2025年度小微企业劳动合同样本（设计岗位）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小微企业劳动合同样本（设计岗位）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________2.乙方（劳动者）：姓名：_____________________身份证号码：________________地址：_____________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方的协商一致，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》5.国家及地方有关劳动用工的其他法律法规三、定义与解释3.1专业属于本合同所指专业属于设计岗位，乙方从事的工作内容为设计相关业务。3.2关键词解释1.设计岗位：指乙方在甲方从事设计相关工作，包括但不限于平面设计、室内设计、产品设计等。2.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、补贴等。3.工作时间：指乙方在甲方规定的工作时间内完成工作任务的时间。4.工作地点：指乙方在甲方指定的工作地点从事设计工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成设计工作任务。2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查和验收。3.甲方应按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，按时完成设计工作任务。2.乙方应保证设计成果的质量，符合甲方要求。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方要求完成设计工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致终止合同。2.乙方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方。3.甲方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成就时，双方应按照约定办理合同终止手续。2.合同终止后，乙方应将设计成果、工作资料等交付甲方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余劳动报酬。2.双方应按照约定办理社会保险关系转移手续。3.合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作能力和甲方规定的工资标准确定。2.奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。3.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，根据甲方规定和乙方的实际需求确定。4.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方承担的比例缴纳。5.其他福利：根据甲方政策，乙方可能享受的其他福利待遇。7.2支付方式甲方应采用银行转账或现金支付方式向乙方支付劳动报酬。7.3支付时间1.基本工资：每月底前支付。2.奖金：根据考核周期，在考核结束后十个工作日内支付。3.补贴：随当月工资一同支付。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前确保账户资金充足，确保支付款项的及时性。2.乙方应在收到支付款项后，确认款项已到账，并签署收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项金额的百分之一作为违约金。2.若甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资或奖金。2.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式按照上述条款执行。2.甲方应根据实际情况，决定赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密。2.甲方的技术秘密。3.甲方的客户信息。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的保密信息从事与甲方业务竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，尽量减轻损失。2.双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等。政府行为：政策调整、法律法规变动等。社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中明确不得转让的部分。2.乙方在合同履行期间，因个人原因不能继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督、指导和考核的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或损害甲方合法权益时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均视为无效。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表人（签字）：________________日期：________________乙方（劳动者）：（签字）日期：________________附件：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.其他相关证明材料附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.其他相关证明材料（如：学历证明、专业资格证书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资：认定为甲方违约，应支付乙方违约金。未按约定提供工作条件：认定为甲方违约，应承担相应的责任。2.乙方违约：未按时完成工作任务：认定为乙方违约，甲方有权扣除相应的工资或奖金。违反保密协议：认定为乙方违约，乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定和促进经济发展的一部法律。3.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中出现失误，导致设计成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题所在，并要求乙方进行修改，直至满足要求。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付工资，如未支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止乙方行为，并要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方可向有关部门举报，追究乙方刑事责任。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应相互理解，尽量减轻损失，并按照合同约定处理。如合同无法履行，可协商解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中所述第三方，是指甲方或乙方在合同履行过程中可能引入的合作伙伴、供应商或服务商。2.第三方责任第三方应按照合同约定，履行其义务，确保其提供的产品或服务符合甲方或乙方的需求。3.第三方权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相应的费用，并有权获得甲方或乙方提供的必要支持。4.第三方义务第三方应保证其提供的产品或服务质量，并承担由此产生的法律责任。5.第三方违约若第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。乙方有权要求甲方提供培训和职业发展机会。2.乙方利益条款乙方在合同期间，享有社会保险和住房公积金的缴纳权益。乙方在合同期间，享有法定节假日、年假等福利待遇。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方整改，直至满足要求。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优