2025年度委托培训人才综合素养提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托培训人才综合素养提升合同本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训内容具体安排1.3培训课程设置2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点确定3.培训师资与教学方法3.1培训师资要求3.2培训教学方法4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式5.培训资料与教材5.1培训资料准备5.2教材选用与分发6.培训效果评估6.1评估方法6.2评估指标7.培训参与人员7.1参与人员范围7.2参与人员资格要求8.培训纪律与考勤8.1培训纪律要求8.2考勤制度9.培训变更与调整9.1培训变更程序9.2培训调整原则10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他约定14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本合同旨在通过一系列培训活动，提升委托方员工在职业素养、专业技能、团队协作等方面的综合素质，以适应公司发展需求和市场变化。1.2培训内容具体安排1.2.1职业素养培训1.2.1.1时间：2024年1月至2月1.2.1.2内容：职业规划、时间管理、沟通技巧等1.2.2专业技能培训1.2.2.1时间：2024年3月至4月1.2.2.2内容：专业技能提升、项目实施、数据分析等1.2.3团队协作培训1.2.3.1时间：2024年5月至6月1.2.3.2内容：团队建设、跨部门沟通、项目管理等1.3培训课程设置1.3.1专题讲座1.3.2案例分析1.3.3小组讨论1.3.4角色扮演2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.1.1培训周期：2024年1月至6月2.1.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.2培训地点确定2.2.1培训地点：委托方公司培训室2.2.2培训设施：投影仪、音响设备、座椅等3.培训师资与教学方法3.1培训师资要求3.1.1具备相关专业背景和丰富实践经验3.2培训教学方法3.2.1讲授法3.2.2案例分析法3.2.3小组讨论法3.2.4角色扮演法4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币10万元整4.2费用支付方式4.2.1培训费用分两期支付，第一期在合同签订后支付50%，第二期在培训结束后支付剩余50%5.培训资料与教材5.1培训资料准备5.2教材选用与分发5.2.1教材选用：根据培训内容选用适合的教材5.2.2教材分发：培训前发放给学员6.培训效果评估6.1评估方法6.1.1培训结束后进行问卷调查，收集学员反馈意见6.1.2组织结业考试，评估学员掌握程度6.2评估指标6.2.1学员满意度6.2.2学员学习成果6.2.3培训内容与实际需求的匹配度7.培训参与人员7.1参与人员范围7.1.1委托方公司各部门员工7.2参与人员资格要求7.2.1具备参加培训的基本条件，如身体健康、无重大疾病等7.2.2能够遵守培训纪律，认真完成培训任务8.培训纪律与考勤8.1培训纪律要求8.1.1学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。8.1.2学员应保持培训场所的整洁，不得在培训室内吸烟、饮食。8.2考勤制度8.2.1学员考勤以签到表为准，每日培训开始前进行签到。8.2.2缺席培训累计超过2次，视为自动放弃培训资格。8.2.3迟到超过30分钟者，当次培训不计入考勤。9.培训变更与调整9.1培训变更程序9.1.1培训内容如有变更，需提前一周通知学员。9.1.2培训时间如有调整，需至少提前3天通知学员。9.2培训调整原则9.2.1变更或调整培训内容，应确保培训目标的实现。9.2.2变更或调整培训时间，应尽量减少对学员工作的影响。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1委托方或受托方严重违约，导致合同无法继续履行。10.1.2出现不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。10.2合同终止程序10.2.1双方协商一致，签订合同终止协议。10.2.2一方提出终止合同，需书面通知另一方，并说明理由。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训过程中的所有资料、信息、数据等。11.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同争议。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括培训计划、师资介绍、学员名单等。13.2其他约定13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.1.1双方代表签字盖章后，合同自签字之日起生效。14.2合同签署日期14.2.1本合同于2024年3月15日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训场地提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高培训效率、优化培训资源、确保培训质量，或实现合同其他特定目标。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。16.1.2第三方对其提供的服务或产品承担直接责任，包括但不限于质量、安全、合法性等。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定获得报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以完成其职责。17.第三方介入流程17.1第三方选择甲乙双方共同决定选择第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方合作协议17.2.1第三方合作协议应明确第三方的责任、权利、义务及违约责任。17.2.2第三方合作协议应与本合同保持一致。18.甲乙双方额外条款18.1第三方介入时的合同变更18.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要的变更，包括但不限于培训内容、时间、费用等。18.2第三方介入时的沟通机制18.2.1甲乙双方应建立有效的沟通机制，确保第三方介入过程中信息的畅通。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、预期风险等因素确定。19.1.2第三方责任限额应在第三方合作协议中明确。19.2保险19.2.1第三方应为其提供的服务或产品购买相应的保险，以保障甲乙双方的利益。19.2.2保险金额应不低于第三方责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方对其直接提供的服务或产品承担责任。20.1.2甲乙双方对第三方提供的服务或产品承担连带责任，但以第三方责任限额为限。20.2利益分配20.2.1第三方的报酬由甲乙双方共同支付。20.2.2第三方的利润由第三方自行享有。20.3冲突解决20.3.1第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决。20.3.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件21.1.1第三方无法履行其职责，经甲乙双方同意后，可终止合同。21.2合同终止程序21.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止合同。21.2.2第三方应在接到终止通知后，按照约定完成剩余工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程、时间安排、讲师信息等。要求：内容清晰、格式规范，确保培训活动的顺利进行。2.培训师资介绍列出每位讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。要求：信息真实、完整，便于学员了解讲师情况。3.学员名单列出参与培训的学员姓名、部门、职位等信息。要求：名单准确、及时更新，确保培训参与人员无误。4.培训费用明细列出培训费用总额、支付方式、支付时间等。要求：费用明确、合理，便于双方核对。5.第三方合作协议列出第三方名称、职责、权利、义务、违约责任等。要求：协议内容完整、条款清晰，确保第三方履行职责。6.保险单列出保险类型、保险金额、保险期限等。要求：保险单真实有效，保障双方利益。7.合同变更协议列出合同变更内容、变更原因、变更时间等。要求：变更内容明确、合法，确保合同有效履行。8.合同终止协议列出合同终止原因、终止时间、双方责任等。要求：终止原因合理、责任划分明确，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定1.1甲方违约行为未按时支付培训费用未按约定提供培训场地或设施未按约定提供培训资料未按时参加培训1.2乙方违约行为未按时提供培训服务提供的培训服务不符合约定标准未按约定提供培训资料未按时安排培训讲师1.3责任认定标准违约方应根据违约程度承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.第三方违约行为及责任认定2.1第三方违约行为未按约定提供培训服务提供的培训服务不符合约定标准未按时提供培训资料未按约定完成其他职责2.2责任认定标准第三方应根据违约程度承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲乙双方有权要求第三方承担连带责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付费用总额的5%计算。若乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致学员无法达到预期效果，乙方应退还部分培训费用，并承担学员因此遭受的损失。全文完。2024年度委托培训人才综合素养提升合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.2委托方联系人1.3受托方信息1.4受托方联系人2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付方式5.3付款时间及期限6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估时间7.培训资料及成果7.1培训资料7.2培训成果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：付款凭证14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.1.1名称：X公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：1000万元1.1.5统一社会信用代码：91440100MA5X0Y2A1.2委托方联系人1.2.1姓名：1.2.2职务：人力资源部经理1.2.3联系电话：1381.3受托方信息1.3.1名称：X培训中心1.3.2注册地址：省市区路号1.3.3法定代表人：1.3.4注册资本：500万元1.3.5统一社会信用代码：91440100MA5X0Y2B1.4受托方联系人1.4.1姓名：赵六1.4.2职务：培训部经理1.4.3联系电话：13956782.培训项目概述2.1培训目标2.1.1提升委托方员工的专业技能2.1.2增强委托方员工的团队协作能力2.1.3培养委托方员工的创新思维和领导力2.2培训内容2.2.1管理技能培训2.2.2沟通技巧培训2.2.3团队建设培训2.2.4创新思维培训2.3培训时间2.3.1培训开始时间：2024年3月1日2.3.2培训结束时间：2024年6月30日2.3.3每周培训时间：2天2.4培训地点2.4.1培训地点：X培训中心2.4.2具体地址：省市区路号3.培训对象及人数3.1培训对象3.1.1委托方各部门管理人员3.1.2委托方各部门优秀员工3.2培训人数3.2.1总人数：50人3.2.2分班人数：每班10人4.培训师资及教材4.1培训师资4.1.1师资来源：国内知名高校、企业专家4.1.2师资资质：具备相关领域高级职称或丰富实践经验4.2培训教材4.2.1教材内容：根据培训目标定制4.2.2教材形式：纸质教材、电子课件5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币30万元整5.2分期支付方式：5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付10万元5.2.2中期款：培训开始前10个工作日内支付10万元5.2.3尾款：培训结束后30个工作日内支付10万元6.培训效果评估6.1评估方式：6.1.1培训前进行问卷调查，了解员工需求6.1.2培训过程中进行现场观察和反馈6.1.3培训结束后进行问卷调查，评估培训效果6.2评估指标：6.2.1培训满意度6.2.2培训效果转化率6.2.3培训成果应用情况6.3评估时间：6.3.1培训前：2024年2月28日6.3.2培训中：每阶段培训结束后6.3.3培训后：2024年7月31日8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2本合同的内容、条款及任何附件；8.1.3委托方提供的培训资料、学员名单等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；8.3.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同；10.1.2委托方支付首期培训费用。10.2合同终止条件10.2.1培训项目完成；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同变更及解除11.1合同变更11.1.1双方同意变更合同内容的，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认后生效；11.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。11.2合同解除11.2.1因一方违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同；11.2.2双方协商一致解除合同。12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家法律法规，诚实守信，履行合同义务；12.1.2双方应保证培训质量，确保培训效果。12.2其他条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训课程安排13.1.2培训师资介绍13.1.3培训场地安排13.2附件二：师资介绍13.2.1师资姓名13.2.2师资职称13.2.3师资工作单位13.2.4师资授课领域13.3附件三：付款凭证13.3.1首付款付款凭证13.3.2中期款付款凭证13.3.3尾款付款凭证14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年2月20日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1增强合同履行的透明度和公正性；15.2.2提高合同履行的效率和质量；15.2.3协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方；16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任合同履行过程中的职责。16.2第三方职责16.2.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责；16.2.2第三方应协助甲乙双方履行合同，但不承担甲乙双方的合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定；17.1.2第三方责任限额最高不超过合同总额的10%。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任；17.2.2因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应独立于甲方，不得泄露甲方的商业秘密；18.1.2第三方应协助甲方完成合同履行，但不参与甲方的内部决策。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应独立于乙方，不得泄露乙方的商业秘密；18.2.2第三方应协助乙方完成合同履行，但不参与乙方的内部决策。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方均为合同履行过程中的独立第三方；18.3.2第三方不得利用其在合同履行过程中的地位，损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入费用19.1.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定；19.1.2第三方介入费用应纳入合同总价。19.2第三方介入期限19.2.1第三方介入期限由甲乙双方协商确定；19.2.2第三方介入期限不得超过合同履行期限。19.3第三方介入终止19.3.1合同履行完毕或合同解除时，第三方介入终止；19.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程安排、培训师资介绍、培训场地安排、学员名单、培训日程表等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，应详细列出所有培训活动的安排。2.附件二：师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、工作单位、授课领域、过往培训经历、学员评价等。说明：师资介绍用于评估培训质量，确保提供合格的培训服务。3.附件三：付款凭证详细要求：包括付款日期、付款金额、付款方信息、收款方信息、支付方式等。说明：付款凭证用于证明培训费用的支付情况，是合同履行的重要证据。4.附件四：培训效果评估报告详细要求：包括评估时间、评估方法、评估指标、评估结果、改进建议等。说明：培训效果评估报告用于评估培训成果，为后续培训提供改进方向。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确争议解决途径，减少争议带来的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方违约：1.1未按时支付培训费用；1.2提供的培训资料不符合约定；1.3非因不可抗力原因取消或延迟培训。受托方违约：2.1未按时完成培训；2.2提供的培训质量不符合约定；2.3未按约定提供培训资料。第三方违约：3.1未按约定履行职责；3.2泄露保密信息；3.3未按约定进行评估。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；损失的认定应以实际发生为准，包括直接损失和间接损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。3.示例说明：委托方违约示例：若委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付逾期付款利息，并赔偿因逾期付款给受托方造成的损失。受托方违约示例：若受托方提供的培训质量不符合约定，应重新组织培训或退还部分培训费用，并赔偿因培训质量不合格给委托方造成的损失。第三方违约示例：若第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任，并赔偿因泄露信息给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度委托培训人才综合素养提升合同2本合同目录一览1.培训目的及要求1.1培训目标设定1.2培训内容确定1.3培训效果评估2.培训对象及范围2.1培训对象资质要求2.2培训对象选拔标准2.3培训对象报名程序3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择3.3培训场地设施要求4.培训师资及教材4.1培训师资资质要求4.2培训教材内容要求4.3培训教材采购程序5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2培训费用支付方式5.3培训费用结算期限6.培训组织实施6.1培训计划制定6.2培训过程管理6.3培训效果跟踪7.培训考核与评价7.1考核方式及标准7.2考核程序及流程7.3评价结果反馈8.培训资料管理与使用8.1培训资料收集与整理8.2培训资料归档与管理8.3培训资料使用规定9.培训后续服务9.1培训效果跟踪服务9.2培训需求持续跟踪9.3培训成果转化与应用10.保密条款10.1培训信息保密要求10.2培训资料保密义务10.3违反保密条款的责任11.违约责任及争议解决11.1违约情形及处理方式11.2争议解决方式及途径11.3违约责任的承担12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训目的及要求1.1培训目标设定本合同旨在提升委托方员工的综合素养，包括但不限于专业技能、团队协作、沟通能力、领导力等方面。1.2培训内容确定1.3培训效果评估第二条培训对象及范围2.1培训对象资质要求2.2培训对象选拔标准选拔标准包括：工作表现、学习能力、团队贡献等，具体选拔流程如下：报名、筛选、面试、确定培训名单。2.3培训对象报名程序报名程序如下：发布培训通知、收集报名资料、筛选报名者、通知面试时间、确定培训名单。第三条培训时间及地点3.1培训时间安排培训时间将根据委托方工作安排，在征得双方同意后确定，总培训时长不少于40小时。3.2培训地点选择3.3培训场地设施要求培训场地需配备多媒体教学设备、投影仪、音响系统、空调等，确保培训效果。第四条培训师资及教材4.1培训师资资质要求培训师资应具备相关领域的丰富经验，持有相关专业证书，具有优秀的教学能力和沟通技巧。4.2培训教材内容要求教材内容应与培训目标相一致，具有实用性、系统性、前瞻性，能够满足学员的学习需求。4.3培训教材采购程序教材采购由委托方负责，在合同签订后一个月内完成，并提供教材清单。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用构成培训费用包括但不限于：培训师资费用、教材费用、场地费用、设备费用、行政费用等。5.2培训费用支付方式培训费用支付方式为分期支付，具体支付时间节点如下：合同签订后支付30%，培训开始前支付50%，培训结束后支付20%。5.3培训费用结算期限培训费用结算期限为培训结束后30个工作日内。第六条培训组织实施6.1培训计划制定培训计划将在合同签订后一个月内由双方共同制定，明确培训目标、内容、时间、地点、师资等。6.2培训过程管理培训过程中，双方应密切配合，确保培训质量。委托方负责培训现场的协调和管理，提供必要的支持。6.3培训效果跟踪培训结束后，委托方将对学员进行跟踪调查，了解培训效果，为后续培训提供改进方向。第七条培训考核与评价7.1考核方式及标准考核方式包括：笔试、实操、小组讨论、案例分析等。考核标准将根据培训目标和内容制定，确保公平、公正。7.2考核程序及流程考核程序如下：考前准备、考试实施、成绩评定、结果反馈。7.3评价结果反馈评价结果将在培训结束后一周内反馈给委托方，委托方将对学员进行综合评价，并提出改进建议。第八条培训资料管理与使用8.1培训资料收集与整理培训资料包括但不限于讲义、课件、案例、作业等，应由培训师在培训过程中收集并整理。8.2培训资料归档与管理培训资料应在培训结束后一个月内进行归档，包括电子版和纸质版，并由委托方指定专人负责管理。8.3培训资料使用规定培训资料仅供培训使用，未经允许不得外传或用于商业用途。第九条培训后续服务9.1培训效果跟踪服务培训结束后，委托方将提供为期三个月的跟踪服务，包括在线答疑、远程辅导等。9.2培训需求持续跟踪双方应定期沟通，根据学员反馈和实际情况，持续跟踪培训需求，为后续培训提供依据。9.3培训成果转化与应用委托方应鼓励学员将培训所学知识应用于实际工作中，并提供必要的支持与指导。第十条保密条款10.1培训信息保密要求双方应对培训过程中的信息保密，不得向任何第三方透露。10.2培训资料保密义务培训资料的所有权归委托方所有，未经允许，不得复制、传播或用于商业目的。10.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条违约责任及争议解决11.1违约情形及处理方式任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式及途径发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。11.3违约责任的承担违约方应按照争议解决结果承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自行终止。12.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余费用、资料归档、违约责任等问题。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等，与本合同具有同等法律效力。14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并书面通知对方。2.2第三方介入的同意需以书面形式记录，并由甲乙双方及第三方共同签字盖章。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务或协助，确保合同目标的实现。3.2第三方提供的服务或协助应符合行业标准，并保证服务质量。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持，以确保其履行职责。第五条第三方责任5.1第三方应对其提供的服务或协助承担相应的责任，包括但不限于因自身原因造成的损失或违约。5.2第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、难度和潜在风险进行评估，并在合同中明确。第六条第三方责任限额的明确6.1.1第三方因自身原因造成的直接损失的责任限额。6.1.2第三方因自身原因造成的间接损失的责任限额。6.1.3第三方因自身原因造成的合同违约的责任限额。6.2第三方责任限额应以书面形式在合同附件中单独列出，并由甲乙双方及第三方共同签字盖章。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方