食堂炊事员聘用协议(2025年)

食堂炊事员聘用协议(2025年)合同编号：__________食堂炊事员聘用协议（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方食堂炊事员的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方食堂炊事员，负责甲方食堂的日常烹饪工作。1.2乙方应按照甲方规定的食堂管理制度和工作要求，认真履行岗位职责，保证食品安全卫生，提高餐饮服务质量。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行食品安全标准，确保甲方食堂不发生食品安全事故。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资及加班工资等，甲方每月____日前支付至乙方的银行账户。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方的作息时间和工作安排，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方加班应按照甲方相关规定支付加班工资。五、社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要医疗的，按照甲方的相关规定执行。5.4乙方符合甲方规定的其他福利待遇的，按照甲方的相关规定享受。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止7.1在协议期内，甲乙双方均有权提前解除或终止协议，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除协议的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方提前解除协议的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4协议终止后，乙方应立即停止履行岗位职责，甲方应支付乙方未支付的工资及加班工资等。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方食堂管理制度

4.甲方作息时间和工作安排

5.甲方社会保险政策

6.乙方劳动合同解除证明

7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议。

2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作要求履行职责。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议：提前沟通，协商解决，必要时依法处理。

2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作要求履行职责：甲方应进行合理调整，与乙方沟通，提高工作效率。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等：加强保密意识教育，签订保密协议，违约者承担法律责任。

4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付违约金。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方应按照国家法律规定，为乙方参加相应的社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供者，乙方为炊事员。