安全卫生管理制度范文（2篇）

安全卫生管理制度范文第一章绪论1.1背景与目的为切实保障员工的生命安全与身体健康，同时营造一个和谐、安全的工作环境，本公司特此制定《安全卫生管理制度》。本制度旨在规范管理人员、员工及访客在工作场所内的行为举止，积极促进安全卫生意识的普及与提升，有效预防和减少各类事故及职业病的发生，从而确保企业能够持续、稳定、健康地发展。1.2适用范围本制度适用于本公司所辖范围内的所有办公场所、生产车间、仓库及其他各类工作区域。第二章责任与义务2.1管理层责任公司管理层需深刻认识到安全卫生工作对于企业的重要性，并承担起确保相关管理制度得到有效执行的责任。管理层应负责制定明确的安全卫生目标，并每年组织对其进行评估与调整，以适应企业发展的需要。管理层还需积极提供必要的资源支持，包括但不限于培训、设备及资金等，以推动安全卫生工作的深入开展。2.2部门负责人责任各部门负责人需根据本部门的实际情况，制定详细的安全卫生管理计划，并负责组织实施与监督执行。部门负责人还需定期组织相关培训活动，以提高员工的安全卫生意识和技能水平。在发生事故或紧急情况时，部门负责人需迅速采取有效措施，确保员工的人身安全不受损害。2.3员工责任员工是企业安全卫生管理工作的重要参与者，需积极参与各类安全培训活动，并严格遵守本制度的相关规定。员工在工作中应时刻保持警惕，不得违反安全操作规程。一旦发现安全隐患，员工应立即向相关负责人报告，并积极配合解决问题。第三章安全卫生管理措施3.1安全培训公司应定期组织员工进行安全培训活动，培训内容应涵盖安全生产知识、紧急处理程序、防灭火知识等多个方面。新员工在入职前必须接受基本的安全培训，并通过考核方可上岗工作。3.2安全设施公司应配备完善的安全设施和器材，如安全防护用品、灭火器材等。这些设施和器材需进行定期检查和维护保养工作，确保其处于良好的运行状态并随时可用。3.3安全检查部门负责人应定期组织进行安全检查工作，及时发现并处理各类安全隐患。安全检查的结果需进行详细记录并存档备查。同时针对发现的问题需采取相应的预防和改进措施以防止类似问题再次发生。3.4事故和紧急情况处理在发生事故或紧急情况时员工应迅速采取逃生和自救措施并立即向相关负责人报告情况。公司应制定完善的紧急处理程序并进行定期演练以确保员工能够熟练掌握相关技能并在关键时刻发挥作用保护自身安全。第四章安全卫生管理评估与持续改进4.1安全卫生管理评估公司应定期进行安全卫生管理评估工作以评估制度的有效性和执行情况。评估结果需进行详细记录并存档备查针对发现的问题需及时制定改进措施以确保制度能够得到有效执行并不断完善。4.2安全卫生目标考核公司应制定明确的安全卫生目标并每年对其进行考核工作。通过考核结果评估目标的达成情况并针对不合格之处制定相应的改进措施以确保企业能够持续提高安全卫生管理水平。4.3安全卫生管理改进措施基于评估和考核结果公司应制定相应的安全卫生管理改进措施并按照计划要求进行实施工作。改进措施的执行情况需及时进行监督和检查工作以确保其得到有效落实并达到预期效果。第五章罚则5.1违反行为的处罚对于违反本制度规定的行为公司将依据情节轻重采取相应的纪律处分措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职直至解雇等以维护制度的严肃性和权威性。5.2安全责任事故的责任追究对于因违反安全规定导致的安全责任事故公司将依法追究相关责任人的法律责任并进行相应的经济赔偿以维护企业的合法权益和社会稳定。附则：本制度自颁布之日起正式生效。如有需要对其进行修改或解释时将由公司相关部门负责进行以确保制度的适应性和可操作性。安全卫生管理制度范文（二）一、简介本机构坚决关注员工的健康与安全，为确保员工的身体健康，保障工作环境的安全性，以及提升工作效率，特此制定本安全卫生管理制度。二、安全卫生责任1.公司主要负责人对本公司的安全卫生工作负首要责任，负责制定和执行安全卫生政策，并监督其执行效果。2.各部门主管为本部门安全卫生工作的责任人，需组织、协调和监督本部门的安全卫生工作。3.每位员工均需承担安全卫生责任，遵守安全卫生规定，积极参与安全卫生教育和培训活动。三、安全卫生管理规定1.工作场所安全卫生标准：a)保持所有工作区域的整洁，及时清理杂物，确保通道畅通，防止滑倒和碰撞事故。b)安装并维护灭火器和相关标识，以确保在火灾情况下能迅速采取灭火措施。c)定期检查和维修电线、插座、开关等电气设施，确保电气设备安全运行。d)对于潜在风险的工作区域，必须配备必要的安全设备和防护用品。e)所有机械设备在使用前需进行安全检查，以确保设备的运行安全。f)厨房和食堂等区域需保持清洁卫生，防止食品安全事件的发生。g)定期组织安全演练，提升员工的安全意识和应急反应能力。2.安全卫生培训要求：a)新员工入职时需接受安全卫生培训，理解相关规章制度和操作流程。b)对特定岗位的员工进行专业安全卫生培训，确保其掌握安全操作技能。c)定期举办安全卫生知识培训和演讲活动，提升员工的安全意识和自我保护能力。3.安全事故管理规定：a)发生安全事故时，员工应立即停止工作，采取紧急救援措施，并及时向公司主要负责人和相关部门负责人报告。b)公司主要负责人和相关部门负责人需迅速组织应急处理，调查事故原因，并采取措施防止事故重演。c)对于因员工违反安全规定导致的事故，将按照公司规定进行处理，并进行安全教育。四、安全卫生制度的执行与监督1.公司主要负责人需定期进行安全卫生工作检查，评估各部门的安全卫生工作，并公开评估结果。2.各部门主管需定期检查本部门安全卫生措施的执行情况，发现问题及时整改。3.公司将建立安全卫生工作记录，详细记载相关工作的执行情况，以备后续查阅和改进。4.对违反安全卫生制度的行为，公司将依据相关规定进行处理。五、附则1.本安全卫生管理制度自发布之日起生效，如有修改，公司主要负责人将