毕业生劳动合同范本2025年

毕业生劳动合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事__________工作。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的试用期为：__________个月。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。3.2甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方工资构成包括：基本工资、奖金、津贴、加班费等。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同期内，如双方达成一致，可以书面形式变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。6.3本合同期满，双方不再续签。第七条经济补偿与赔偿7.1甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应按照甲方规章制度承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.经济补偿金支付证明

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方违反本合同规定解除劳动合同

2.甲方未按时足额支付乙方工资

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

4.乙方违反保密协议泄露甲方保密信息

5.乙方严重违反甲方规章制度

6.乙方在试用期内不符合录用条件

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限

3.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资

解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险

解决办法：乙方可以依法向甲方提出缴纳社会保险的要求，必要时可以向社会保险监管部门投诉

3.问题：乙方在试用期内不符合录用条件

解决办法：甲方可以依法解除劳动合同，并支付经济补偿

4.问题：乙方严重违反甲方规章制度

解决办法：甲方可以依法解除劳动合同，并支付经济补偿

5.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响

解决办法：甲方可以依法解除劳动合同，并支付经济补偿五、所有应用场景：

1.用人单位与初次就业的毕业生签订劳动合同

2.用人单位与有工作经验的劳动者签订劳动合同

3.用人单位与