员工雇佣合同协议(2025年)

员工雇佣合同协议(2025年)合同编号：__________员工雇佣合同协议（2025年）甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力和服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同终止和解除（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方确认；（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（5）甲方依法解散、破产或转让。2.合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力和服务，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险及福利。3.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。4.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为提供劳动力所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定工作交接清单，明确双方责任，确保顺利交接。2.薪酬纠纷：严格按照薪酬福利制度规定发放工资，如有争议，双方协商解决。3.劳动纠纷：加强沟通，了解法律法规，依法解决劳动纠纷。4.保密协议违约：发现违约行为，及时采取措施，如协商无果，依法维权。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工。2.劳动者跳槽至新公司。