2025年度科技型企业股权激励计划转让合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技型企业股权激励计划转让合同本合同目录一览1.定义与解释1.1激励对象1.2股权激励计划1.3股权激励工具1.4激励股票1.5股权激励期权1.6股权激励限制性股票1.7激励股票池1.8股权激励实施时间1.9股权激励授予条件1.10股权激励行权条件1.11股权激励解除条件1.12股权激励回购条件1.13股权激励转让条件1.14股权激励税收政策2.激励对象资格2.1资格要求2.2资格审核2.3资格变更3.激励计划条款3.1激励计划目的3.2激励计划规模3.3激励计划资金来源3.4激励计划实施方式3.5激励计划执行期限4.激励工具条款4.1激励股票条款4.2股权激励期权条款4.3激励限制性股票条款5.激励股票授予5.1授予程序5.2授予条件5.3授予数量5.4授予时间6.激励期权授予6.1授予程序6.2授予条件6.3授予数量6.4授予时间7.激励限制性股票授予7.1授予程序7.2授予条件7.3授予数量7.4授予时间8.激励股票行权8.1行权程序8.2行权条件8.3行权数量8.4行权时间9.激励期权行权9.1行权程序9.2行权条件9.3行权数量9.4行权时间10.激励限制性股票行权10.1行权程序10.2行权条件10.3行权数量10.4行权时间11.激励股票转让11.1转让程序11.2转让条件11.3转让限制11.4转让时间12.激励期权转让12.1转让程序12.2转让条件12.3转让限制12.4转让时间13.激励限制性股票转让13.1转让程序13.2转让条件13.3转让限制13.4转让时间14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止程序14.4解除与终止后果第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1激励对象：指本合同约定的符合激励条件的公司员工，包括但不限于核心管理团队、技术骨干和关键岗位人员。1.2股权激励计划：指公司根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，制定的旨在激励员工长期为公司服务的股权激励计划。1.3股权激励工具：指公司用于实施股权激励的股票、期权和限制性股票等。1.4激励股票：指公司授予激励对象的股票，包括但不限于公司原有股份和新增股份。1.5股权激励期权：指公司授予激励对象在一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。1.6激励限制性股票：指公司授予激励对象在一定期限内不得转让的股票。1.7激励股票池：指公司为实施股权激励计划而设立的用于购买激励股票的资金池。1.8激励实施时间：指股权激励计划开始实施的时间，具体日期以公司公告为准。1.9激励授予条件：指激励对象获得股权激励的条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。1.10激励行权条件：指激励对象行权购买公司股票的条件，包括但不限于业绩考核、服务期限等。1.11激励解除条件：指激励对象失去股权激励资格的条件，包括但不限于违反公司规章制度、离职等。1.12激励回购条件：指公司回购激励对象所持股权激励股票的条件，包括但不限于激励对象离职、公司并购等。1.13激励转让条件：指激励对象转让股权激励股票的条件，包括但不限于法律法规允许、公司同意等。1.14激励税收政策：指国家关于股权激励税收的相关政策，激励对象需遵守并承担相应的税收义务。第二条激励对象资格2.1资格要求：激励对象需符合公司规定的资格条件，包括但不限于在公司工作满一定年限、具备一定业绩等。2.2资格审核：公司设立专门的审核机构，对激励对象资格进行审核，确保激励对象符合规定条件。2.3资格变更：激励对象资格如有变更，需按照公司规定程序进行审核和变更。第三条激励计划条款3.1激励计划目的：旨在提高公司核心竞争力，激励员工积极工作，实现公司长期稳定发展。3.2激励计划规模：根据公司实际情况和财务状况，确定激励计划规模，包括激励股票、期权和限制性股票的数量。3.3激励计划资金来源：激励计划所需资金由公司自有资金、激励股票池等渠道筹集。3.4激励计划实施方式：采用股票、期权和限制性股票等多种激励工具，结合公司实际情况和员工需求，制定具体实施方式。3.5激励计划执行期限：激励计划执行期限为五年，自激励计划实施之日起计算。第四条激励工具条款4.1激励股票条款：激励股票的发行价格、数量、锁定期等具体条款由公司制定，并经激励对象确认。4.2股权激励期权条款：期权行权价格、行权期限、行权条件等具体条款由公司制定，并经激励对象确认。4.3激励限制性股票条款：限制性股票的锁定期、转让条件等具体条款由公司制定，并经激励对象确认。第五条激励股票授予5.1授予程序：公司根据激励计划，按照规定的程序向激励对象授予激励股票。5.2授予条件：激励对象获得激励股票需满足公司规定的授予条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。5.3授予数量：激励股票授予数量根据激励对象的岗位、业绩等因素确定。5.4授予时间：激励股票授予时间按照激励计划规定的时间节点进行。第六条激励期权授予6.1授予程序：公司根据激励计划，按照规定的程序向激励对象授予股权激励期权。6.2授予条件：激励对象获得股权激励期权需满足公司规定的授予条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。6.3授予数量：股权激励期权授予数量根据激励对象的岗位、业绩等因素确定。6.4授予时间：股权激励期权授予时间按照激励计划规定的时间节点进行。第七条激励限制性股票授予7.1授予程序：公司根据激励计划，按照规定的程序向激励对象授予激励限制性股票。7.2授予条件：激励对象获得激励限制性股票需满足公司规定的授予条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。7.3授予数量：激励限制性股票授予数量根据激励对象的岗位、业绩等因素确定。7.4授予时间：激励限制性股票授予时间按照激励计划规定的时间节点进行。第八条激励股票行权8.1行权程序：激励对象行权购买公司股票，需按照公司规定的程序进行，包括填写行权申请表、支付行权费用等。8.2行权条件：激励对象行权需满足公司规定的行权条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。8.3行权数量：激励对象行权购买的公司股票数量，根据其持有的激励股票数量和行权价格计算。8.4行权时间：激励对象行权时间应在激励计划规定的行权期限内，具体行权时间由公司另行通知。第九条激励期权行权9.1行权程序：激励对象行权购买公司股票，需按照公司规定的程序进行，包括填写行权申请表、支付行权费用等。9.2行权条件：激励对象行权需满足公司规定的行权条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。9.3行权数量：激励对象行权购买的公司股票数量，根据其持有的期权数量和行权价格计算。9.4行权时间：激励对象行权时间应在期权有效期和公司规定的行权期限内，具体行权时间由公司另行通知。第十条激励限制性股票行权10.1行权程序：激励对象行权购买公司股票，需按照公司规定的程序进行，包括填写行权申请表、支付行权费用等。10.2行权条件：激励对象行权需满足公司规定的行权条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。10.3行权数量：激励对象行权购买的公司股票数量，根据其持有的限制性股票数量和行权价格计算。10.4行权时间：激励对象行权时间应在限制性股票锁定期届满后，具体行权时间由公司另行通知。第十一条激励股票转让11.1转让程序：激励对象转让所持激励股票，需按照公司规定的程序进行，包括填写转让申请表、支付转让费用等。11.2转让条件：激励对象转让激励股票需满足公司规定的转让条件，包括但不限于法律法规允许、公司同意等。11.3转让限制：激励股票转让存在一定的限制，包括转让比例、转让对象等，具体限制由公司规定。11.4转让时间：激励股票转让时间应在激励计划规定的转让期限内，具体转让时间由公司另行通知。第十二条激励期权转让12.1转让程序：激励对象转让所持期权，需按照公司规定的程序进行，包括填写转让申请表、支付转让费用等。12.2转让条件：激励对象转让期权需满足公司规定的转让条件，包括但不限于法律法规允许、公司同意等。12.3转让限制：期权转让存在一定的限制，包括转让比例、转让对象等，具体限制由公司规定。12.4转让时间：期权转让时间应在期权有效期和公司规定的转让期限内，具体转让时间由公司另行通知。第十三条激励限制性股票转让13.1转让程序：激励对象转让所持限制性股票，需按照公司规定的程序进行，包括填写转让申请表、支付转让费用等。13.2转让条件：激励对象转让限制性股票需满足公司规定的转让条件，包括但不限于法律法规允许、公司同意等。13.3转让限制：限制性股票转让存在一定的限制，包括转让比例、转让对象等，具体限制由公司规定。13.4转让时间：限制性股票转让时间应在锁定期届满后，具体转让时间由公司另行通知。第十四条合同解除与终止14.3解除与终止程序：合同解除或终止需按照公司规定的程序进行，包括通知激励对象、办理相关手续等。14.4解除与终止后果：合同解除或终止后，激励对象所持股权激励股票、期权和限制性股票等权益将按照公司规定进行处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在本合同执行过程中，因特定事项需要介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的必要性与程序2.1第三方介入的必要性：在合同执行过程中，若涉及专业判断、评估、法律咨询、财务审计等事项，需要第三方介入提供专业服务。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。2.2.2甲乙双方共同选择合适的第三方。2.2.3甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。2.2.4第三方根据服务协议履行职责。第三条第三方的责权利3.1责任：第三方应按照服务协议履行职责，对提供的服务承担相应的法律责任。3.2权利：第三方有权获得约定的服务费用，并在服务过程中享有相应的知情权和保密权。3.3利益：第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应支付约定的服务费用。4.1.2第三方对甲方提供的服务不满意，甲方有权要求第三方改进或终止服务。4.1.3第三方在服务过程中，如涉及甲方的商业秘密，应遵守保密义务。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应支付约定的服务费用。4.2.2第三方对乙方提供的服务不满意，乙方有权要求第三方改进或终止服务。4.2.3第三方在服务过程中，如涉及乙方的商业秘密，应遵守保密义务。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1第三方在服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。4.3.2第三方在服务过程中，应积极配合甲乙双方，确保服务质量和效率。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方对甲乙双方的责任，以服务协议约定的金额为限。5.1.2如第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损，超出责任限额部分，甲乙双方可另行协商解决。5.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲乙双方利益受损，免责。第六条第三方介入后的合同条款调整6.1在第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同条款进行必要的调整，确保合同内容的完整性和有效性。6.2调整后的合同条款，应经甲乙双方和第三方共同确认，并作为合同附件。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照调整后的合同条款履行各自义务。7.2第三方在服务过程中，应遵守合同约定，不得擅自变更服务内容或降低服务质量。第八条第三方介入后的争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第九条第三方介入后的合同解除9.1如第三方在服务过程中违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。9.2合同解除后，第三方应按照约定退还已收取的服务费用。第十条第三方介入后的合同终止10.1如第三方服务期限届满，合同自动终止。10.2合同终止后，第三方应按照约定退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施方案：详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励工具、授予条件、行权条件、解除与终止条件等。2.第三方服务协议：与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。3.激励对象资格审核报告：由第三方审核机构出具的激励对象资格审核报告。4.激励股票、期权和限制性股票的授予文件：包括激励股票、期权和限制性股票的授予通知书、股票登记证明等。5.激励股票、期权和限制性股票的行权文件：包括行权通知书、股票购买协议、股票登记证明等。6.激励股票、期权和限制性股票的转让文件：包括转让申请书、股票登记证明、转让协议等。7.激励计划执行情况报告：由公司定期编制的激励计划执行情况报告。8.第三方服务费用支付凭证：证明甲乙双方已支付第三方服务费用的凭证。9.激励计划相关法律法规和政策文件：包括国家关于股权激励的法律法规和政策文件。10.其他相关文件：如合同变更协议、争议解决协议等。附件的详细要求和说明：1.所有附件应真实、完整、合法，并经甲乙双方签字或盖章确认。2.附件内容应与合同内容一致，不得存在矛盾或冲突。3.附件应妥善保管，并按照合同规定的时间和方式进行查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约：未履行服务期限：责任认定：激励对象应退还已获得的股权激励股票、期权和限制性股票，并支付违约金。提供虚假信息：责任认定：激励对象应承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。2.第三方违约：未按时提供专业服务：责任认定：第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。提供虚假报告：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.甲乙双方违约：未按时支付服务费用：责任认定：违约方应支付逾期付款的滞纳金。未履行合同义务：责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：1.激励对象在获得股权激励后，未满服务期限即离职，公司要求其退还股权激励股票。经核实，激励对象应退还股票，并支付相应的违约金。2.第三方在提供评估服务时，未按时提交评估报告，导致甲乙双方无法及时决策。经协商，第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.甲方未按时支付第三方服务费用，经催告后仍未支付。乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金。全文完。2024年度科技型企业股权激励计划转让合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.激励对象及资格3.激励股份的来源及分配4.激励股份的授予条件及程序5.激励股份的购买价格及支付方式6.激励股份的锁定期及解锁条件7.激励股份的变更及转让8.激励股份的税务处理9.激励计划的实施与监督10.违约责任及争议解决11.合同的生效、解除及终止12.合同的补充与修改13.合同附件14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及《2024年度科技型企业股权激励计划》的有关规定订立。1.2本合同的目的在于明确激励对象的权利义务，规范激励股份的授予、持有、变更和转让，促进公司长期稳定发展。2.激励对象及资格2.1激励对象为公司全体员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。2.1.2在公司工作满一年，且在过去一年内绩效考核合格；2.1.3符合公司规定的其他资格要求。3.激励股份的来源及分配3.1激励股份来源于公司现有股份或新增股份。3.2激励股份的分配原则如下：3.1.1根据激励对象的工作岗位、绩效、对公司贡献等因素进行综合评定；3.1.2按照公司规定的比例分配，确保激励股份的合理性和公平性。4.激励股份的授予条件及程序4.1激励股份的授予条件：4.1.1激励对象符合本合同第二条第2.2款规定的资格要求；4.1.2激励对象所在部门或团队达到公司规定的业绩目标；4.1.3激励对象无违反公司规章制度的行为。4.2激励股份的授予程序：4.2.1公司成立股权激励委员会，负责审核激励对象的资格及业绩；4.2.2股权激励委员会根据审核结果，向激励对象颁发激励股份；4.2.3激励对象按照规定程序办理股权登记手续。5.激励股份的购买价格及支付方式5.1激励股份的购买价格为每股人民币元。5.2激励股份的支付方式：5.2.1激励对象自获得激励股份之日起，按照公司规定的期限分期支付；5.2.2激励对象可使用现金、公司股票等方式支付。6.激励股份的锁定期及解锁条件6.1激励股份的锁定期为自获得之日起年。6.2激励股份的解锁条件：6.2.1激励对象在锁定期内，不得擅自转让、抵押或用于其他交易；6.2.2激励对象在锁定期内，不得离职或因其他原因离开公司；6.2.3激励对象在锁定期内，应按照公司规定完成年度绩效考核。7.激励股份的变更及转让7.1激励股份的变更：7.1.1激励对象因公司内部调动、离职等原因，其持有的激励股份可进行变更；7.1.2激励股份的变更需经公司董事会批准，并办理相应的股权登记手续。7.2激励股份的转让：7.2.1激励股份在锁定期内不得转让；7.2.2激励股份在锁定期满后，激励对象可按照公司规定进行转让；7.2.3激励股份的转让需遵守国家法律法规及公司相关规定。8.激励股份的税务处理8.1激励股份的税务处理按照国家相关法律法规执行。8.2激励对象获得激励股份时，应按照规定缴纳个人所得税。8.3公司应协助激励对象办理税务申报手续，并提供必要的税务咨询。9.激励计划的实施与监督9.1公司设立股权激励管理办公室，负责激励计划的日常管理工作。9.2股权激励管理办公室应定期向公司董事会报告激励计划的实施情况。9.3公司董事会负责监督激励计划的实施，确保激励计划的合规性和有效性。10.违约责任及争议解决10.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方应立即采取补救措施，以减轻对方损失。10.3争议解决方式：10.3.1双方应友好协商解决争议；10.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、解除及终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：11.2.1经双方协商一致，可以解除本合同；11.2.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方可解除本合同。11.3合同终止条件：11.3.1本合同约定的期限届满；11.3.2激励计划目标实现或公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以终止本合同。12.合同的补充与修改12.1本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议。12.2本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。13.合同附件13.1.1激励计划实施方案；13.1.2激励对象名单；13.1.3股权激励协议书。14.合同签署及生效14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念与介入条件15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在激励计划实施过程中提供专业服务、咨询、评估或其他相关服务的独立实体或个人。15.2.1第三方具有相应的资质和专业知识；15.2.2甲乙双方协商一致，同意第三方介入；15.2.3第三方介入需符合法律法规及相关政策要求。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；16.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务结果不符合要求，第三方应承担相应责任；16.1.3第三方应遵守国家法律法规和保密协议，对甲乙双方的信息保密。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；16.2.2第三方有权根据服务内容收取合理的费用；16.2.3第三方有权在服务过程中提出意见和建议。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应按时完成服务任务；16.3.2第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保激励计划的顺利进行；16.3.3第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系：17.1.1第三方与甲乙双方之间不存在股权关系；17.1.2第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动；17.1.3第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争。17.2第三方与激励对象的关系：17.2.1第三方与激励对象之间不存在直接的股权关系；17.2.2第三方不得以激励对象的名义进行任何活动；17.2.3第三方在提供服务过程中，应尊重激励对象的合法权益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：18.1.1第三方因自身原因导致服务结果不符合要求，其赔偿责任不超过合同总金额的%；18.1.2第三方在提供服务过程中，因违反保密协议导致的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的%；18.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不受前款限制。19.第三方的退出机制19.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前天向甲乙双方发出书面通知；19.2第三方的退出不影响本合同的继续履行；19.3第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方继续履行合同。20.第三方的变更与替换20.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；20.2变更后的第三方应满足本合同第15条规定的条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施方案详细要求：包括激励计划的目标、范围、对象、条件、程序、期限、考核标准等内容。说明：该方案为激励计划的具体操作指南，需明确激励股份的分配、授予、解锁等细节。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、岗位、绩效考核结果等信息。说明：该名单为激励对象的确认依据，需确保信息的准确性和完整性。3.股权激励协议书详细要求：包括激励股份的授予条件、购买价格、支付方式、锁定期、解锁条件、变更及转让规定等内容。说明：该协议书为激励对象与公司之间的法律文件，需明确双方的权利义务。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等内容。说明：该协议书为甲乙双方与第三方之间的法律文件，需明确第三方服务的范围和责任。5.税务申报文件详细要求：包括激励对象个人所得税申报表、相关证明材料等。说明：该文件为激励对象履行税务义务的依据，需确保申报的准确性和及时性。6.激励计划变更协议详细要求：包括激励计划变更的原因、内容、程序、生效日期等。说明：该协议书为激励计划变更的法律文件，需确保变更的合法性和有效性。7.争议解决文件详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限、费用等。说明：该文件为解决合同争议的法律依据，需明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行义务责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付激励股份的购买款项，应向乙方支付违约金及利息。2.第三方未按服务协议履行义务责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时完成评估报告，应向甲乙双方支付违约金。3.激励对象未按激励股份协议履行义务责任认定标准：激励对象应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：激励对象未按时支付激励股份的购买款项，应向公司支付违约金。4.任何一方违反保密协议责任认定标准：违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，应向乙方支付违约金。5.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。示例：乙方因自身原因导致激励计划无法实施，应向甲方支付违约金。全文完。2024年度科技型企业股权激励计划转让合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.激励对象及激励条件2.1激励对象范围2.2激励条件2.3激励方式3.激励股份的来源及比例3.1股份来源3.2激励股份比例4.激励股份的分配及支付4.1分配原则4.2支付方式4.3支付时间5.激励股份的锁定期5.1锁定期起止时间5.2锁定期内权益5.3解锁条件6.激励股份的转让条件6.1转让条件6.2转让方式6.3转让价格7.激励股份的变更及终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.激励股份的税收处理8.1税收政策8.2税收承担8.3税收申报9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1附件一：激励对象名单12.2附件二：激励股份分配方案12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2保管方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：员工1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.激励对象及激励条件2.1激励对象范围本合同激励对象为甲方在职员工，具体名单详见附件一。2.2激励条件1.在甲方连续工作满1年；2.在本年度内，绩效考核达到公司规定的优秀等级。2.3激励方式激励方式为授予激励对象一定比例的甲方公司股份。3.激励股份的来源及比例3.1股份来源激励股份来源于甲方现有股东所持有的股份。3.2激励股份比例激励股份比例为甲方总股本的1%，其中甲方股东按照其持股比例分别承担。4.激励股份的分配及支付4.1分配原则激励股份按照激励对象的工作年限、绩效考核结果等因素进行分配。4.2支付方式激励股份的支付方式为股票期权，激励对象在获得股票期权后，可在约定的行权期内以约定的价格购买甲方公司股票。4.3支付时间激励股份的支付时间为每年12月31日。5.激励股份的锁定期5.1锁定期起止时间激励股份的锁定期为自获得股票期权之日起3年。5.2锁定期内权益激励对象在锁定期内享有股票期权的权利，但无权行权。5.3解锁条件1.在甲方连续工作满3年；2.在本年度内，绩效考核达到公司规定的优秀等级。6.激励股份的转让条件6.1转让条件1.激励对象因个人原因离职；2.激励对象因违反公司规章制度被公司解雇。6.2转让方式激励股份的转让方式为在转让市场上公开转让。6.3转让价格激励股份的转让价格按照甲方公司股票的市价确定。7.激励股份的变更及终止7.1变更条件1.甲方公司发生合并、分立、股权转让等重大事项；2.激励对象因个人原因离职。7.2变更程序激励股份的变更需经甲方董事会批准，并通知乙方。7.3终止条件激励股份的终止条件包括：1.激励对象因违反公司规章制度被公司解雇；2.激励对象因个人原因离职。7.4终止程序激励股份的终止需经甲方董事会批准，并通知乙方。终止后的股份由甲方收回。8.激励股份的税收处理8.1税收政策激励股份的税收处理按照中国税法及相关政策执行。8.2税收承担激励对象在获得激励股份时，需按照税法规定缴纳个人所得税。甲方有义务按照税法规定代扣代缴个人所得税。8.3税收申报激励对象需在获得激励股份后的规定时间内，向税务机关申报并缴纳个人所得税。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按照合同约定支付激励股份；2.乙方未按照合同约定行使股票期权；3.任何一方违反合同约定的保密义务；4.任何一方违反合同约定的竞业禁止义务。9.2违约责任承担1.纠正违约行为；2.支付违约金；3.恢复因违约造成的损失；4.甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的激励股份。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3终止条件1.合同约定的终止条件成就；2.双方协商一致解除合同；3.甲方或乙方出现法定终止情形。11.4终止日期本合同终止日期以终止条件成就或双方协商一致确定的日期为准。12.合同附件12.1附件一：激励对象名单12.2附件二：激励股份分配方案12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2保管方式甲乙双方应妥善保管合同原件，确保合同的完整性和有效性。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入范围1.激励股份的评估和定价；2.激励计划的制定和实施；3.合同的审核和见证；4.争议的调解和仲裁；5.其他甲乙双方约定的需要第三方介入的事项。15.3第三方介入程序1.甲乙双方协商确定第三方；2.第三方接受甲乙双方委托，并签订相应的服务协议；3.第三方按照服务协议的约定履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在签订服务协议时约定，并在本合同中予以明确。若服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币100万元。16.2第三方责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第三方责任承担方式包括但不限于：1.退还服务费用；2.赔偿损失；3.承担其他法律责任。16.3第三方责任免除1.因不可抗力导致的服务中断或无法履行；2.因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的损失；3.因甲乙双方未按照本合同或服务协议的约定履行义务导致的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，第三方应严格按照甲乙双方的要求提供服务，不得损害甲方利益。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息。17.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间不存在隶属关系，各自独立承担责任。18.第三方变更18.1第三方变更条件在合