2025版家庭保姆职业培训及劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家庭保姆职业培训及劳动合同本合同目录一览1.1.培训内容概述1.2.培训时间安排1.3.培训地点及设施1.4.培训师资及资质1.5.培训考核及评价2.1.劳动合同期限2.2.工作内容2.3.工作时间2.4.工作地点2.5.工作职责3.1.薪资待遇3.2.薪资支付方式3.3.薪资调整机制3.4.奖金及补贴4.1.社会保险及公积金4.2.社会保险缴纳比例4.3.公积金缴纳比例4.4.社会保险及公积金缴纳方式5.1.休息及休假制度5.2.法定节假日安排5.3.带薪年假5.4.事假及病假6.1.培训期间待遇6.2.培训期间薪资支付6.3.培训期间福利待遇7.1.保密条款7.2.竞业禁止条款7.3.保密期限7.4.竞业禁止期限8.1.劳动合同解除条件8.2.劳动合同解除程序8.3.解除劳动合同的经济补偿9.1.违约责任9.2.违约金的计算方式9.3.违约金的支付方式10.1.争议解决方式10.2.仲裁机构选择10.3.诉讼管辖11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期11.3.合同附件12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除通知13.1.合同变更条件13.2.合同变更程序13.3.合同变更通知14.1.合同终止条件14.2.合同终止程序14.3.合同终止通知第一部分：合同如下：第一条培训内容概述1.1.1培训内容涵盖家庭保姆的基本技能、育儿知识、家务管理、安全常识、法律法规等方面。1.1.2培训课程包括但不限于：家政服务技巧、儿童护理、家庭卫生、烹饪与营养、急救与安全防范等。1.1.3培训采用理论与实践相结合的方式进行，确保学员能够掌握所需技能。第二条培训时间安排2.1.1培训总时长为三个月，每周安排两天培训，每天培训时间为四小时。2.1.2培训时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知学员并获得双方同意。2.1.3培训期间，如遇国家法定节假日，培训时间相应顺延。第三条培训地点及设施3.1.1培训地点设在甲方指定的培训机构内。3.1.3培训机构应提供必要的教学资料、教材和设备。第四条培训师资及资质4.1.1培训师资由甲方负责选派，具备相关领域的高级职称或丰富实践经验。4.1.3师资人员需持有相应的教师资格证书。第五条培训考核及评价5.1.1培训结束后，甲方将对学员进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作。5.1.2考核合格者，甲方将颁发《家庭保姆职业培训证书》。5.1.3考核不合格者，甲方将提供复训机会，直至学员合格。第六条劳动合同期限6.1.1劳动合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.1.2合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。第七条工作内容7.1.1家庭保姆的主要工作内容包括但不限于：照顾儿童、烹饪、清洁卫生、衣物洗涤、购物等。7.1.2具体工作内容以双方签订的《家庭保姆工作说明书》为准。7.1.3家庭保姆应遵守甲方家庭的规定和习惯，确保家庭和谐。第八条薪资待遇8.1.1家庭保姆的月薪资为人民币五千元整，支付方式为月薪制。8.1.2薪资按月支付，每月底前由甲方支付至乙方指定的银行账户。8.1.3薪资中包含国家规定的法定节假日加班费、夜班补贴等。第九条社会保险及公积金9.1.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2甲方和乙方共同缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地住房公积金管理中心的规定执行。9.1.3社会保险和住房公积金的缴纳基数以乙方实际工资为准。第十条休息及休假制度10.1.1家庭保姆每周享有两天休息日，休息日可自由安排。10.1.2国家法定节假日，家庭保姆享有带薪休假。10.1.3家庭保姆连续工作满一年后，享有带薪年假，年假天数按照国家规定执行。第十一条培训期间待遇11.1.1培训期间，家庭保姆享有与正式员工相同的待遇，包括薪资、社会保险和公积金。11.1.2培训期间，如因培训原因导致家庭保姆无法正常工作，甲方应提供相应的补偿。11.1.3培训期间，家庭保姆的休息日和休假按照培训安排执行。第十二条保密条款12.1.1双方对本合同内容、工作内容、客户信息等负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的信息。12.1.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。第十三条竞业禁止条款13.1.1在合同有效期内及合同终止后一年内，乙方不得在甲方所在地的同类行业内从事与甲方有竞争关系的业务。13.1.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月薪资的三倍。第十四条争议解决方式14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.1.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有裁定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同中所述的“第三方”是指中介机构、培训服务机构、法律顾问、保险机构等非合同直接当事人，但因其提供的服务或承担的职责而与合同执行相关联的独立实体。第二条第三方介入的目的与范围2.1.1第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，保障合同双方的合法权益，以及提供专业服务。中介机构：协助甲方寻找合适的家庭保姆，以及处理相关招聘手续。培训服务机构：提供家庭保姆的职业培训服务。法律顾问：提供合同法律咨询，协助解决合同争议。保险机构：为合同双方提供必要的保险保障。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在履行其职责过程中，因其过失或疏忽导致合同双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额如下：中介机构：对家庭保姆的招聘行为，责任限额为中介服务费的五倍。培训服务机构：对培训服务质量，责任限额为培训费用的三倍。法律顾问：对法律咨询服务的失误，责任限额为咨询费的十倍。保险机构：按照保险合同的约定，承担相应的保险责任。第四条第三方介入的程序4.1.1第三方介入前，甲方应书面通知乙方，并说明第三方介入的原因、目的和范围。4.1.2乙方应在收到通知后五个工作日内，对第三方介入表示同意或提出异议。4.1.3如乙方对第三方介入有异议，双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其职责，不得损害合同双方的合法权益。5.1.2甲方有权要求第三方提供必要的服务，并监督第三方的工作。5.1.3乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的工作进行评价。第六条第三方变更与替换6.1.1在合同执行过程中，如需更换第三方，甲方应书面通知乙方，并说明更换的原因。6.1.2乙方应在收到通知后五个工作日内，对第三方更换表示同意或提出异议。6.1.3如乙方对第三方更换有异议，双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕。第三方完成其服务职责。双方协商一致。第八条第三方介入的费用承担8.1.1第三方介入产生的费用，除另有约定外，由甲方承担。8.1.2第三方介入的费用包括但不限于：中介服务费。培训服务费。法律咨询服务费。保险费用。第九条第三方介入的争议解决9.1.1第三方介入过程中发生的争议，由合同双方协商解决。9.1.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决，仲裁或诉讼地点为甲方所在地。第十条第三方介入的保密义务10.1.1第三方在介入过程中，对合同内容、客户信息等负有保密义务。10.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.家庭保姆职业培训计划要求：详细列出培训课程内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件为培训服务的具体实施依据。2.家庭保姆工作说明书要求：明确家庭保姆的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点等。说明：本附件为家庭保姆工作行为的规范指南。3.社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：本附件为社会保险及公积金缴纳的凭证。4.休息及休假安排表要求：明确家庭保姆的休息日、休假时间、休假方式等。说明：本附件为家庭保姆休息及休假的具体安排。5.培训考核及评价报告要求：详细记录培训考核结果、评价意见、改进建议等。说明：本附件为培训效果的评估依据。6.劳动合同要求：明确劳动合同期限、工作内容、薪资待遇、休息休假等条款。说明：本附件为双方权利义务的法律约束文件。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、费用承担、责任限额等。说明：本附件为第三方介入的协议文件。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁或诉讼地点等。说明：本附件为解决合同争议的协议文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付家庭保姆薪资。未按时缴纳社会保险及公积金。未提供合同约定的培训服务。未按照合同约定提供工作环境及设施。乙方违约行为：未按时参加培训或考核。未按照工作说明书履行工作职责。未经甲方同意擅自更换工作内容。未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付薪资，每逾期一日，应支付相当于应付款项万分之五的违约金。未按时缴纳社会保险及公积金，每逾期一日，应支付相当于应缴金额万分之五的违约金。乙方违约责任认定：未按时参加培训或考核，每次应支付相当于培训费用或考核费用百分之十的违约金。未按照工作说明书履行工作职责，每次应支付相当于经济损失百分之二十的违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方薪资，逾期三天，应支付相当于应付款项万分之五的违约金，即人民币15元。乙方未按时参加培训，应支付相当于培训费用百分之十的违约金，即人民币100元。全文完。2024版家庭保姆职业培训及劳动合同1本合同目录一览1.1培训背景及目的1.2培训内容与安排1.3培训师资及设施1.4培训时间与地点2.1保姆职责及工作内容2.2工作时间与休息日2.3工作区域与限制2.4保姆行为规范3.1工资待遇3.2工资支付方式与时间3.3试用期工资及转正条件3.4加班工资及补贴4.1保险福利4.2社会保险及商业保险4.3休假制度4.4休假待遇5.1考核评价5.2考核标准与方法5.3考核结果及反馈5.4考核不合格处理6.1离职规定6.2离职通知期限6.3离职手续及费用6.4离职补偿7.1违约责任7.2甲方违约责任7.3乙方违约责任7.4违约赔偿标准8.1合同解除8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4合同解除后的处理9.1争议解决9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.1合同生效与变更10.2合同生效条件10.3合同变更程序10.4合同变更内容11.1合同附件11.2附件清单11.3附件内容12.1合同解除12.2合同解除条件12.3合同解除程序12.4合同解除后的处理13.1通知与送达13.2通知方式13.3送达地址13.4送达效力14.1其他约定14.2不可抗力14.3法律适用14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条培训背景及目的1.1本合同旨在明确家庭保姆的职业培训内容和双方的权利义务，以提高保姆的专业技能和服务质量。1.2培训目的：提升保姆在家庭服务领域的专业素养，培养具备良好职业道德的服务意识。第二条培训内容与安排2.1培训内容：包括家政服务基础知识、家庭卫生清洁、烹饪技艺、衣物洗涤与保养、婴幼儿及老人护理等。2.2培训安排：分为理论学习和实践操作两部分，共计天。第三条培训师资及设施3.1培训师资：由具备相关资质和丰富经验的讲师担任，确保培训质量。3.2培训设施：提供必要的培训场地、教材、工具和设备。第四条培训时间与地点4.1培训时间：自年月日起至年月日止。4.2培训地点：市区街道大厦。第五条保姆职责及工作内容5.1保姆职责：负责家庭日常生活服务，包括但不限于家庭卫生、烹饪、衣物洗涤、婴幼儿及老人护理等。5.2工作内容：根据甲方家庭需求，具体工作内容如下：5.2.1家庭卫生清洁：每日进行家庭卫生清洁，保持家庭整洁；5.2.2烹饪：负责烹饪家庭三餐，确保食材新鲜、口味适宜；5.2.3衣物洗涤与保养：负责衣物洗涤、熨烫和保养；5.2.4婴幼儿及老人护理：负责婴幼儿及老人的日常生活照顾，确保其身心健康。第六条工作时间与休息日6.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。6.2休息日：每周休息1天，休息日为。第七条工资待遇7.1工资标准：根据保姆的技能水平和工作经验，工资待遇为每月人民币元。7.2工资支付方式：每月工资于每月日前以银行转账方式支付至乙方账户。7.3试用期工资及转正条件：乙方在试用期内工资为每月人民币元，试用期为天。试用期满，经考核合格者可转为正式员工。7.4加班工资及补贴：如需加班，加班工资按照国家规定支付，并根据实际情况给予交通补贴等。第八条保险福利8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方可根据乙方的工作表现和公司福利政策，为乙方购买商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险等。8.3乙方享有国家规定的休假待遇，包括法定节假日、年假、病假等。第九条休假制度9.1乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。9.2乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，甲方应予以批准。9.3乙方休病假期间，甲方应按照国家规定支付病假工资。第十条考核评价10.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、专业技能等。10.2考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。10.3甲方应在考核结束后及时向乙方反馈考核结果。第十一条离职规定11.1乙方提出离职，需提前天向甲方书面提出离职申请。11.2甲方在接到乙方离职申请后，应予以批准，并办理相关离职手续。11.3乙方离职前，应完成当月的工作任务，并妥善交接工作。第十二条违约责任12.1甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利，如未按时支付，应向乙方支付违约金。12.2乙方有义务按照合同约定履行工作职责，如违反规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。12.3双方因违约造成的损失，应根据实际情况承担赔偿责任。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效与变更14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入范围2.1.1保姆招聘中介服务；2.1.2培训机构的推荐与对接；2.1.3专业咨询服务；2.1.4其他与本合同履行相关的第三方服务。第三条第三方责任与权利3.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，对其提供的服务承担相应的责任。3.2第三方的权利包括：3.2.1根据合同约定收取合理的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.3在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。第四条第三方责任限额4.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的倍。4.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前天书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项和服务内容。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方的其他责任不承担责任。6.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不干涉甲乙双方的权利义务关系。6.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决。第七条第三方介入费用7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定分担。7.2第三方介入费用包括但不限于中介费、咨询服务费、培训费等。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1第三方介入合同经甲乙双方同意后，可进行变更或解除。8.2第三方介入合同的变更或解除，需书面通知甲乙双方，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。第九条第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，仍适用本合同其他条款的规定。第十一条本合同的补充与解释11.1本合同关于第三方介入的附加说明条款，为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。11.2本合同关于第三方介入的附加说明条款的解释，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训协议详细要求：包括培训内容、时间、地点、师资、费用等详细信息。说明：本附件作为培训的正式文件，用于记录培训的具体安排和双方的权利义务。2.保姆工作手册详细要求：包括保姆的职责、工作内容、工作时间、休息日、行为规范等。说明：本手册为保姆日常工作的指导文件，确保保姆了解并遵守工作要求。3.工资支付明细表详细要求：包括工资计算方式、支付时间、加班工资、补贴等。说明：本表格用于记录和证明工资支付的明细，确保双方对工资有清晰的了解。4.保险福利清单详细要求：包括社会保险和商业保险的种类、缴费标准、待遇等。说明：本清单用于明确乙方享有的保险福利，保障乙方的合法权益。5.考核评价表详细要求：包括考核标准、考核方式、考核结果等。说明：本表格用于记录和评估保姆的工作表现，作为工资调整和晋升的依据。6.离职通知及手续清单详细要求：包括离职通知期限、离职手续、费用等。说明：本清单用于明确离职流程和双方的权利义务，确保离职过程的顺利进行。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、责任、费用等。说明：本协议用于明确第三方介入的具体事项和各方的权利义务。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、费用等。说明：本协议用于明确争议解决的途径和程序，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的%。1.2未按规定提供保险：甲方应补缴保险费用，并支付相应的滞纳金。1.3解除合同未提前通知：甲方应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按时完成工作：乙方应支付违约金，违约金为应付工资的%。2.2违反工作规范：乙方应接受甲方批评教育，情节严重者可解除合同。2.3离职未提前通知：乙方应支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1提供虚假信息：第三方应退还收取的费用，并承担相应的赔偿责任。3.2服务质量不达标：第三方应重新提供服务或退还部分费用。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。若第三方在招聘过程中提供虚假信息，导致乙方无法正常工作，第三方应退还收取的招聘费用，并支付相应的赔偿金。全文完。2024版家庭保姆职业培训及劳动合同2本合同目录一览1.培训对象及条件1.1培训对象1.2培训条件2.培训内容与课程设置2.1基础知识培训2.2实操技能培训2.3心理素质培训3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式5.劳动合同期限及工作时间5.1劳动合同期限5.2工作时间6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金7.工作内容与职责7.1工作内容7.2职责8.工作纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度9.休假与调休9.1休假制度9.2调休制度10.离职与解除合同10.1离职手续10.2解除合同条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.培训对象及条件1.1培训对象本合同适用于年龄在18至55周岁之间，具备基本文化素养，愿意从事家庭保姆职业的人员。1.2培训条件（1）身体健康，无传染性疾病；（2）具备基本的生活自理能力；（3）无犯罪记录；（4）愿意遵守培训纪律，接受培训管理。2.培训内容与课程设置2.1基础知识培训包括家庭礼仪、卫生常识、安全知识、法律法规等。2.2实操技能培训包括家务管理、烹饪技巧、育儿护理、老人护理等。2.3心理素质培训包括沟通技巧、情绪管理、心理调适等。3.培训时间与地点3.1培训时间培训时间为3个月，具体时间根据实际情况进行调整。3.2培训地点培训地点为甲方指定的培训机构。4.培训费用及支付方式4.1培训费用培训费用为人民币元。4.2支付方式参训人员应在报名时一次性支付全部培训费用。5.劳动合同期限及工作时间5.1劳动合同期限劳动合同期限为1年，自乙方入职之日起计算。5.2工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2奖金及补贴（1）表现优秀者可获得额外奖金；（2）节假日加班可获得加班费。6.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.工作内容与职责7.1工作内容（1）负责家庭日常生活管理；（2）负责老人、儿童及家庭的健康护理；（3）负责家庭卫生清洁。7.2职责（1）按时完成工作任务；（3）保护家庭财产，确保家庭安全。8.工作纪律与考核8.1工作纪律（1）遵守国家法律法规，遵守甲方家规家训；（2）坚守岗位，不得擅自离岗；（3）爱护甲方家庭财产，不得私自使用；8.2考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、服务意识等。9.休假与调休9.1休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。9.2调休制度如乙方因特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。10.离职与解除合同10.1离职手续乙方离职前需提前30天向甲方提出书面申请，并完成工作交接。10.2解除合同条件（1）乙方严重违反工作纪律；（2）乙方因健康原因无法胜任工作；（3）乙方违反国家法律法规；（4）双方协商一致解除合同。11.违约责任与赔偿11.1违约责任如任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2赔偿标准违约方应根据违约程度，向守约方支付相应的赔偿金。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训服务或其他相关服务的任何个人或法人。15.2第三方介入范围（1）提供保姆招聘中介服务；（2）提供职业技能培训服务；（3）提供家政服务咨询与技术支持；（4）提供相关法律法规咨询。16.第三方介入的协议与责任16.1第三方介入协议甲乙双方在引入第三方介入时，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方责任（1）保证提供的服务符合合同约定；（2）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）对在提供服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私予以保密；（4）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行本合同而应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时，根据第三方服务内容、服务风险及市场行情等因素共同协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于第三方介入协议，甲方有权要求第三方按照协议约定履行服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于乙方与甲方签订的劳动合同，乙方有权要求第三方按照合同约定提供相应的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，在甲乙双方之间不承担连带责任，但应按照协议约定履行服务，并对自身行为承担相应责任。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方责任甲方应确保第三方介入的合法性，并对第三方提供的服务质量负责。19.2乙方责任乙方应配合第三方履行合同，并对第三方提供的服务质量进行监督。19.3第三方责任第三方应按照协议约定，提供高质量的服务，并对自身行为承担相应