货运公司安全隐患排查表

货运公司安全隐患排查表一、目的

本货运公司安全隐患排查表的制定，旨在进一步加强公司安全管理，全面排查和治理各类安全隐患，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和公司财产安全，确保公司安全稳定运行。本制度明确了隐患排查的范围、方法、责任和流程，为公司开展隐患排查治理工作提供指导和依据。

二、适用范围

1.本制度适用于我国境内所有从事货运业务的公司、子公司及分支机构。

2.本制度适用于公司各岗位员工、管理人员及相关部门。

3.本制度适用于公司所有场所、设备和设施的安全隐患排查治理工作。

4.本制度适用于公司安全生产、交通安全、环境保护等方面的隐患排查治理。

三、职责

1.公司总经理：负责全面领导公司安全隐患排查治理工作，对排查治理结果负责。

2.安全管理部门：负责组织制定隐患排查治理制度、计划，监督、指导、协调各部门开展隐患排查治理工作。

3.各部门负责人：负责组织本部门开展隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行整改，确保本部门安全。

4.安全管理人员：负责具体实施隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行记录、报告，跟踪整改情况。

5.员工：负责本岗位的安全隐患排查，发现隐患及时报告，积极参与整改。

6.相关部门：按照职责分工，协助开展隐患排查治理工作，提供技术支持。

7.第三方服务机构：根据公司委托，为公司提供安全隐患排查治理技术支持和服务。

四、隐患排查范围

1.人员安全行为：包括但不限于员工的安全意识、安全操作规程的遵守情况、个人防护用品的正确使用等。

2.设备设施安全：涵盖公司所有货运车辆、装卸设备、仓储设施、办公设施等，包括但不限于车辆的安全性能、设备的使用状态、设施的维护保养情况。

3.作业环境安全：包括作业场所的照明、通风、温度控制、紧急疏散通道的设置、安全标志的配置等。

4.作业过程安全：涉及货物装载、运输、卸载、储存等环节的操作规程执行情况，以及作业中的安全防护措施。

5.电气安全：包括公司内部所有电气线路、配电箱、电气设备的安全性能，以及员工的电气安全知识掌握情况。

6.火灾安全：涉及消防设施的配置与维护、火源管理、易燃易爆物品的存放与使用、火灾应急预案的制定与演练等。

7.卫生健康：包括员工的健康状况、工作场所的卫生条件、职业病的预防与控制等。

8.交通安全：涉及公司车辆的道路行驶安全、驾驶员的资质与培训、车辆维护保养、交通法规遵守等。

9.环境保护：包括公司运营过程中对周边环境的影响，如废气、废水、固体废物的处理与排放，以及应急环境事故的处理。

10.应急管理：包括公司应急预案的制定、应急演练的开展、应急物资的准备等。

11.信息安全：涉及公司数据保护、网络安全、保密措施等。

12.其他潜在风险：包括但不限于法律法规变化、市场变化、技术更新等可能带来的安全隐患。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期开展全面的综合安全检查，覆盖公司所有部门、岗位和作业环节。

2.检查内容应包括安全管理制度的执行情况、员工安全教育培训情况、设备设施的运行状态、作业环境的合规性等。

3.综合检查应由安全管理部门组织，邀请相关部门负责人及专业人员参与。

4.检查结果应形成书面报告，对发现的问题进行分类，并提出整改建议和期限。

（二）专业检查

1.针对特定专业领域，如电气、机械、环保等，开展专业安全检查。

2.专业检查应由具备相关专业资质和经验的人员负责，确保检查的深度和准确性。

3.检查应依据国家相关法律法规、行业标准和公司内部规章制度进行。

4.专业检查结果应记录在案，对发现的问题进行详细分析，制定整改措施。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对易受季节影响的安全隐患进行专项检查。

2.例如，夏季进行高温天气下的设备散热检查，冬季进行防冻防滑检查。

3.季节性检查应结合公司实际运营情况，制定相应的检查计划和措施。

4.检查结果应及时反馈给相关部门，确保季节性安全隐患得到有效控制。

（四）节假日检查

1.节假日前夕，对公司的安全生产进行全面检查，确保节假日期间的安全稳定。

2.检查重点包括设备设施的关闭与维护、紧急事故的预防措施、值班安排等。

3.节假日检查应由安全管理部门和值班领导共同负责，确保检查的全面性。

4.检查结果应记录在案，并对发现的问题进行及时整改。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指员工在日常工作过程中对岗位安全隐患的即时排查。

2.定期检查是指根据公司实际情况，定期对特定部位或环节进行的检查。

3.日常检查应作为员工岗位职责的一部分，定期检查则由安全管理部门或专业人员进行。

4.日常和定期检查的结果应记录在案，对发现的安全隐患应及时上报并整改。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，组织专业团队对工业生产线的设备设施进行全面的安全检查，确保设备在长假期间停机状态下的安全。

2.检查内容包括但不限于设备的维护保养状况、安全防护装置的完整性、紧急停机装置的有效性。

3.对生产线的关键部位，如传动带、齿轮、电气控制系统等进行重点检查，确保长假期间不会因设备故障引发安全事故。

4.检查生产现场的消防设施，确保消防通道畅通，消防器材完好，消防控制系统正常运行。

5.对易燃易爆物品的存放进行安全评估，确保其存放符合安全规定，远离火源和热源。

6.检查生产区域的安全标识是否清晰可见，应急指示是否准确，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。

7.检查长假期间的值班安排，确保有足够数量的熟练员工值班，能够处理紧急情况。

8.对值班人员进行安全培训，确保他们了解应急预案和紧急响应程序。

9.长假期间，安排人员进行不定期的巡查，及时发现和解决可能出现的隐患。

10.长假结束后，对长假期间的安全检查情况进行总结，分析存在的问题，制定改进措施，为下一次长假期间的安全生产提供参考。

（二）交通安全

1.长假前，对所有货运车辆进行彻底的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油路、电路等关键部件的检查，确保车辆在长假期间的安全运行。

2.检查车辆的安全配备，如安全带、灭火器、急救包等是否齐全，并确保其处于良好的使用状态。

3.对驾驶员进行交通安全教育，强化交通安全意识，提醒驾驶员遵守交通规则，注意长途驾驶的休息与疲劳管理。

4.制定长假期间的车辆调度计划，合理安排运输任务，避免驾驶员因长时间驾驶而疲劳。

5.检查车辆的GPS定位系统，确保车辆在途中的实时监控，及时处理突发事件。

6.对车辆行驶路线进行安全评估，避开事故多发区域，选择安全的行车路线。

7.制定交通事故应急预案，确保在发生交通事故时能够迅速有效地进行处置。

8.对长假期间的交通安全进行检查记录，包括车辆状况、驾驶员状态、行驶路线等信息，以备查验。

9.长假结束后，对交通安全情况进行总结分析，对发生的任何交通事故进行原因调查，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

10.加强对驾驶员的考核，确保驾驶员在长假期间遵守公司的安全规定，对违反规定的驾驶员进行相应的处罚。

（三）环境保护安全

1.长假前，对公司的环境保护设施进行全面检查，包括废气处理系统、废水处理系统、固废处理设施等，确保其正常运行。

2.检查环境保护设施的维护保养记录，确保所有设施均在规定的维护周期内进行了检查和维护。

3.对存储危险化学品的仓库进行检查，确保其符合安全存放标准，无泄漏、无过期化学品，并检查应急泄露处理设备的有效性。

4.检查长假期间的环境监测计划，确保对废气、废水排放进行持续监测，及时发现异常情况。

5.制定长假期间的环境应急预案，包括突发环境污染事件的应对措施和人员分工。

6.对可能对环境造成影响的作业活动进行评估，制定相应的环境保护措施，并在长假期间暂停或限制这些活动。

7.加强长假期间的环保巡查，确保环保设施的正常运行，及时发现和处理环境安全隐患。

8.对长假期间的环境保护工作实行日报制度，每天记录环保设施运行状况和环境监测数据，确保信息的实时更新和反馈。

9.长假结束后，对环境保护安全情况进行总结，分析长假期间的环境保护措施执行情况，对存在的问题进行整改。

10.加强对员工的环境保护意识培训，确保员工了解并遵守环境保护规定，减少环境污染事故的发生。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为三个级别：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

2.重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患，需立即上报并迅速采取措施予以消除。

-例如：车辆制动系统故障、油气管线泄漏、重大环境污染事故隐患等。

3.较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患，需在规定时间内上报并采取措施整改。

-例如：车辆灯光故障、电气线路老化、化学品存储不规范等。

4.一般隐患：可能导致轻微人员伤害、财产损失或环境污染的隐患，需在日常工作中及时整改。

-例如：安全标识不清、个人防护用品使用不规范、工作场所卫生条件不良等。

5.隐患的级别由安全管理部门评估确定，并记录在案。

八、隐患排查管理

1.安全管理部门应建立隐患排查管理档案，记录隐患的发现、评估、整改、复查等信息。

2.对排查出的隐患，应立即通知相关部门和人员进行整改，并跟踪整改进展。

3.对于重大隐患，应立即启动应急预案，采取紧急措施，防止事故发生。

4.隐患整改完成后，安全管理部门应组织复查，确认隐患是否已被有效消除。

5.对未能按时整改的隐患，安全管理部门应进行追责，并采取必要的处罚措施。

6.定期对隐患排查工作进行总结，分析隐患发生的规律和原因，优化隐患排查流程和方法。

7.加强隐患排查的宣传教育，提高员工对隐患排查重要性的认识，鼓励员工积极参与隐患排查工作。

8.对在隐患排查治理工作中表现突出的个人或团队，给予适当的表彰和奖励。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-任何员工在发现事故隐患时，都应立即向安全管理部门报告，报告应包括隐患的具体情况、可能造成的后果、发现的时间和地点等信息。

-安全管理部门应对报告的隐患进行分类、评估，并根据隐患级别及时采取相应措施。

-对于重大隐患，安全管理部门应立即上报公司高层，并启动应急预案。

-安全管理部门应定期汇总隐患报告，形成事故隐患排查报告，提交给公司管理层。

-事故隐患排查报告应详细记录隐患的发现、报告、评估、整改和复查过程。

2.隐患建档监控

-安全管理部门应建立隐患档案，对每一起报告的隐患进行详细记录，包括隐患描述、风险评估、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。

-隐患档案应实现信息化管理，便于查询、统计和分析。

-对已整改的隐患，应在档案中记录整改结果和复查情况，确保隐患得到有效控制。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行审查，确保档案信息的准确性和完整性。

-隐患档案应作为公司安全管理的重要资料，用于指导未来的隐患排查和治理工作。

-安全管理部门应定期对档案中的隐患数据进行统计分析，识别隐患发生的规律和趋势，为公司的安全管理和决策提供支持。

-在必要时，安全管理部门应将隐患档案中的信息共享给相关部门，以促进公司内部的信息流通和协作。

十、考核

1.安全管理部门应制定隐患排查治理工作的考核标准，对各部门及员工的隐患排查治理工作进行定期考核。

2.考核内容应包括隐患排查的及时性、整改措施的落实情况、整改效果、档案管理的规范性等。

3.对部门考核，应根据部门的安全管理职责、隐患排查治理计划的执行情况、隐患整改率等指标进行评估。

4.对员工考核，应结合员工在隐患排查治理工作中的表现、报告隐患的数量和质量、参与整改的积极性等因素。

5.考核结果应分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，对考核不合格的部门或员