职业危害事故的处置及报告制度模版（2篇）

职业危害事故的处置及报告制度模版一、目的与适用范围本制度旨在通过建立一套完善的职业危害事故预防、处置和报告机制，确保员工的生命安全与身体健康，减少企业与社会损失。本制度适用于公司所有员工、承包商以及访客，并覆盖公司内所有可能发生的职业危害事故。二、责任与义务1.管理层责任：制定、执行和维护职业危害事故预防及报告机制。指派安全专员负责职业危害事故的应对和报告，并提供必要资源与培训支持。定期对职业危害事故应对和报告工作进行审查和评估。对涉及职业危害事故应对和报告的工作人员实施奖惩与培训。2.安全专员责任：负责实施职业危害事故的应对和报告程序，提供必要指导与培训。参与事故现场的应急处理和救援行动，记录和报告事故情况。对职业危害事故进行调查和分析，提出改进建议。定期组织事故应急演练，增强员工的应急处理能力。3.员工责任：遵守职业危害事故应对和报告制度，支持安全专员的工作。发生职业危害事故时，立即采取自救措施，并通知安全专员。参与相关培训，掌握必要的知识和技能。提出改善工作环境和安全条件的相关建议。三、职业危害事故的处置程序1.事故发现：员工发现职业危害事故应立即自救，并通报安全专员。安全专员应迅速抵达现场，组织应急处理和救援。2.事故处置：安全专员根据事故性质和严重性，采取适当措施，如紧急疏散、切断危险源和急救等。在处置过程中保障员工和其他人员的安全，并及时向上级报告。3.事故调查：安全部门应迅速成立调查组，分析事故原因、责任和教训。采用科学方法搜集证据，进行现场勘查和询问目击者。及时向管理层汇报调查结果，并提出改进措施。四、职业危害事故的报告程序1.员工报告：员工发现事故应第一时间向安全专员报告，并说明时间、地点、原因等。2.安全专员报告：按照既定格式和要求，向上级领导和相关部门报告事故情况。报告内容应全面、真实，并附上相关证据。3.上级领导报告：汇报给更高层级领导，并按指示处理和调查事故。汇总统计事故发生及处理情况。五、职业危害事故的记录与存档1.安全专员应详细记录处理过程和结果，并建立档案。2.档案包括事故时间、地点、原因、处理措施和调查结果等。3.按照规定存档，以便日后查询和参考。六、相关培训与宣传1.安全专员应定期组织培训，提升员工的安全意识和应急能力。2.利用多种渠道如微信群、宣传栏等进行安全知识宣传。七、制度的执行和监督1.安全专员负责执行制度，并接受上级领导监督。2.上级领导有权审核和检查职业危害事故的处置和报告。2.对违反制度的员工将给予相应的纪律处分或行政处罚。八、附则本制度自发布之日起生效，并由安全专员负责解释和宣传。根据实际情况，公司有权对本制度进行修改和补充，修改需经公司领导层批准。职业危害事故的处置及报告制度模版（二）企业职业危害事故处理制度第一章总则本制度旨在强化企业对职业危害事故的应对及报告机制，确保员工的生命健康安全，提升企业的安全生产管理能力。第二章职业危害事故的定义与分类第一条职业危害事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的，导致人员伤亡、财产损失和环境破坏的突发事件。第二条职业危害事故根据其造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏程度，分为重大、较大和一般三个等级。第三章职业危害事故的应对程序第一条发生职业危害事故时，必须立即启动应急预案，实施必要的控制措施，并组织救援。第二条迅速将受伤人员送往医疗机构救治，并启动紧急通知程序，及时通知相关方。第三条组织专业人员进行事故调查，查明事故原因，开展现场勘查和证据收集。第四条根据调查结果和事故情况，制定处理方案，并组织实施，同时向相关部门和人员通报。第四章职业危害事故的报告程序第一条职业危害事故发生后，须及时向上级主管部门报告。第二条报告内容应详细说明事故发生时间、地点、类型、原因、伤亡及财产损失情况，以及采取的措施。第三条确保企业严格遵守报告制度，保证报告的时效性、准确性及完整性。第五章职业危害事故的责任与处罚第一条对发生职业危害事故的企业，依据事故的严重性和后果，可实施以下处罚：1.令其停产整顿，限期内整改；2.处以罚款，追究相关人员法律责任；3.暂停或撤销相关许可证照；4.实施劳动保护监督，开展安全生产培训；5.其他依法可行的处罚措施。第六章职业危害事故的后续处理第一条对于职业危害事故造成的人员伤害，企业应给予受害者或其家属适当的补偿。第二条企业应总结事故经验教训，采取防范措施，加强职业危害事故的预防。第七章附则第一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释及执行。第二条本制度自颁布之日起生效，作为安全生产管理的重要规