甲方应于每月的25日前支付乙方上一个月的绩效奖金。（4）社保公积金：甲方应按时足额缴纳乙方应缴纳的社保公积金。7.3支付时间本合同约定的支付时间均为工作日，如遇节假日或双休日，则顺延至下一个工作日。7.4支付章件甲方支付乙方工资及各项费用时，应出具正规发票或收据，并注明支付内容、金额及支付时间。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算，并承担相应的法律责任。（2）甲方因故解除合同，未提前30日通知乙方的，应向乙方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的金额计算。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行教学指导职责，影响教务工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。（2）乙方因个人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的金额计算。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方在履行合同过程中，如因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和学校内部信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同不能履行或者不能完全履行的情形。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同不能履行或者不能完全履行的，双方互不承担违约责任。（3）不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留自行决定的权利。（2）乙方在履行合同过程中，如发现甲方存在违反法律法规、侵害乙方合法权益的行为，有权要求甲方改正。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，未经乙方书面同意，甲方不得擅自变更合同内容。（2）乙方在履行合同过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担违约责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联。16.3增减条款本合同签订后，如需增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、职称证明复印件4.社会保险及公积金缴纳证明5.合同补充协议（如有）6.不可抗力事件证明（如有）7.违约金支付证明（如有）8.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方工资及各项费用。未按合同约定提供乙方履行职责所需的必要条件和支持。未经乙方书面同意，擅自变更合同内容。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行教学指导职责，影响教务工作。因个人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方。泄露甲方商业秘密、技术秘密和学校内部信息。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设