隐患排查和治理制度应包括

隐患排查和治理制度应包括一、目的

本隐患排查和治理制度的目的是为了加强安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，提升公司整体安全生产水平。通过建立健全隐患排查治理体系，确保及时发现和整改安全隐患，提高应对突发事故的能力。

二、适用范围

1.本制度适用于公司范围内所有生产、经营、管理活动中的隐患排查和治理工作。

2.本制度适用于公司各部门、各岗位的员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

3.本制度适用于公司所属的子公司、分支机构及合作单位。

4.本制度适用于公司所有设备、设施、场所和作业环节。

三、职责

1.公司总经理：负责对公司安全生产工作的全面领导，对隐患排查和治理工作负总责。

（1）组织制定公司安全生产方针、目标和规章制度；

（2）组织制定隐患排查和治理方案，明确责任分工；

（3）定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产问题；

（4）对重大安全隐患进行挂牌督办，确保整改到位。

2.安全管理部门：负责公司隐患排查和治理工作的组织实施、协调、监督和考核。

（1）制定隐患排查和治理年度计划，明确排查任务、范围和频次；

（2）组织编制隐患排查和治理方案，明确排查方法、流程和整改措施；

（3）对各部门、各岗位的隐患排查和治理工作进行指导、监督和检查；

（4）对排查出的隐患进行分类、登记、建档，并提出整改意见；

（5）组织对重大安全隐患的治理和验收。

3.各部门负责人：负责本部门隐患排查和治理工作的具体实施，对部门安全生产负直接责任。

（1）组织制定本部门隐患排查和治理方案，明确排查任务和责任分工；

（2）定期组织本部门员工进行隐患排查，确保排查到位；

（3）对排查出的隐患进行整改，并对整改情况进行跟踪检查；

（4）及时向上级报告重大安全隐患，协助开展治理工作。

4.员工：积极参与隐患排查和治理工作，对发现的安全隐患及时报告，并按照公司规定采取相应措施。

要

四、隐患排查范围

1.人员安全行为：排查员工的安全意识、安全操作规程遵守情况、个人防护用品的正确使用等，确保人员行为符合安全生产要求。

2.设备设施安全：检查生产设备、仪器、工具的安全性，包括设备的老化、磨损、故障情况，以及安全防护装置的完好性。

3.生产环境安全：评估生产场所的通风、照明、温湿度等环境条件，以及有毒有害物质、噪音、粉尘等职业危害因素的控制情况。

4.安全管理措施：检查安全管理体系的建立和执行情况，包括安全生产责任制、安全培训教育、应急预案等。

5.电气安全：排查电气线路、设备、开关、插座等是否存在老化、破损、短路等安全隐患，以及电气设备的接地、防雷措施是否到位。

6.火灾隐患：检查消防设施设备的完好性，包括消防通道的畅通、消防器材的配置与维护、火源和易燃易爆物品的管理。

7.卫生安全：检查食堂、宿舍等生活区的卫生条件，以及食品安全管理情况。

8.职业健康：排查可能导致职业病的工作环境和作业方式，如高处作业、高温作业、有毒有害物质接触等。

9.环境保护：检查生产过程中可能产生的废水、废气、固体废物等对环境的影响，以及环保设施的正常运行。

10.应急管理：评估应急准备情况，包括应急物资的储备、应急预案的制定和演练、事故处理和救援能力。

11.交通车辆安全：检查公司车辆的安全性能，包括车辆的维护保养、驾驶人员的资质和行车安全规范。

12.信息安全：评估信息系统的安全防护措施，包括网络安全的防护、数据保密和恢复能力。

13.供应商和外包单位：排查与公司合作的供应商和外包单位的安全管理情况，确保其符合公司安全生产要求。

14.新技术应用：对新技术、新工艺、新材料的使用进行安全评估，确保其安全可靠。

15.其他潜在隐患：对可能存在的其他安全隐患进行全面排查，包括但不限于自然灾害、社会安全事件等。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面评估公司安全生产状况。

2.检查内容应涵盖人员安全行为、设备设施安全、生产环境安全、安全管理措施等多个方面。

3.综合检查应由公司安全管理部门牵头，各部门负责人及专业人员共同参与。

4.检查结果应形成书面报告，对存在的问题提出整改措施和建议。

（二）专业检查

1.根据不同专业领域，组织相关专业人员对特定设备、设施或环节进行深入检查。

2.专业检查应包括电气安全、火灾隐患、职业健康、环境保护等专项检查。

3.专业检查应依据国家相关法律法规、标准和公司规章制度进行。

4.检查中发现的问题应详细记录，并提出针对性的整改方案。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，针对易受气候影响的设备设施、生产环节等进行检查。

2.季节性检查应重点关注防暑降温、防寒保暖、防雨防雷、防风等工作。

3.检查周期应根据季节变化合理安排，确保及时发现并解决安全隐患。

（四）节假日检查

1.节假日期间，组织对生产现场进行安全检查，确保节假日生产安全。

2.节假日检查应重点关注设备设施的运行状态、安全防护措施的落实情况。

3.检查中发现的问题应立即整改，确保节假日期间生产安全无虞。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门负责人组织，对所属区域进行每日或每周的常规检查。

2.定期检查由公司安全管理部门组织，对重点部位、关键环节进行定期排查。

3.日常检查和定期检查应结合实际情况，制定详细的检查计划和检查表。

4.检查结果应及时记录，对发现的问题进行整改，并跟踪整改效果。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备设施安全：长假前应对所有生产设备进行全面检查，确保设备处于良好状态，无故障和隐患。检查内容包括但不限于设备运行记录、维护保养记录、安全防护装置的完整性等。

2.生产流程安全：对生产流程进行审查，确保操作规程得到严格遵守，流程中不存在可能导致事故的环节。特别关注自动化控制系统的可靠性及手动干预的安全措施。

3.安全防护措施：检查所有安全防护设施的完好性，包括防护栏杆、警示标志、紧急停止按钮等，确保在紧急情况下能够发挥作用。

4.应急预案：长假期间应特别重视应急预案的执行情况，确保所有员工熟悉应急程序和逃生路线，应急物资和设备应处于随时可用状态。

5.人员安全培训：长假前应对员工进行安全培训，强化安全意识，确保员工了解并遵守安全操作规程。

6.环境安全检查：对生产环境进行检查，确保通风、照明等条件满足安全生产要求，无积水、油污等可能导致滑倒等事故的隐患。

7.火灾预防：检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通，火源和易燃易爆物品是否妥善管理，确保火灾预防措施得到有效执行。

8.交接班程序：强化长假期间的交接班程序，确保接班人员充分了解上一班次的生产情况和潜在的安全隐患。

9.安全巡查：安排专门的安全巡查人员在长假期间进行不定时巡查，及时发现并处理安全隐患。

10.记录与报告：长假期间的安全检查结果和任何异常情况都应详细记录，并在长假结束后及时向公司安全管理部门报告。

（二）交通安全

1.车辆检查：长假前对公司的所有车辆进行全面的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油路、电路等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质：检查驾驶员的资质和健康状况，确保所有驾驶员均持有有效的驾驶执照，且身体健康，无疲劳驾驶的风险。

3.安全培训：对驾驶员进行交通安全培训，强调交通法规、安全驾驶技巧以及应对恶劣天气和紧急情况的处理方法。

4.行车路线规划：根据长假期间的交通情况，提前规划合理的行车路线，避开拥堵和危险路段，确保行车安全。

5.车辆维护记录：检查车辆的维护保养记录，确保定期保养和维修工作得到及时执行。

6.载货安全：对运输车辆装载的货物进行检查，确保货物固定稳固，不会在运输过程中移位或脱落，影响行车安全。

7.应急装备：确保车辆配备必要的应急工具和装备，如灭火器、急救包、拖车绳等，以应对突发情况。

8.车辆监控：利用GPS等车辆监控系统，实时监控车辆运行状态和位置，及时发现并处理异常情况。

9.交通安全宣传：通过公司内部通讯渠道，加强对交通安全重要性的宣传，提高员工的交通安全意识。

10.事故处理：制定详细的交通事故处理程序，确保在发生交通事故时能够迅速有效地进行应对和处理。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假前对公司的污染物排放进行全面检查，包括废水、废气和固体废物排放，确保排放指标符合国家和地方环保标准。

2.环保设施运行状况：检查环保设施是否正常运行，包括废水处理设施、废气净化设施和固体废物处理设施，确保其能够有效去除污染物。

3.应急预案与环境事故处理：评估环保应急预案的实用性和有效性，确保在发生环境事故时能够迅速采取措施，减少对环境的影响。

4.环保法律法规遵守情况：检查公司是否遵守所有适用的环保法律法规，包括排放标准、环保许可等。

5.环境监测数据记录：核对环境监测数据记录的准确性和完整性，确保所有监测数据都能够反映真实的污染物排放情况。

6.环保培训与意识提升：组织环保培训，提高员工的环境保护意识，确保员工了解环保政策、标准和操作规程。

7.环境风险评估：对公司的生产活动进行环境风险评估，识别可能的环境风险源，并制定相应的控制措施。

8.节能减排措施：检查节能减排措施的实施情况，包括能源使用效率、可再生能源利用等，确保公司减少对环境的负面影响。

9.环保设施维护保养：确保环保设施定期进行维护保养，避免因设施故障导致的突发环境污染事件。

10.环保事件记录与报告：对发生的所有环保事件进行详细记录，并在规定时间内向环保部门报告，同时进行分析和总结，以防止类似事件再次发生。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和较小隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-较大隐患：可能导致较大人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-一般隐患：可能导致一般人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-较小隐患：可能导致较小人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

2.隐患等级判定：依据隐患的性质、影响范围、整改难度等因素，由专业人员进行等级判定。

3.隐患等级管理：对不同等级的隐患采取不同的管理措施，确保重大隐患得到优先处理。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：制定年度隐患排查计划，明确排查任务、责任部门、排查频次和具体要求。

2.隐患排查实施：按照计划开展隐患排查工作，确保排查活动有序、有效进行。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行分类管理，跟踪整改进度和效果，确保整改措施得到落实。

4.隐患信息记录：对排查出的隐患进行详细记录，包括隐患描述、等级、发现时间、整改措施等。

5.隐患报告制度：建立隐患报告制度，鼓励员工发现和报告隐患，对报告人给予适当的奖励。

6.隐患整改验证：整改完成后，由专业人员对整改效果进行验证，确保隐患得到有效消除。

7.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查知识培训，提高员工识别和排查隐患的能力。

8.隐患排查考核：对隐患排查工作进行考核，评估排查效果，持续改进排查方法和管理措施。

9.隐患排查数据分析：对隐患排查数据进行统计分析，找出隐患发生的规律和趋势，为预防工作提供依据。

10.隐患排查信息化：利用信息化手段，建立隐患排查管理系统，提高隐患排查的工作效率和准确性。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告流程：明确隐患报告的流程，包括报告时限、报告内容、报告对象和报告方式。

2.隐患报告内容：隐患报告应包括隐患的发现时间、地点、描述、可能造成的后果、已采取的措施和整改建议。

3.隐患报告响应：对报告的隐患，安全管理部门应在规定时间内做出响应，组织相关专业人员对隐患进行评估。

4.隐患档案建立：对报告的隐患进行分类、编号，建立详细的隐患档案，包括隐患的基本信息、排查记录、整改措施及效果等。

5.隐患档案管理：指定专人负责隐患档案的管理，确保档案的完整性和更新及时性。

6.隐患整改监控：对正在整改的隐患进行监控，确保整改措施按计划实施，并对整改效果进行评估。

7.隐患整改记录：整改完成后，应及时记录整改情况，包括整改时间、整改措施、整改负责人及整改效果评估。

8.隐患复查机制：建立隐患复查机制，对整改完毕的隐患进行定期复查，防止隐患再次出现。

9.隐患统计分析：定期对隐患档案进行统计分析，总结隐患发生的规律和原因，为预防措施提供依据。

10.隐患信息共享：将隐患排查和整改情况在公司内部进行通报，提高员工的安全意识和风险防控能力。

11.隐患监控预警：利用信息技术，建立隐患监控预警系统，对潜在的安全风险进行实时监控和预警。

12.隐患档案保密：对涉及敏感信息的隐患档案进行保密管理，确保信息安全。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估隐患排查和治理工作的实施效果，确保安全生产目标的实现。

2.考核原则：考核应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果真实反映工作情况。

3.考核内容：

-隐患排查计划的执行情况；

-隐患发现数量及整改率；

-隐患整改措施的有效性和及时性；

-隐患档案管理的规范性；

-员工安全意识和技能提升情况；

-安全生产事故发生情况及处理效果。

4.考核频率：考核分为月度考核、季度考核和