2025年度文化教育培训项目协理员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化教育培训项目协理员聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2协议乙方姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障乙方在甲方文化教育培训项目中的合法权益，实现甲方文化教育培训项目的顺利开展。2.2协议原则（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）公平公正原则；（4）遵守法律法规原则。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方受聘为甲方文化教育培训项目的协理员。3.2职责范围（1）协助甲方进行文化教育培训项目的策划、组织、实施；（2）负责文化教育培训项目相关资料的收集、整理和归档；（3）负责文化教育培训项目场地、设施、设备的维护和管理；（4）负责文化教育培训项目学员的接待、咨询、答疑；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作内容（1）协助甲方制定文化教育培训项目方案；（2）负责文化教育培训项目宣传推广；（3）负责文化教育培训项目现场管理；（4）负责文化教育培训项目学员服务；（5）协助甲方进行文化教育培训项目评估。4.聘用期限4.1聘用起始时间____年____月____日至____年____月____日。4.2聘用终止时间根据聘用期限确定。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金乙方每月根据工作绩效获得人民币____元/月的绩效奖金。5.3工资支付方式甲方每月____日前支付乙方当月工资。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的福利待遇；（2）甲方根据乙方工作表现，给予相应的福利补贴。8.保密条款8.1保密义务乙方在履行本协议期间及协议终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密范围（1）甲方提供的项目资料、市场分析报告、财务报表等；（2）甲方客户名单、联系方式、交易记录等；（3）甲方合作伙伴的保密信息；（4）甲方内部管理、运营、技术等方面的信息。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责，影响甲方文化教育培训项目正常进行；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失；（4）乙方违反本协议其他约定。9.2违约责任（1）乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反本协议约定；（2）甲方因故终止文化教育培训项目；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除本协议，应提前____日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；（3）合同解除后，乙方应将工作交接完毕。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方工作考核标准；（3）乙方工作考核结果。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、合作机构等。15.2第三方介入的情形（1）乙方根据甲方要求，引入第三方提供特定服务或协助；（2）甲方根据项目需要，自行或通过乙方引入第三方；（3）因本协议履行过程中出现特殊情况，需要第三方介入解决。15.3第三方责任（1）第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合法律法规和行业标准；（2）第三方在介入本协议履行过程中，应遵守本协议的约定，并承担相应的法律责任；（3）第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利（1）第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，要求甲方或乙方支付相应的费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以保障其服务的顺利实施；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供相关资料和信息，以便其了解项目进展和需求。17.第三方义务（1）第三方应按照约定的时间和标准提供服务，确保服务质量；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本协议中的责任限额是指第三方因履行本协议而产生的赔偿责任的上限。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在协议中约定，并明确写入本协议；（2）责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和潜在风险等因素综合确定；（3）责任限额不得超过本协议约定的甲方或乙方的赔偿总额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任和义务，按照本协议的约定执行；（2）第三方与甲方或乙方之间的责任和义务，按照第三方与甲方或乙方签订的合同或协议执行；（3）第三方因履行本协议而产生的责任，由第三方自行承担。19.2信息保密（1）甲方、乙方和第三方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）第三方在介入本协议履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。20.第三方变更20.1第三方变更条件（1）因项目需要或第三方自身原因，需要变更第三方；（2）甲方或乙方认为有必要变更第三方。20.2第三方变更程序（1）甲方或乙方提出变更第三方的书面申请；（2）经对方同意后，双方应重新签订相关协议或补充协议；（3）变更后的第三方应遵守本协议及变更后的协议或补充协议的约定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件（1）本协议终止；（2）项目完成或项目需求发生变化；（3）第三方完成其服务任务。21.2第三方介入终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入的书面申请；（2）经对方同意后，双方应妥善处理第三方介入终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方在文化教育培训项目中的具体职责和工作内容，包括但不限于项目策划、执行、监督和评估等。说明：此说明书作为乙方工作评价和考核的依据。2.乙方工作考核标准要求：制定明确的工作考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等。说明：此考核标准用于评估乙方的工作表现，作为调整工资待遇和绩效奖金的依据。3.乙方工作考核结果要求：定期记录乙方的考核结果，包括考核等级、具体评价等。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：此协议作为第三方介入本协议履行过程中的法律依据。5.第三方资质证明文件要求：提供第三方合法经营、具备相应资质的证明文件。说明：此文件用于验证第三方是否具备提供相关服务的资格。6.社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。说明：此证明用于验证甲方是否履行了社会保险缴纳义务。7.乙方工作交接清单要求：详细列出乙方离职或合同终止时，需交接的工作内容和物品清单。说明：此清单用于确保乙方离职或合同终止后，甲方能顺利接管相关工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按约定履行工作职责，导致项目进度延误；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；（3）第三方未按协议约定提供服务，影响项目进度；（4）甲方未按时支付乙方工资或奖金；（5）甲方未按约定提供必要的工作条件或支持。2.责任认定标准（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、终止合作等；（3）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、继续履行合同等。3.违约责任示例（1）乙方未按约定完成项目策划，导致项目进度延误2个月，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元；（2）第三方在服务过程中泄露甲方客户信息，给甲方造成经济损失人民币____元，第三方应赔偿甲方该损失；（3）甲方未按时支付乙方工资，逾期____日后，甲方应向乙方支付滞纳金人民币____元。全文完。2024年度文化教育培训项目协理员聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的和依据2.1项目背景2.2项目目标2.3协议依据3.聘用人员基本条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业技能要求3.4工作经验要求4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件4.3解聘条件5.工作内容与职责5.1项目协理员职责5.2工作任务5.3工作标准6.工作时间和考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度6.3请假制度7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3保险福利7.4奖励与处罚8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3职业规划9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3其他约定事项13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2协议乙方1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.协议目的和依据2.1项目背景甲方为提升文化教育培训水平，决定实施2024年度文化教育培训项目。2.2项目目标通过本项目，提高参与者的文化素养和教育培训质量。2.3协议依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成协议。3.聘用人员基本条件3.1年龄要求乙方应年满18周岁，不超过45周岁。3.2学历要求3.3专业技能要求3.4工作经验要求4.聘用期限4.1起止时间本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为一年。4.2续聘条件如双方同意，可在协议期满前一个月内签订续聘协议。4.3解聘条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方工作表现不符合聘用条件；（3）因不可抗力导致项目终止。5.工作内容与职责5.1项目协理员职责（1）负责项目实施过程中的日常管理；（2）协助甲方开展教育培训活动；（3）收集整理培训资料，确保培训质量。5.2工作任务（1）参与项目筹备会议，制定培训计划；（2）组织学员报名，收集学员信息；（3）协调培训场地、设备等资源；（4）监督培训过程，确保培训顺利进行。5.3工作标准（1）认真负责，确保工作质量；（2）积极主动，高效完成工作任务；（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.工作时间和考勤6.1工作时间安排乙方应按甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作8小时。6.2考勤制度乙方应按时参加考勤，如有迟到、早退或旷工，按甲方考勤制度进行处理。6.3请假制度乙方因事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。7.工资待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月_______元。7.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方每月给予_______元绩效奖金。7.3保险福利乙方入职后，甲方为其购买社会保险和住房公积金。7.4奖励与处罚甲方对乙方的工作表现进行考核，对优秀员工给予奖励；对违反规定者进行处罚。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供定期培训，包括但不限于专业技能培训、项目管理培训等。8.2发展机会甲方将提供内部晋升机会，鼓励乙方在职业道路上不断进步。8.3职业规划乙方应与甲方共同制定职业发展规划，甲方将根据乙方的发展需求提供相应的支持。9.协议解除与终止9.1协议解除条件（1）乙方严重违反本协议或甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行本协议；（3）甲方因不可抗力导致项目终止。9.2协议终止条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律、法规规定的其他终止情形。9.3解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止协议，应提前_______天以书面形式通知对方；（2）解除或终止协议后，乙方应按照甲方要求办理相关手续；（3）解除或终止协议后，甲方应向乙方支付相应的工资和补偿。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付_______倍违约金；（2）甲方未履行培训与发展义务，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任（1）乙方未履行工作职责，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密协议，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。12.其他约定12.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权归属乙方在项目实施过程中产生的成果，知识产权归甲方所有。12.3其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.合同附件14.1本协议14.2甲方提供的培训计划14.3乙方个人简历14.4其他与本协议相关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方甲方或乙方可聘请中介方协助寻找合适的人才或提供其他服务。中介方的服务内容、费用及支付方式应在附件中明确。15.2.2技术服务提供商甲方或乙方在项目实施过程中，可能需要引入技术服务提供商，以提供软件、硬件或其他技术支持。15.2.3培训机构甲方或乙方可能需要引入培训机构为乙方提供专业培训。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在履行本合同时，其责任和义务应与甲方和乙方之间的责任和义务相区分。第三方仅对其自身提供的服务或协助承担责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，其责任限额由双方在附件中约定，但不得超过合同总金额的_______%。15.3.2.2不可抗力如第三方因不可抗力导致服务或协助未能履行，其责任免除，但应立即通知甲方和乙方。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定支付服务费用。15.4.2第三方有权根据本合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同或协议明确。15.5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同或协议明确。15.5.3第三方与第三方第三方之间的权利义务关系，由各第三方自行协商解决。16.增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方符合本合同的要求，并在合同中明确第三方的责任和义务。16.1.2甲方应监督第三方履行本合同约定的服务或协助。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方履行本合同约定的服务或协助。16.2.2乙方应按照本合同约定支付第三方服务费用。16.3第三方变更16.3.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前_______天通知对方，并经对方同意。16.3.2更换第三方后，原第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系终止。17.第三方介入后的合同附件17.1第三方服务合同17.2第三方责任限额协议17.3第三方变更协议17.4其他与本合同相关的第三方协议或文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务合同详细要求：合同中应明确第三方服务的内容、费用、交付时间、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的具体角色和责任。2.第三方责任限额协议详细要求：协议中应规定第三方在履行合同时可能发生的违约行为及其责任限额。说明：本附件用于保护甲方和乙方在第三方违约时的权益。3.第三方变更协议详细要求：协议中应规定第三方更换的条件、程序及对合同其他条款的影响。说明：本附件用于处理第三方更换时的相关事宜。4.第三方服务费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等详细信息。说明：本附件用于证明乙方已支付第三方服务费用。5.乙方个人简历详细要求：简历中应包含乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件用于评估乙方是否符合聘用条件。6.培训计划详细要求：计划中应包含培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：本附件用于指导培训的实施。7.培训考核结果详细要求：结果中应包含培训成绩、培训反馈等信息。说明：本附件用于评估培训效果。8.保密协议详细要求：协议中应规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。9.争议解决协议详细要求：协议中应规定争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于解决合同执行过程中的争议。10.其他与本合同相关的文件详细要求：包括但不限于政府文件、行业标准、项目相关资料等。说明：本附件用于补充和补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方_______倍违约金。示例：若甲方应在每月_______日前支付工资，但未支付，则应支付乙方_______元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行工作职责。责任认定：乙方应承担相应的违约责任。示例：若乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误，则乙方应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务或协助。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方未能按约定时间提供技术支持，导致项目延误，则第三方应赔偿甲方或乙方的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例：若一方未按约定选择争议解决机构，则违约方应承担相应责任。全文完。2024年度文化教育培训项目协理员聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.项目概述2.1项目名称2.2项目时间2.3项目地点2.4项目内容3.协理员职责3.1职责范围3.2工作要求3.3工作时间4.聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业技能要求4.4证书要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3保险福利5.4工资支付方式6.工作安排6.1工作计划6.2工作进度6.3工作协调7.培训与提升7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同期限9.1起止时间9.2合同续签10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方（1）名称：文化教育培训机构（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：X1.2协议乙方（1）姓名：X（2）性别：男/女（3）身份证号码：（4）联系方式：电话：X，邮箱：X2.项目概述2.1项目名称2024年度文化教育培训项目2.2项目时间2024年1月1日至2024年12月31日2.3项目地点省市区路号2.4项目内容开展各类文化教育培训活动，包括但不限于：书法、绘画、音乐、舞蹈等。3.协理员职责3.1职责范围（1）负责项目日常管理工作；（2）组织协调各方资源，确保项目顺利进行；（3）负责项目宣传推广；（4）收集反馈意见，提出改进建议；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.2工作要求（2）具备一定的组织管理能力；（3）具备较强的执行力和责任感；（4）热爱文化教育培训事业，有相关工作经验者优先。3.3工作时间每周工作5天，每天工作8小时。4.聘用条件4.1年龄要求2545岁之间。4.2学历要求4.3专业技能要求4.4证书要求具备相关行业资格证书者优先。5.薪酬待遇5.1基本工资人民币10000元/月。5.2奖金制度（1）年终奖金：根据项目完成情况及个人表现，年终奖金最高可达月薪的2倍；（2）优秀员工奖：每月评选一次，奖金为月薪的10%。5.3保险福利（1）缴纳五险一金；（2）提供带薪年假；（3）定期体检。5.4工资支付方式每月15日前以银行转账方式支付。6.培训与提升6.1培训计划（1）新员工入职培训；（2）专业技能培训；（3）管理能力培训。6.2培训内容（1）项目背景及目标；（2）项目实施流程；（3）团队协作与沟通技巧；（4）项目管理方法与工具。6.3培训考核培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本协议过程中，应妥善保管并严格保守甲方提供的所有商业秘密和技术信息，包括但不限于项目资料、客户信息、财务数据等。8.2保密期限本保密条款自协议签订之日起至协议终止后三年内有效。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密和技术信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.合同期限9.1起止时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2合同续签如双方均同意继续合作，可在合同到期前一个月内协商续签，续签期限为一年。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付相应滞纳金，并承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任若乙方未能履行协议约定的职责，导致项目受阻或损失，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。11.解除合同11.1合同解除条件（1）协议期满，双方协商一致解除；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应就解除合同后的善后事宜进行协商，并达成一致意见。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无。13.其他约定13.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。13.2通知方式除法律另有规定外，双方的通知应以书面形式发送至对方指定的地址或联系方式。13.3合同附件（1）乙方简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）项目具体实施计划。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。14.2合同解除条件如出现11.1条款所述的合同解除条件，合同即解除。14.3合同解除程序如出现合同解除条件，双方应按照11.2条款所述的程序办理合同解除手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本协议，提高项目执行效率，确保项目质量。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）提供技术服务；（3）协助项目实施；（4）其他经甲方和乙方同意的方式。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行本协议过程中，因其自身原因导致的损失，应承担相应的法律责任。（2）第三方责任限额由甲方和乙方在签订本协议前协商确定，并在协议中明确。（3）若第三方责任限额低于实际损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。16.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行本协议，第三方不承担违约责任。（2）第三方在履行本协议过程中，因甲方或乙方提供的资料不完整、不准确或存在误导，导致第三方损失，甲方和乙方不承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据本协议约定，获得甲方和乙方提供的必要资料和配合。17.2第三方有权根据本协议约定，获得相应的报酬和服务费用。17.3第三方有权根据本协议约定，对项目实施过程中的问题提出建议和意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与委托人之间的关系，甲方作为委托人，有权对第三方的服务进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作伙伴关系，乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的直接业务往来，其责任和义务仅限于本协议约定的范