2025版餐饮企业管理人员雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮企业管理人员雇佣合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作时间及地点3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签条件4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4带薪年假4.5其他福利待遇5.工作内容及考核5.1工作内容描述5.2考核标准及方式5.3考核结果及处理6.培训与发展6.1培训计划6.2发展规划6.3培训费用及补贴7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇佣人员违约责任10.合同解除10.1雇佣方解除合同10.2雇佣人员解除合同10.3合同解除条件11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除及终止13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[餐饮企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[管理人员姓名]法定代表人：[管理人员姓名（如有）]1.2注册地址及联系方式甲方地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方注册地址]联系电话：[乙方联系电话]1.3合同签订日期本合同签订日期为：[签订日期]，合同有效期为：[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位名称乙方被雇佣的岗位为：[具体岗位名称]，如餐厅经理、厨师长等。2.2岗位职责描述（1）负责餐厅的日常运营管理；（2）制定并执行餐厅的经营计划；（3）管理餐厅员工，确保服务质量；（4）监督餐厅的卫生及食品安全；（5）负责餐厅的财务及成本控制；（6）处理顾客投诉及突发事件；（7）完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作时间及地点乙方的工作时间为：[工作时间]，工作地点为：[工作地点]。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2雇佣终止日期本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。3.3合同续签条件（1）乙方在合同期间表现良好；（2）甲方同意续签；（3）双方协商一致。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：[基本工资数额]，按月支付。4.2奖金及提成（1）月度奖金：[月度奖金数额]；（2）年度奖金：[年度奖金数额]；（3）提成：[提成比例或数额]。4.3社会保险及住房公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。4.4带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。4.5其他福利待遇（1）节假日加班工资；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）公司提供的其他福利。5.工作内容及考核5.1工作内容描述如第二条所述，乙方应全面负责餐厅的运营管理工作。5.2考核标准及方式（1）餐厅的营业收入及利润；（2）员工满意度；（3）顾客满意度；（4）餐厅的卫生及食品安全；（5）其他工作表现。考核方式为：定期进行书面考核及现场检查。5.3考核结果及处理考核结果将作为乙方工资及晋升的依据。如考核不合格，甲方有权对乙方进行警告、降职或解除合同。6.培训与发展6.1培训计划（1）入职培训；（2）专业技能培训；（3）管理能力培训；（4）其他相关培训。6.2发展规划甲方将为乙方制定个人发展规划，包括晋升通道、培训计划等。6.3培训费用及补贴甲方承担乙方参加培训的费用，并提供相应的补贴。8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得在[竞业限制地域范围]内，从事与甲方业务相同或类似的餐饮企业管理或经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体期限]，自合同终止或解除之日起计算。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为[具体数额]。9.保密条款9.1保密信息范围（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的客户信息；（3）甲方的财务数据；（4）甲方的其他机密信息。9.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1雇佣方违约责任（1）支付乙方违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。10.2雇佣人员违约责任（1）支付甲方违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。11.合同解除11.1雇佣方解除合同（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方无法胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。11.2雇佣人员解除合同（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未履行合同约定的其他义务；（3）乙方因个人原因提出解除合同，但需提前[具体天数]通知甲方。11.3合同解除条件（1）双方协商一致；（2）符合法律规定。12.劳动争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的机构。12.3争议解决程序双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行争议解决。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面协议。13.3合同解除及终止合同解除及终止按照本合同相关条款执行。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方培训计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，提供专业服务或评估。15.3第三方介入方式（1）中介方协助甲乙双方进行合同谈判、签订；（2）顾问提供专业意见、建议；（3）评估机构对甲乙双方履约情况进行评估；（4）仲裁机构对争议进行仲裁。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方责任如下：（1）甲方负责支付第三方服务费用；（2）乙方负责配合第三方履行职责；（3）第三方负责提供专业服务或解决争议。16.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在介入过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定，具体包括：（1）第三方对甲乙双方直接经济损失的赔偿；（2）第三方因违反合同约定而应承担的其他赔偿责任。18.第三方责任免除18.1第三方责任免除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方原因导致合同无法履行；（3）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整而导致损失；（4）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方未履行配合义务而导致损失。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议内容（1）第三方介入目的；（2）第三方介入方式；（3）第三方介入期限；（4）第三方介入费用；（5）第三方责任限额；（6）第三方责任免除条件；（7）争议解决方式；（8）协议生效及终止条件。20.第三方介入协议的变更20.1协议变更程序第三方介入协议的变更需经甲乙双方与第三方协商一致，并签署书面协议。21.第三方介入协议的终止21.1协议终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方介入目的实现；（3）甲乙双方与第三方协商一致；（4）协议约定的终止条件成就。22.第三方介入协议的生效22.1协议生效条件第三方介入协议自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。23.第三方介入协议的备案23.1备案机构第三方介入协议需报相关部门备案。24.第三方介入协议的解释24.1解释原则第三方介入协议的解释应遵循诚实信用原则，以协议内容为准。25.第三方介入协议的适用法律25.1适用法律第三方介入协议适用中华人民共和国法律。26.第三方介入协议的争议解决26.1争议解决方式第三方介入协议的争议解决方式按照协议约定执行。27.第三方介入协议的附件27.1附件内容第三方介入协议的附件包括但不限于：（1）第三方资质证明；（2）第三方服务内容说明；（3）第三方费用明细。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：提供最新有效期的营业执照副本，以证明甲方的合法经营身份。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。3.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、方式、期限、费用、责任限额、免除条件等内容。4.第三方资质证明要求：提供第三方介入方的资质证明，以证明其具备提供相关服务的资格和能力。5.第三方服务内容说明要求：详细说明第三方提供的服务内容，包括服务范围、服务标准、服务质量等。6.第三方费用明细要求：列出第三方介入费用的构成，包括服务费、咨询费、评估费等。7.乙方工作职责说明书要求：详细说明乙方在合同期间应履行的职责和工作内容。8.乙方培训计划要求：列出乙方在合同期间应接受的培训内容和培训计划。9.乙方入职登记表要求：填写乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，以记录乙方的入职情况。10.争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式、机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付工资或福利待遇责任认定：甲乙双方应按照合同约定支付工资和福利待遇。如一方未按时支付，应向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付而造成的损失。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密责任认定：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因泄露造成的经济损失。3.第三方未履行职责，导致甲乙双方损失责任认定：第三方未履行协议约定的职责，导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按照协议约定提供评估服务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务责任认定：甲乙双方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.甲方未按时提供乙方晋升机会责任认定：甲方未按时提供乙方晋升机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未按照合同约定为乙方提供晋升机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024版餐饮企业管理人员雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点2.4工作时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作标准4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与住房公积金4.4其他福利待遇5.工作条件与环境5.1办公设施5.2工作环境5.3安全保障6.考核与晋升6.1考核方式6.2晋升机制6.3表现评估7.培训与发展7.1培训机会7.2个人发展计划7.3职业规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________乙方联系电话：__________2.雇佣关系2.1雇佣岗位乙方被雇佣担任甲方__________岗位。2.2雇佣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.3工作地点工作地点一：__________工作地点二：__________2.4工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。3.工作内容与职责3.1工作内容（1）__________（2）__________（3）__________3.2职责范围乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.3工作标准（1）__________（2）__________（3）__________4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金与提成乙方在完成甲方规定的任务后，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇（1）__________（2）__________（3）__________5.工作条件与环境5.1办公设施甲方为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________5.2工作环境甲方确保乙方的工作环境符合国家相关安全、卫生标准。5.3安全保障甲方为乙方提供必要的安全保障措施，包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________6.考核与晋升6.1考核方式甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。6.2晋升机制乙方有资格根据工作表现和公司政策申请晋升。6.3表现评估（1）__________（2）__________（3）__________7.培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升其专业技能和综合素质。7.2个人发展计划甲方将与乙方共同制定个人发展计划，以促进其职业生涯的发展。7.3职业规划甲方鼓励乙方进行职业规划，并为其提供必要的支持和指导。8.竞业限制8.1竞业限制范围（1）在甲方业务区域内的任何餐饮服务行业；（2）从事与甲方业务相同的餐饮管理或咨询工作；（3）加入与甲方有直接竞争关系的其他餐饮企业。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自合同终止或解除之日起____个月。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方的经营策略、财务状况、客户信息等；（2）甲方的技术秘密、管理诀窍等；（3）甲方与第三方签订的保密协议内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同终止或解除之日起____年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；（2）乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；（3）乙方因个人原因提出解除合同，但未提前____天通知甲方。10.2合同终止条件（1）雇佣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.3解除与终止程序（1）提前通知对方；（2）办理工作交接；（3）结算工资和福利待遇。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反合同约定的其他条款。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）__________（2）__________12.3争议解决程序争议解决机构将按照其规定的程序进行审理，并作出裁决。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。13.3合同解除与终止程序（1）提前通知对方；（2）办理工作交接；（3）结算工资和福利待遇。14.其他约定事项14.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。14.2合同附件本合同附件如下：（1）__________（2）__________（3）__________14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方有业务往来、提供专业服务或中介服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；（2）甲方或乙方需要第三方作为中介方，协助合同的签订、履行或变更；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方作为调解人或仲裁机构。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在介入本合同过程中，其责任范围限于其提供的专业服务或中介服务本身，不涉及甲方与乙方之间的合同义务和权利。15.3.2第三方责任限额第三方对本合同所承担的责任，包括但不限于赔偿、补偿等，其责任限额如下：（1）对于因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过____元的赔偿责任；（2）对于因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的间接经济损失，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利义务15.4.1第三方权利（1）第三方有权根据其专业知识和经验，独立提供专业服务或中介服务；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权在合同约定范围内，对甲方或乙方进行监督和检查。15.4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应在第三方介入前，与乙方协商一致，明确第三方的介入目的、责任范围和责任限额；（2）甲方应确保第三方在介入过程中，不会侵犯乙方的合法权益；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的介入，提供必要的资料和协助；（2）乙方应遵守第三方提供的服务规定，不得因第三方介入而影响正常工作；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务合同或合作协议予以明确。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务合同或合作协议予以明确。17.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方或乙方承担责任，不涉及甲方与乙方之间的合同义务和权利；（2）甲方与乙方之间的合同义务和权利，由双方自行承担；（3）第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于其提供的专业服务或中介服务本身。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，并加盖甲方公章。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，并加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方学历证明复印件要求：提供乙方学历证明的复印件，并加盖乙方签名。说明：用于证明乙方具备相应的学历条件。4.附件四：乙方工作经历证明复印件要求：提供乙方工作经历证明的复印件，并加盖乙方签名。说明：用于证明乙方具备相应的工作经验。5.附件五：社会保险缴纳证明复印件要求：提供乙方社会保险缴纳证明的复印件，并加盖乙方签名。说明：用于证明乙方已依法缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴纳证明复印件要求：提供乙方住房公积金缴纳证明的复印件，并加盖乙方签名。说明：用于证明乙方已依法缴纳住房公积金。7.附件七：竞业限制协议要求：提供双方签订的竞业限制协议，并加盖双方公章。说明：用于明确双方在合同终止或解除后的竞业限制条款。8.附件八：保密协议要求：提供双方签订的保密协议，并加盖双方公章。说明：用于明确双方在合同履行过程中的保密条款。9.附件九：培训计划要求：提供甲方为乙方制定的培训计划，并加盖甲方公章。说明：用于明确甲方为乙方提供的培训内容和时间安排。10.附件十：争议解决协议要求：提供双方签订的争议解决协议，并加盖双方公章。说明：用于明确双方在发生争议时的解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资总额的____%。示例说明：若甲方应在每月____日前支付乙方工资，但未按时支付，则甲方应支付违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：若乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受____元的经济损失，则乙方应赔偿甲方____元。3.违约行为：第三方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受____元的经济损失，则第三方应赔偿甲方____元。4.违约行为：合同终止或解除后，乙方违反竞业限制条款。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为____元。示例说明：若合同终止或解除后，乙方违反竞业限制条款，则乙方应支付违约金____元。5.违约行为：任何一方违反合同约定的其他条款。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。示例说明：若任何一方违反合同约定的其他条款，应根据具体情况确定违约责任。全文完。2024版餐饮企业管理人员雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇佣方法定代表人或负责人1.3雇佣方地址、联系电话等2.雇佣人员基本信息2.1雇佣人员姓名2.2雇佣人员性别2.3雇佣人员身份证号码2.4雇佣人员民族2.5雇佣人员出生日期2.6雇佣人员籍贯2.7雇佣人员学历2.8雇佣人员联系电话3.雇佣岗位及职责3.1雇佣岗位名称3.2雇佣岗位职责3.3雇佣岗位权限4.雇佣期限4.1雇佣期限起止时间4.2合同续签条件4.3合同解除条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资6.4工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.离职及解除合同9.1离职手续9.2解除合同条件9.3解除合同经济补偿10.违约责任10.1雇佣方违约责任10.2雇佣人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1隐私保护13.2合同附件14.合同签署及附件清单14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：___________1.1.2雇佣方法定代表人或负责人：___________1.1.3雇佣方地址：___________1.1.4雇佣方联系电话：___________1.2雇佣方法定代表人或负责人1.2.1姓名：___________1.2.2身份证号码：___________1.3雇佣方地址、联系电话等1.3.1地址：___________1.3.2联系电话：___________1.3.3传真：___________1.3.4邮箱：___________2.雇佣人员基本信息2.1雇佣人员姓名：___________2.2雇佣人员性别：___________2.3雇佣人员身份证号码：___________2.4雇佣人员民族：___________2.5雇佣人员出生日期：___________2.6雇佣人员籍贯：___________2.7雇佣人员学历：___________2.8雇佣人员联系电话：___________2.9雇佣人员电子邮箱：___________3.雇佣岗位及职责3.1雇佣岗位名称：___________3.2雇佣岗位职责3.2.1负责餐饮企业的日常管理工作3.2.2负责制定和执行餐饮企业各项规章制度3.2.3负责餐厅的卫生、安全、服务质量等工作3.2.4负责协调各部门之间的关系3.3雇佣岗位权限3.3.1对餐厅员工进行管理、培训和考核3.3.2对餐厅财务、采购、库存等进行监督3.3.3对餐厅的运营情况进行分析和调整4.雇佣期限4.1雇佣期限起止时间：自___________至___________4.2合同续签条件4.2.1雇佣方和雇佣人员均同意续签4.2.2雇佣人员工作表现良好4.2.3雇佣方提供的工作条件未发生重大变化4.3合同解除条件4.3.1雇佣人员严重违反合同规定4.3.2雇佣方因经营需要提前解除合同4.3.3雇佣人员因个人原因提出解除合同5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：每日___________小时，每周___________天5.2休息休假制度：按照国家规定执行5.3节假日安排：按照国家规定执行6.工资待遇6.1基本工资：___________元/月6.2奖金及津贴6.2.1岗位津贴：___________元/月6.2.2绩效奖金：根据绩效考核结果确定6.2.3年终奖：___________元6.3加班工资：按照国家规定执行6.4工资支付方式及时间：每月___________日支付上月工资7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1雇佣方按照国家规定为雇佣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.1.2雇佣人员按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险7.2住房公积金缴纳7.2.1雇佣方按照国家规定为雇佣人员缴纳住房公积金7.2.2雇佣人员按照国家规定缴纳住房公积金8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.1.1雇佣方应提供符合国家规定的劳动保护用品8.1.2雇佣方应确保工作场所的安全卫生条件8.1.3雇佣方应定期对工作场所进行安全检查8.1.4雇佣方应按照规定进行职业病防治工作8.2职业健康检查8.2.1雇佣方应按照国家规定对雇佣人员进行定期的职业健康检查8.2.2雇佣人员应配合进行职业健康检查8.2.3雇佣方应妥善保管职业健康检查结果9.离职及解除合同9.1离职手续9.1.1雇佣人员提出离职，应提前___________日向雇佣方提出书面申请9.1.2雇佣方应在收到离职申请后的___________日内办理离职手续9.1.3雇佣人员完成离职手续后，方可离开工作岗位9.2解除合同条件9.2.1雇佣人员严重违反合同约定的9.2.2雇佣方因经营困难需要裁员9.2.3雇佣人员因个人原因提出解除合同9.3解除合同经济补偿9.3.1雇佣人员因雇佣方原因解除合同，雇佣方应支付经济补偿9.3.2经济补偿标准按照国家规定和合同约定执行10.违约责任10.1雇佣方违约责任10.1.1雇佣方未按合同约定支付工资的，应支付违约金10.1.2雇佣方未提供安全卫生工作环境的，应承担相应责任10.2雇佣人员违约责任10.2.1雇佣人员未按合同约定履行职责的，应承担违约责任10.2.2雇佣人员违反劳动纪律的，应承担相应责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章12.1.2合同符合法律法规12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致12.2.2修改后的合同应重新签字或盖章13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方应对对方的商业秘密和个人信息予以保密13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：a.雇佣人员入职登记表b.雇佣岗位说明书c.餐饮企业规章制度14.合同签署及附件清单14.1合同签署日期：___________14.2合同附件清单：a.雇佣人员入职登记表b.雇佣岗位说明书c.餐饮企业规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、监理机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的职责和权限。15.3第三方的选择15.3.1第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并确保第三方的资质和信誉。15.4第三方的职责a.提供专业的咨询服务或技术支持；b.进行项目评估或监理；c.协助解决合同履行过程中的争议；d.其他甲乙双方约定的职责。15.5第三方的权利a.获取甲乙双方提供的必要信息和资料；b.对甲乙双方的行为进行监督和评估；c.要求甲乙双方履行合同约定的义务；d.其他甲乙双方约定的权利。15.6第三方的义务a.保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；b.按照合同约定履行职责，确保工作质量；c.及时向甲乙双方报告工作进展情况；d.其他甲乙双方约定的义务。16.甲乙双方的责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应按照合同约定向第三方支付咨询费、服务费等费用；16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的协助；16.1.3甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方的责任16.2.1乙方应按照合同约定向第三方支付咨询费、服务费等费用；16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；16.2.3乙方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过___________元人民币。17.2第三方的责任限额包括但不限于：a.直接经济损失；b.间接经济损失；c.其他因第三方原因造成的损失。17.3第三方的责任限额计算方式责任限额=（直接经济损失+间接经济损失）×10%17.4第三方的责任免除1