2025版驾校教练员绩效考核承包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版驾校教练员绩效考核承包合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3合同目的及适用范围2.教练员职责与义务2.1教练员工作内容2.2教练员教学要求2.3教练员服务态度要求2.4教练员遵守法律法规要求3.绩效考核标准3.1绩效考核指标3.2绩效考核方法3.3绩效考核周期3.4绩效考核结果应用4.绩效考核指标具体内容4.1学员通过率4.2学员满意度4.3教学质量4.4教学进度4.5教学纪律5.绩效考核结果评定5.1绩效考核等级划分5.2绩效考核结果公示5.3绩效考核结果申诉6.绩效考核奖励与惩罚6.1绩效考核奖励标准6.2绩效考核惩罚措施6.3奖励与惩罚实施程序7.教练员承包费用及支付方式7.1承包费用构成7.2承包费用支付方式7.3支付时间及期限8.教练员培训与发展8.1培训内容与方式8.2培训考核及认证8.3教练员职业发展规划9.教练员离职及违约责任9.1教练员离职条件9.2教练员违约责任9.3违约责任承担方式10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释权13.3合同附件生效条件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1驾校名称：驾校1.1.2驾校地址：市区路号1.1.3驾校法定代表人：1.1.4教练员姓名：1.1.5教练员身份证号码：X1.2合同签订日期及有效期1.2.1合同签订日期：2024年3月1日1.2.2合同有效期：自2024年3月1日至2025年2月28日1.3合同目的及适用范围1.3.1合同目的：明确教练员的职责、义务、考核标准及承包费用，确保驾校教学质量和服务水平。1.3.2适用范围：本合同适用于驾校所有教练员，包括但不限于科目一、科目二、科目三和科目四的教学工作。2.教练员职责与义务2.1教练员工作内容2.1.1负责学员的日常教学、训练和考试指导。2.1.2负责学员档案的管理和更新。2.1.3参与驾校组织的各类教学培训和活动。2.2教练员教学要求2.2.1确保学员在规定时间内通过考试。2.2.2严格执行教学大纲，不得擅自更改教学内容。2.2.3保证学员安全，预防交通事故发生。2.3教练员服务态度要求2.3.1对学员耐心、细致，尊重学员意见。2.3.2维护驾校形象，不得有损驾校声誉的行为。2.3.3积极配合驾校的各项工作安排。2.4教练员遵守法律法规要求2.4.1严格遵守国家有关道路交通安全、车辆驾驶等法律法规。2.4.2不得利用职务之便谋取私利。2.4.3不得参与非法教学活动。3.绩效考核标准3.1绩效考核指标3.1.5教学纪律：要求教练员遵守驾校各项规章制度。3.2绩效考核方法3.2.1定期进行学员满意度调查。3.2.2定期检查学员档案和教学进度。3.2.3定期召开教学质量分析会。3.3绩效考核周期3.3.1绩效考核周期为一个月。3.3.2每月底进行一次考核，次月初公布考核结果。3.4绩效考核结果应用3.4.1绩效考核结果与教练员奖金挂钩。3.4.2绩效考核结果作为教练员晋升和培训的依据。4.绩效考核指标具体内容4.1学员通过率4.2学员满意度4.3教学质量4.3.1教学内容准确性：要求教学内容准确无误。4.3.2教学方法合理性：要求教学方法符合学员需求。4.3.3教学态度：要求教练员对学员有耐心、细致。4.4教学进度4.5教学纪律4.5.1不得迟到、早退、旷工。4.5.2不得擅自更改教学计划。4.5.3不得有损害学员利益的行为。8.教练员培训与发展8.1培训内容与方式8.1.1驾校将定期组织教练员参加专业培训，包括驾驶技能、教学方法、学员心理辅导等。8.1.2培训方式包括内部讲座、外部培训课程、在线学习平台等。8.2培训考核及认证8.2.1教练员完成培训后需通过考核，考核内容包括理论知识考试和实际操作演示。8.2.2考核合格者可获得相应证书，作为晋升和继续教育的基础。8.3教练员职业发展规划8.3.1驾校将为教练员提供职业发展规划，包括短期和长期目标。8.3.2教练员可根据自身情况和发展需求，与驾校共同制定个人发展计划。9.教练员离职及违约责任9.1教练员离职条件9.1.1教练员提出离职申请，需提前一个月书面通知驾校。9.1.2教练员因个人原因离职，需完成交接工作，确保学员教学不受影响。9.2教练员违约责任9.2.1教练员如有违反合同约定的行为，将承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿驾校损失、支付违约金等。9.3违约责任承担方式9.3.1教练员应按照合同约定，在规定时间内承担违约责任。9.3.2若教练员无力承担违约责任，驾校有权采取法律手段追究责任。10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2合同变更需书面形式，并经双方签字确认。10.2合同解除条件10.2.1出现合同约定的解除条件，如一方违约等。10.2.2遇有不可抗力因素，导致合同无法履行。10.3合同解除程序10.3.1合同解除需书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同因解除而终止。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于教练员考核标准、培训计划等。13.2合同解释权13.2.1本合同的解释权归驾校所有。13.3合同附件生效条件13.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力，自合同生效之日起生效。14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：2024年3月1日14.3签署地点：市区路号驾校第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为达到特定目的，由合同双方或单方引入的具有独立法律地位的第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、监理方、评估机构、咨询机构等。2.第三方介入的条件2.1合同双方同意引入第三方介入。2.2第三方具备完成相关工作的能力和资质。2.3第三方介入不违反法律法规及合同约定。3.第三方介入的程序3.1合同双方协商确定第三方介入的事项和具体内容。3.2第三方与合同双方签订相应的合作协议或委托书。3.3第三方按照合作协议或委托书的规定，履行相关工作。4.第三方介入的责权利4.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行职责，对自身行为承担相应的法律责任。4.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求合同双方提供必要的协助和配合。4.3利益：第三方有权根据合同约定，获得因介入而产生的合法利益。5.第三方介入与合同各方的划分说明5.1第三方介入后，合同各方的权利义务不变，但需在第三方介入的事项上明确划分。5.2第三方介入的事项由第三方负责，合同双方应配合第三方的相关工作。5.3第三方介入的事项不影响合同其他条款的履行。6.第三方责任限额6.1第三方在介入过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由合同双方在合作协议或委托书中约定，最高不超过合同总金额的10%。7.第三方介入的变更及解除7.1合同双方协商一致，可以变更或解除第三方介入协议。7.2变更或解除第三方介入协议需书面形式，并经合同双方及第三方签字确认。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，由合同双方协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和隐私。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合规性10.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。10.2第三方违反合规性要求，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的合同解除权11.1合同双方在第三方介入协议中可约定解除权。11.2解除权行使条件由合同双方在协议中明确。12.第三方介入的合同终止12.1第三方介入事项完成后，合同终止。12.2合同终止后，合同双方应按照约定处理相关事宜。13.第三方介入的后续责任13.1第三方介入事项完成后，合同双方应就后续责任进行协商。13.2后续责任包括但不限于学员教学、教学质量保证等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员考核标准详细要求：列出各项考核指标的评分标准，包括学员通过率、学员满意度、教学质量、教学进度、教学纪律等。说明：本附件作为教练员绩效考核的依据，用于评估教练员的工作表现。2.教练员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：本附件用于指导教练员参加培训，提升教学水平和职业素养。3.教练员职业发展规划详细要求：包括短期和长期目标，以及实现目标的计划和方法。说明：本附件用于指导教练员制定个人职业发展规划，促进个人成长。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的事项、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障合同双方的合法权益。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件用于明确争议解决机制，确保争议得到及时有效解决。6.合同变更及解除协议详细要求：包括合同变更的条件、程序、解除条件、解除程序等。说明：本附件用于规范合同变更及解除行为，保障合同双方的合法权益。7.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护合同双方的商业秘密和隐私。8.合同签订及生效证明详细要求：包括合同签订日期、地点、双方签字盖章等信息。说明：本附件作为合同生效的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为违规教学：未按照教学大纲进行教学，导致学员学习效果不佳。违规收费：擅自提高收费标准，损害学员利益。违规操作：在教学过程中违反交通规则，造成安全事故。违规离职：未提前一个月通知驾校，擅自离职。2.违约责任认定标准违规教学：根据学员满意度调查结果，给予警告或罚款。违规收费：退还学员违规收取的费用，并给予警告或罚款。违规操作：根据事故严重程度，追究教练员法律责任，并给予警告或罚款。违规离职：赔偿驾校因教练员离职造成的损失。3.违约责任示例说明教练员A在教学中未按照教学大纲进行教学，导致学员B在科目二考试中不合格。违约责任：教练员A被给予警告，并要求重新对学员B进行教学辅导。教练员C擅自提高收费标准，学员D不满并提出投诉。违约责任：教练员C退还学员D违规收取的费用，并给予警告。教练员E在教学过程中违反交通规则，导致交通事故发生。违约责任：教练员E根据事故严重程度，追究法律责任，并给予警告或罚款。教练员F未提前一个月通知驾校，擅自离职。违约责任：教练员F赔偿驾校因其离职造成的损失。全文完。2024版驾校教练员绩效考核承包合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方信息二、教练员基本信息1.教练员姓名2.教练员性别3.教练员年龄4.教练员资格证信息5.教练员教学经验三、绩效考核指标1.教学质量2.学员满意度3.教学进度4.安全教学5.教学态度四、绩效考核方法1.学员评价2.教学检查3.教学竞赛4.同行评议5.教练员自评五、绩效考核结果运用1.绩效奖金2.培训机会3.职业晋升4.教学资源分配5.教学任务调整六、合同履行与监督1.教练员职责2.学校管理职责3.绩效考核实施4.监督机制5.争议解决七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同解除后的处理八、违约责任1.教练员违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任追究5.违约金计算九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违反保密义务的责任5.保密信息的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理5.合同解除后的处理十二、其他约定1.合同附件2.合同附件效力3.合同附件变更4.合同附件解除5.合同附件处理十三、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点5.签署方式十四、附件1.教练员考核标准2.教学质量评价标准3.学员满意度调查问卷4.教学进度安排表5.教学资源分配方案合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版驾校教练员绩效考核承包合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______年_______月_______日4.合同有效期：_______年_______月至_______年_______月5.合同双方信息：驾校名称：驾校地址：驾校联系电话：教练员姓名：教练员身份证号码：教练员联系电话：二、教练员基本信息1.教练员姓名：_______2.教练员性别：_______3.教练员年龄：_______4.教练员资格证信息：资格证编号：资格证有效期限：5.教练员教学经验：_______年三、绩效考核指标1.教学质量：学员考试通过率学员对教学方法的满意度教学计划的合理性2.学员满意度：学员对教练员教学的评价学员对驾校服务的评价3.教学进度：按时完成教学计划的比例学员学习进度与预期的一致性4.安全教学：教学过程中安全事故发生频率学员安全驾驶意识的培养5.教学态度：教练员对工作的认真程度教练员对学员的耐心程度四、绩效考核方法1.学员评价：学员对教练员教学的满意度调查学员对教练员教学效果的反馈2.教学检查：定期对教练员的教学进行抽查对教学记录和教学计划的审查3.教学竞赛：组织教练员教学技能竞赛评选优秀教练员4.同行评议：教练员之间相互评价专家对教练员教学进行评议5.教练员自评：教练员定期对自身教学进行评估教练员提出改进措施五、绩效考核结果运用1.绩效奖金：根据绩效考核结果发放奖金奖金金额与绩效考核成绩挂钩2.培训机会：为表现优异的教练员提供专业培训增加教练员的业务知识和技能3.职业晋升：根据绩效考核结果评定教练员等级优秀教练员有机会晋升为高级教练员4.教学资源分配：根据教练员绩效考核结果分配教学资源优先保障优秀教练员的教学需求5.教学任务调整：根据教练员绩效考核结果调整教学任务优化教学计划，提高教学质量六、合同履行与监督1.教练员职责：遵守驾校规章制度按时完成教学任务保证教学质量2.学校管理职责：制定合理的绩效考核制度落实绩效考核结果保障教练员权益3.绩效考核实施：按照绩效考核制度进行考核保证考核的公平、公正、公开4.监督机制：建立监督小组，负责监督绩效考核工作接受教练员和学员的监督建议5.争议解决：教练员对绩效考核结果有异议时，可向监督小组提出申诉监督小组应在规定时间内给予答复七、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致法律法规或政策调整2.合同解除条件：教练员严重违反合同约定驾校因经营需要解除合同3.合同变更程序：双方签订书面变更协议协议生效日期4.合同解除程序：双方书面通知对方解除合同解除合同生效日期5.合同解除后的处理：驾校退还教练员已缴纳的费用双方处理未了事宜八、违约责任1.教练员违约责任：教练员未按时完成教学任务，每延误一天，应支付_______元违约金。教练员泄露学员信息，每泄露一条，应支付_______元违约金。教练员违反教学纪律，经警告无效，驾校有权解除合同。2.学校违约责任：驾校未按时支付教练员报酬，每延误一天，应支付_______元违约金。驾校违反合同约定，未保障教练员权益，应承担相应法律责任。3.违约责任承担方式：违约金作为违约方赔偿非违约方的直接经济损失。如违约金不足以弥补损失，违约方应承担赔偿责任。4.违约责任追究：违约责任追究由驾校或教练员提出，经双方协商一致后执行。如协商不成，可向人民法院提起诉讼。5.违约金计算：违约金按合同约定比例计算，具体金额在合同中明确。九、保密条款1.保密范围：教练员在教学过程中获得的学员信息驾校的经营策略、财务数据等商业秘密2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年内3.保密义务：教练员不得泄露或使用保密信息谋取私利。教练员不得向第三方透露保密信息。4.违反保密义务的责任：教练员违反保密义务，应承担相应的法律责任。驾校有权要求教练员停止侵权行为，并赔偿损失。5.保密信息的处理：教练员应妥善保管保密信息，不得遗失或泄露。十、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决。协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：_______仲裁委员会3.争议解决程序：仲裁委员会根据仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则分担。5.争议解决结果：争议解决结果应形成书面文件，并由双方签字确认。十一、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同到期自然终止。双方协商一致解除合同。出现合同约定的解除条件。3.合同终止程序：双方书面通知对方合同终止。合同终止生效日期。4.合同终止后的处理：驾校退还教练员已缴纳的费用。双方处理未了事宜。5.合同解除后的处理：驾校退还教练员已缴纳的费用。双方处理未了事宜。十二、其他约定1.合同附件：教练员考核标准教学质量评价标准学员满意度调查问卷教学进度安排表教学资源分配方案2.合同附件效力：合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.合同附件变更：合同附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。4.合同附件解除：合同附件的解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.合同附件处理：合同附件的处理应遵循合同约定和相关法律法规。十三、合同签署1.双方代表签字：驾校代表：教练员：2.双方盖章：驾校盖章：教练员签字：3.签署日期：_______年_______月_______日4.签署地点：_______5.签署方式：现场签署十四、附件1.教练员考核标准2.教学质量评价标准3.学员满意度调查问卷4.教学进度安排表5.教学资源分配方案驾校代表（签字）：________________教练员（签字）：________________日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款：说明：本条款适用于甲方作为主导方，对合同执行有决定权的情况。a.甲方有权对教练员的教学计划和教学方法进行指导和调整。说明：甲方作为主导方，有权对教练员的教学计划和方法进行优化，以提高教学质量。b.甲方负责制定教学资源分配方案，并确保教练员获得必要的教学资源。说明：甲方应保证教练员在教学过程中能够得到充足的教学资源，如车辆、教学设备等。c.甲方负责组织教练员培训和考核，提高教练员的教学水平。说明：甲方应定期组织教练员进行培训，确保教练员的教学能力得到提升。d.甲方负责对教练员进行年度考核，考核结果作为续签或解除合同的依据。说明：甲方应每年对教练员进行考核，考核结果将影响教练员的职业发展。2.甲方责任条款：说明：本条款明确了甲方在合同履行过程中的责任和义务。a.甲方应按时支付教练员的报酬，不得拖欠。说明：甲方应遵守合同约定，按时支付教练员的报酬，保障教练员的合法权益。b.甲方应提供必要的工作环境和条件，确保教练员的人身安全。说明：甲方应提供安全的工作环境，确保教练员在教学过程中的人身安全。c.甲方应维护教练员的合法权益，不得歧视或侮辱教练员。说明：甲方应尊重教练员的人格尊严，不得对其进行歧视或侮辱。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款：说明：本条款适用于乙方作为主导方，对合同执行有决定权的情况。a.乙方有权自主选择教学计划和教学方法，甲方应予以尊重。说明：乙方作为主导方，有权根据自身教学经验和学员需求，自主选择教学计划和教学方法。b.乙方有权对甲方提供的教学资源提出要求，甲方应予以满足。说明：乙方有权对甲方提供的教学资源提出合理要求，甲方应尽力满足乙方需求。c.乙方有权参与甲方组织的教练员培训和考核，并提出改进建议。说明：乙方有权参与甲方组织的教练员培训和考核，并对培训内容和考核标准提出建议。2.乙方责任条款：说明：本条款明确了乙方在合同履行过程中的责任和义务。a.乙方应保证教学质量，确保学员顺利通过考试。说明：乙方作为主导方，有责任保证教学质量，确保学员的学习成果。b.乙方应按时完成教学任务，不得无故拖延。说明：乙方应遵守合同约定，按时完成教学任务，不得无故拖延。c.乙方应配合甲方的工作安排，共同维护驾校的教学秩序。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款：说明：本条款适用于合同中有第三方中介参与的情况。a.第三方中介作为合同见证人，对合同的履行进行监督。说明：第三方中介有责任对合同的履行进行监督，确保合同双方遵守合同约定。b.第三方中介有权对合同争议进行调解，促进双方达成和解。说明：第三方中介在合同争议中起到调解作用，帮助双方解决纠纷。c.第三方中介的费用由合同双方共同承担。说明：合同双方应按照合同约定，共同承担第三方中介的费用。2.第三方中介责任条款：说明：本条款明确了第三方中介在合同履行过程中的责任和义务。a.第三方中介应保证合同的保密性，不得泄露合同内容。说明：第三方中介有责任对合同内容保密，不得向无关第三方泄露。b.第三方中介应公正、客观地处理合同争议，维护双方合法权益。说明：第三方中介在处理合同争议时，应保持公正、客观，确保双方合法权益得到维护。c.第三方中介应遵守相关法律法规，不得违反法律规定。说明：第三方中介在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得违反法律规定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员考核标准2.教学质量评价标准3.学员满意度调查问卷4.教学进度安排表5.教学资源分配方案6.第三方中介合作协议（如有）7.教练员培训计划8.教练员绩效考核结果记录表二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：泄露学员信息，认定标准：未经学员同意，将学员信息透露给第三方。违反教学纪律，认定标准：在教学过程中出现严重教学失误或不当行为。2.学校违约行为：未按时支付教练员报酬，认定标准：超过约定时间未支付教练员报酬。未提供必要的教学资源，认定标准：教练员无法正常开展教学工作。侮辱或歧视教练员，认定标准：对教练员进行言语或行为上的侮辱或歧视。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律后果。2.保密义务：指合同当事人对合同内容及相关信息负有保密责任。3.争议解决：指合同当事人对合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁委员会：指依法设立的，负责对合同争议进行仲裁的机构。5.保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的，未公开的商业秘密或其他敏感信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员对绩效考核结果有异议。解决办法：由监督小组进行复核，必要时可组织专家进行评审。2.问题：教练员教学资源不足。解决办法：驾校应按照合同约定，及时补充教学资源。3.问题：教练员培训需求增加。解决办法：驾校应根据教练员需求，组织培训，提高教练员教学水平。4.问题：学员对教学质量不满意。解决办法：教练员应改进教学方法，提高教学质量；驾校应加强教学质量监控。五、所有应用场景：1.驾校与教练员签订绩效考核承包合同。2.教练员与驾校之间发生合同争议。3.教练员培训与考核。4.教学资源分配与使用。5.学员满意度调查与教学质量评价。全文完。2024版驾校教练员绩效考核承包合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______驾校地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______教练员地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在驾校教练员绩效考核承包过程中的权利与义务，确保教练员的工作质量和教学质量，提高驾校整体竞争力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的专业属于驾驶培训行业，包括理论教学和实际操作两部分。3.2关键词解释1.教练员：指从事驾驶培训工作，持有相应驾驶教练员资格证书的人员。2.绩效考核：指对教练员的教学质量、学员满意度、安全驾驶等方面进行综合评估。3.承包：指乙方按照甲方要求，在一定期限内，承担驾校教练员相关工作，并接受甲方考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方有义务提供必要的教学资源、设施和场地，确保乙方正常开展工作。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源、设施和场地。2.乙方有权根据合同约定，享受相应的待遇和报酬。3.乙方有义务按照甲方要求，完成教学工作，确保教学质量。4.乙方有义务遵守国家法律法规，遵守驾校规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点乙方在本合同有效期内，应在甲方指定的驾校范围内开展教学工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成教学工作，包括理论教学和实际操作两部分。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.双方协商一致解除合同。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定退还甲方提供的设施、设备等。2.双方应按照约定支付已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成1.教练员基本工资：根据甲方规定和乙方资质，按月支付。2.教学提成：根据乙方教学质量、学员通过率等指标，按比例提成。3.奖金：根据年度绩效考核结果，甲方给予乙方相应的奖金。4.社会保险及公积金：按照国家相关规定，由甲方负责缴纳。5.其他费用：包括培训费用、交通补贴等，按实际发生情况支付。7.2支付方式1.教练员基本工资、奖金等，采用银行转账方式支付。2.教学提成、其他费用，根据约定的时间和方式支付。7.3支付时间1.教练员基本工资、奖金等，每月_______日前支付。2.教学提成、其他费用，根据约定的时间和方式支付。7.4支付条款1.甲方应按时足额支付乙方应得的费用。2.乙方应按照合同约定提供相应的服务，确保服务质量。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_______%的违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成教学工作，应向甲方支付_______%的违约金。2.乙方违反合同约定，导致甲方合法权益受损，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向受损方支付赔偿金额，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、教学方法、学员信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为_______年。9.3保密履行方式1.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风等自然灾害；战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关调解机构申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方对乙方进行考核、奖惩、解聘等事宜；2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与驾驶培训无关的工作。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教学质量和学员满意度进行监督和考核的权利。2.甲方保留对乙方教学内容的修改和调整的权利。3.甲方保留对乙方违反合同约定进行处罚的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和行业政策调整教学价格的权利。2.甲方保留在合同履行期间，根据教学需要调整教学计划的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同提高教学质量。2.甲乙双方应相互配合，共同完成教学任务。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通教学情况，解决问题。2.甲乙双方应保持沟通渠道畅通，及时传达相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于教练员绩效考核承包的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。2.任何违反本合同增减条款的协议均无效。十七、签字、