总经理聘用合同协议书范本2025年

总经理聘用合同协议书范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理和决策。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保公司业务目标的实现，并对公司经营状况负总责。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大经济效益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金，具体待遇按照甲方公司的规定执行。3.3乙方享受年终奖，根据公司业绩及个人表现发放。3.4乙方如因工作原因需要经常加班，应按照甲方公司的规定给予加班费。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律规定。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作需要安排调休。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方公司的商业秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律规定支付相应的经济补偿。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方在合同期内如有严重违反甲方公司规章制度、法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司商业秘密清单8.保密协议9.甲方公司同意乙方加班的书面证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方公司商业秘密，或违反保密协议。3.乙方未全面履行总经理职责，导致公司经营状况严重恶化。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定，造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：电话通知并书面催告，如乙方仍不履行，可按合同约定解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.乙方未全面履行总经理职责：进行沟通和培训，如乙方仍不能胜任，可按合同约定解除合同。4.甲方未按约定支付工资及福利：向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定提供工作条件和环境：向甲方提出书面催告，如甲方仍不改善，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请一位总经理负责公司运营