2025年企业员工领导力提升培训服务委托协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工领导力提升培训服务委托协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资3.1师资要求3.2师资资格3.3师资费用4.培训人数4.1参训人数4.2参训资格4.3参训名额5.培训费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训安排6.1培训日程6.2培训教材6.3培训设备7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果反馈8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止日期9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1其他权利与义务13.2不可抗力13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：费用明细表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“甲方”指委托培训的企业；（2）“乙方”指提供培训服务的机构；（3）“培训”指乙方根据本合同约定提供的领导力提升培训服务；（4）“参训人员”指甲方指定的参加培训的员工；（5）“培训费用”指乙方提供培训服务所收取的费用；（6）“合同期限”指本合同的生效日期至终止日期；（7）“违约”指任何一方违反本合同约定的行为。1.2解释本合同中的解释权归乙方所有，如有歧义，以乙方的解释为准。第二条服务内容2.1培训目标（1）提升参训人员的领导力素质；（2）增强参训人员的团队协作能力；（3）提高参训人员的决策和执行能力。2.2培训内容培训内容应包括但不限于：（1）领导力理论基础；（2）领导力技能提升；（3）团队管理与沟通技巧；（4）战略思维与决策能力。2.3培训方式（1）讲授；（2）案例分析；（3）小组讨论；（4）角色扮演；（5）现场参观。2.4培训时间培训时间应不少于5天，具体培训日程由双方另行协商确定。2.5培训地点培训地点为乙方指定的培训场所，具体地点由双方另行协商确定。第三条培训师资3.1师资要求（1）具有相关专业背景或工作经验；（3）熟悉领导力培训课程内容。3.2师资资格乙方提供的培训师资应持有相关资格证书或具备同等资质。3.3师资费用师资费用包含在培训费用中，具体费用由双方另行协商确定。第四条培训人数4.1参训人数参训人数由甲方根据实际需求确定，并提前通知乙方。4.2参训资格（2）具有一定的管理或领导经验；（3）对领导力提升有明确需求和目标。4.3参训名额参训名额根据甲方需求和乙方培训场地实际情况确定。第五条培训费用5.1费用构成培训费用包括但不限于：（1）师资费用；（2）场地租赁费用；（3）培训资料费用；（4）其他相关费用。5.2费用支付方式（1）银行转账；（2）现金；（3）其他双方协商一致的方式。5.3费用支付时间甲方应在培训开始前支付全部培训费用。第六条培训安排6.1培训日程培训日程由双方协商确定，并形成书面文件。6.2培训教材乙方应提供高质量的培训教材，确保参训人员能够充分理解和掌握培训内容。6.3培训设备乙方应提供必要的培训设备，包括但不限于投影仪、音响设备、培训教材等。第七条培训效果评估7.1评估方式（1）参训人员满意度调查；（2）培训效果跟踪；（3）实际工作表现评估。7.2评估指标评估指标包括但不限于：（1）参训人员对培训内容的掌握程度；（2）参训人员在实际工作中的应用能力；（3）参训人员对团队和组织的贡献。7.3评估结果反馈乙方应在培训结束后一个月内，向甲方提供培训效果评估报告，包括评估结果和改进建议。第八条合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务；（3）任何一方违反本合同约定的保密条款；（4）任何一方未履行本合同约定的其他义务。9.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金为未履行部分费用的百分之二十；（2）赔偿因违约给对方造成的直接损失；（3）根据情况，双方可协商解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。第十条保密条款10.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密和其他涉及双方利益的保密信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条解除合同11.1解除条件（1）一方违约，且违约方在接到解除通知后三十日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。11.3解除责任解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务和已发生的费用。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条其他约定13.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3通知方式（1）挂号邮寄；（2）传真；（3）电子邮件；（4）其他双方认可的方式。第十四条合同附件14.1附件一：培训计划附件一详细列出了培训的具体安排，包括培训日程、课程内容、师资介绍等。14.2附件二：培训师资简介附件二提供了乙方提供的培训师资的详细简介，包括个人背景、专业资质、授课经验等。14.3附件三：费用明细表附件三详细列出了培训费用的构成，包括各项费用的具体金额和支付方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、机构或组织。15.2范围（1）提供培训场地、设施或服务的第三方；（2）提供培训辅助服务的第三方，如翻译、摄影等；（3）作为担保人或保证人的第三方；（4）作为仲裁机构或调解机构的第三方；（5）其他经双方同意的第三方介入情况。16.第三方的责任与义务16.1责任（1）按照本合同和双方的约定，提供符合要求的服务或产品；（2）对其提供的服务或产品承担相应的质量责任；（3）遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。16.2义务（1）按照合同约定的时间、地点和要求提供服务或产品；（2）保守商业秘密，不得泄露本合同涉及的商业信息；（3）配合甲方、乙方进行必要的沟通和协调。17.第三方的权利17.1权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲方、乙方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供相关资料和文件。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方对本合同履行的责任限额，应根据其提供服务或产品的性质、范围、预期风险等因素确定。18.2责任限额的具体约定（1）对于提供培训场地、设施或服务的第三方，其责任限额应包括但不限于场地租赁费用、设施损坏赔偿等；（2）对于提供培训辅助服务的第三方，其责任限额应包括但不限于服务费用、辅助材料费用等；（3）对于担保人或保证人，其责任限额应包括但不限于担保金额、保证责任等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分依据第三方与其他各方的划分，应以合同约定和实际情况为依据。19.2划分内容（1）责任划分：第三方对其提供的服务或产品承担直接责任，甲方、乙方对其自身提供的服务或产品承担责任；（2）利益划分：第三方享有按照合同约定收取的服务费用，甲方、乙方享有合同约定的权利；（3）风险划分：第三方应承担其服务或产品相关的风险，甲方、乙方应承担其自身业务相关的风险。20.第三方的变更与替换20.1变更条件经甲方、乙方协商一致，可以变更或替换第三方。20.2变更程序变更或替换第三方应书面通知对方，并经双方签字确认。20.3变更责任变更或替换第三方后，原第三方与变更后的第三方之间的权利义务关系由变更后的第三方承担。21.第三方的退出与终止21.1退出条件当第三方无法继续履行合同义务或违反合同约定时，甲方、乙方有权要求其退出。21.2终止程序第三方退出时，应书面通知甲方、乙方，并按照合同约定处理未履行完毕的义务和已发生的费用。21.3终止责任第三方退出后，应承担因其退出而给甲方、乙方造成的直接损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训日程、课程内容、师资介绍、评估方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排和标准。2.附件二：培训师资简介要求：提供每位培训师资的背景、资质、授课经验等详细信息。说明：本附件用于甲方了解乙方提供的师资情况，确保培训质量。3.附件三：费用明细表要求：详细列出培训费用的构成，包括各项费用的具体金额和支付方式。说明：本附件用于甲方了解培训费用的具体构成，便于费用结算。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、义务和权利。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行过程中的合法权益。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和合法权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、费用等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：解除合同协议要求：明确解除合同的条件、程序、责任等。说明：本附件用于规范合同解除行为，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用；乙方未按约定提供培训服务；第三方提供的服务或产品不符合合同约定；任何一方违反保密条款；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金为未履行部分费用的百分之二十；赔偿因违约给对方造成的直接损失；根据情况，双方可协商解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。3.示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；第三方提供的培训场地不符合合同约定，导致培训无法正常进行。第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；任何一方违反保密条款，泄露商业秘密。违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年企业员工领导力提升培训服务委托协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方2.2服务方3.培训目标3.1提升领导力3.2增强团队协作4.培训内容4.1领导力理论4.2实战案例分享4.3团队建设活动5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训师资6.1师资资格6.2师资背景7.培训费用7.1费用总额7.2付款方式7.3付款时间8.培训资料8.1资料提供方式8.2资料内容9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估指标10.违约责任10.1委托方违约责任10.2服务方违约责任11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“本合同”指本《2024年企业员工领导力提升培训服务委托协议》及其附件；（2）“委托方”指与本合同签订的，委托服务方提供培训服务的公司或组织；（3）“服务方”指接受委托方委托，提供培训服务的公司或组织；（4）“培训”指服务方根据本合同约定，为委托方员工提供的领导力提升培训活动；（5）“培训服务”指服务方为完成培训所提供的全部服务内容，包括但不限于课程设计、师资配备、场地安排、资料提供等；（6）“培训费用”指委托方按照本合同约定向服务方支付的费用；（7）“违约”指任何一方未履行本合同约定的义务。1.2解释对本合同条款的任何解释，均以本合同为准。如有歧义，由双方协商解决。第二条双方基本信息2.1委托方（1）名称：________________（2）地址：________________（3）联系人：________________（4）联系电话：________________2.2服务方（1）名称：________________（2）地址：________________（3）联系人：________________（4）联系电话：________________第三条培训目标3.1提升领导力（1）战略思维；（2）决策能力；（3）团队管理；（4）沟通协调；（5）个人魅力。3.2增强团队协作培训将通过团队建设活动，增强员工之间的协作意识和团队凝聚力。第四条培训内容4.1领导力理论（1）领导力基础理论；（2）领导力发展阶段；（3）领导风格与行为；（4）领导力与组织文化。4.2实战案例分享培训将邀请具有丰富领导经验的企业家或专家，分享实战案例，帮助学员更好地理解和应用领导力理论。4.3团队建设活动（1）团队角色认知；（2）团队沟通技巧；（3）团队协作游戏；（4）团队目标制定。第五条培训时间与地点5.1培训时间培训时间为2024年____月____日至____月____日，共计____天。5.2培训地点培训地点：________________第六条培训师资6.1师资资格（1）具备相关领域的专业背景；（2）拥有丰富的教学经验；6.2师资背景（1）教授、研究员；（2）企业高管；（3）行业专家。第八条培训费用8.1费用总额本合同培训费用总额为人民币____元整。8.2付款方式（1）培训费用分阶段支付，具体如下：a.预付款：合同签订后____个工作日内支付人民币____元；b.中期付款：培训开始前____个工作日内支付人民币____元；c.结算付款：培训结束后____个工作日内支付剩余费用人民币____元。（2）付款方式：委托方应通过银行转账或支票形式支付培训费用。8.3付款时间（1）预付款应在合同签订后____个工作日内支付；（2）中期付款应在培训开始前____个工作日内支付；（3）结算付款应在培训结束后____个工作日内支付。第九条培训资料9.1资料提供方式9.2资料内容（1）培训大纲；（2）课程讲义；（3）案例分析；第十条培训效果评估10.1评估方式（1）学员满意度调查；（2）培训后工作表现评估；（3）团队绩效评估。10.2评估指标评估指标包括但不限于：（1）学员对培训内容的满意度；（2）学员领导力提升程度；（3）团队协作能力增强情况；（4）工作绩效改善情况。第十一条违约责任11.1委托方违约责任（1）如委托方未按时支付培训费用，应向服务方支付____%的违约金；（2）如委托方单方面解除合同，应赔偿服务方已发生的费用。11.2服务方违约责任（1）如服务方未按时提供培训服务，应向委托方支付____%的违约金；（2）如服务方提供的培训服务质量不符合合同约定，应重新组织培训或退还相应费用。第十二条保密条款12.1保密信息本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。12.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会，仲裁地为____市。第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同中的第三方指除委托方和服务方以外的任何个人、公司、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、培训机构等。1.2第三方划分（1）中介方：在委托方和服务方之间提供联系、协调、促成合同签订等服务的第三方；（2）担保方：为保证合同履行，提供担保服务的第三方；（3）评估机构：对服务方提供的培训服务进行评估的第三方；（4）培训机构：为委托方提供培训服务的第三方。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在履行本合同过程中，因其违约行为或侵权行为所应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定（1）中介方：中介方的责任限额为本合同培训费用总额的____%；（2）担保方：担保方的责任限额为本合同培训费用总额的____%；（3）评估机构：评估机构的责任限额为本合同培训费用总额的____%；（4）培训机构：培训机构的责任限额为本合同培训费用总额的____%。第三条第三方责权利3.1责任（1）中介方：负责提供真实、有效的信息，协助双方达成合同；（2）担保方：在合同履行过程中，履行担保义务，确保合同各方履行合同；（3）评估机构：对培训服务进行客观、公正的评估，提出评估报告；（4）培训机构：按照合同约定，提供优质、高效的培训服务。3.2权利（1）中介方：有权收取中介服务费用；（2）担保方：有权要求被担保方履行合同；（3）评估机构：有权要求服务方提供相关资料，进行评估；（4）培训机构：有权根据合同约定，获得培训费用。3.3利益（1）中介方：从中介服务中获得合理报酬；（2）担保方：在合同履行过程中，获取担保费用；（3）评估机构：通过评估服务，获得评估费用；（4）培训机构：通过提供培训服务，获得培训费用。第四条第三方介入程序4.1介入申请（1）中介方：委托方和服务方达成一致后，可申请中介方介入；（2）担保方：委托方或服务方要求提供担保服务时，可申请担保方介入；（3）评估机构：委托方或服务方要求进行评估时，可申请评估机构介入；（4）培训机构：委托方要求提供培训服务时，可申请培训机构介入。4.2介入审批（1）中介方：委托方和服务方共同决定是否同意中介方介入；（2）担保方：委托方或服务方共同决定是否同意担保方介入；（3）评估机构：委托方或服务方共同决定是否同意评估机构介入；（4）培训机构：委托方决定是否同意培训机构介入。第五条第三方介入后的合同修改5.1修改程序第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经委托方、服务方和第三方共同协商一致。5.2修改内容（1）第三方责任限额；（2）第三方责权利；（3）第三方介入程序。第六条第三方介入后的合同履行6.1履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为委托方和服务方。6.2履行责任（1）委托方和服务方应按照本合同约定，履行各自义务；（2）第三方在介入后，应协助委托方和服务方履行合同。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同第十三条规定执行。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构仍为____仲裁委员会。第八条第三方介入后的合同解除8.1解除条件第三方介入后，如出现本合同第十四条规定的情况，任何一方可提出解除合同。8.2解除程序第三方介入后的合同解除程序仍按照本合同第十四条规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细描述培训内容、时间安排、师资安排等。要求：需在合同签订前提交，经双方确认后作为合同附件。2.培训场地租赁协议明确培训场地使用时间、费用、设施设备等。要求：需在合同签订前提交，经双方确认后作为合同附件。3.培训师资简历列出培训师资的姓名、职称、教学经验、培训课程等。要求：需在合同签订前提交，经双方确认后作为合同附件。4.培训资料清单要求：需在合同签订前提交，经双方确认后作为合同附件。5.培训效果评估报告包含学员满意度调查、培训后工作表现评估、团队绩效评估等内容。要求：培训结束后____个工作日内提交，经双方确认后作为合同附件。6.违约责任协议详细说明违约行为及相应的违约责任。要求：需在合同签订前提交，经双方确认后作为合同附件。7.保密协议明确保密信息范围、保密义务等。要求：需在合同签订前提交，经双方确认后作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付培训费用，导致培训无法正常进行。违约方未按时提供培训场地或设施设备，影响培训质量。违约方未按时提供培训师资，影响培训效果。违约方提供虚假信息或资料，误导对方。违约方泄露对方商业秘密或个人信息。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。违约责任包括但不限于：a.培训费用损失；b.人员误工损失；c.机会成本损失；d.其他合理损失。3.示例说明例1：若委托方未按时支付培训费用，导致培训无法正常进行，服务方有权要求委托方支付违约金，并承担因违约造成的培训费用损失。例2：若服务方未按时提供培训场地，导致培训延迟，服务方应赔偿委托方因此遭受的误工损失。例3：若中介方泄露委托方商业秘密，委托方有权要求中介方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。全文完。2024年企业员工领导力提升培训服务委托协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方信息2.2服务方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式与形式5.1培训方式5.2培训形式6.培训师资与课程安排6.1培训师资6.2课程安排7.培训费用与支付7.1培训费用7.2支付方式8.培训成果评估与反馈8.1成果评估8.2反馈机制9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他约定14.2本合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年企业员工领导力提升培训服务委托协议》。1.1.2“委托方”指与本合同签订的，委托服务方提供领导力提升培训的企业。1.1.3“服务方”指接受委托方委托，提供领导力提升培训服务的机构。1.1.4“培训”指服务方根据本合同约定，对委托方员工进行的领导力提升培训活动。1.1.5“培训费用”指委托方根据本合同约定支付给服务方的培训费用。1.1.6“培训资料”指服务方提供的与培训相关的教材、讲义、课件等材料。1.1.7“培训场地”指服务方提供的用于培训的场所。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1委托方信息2.1.1名称：________2.1.2地址：________2.1.3联系人：________2.1.4联系电话：________2.2服务方信息2.2.1名称：________2.2.2地址：________2.2.3联系人：________2.2.4联系电话：________3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升委托方员工在领导力方面的综合素质。3.1.2培养员工具备有效的沟通、团队协作、决策能力。3.1.3增强员工对企业文化的认同感和归属感。3.2培训内容3.2.1领导力理论及实践3.2.2沟通技巧与团队建设3.2.3决策能力与执行力3.2.4企业文化传承与创新4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训时间：2024年____月____日至____月____日4.1.2每日培训时间：____时____分至____时____分4.2培训地点4.2.1培训地点：________5.培训方式与形式5.1培训方式5.1.1线下集中培训5.1.2线上远程培训5.2培训形式5.2.1讲座、研讨、案例分析5.2.2角色扮演、团队游戏、互动交流6.培训师资与课程安排6.1培训师资6.1.1师资要求：具备丰富的领导力培训经验，具备相关资质证书。6.1.2师资名单：________6.2课程安排6.2.1课程名称：________6.2.2课程时长：____时____分6.2.3课程内容：________7.培训费用与支付7.1培训费用7.1.1培训费用总额：人民币____元整。7.1.2费用构成：培训师资费、培训场地费、培训资料费等。7.2支付方式7.2.1委托方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%作为预付款。7.2.2剩余培训费用应在培训结束后____个工作日内支付完毕。8.培训成果评估与反馈8.1成果评估8.1.1培训结束后，服务方将对委托方员工进行考核，评估培训效果。8.1.2考核形式包括但不限于：理论知识测试、实际操作考核、领导力案例分析等。8.1.3考核结果将作为培训成果的评估依据。8.2反馈机制8.2.1委托方有权对培训内容和师资提出意见和建议。8.2.2服务方应在培训结束后____个工作日内，向委托方提交培训反馈报告。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密内容不包括双方公开披露或已进入公共领域的信息。9.2保密义务9.2.1双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。9.2.2员工应遵守保密义务，不得泄露公司秘密。10.违约责任10.1违约情形10.1.1服务方未按合同约定提供培训服务。10.1.2委托方未按合同约定支付培训费用。10.1.3双方违反保密义务，泄露对方保密信息。10.2违约责任10.2.1服务方违反合同，应向委托方支付违约金，金额为培训费用的____%。10.2.2委托方违反合同，应向服务方支付违约金，金额为培训费用的____%。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除本合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2终止条件11.2.1培训结束后，合同自然终止。11.2.2发生本合同约定的解除条件，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构：____仲裁委员会。13.合同生效与期限13.1生效条件13.1.1本合同双方签字盖章后生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，不包括委托方、服务方及其员工。1.1.2第三方可以是中介机构、培训机构、技术支持提供商、咨询顾问等。1.2第三方角色1.2.1第三方在本合同中的角色是辅助性的，其服务或协助应有助于合同目标的实现。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件2.1.1第三方介入需经委托方和服务方书面同意。2.1.2第三方介入的必要性和可行性由双方共同评估。2.2第三方介入程序2.2.1委托方和服务方应共同与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.2.2第三方协议应与本合同相一致，不得与本合同相冲突。3.第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成委托方或服务方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额约定3.2.1第三方协议中应明确责任限额，该限额不得低于本合同规定的服务方责任限额。第三方提供服务的性质和风险；第三方服务的市场价格；双方协商确定。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据本合同和第三方协议，要求委托方和服务方提供必要的协助和配合。4.1.2第三方有权要求委托方和服务方按照协议支付相关费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照本合同和第三方协议，履行其服务或协助义务。4.2.2第三方应确保其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与委托方的划分5.1.1第三方与委托方之间不存在直接合同关系，委托方与第三方之间的任何争议，应通过第三方协议解决。5.2第三方与服务方的划分5.2.1第三方与服务方之间存在直接合同关系，服务方与第三方之间的任何争议，应通过第三方协议解决。5.3第三方与其他各方的责任划分5.3.1第三方在本合同中的责任仅限于其