2025年度教育培训机构合作合同终止与师资力量保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构合作合同终止与师资力量保障协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义2.合同双方基本信息2.1合作方A基本信息2.2合作方B基本信息3.合作合同终止条款3.1终止条件3.2终止通知3.3终止生效时间3.4终止后的责任与义务4.师资力量保障协议4.1师资力量定义4.2师资力量保障措施4.3师资力量评估标准5.教学资源交接5.1教学资源清单5.2资源交接流程5.3资源交接责任6.学生权益保障6.1学生信息保护6.2学生转学安排6.3学绩及证书处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与赔偿8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3赔偿标准与计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：师资力量清单11.2附件二：教学资源清单11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同解除13.1解除条件13.2解除通知13.3解除生效时间14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义本合同旨在明确甲方与乙方合作终止后的师资力量保障措施，确保教学质量与师资力量的连续性，维护学生权益，保障双方合法权益。2.合同双方基本信息2.1合作方A基本信息甲方名称：X教育培训机构甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：X2.2合作方B基本信息乙方名称：X教师团队乙方地址：市区路号乙方负责人：X乙方联系电话：X3.合作合同终止条款3.1终止条件甲方与乙方合作终止的条件包括但不限于：甲方或乙方单方面解除合作、合同到期未续签、双方协商一致终止合作等。3.2终止通知任何一方终止合作，应提前30日书面通知对方。3.3终止生效时间本合同终止后，双方应在终止生效之日起30日内完成师资力量保障协议的签订及实施。3.4终止后的责任与义务合同终止后，双方应继续履行本合同约定的师资力量保障义务，确保教学质量。4.师资力量保障协议4.1师资力量定义师资力量包括但不限于：教师队伍规模、教师资质、教师教学经验等。4.2师资力量保障措施乙方应保持现有教师队伍的稳定，不得在合同终止后30日内擅自解聘教师。甲方与乙方应共同制定师资力量提升计划，提高教师教学水平。4.3师资力量评估标准甲方将定期对乙方师资力量进行评估，评估内容包括但不限于：教师资质、教学成果、学生满意度等。5.教学资源交接5.1教学资源清单教学资源包括但不限于：教材、课件、教学资料、教学设备等。5.2资源交接流程乙方应在合同终止后30日内，将教学资源清单及相关资料移交给甲方。5.3资源交接责任乙方应保证移交的教学资源完整、有效，不得有任何遗漏。6.学生权益保障6.1学生信息保护双方应对学生信息进行保密，未经学生本人同意，不得向任何第三方泄露。6.2学生转学安排甲方应协助乙方学生转学，确保学生顺利完成学业。6.3学绩及证书处理乙方学生的成绩及证书，在合同终止后，应由甲方负责保管，并按照相关法律法规进行处理。7.保密条款7.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。7.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同终止之日起5年。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，向另一方支付违约金。8.违约责任与赔偿8.1违约行为定义违约行为包括但不限于：未按时履行合同义务、提供虚假信息、违反保密条款、擅自终止合同等。8.2违约责任承担一方违约，应向另一方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。8.3赔偿标准与计算违约方造成的损失超过违约金金额的，应按照实际损失进行赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜。11.合同附件11.1附件一：师资力量清单包括教师姓名、职称、教学经验、所授课程等信息。11.2附件二：教学资源清单包括教材、课件、教学资料、教学设备等详细信息。11.3附件三：保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。12.2签署地点本合同在市区路号签署。12.3签署人员甲方代表：X乙方代表：X13.合同解除13.1解除条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.2解除通知解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。13.3解除生效时间解除合同的通知送达对方后，合同自通知之日起解除。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：1.附件一：师资力量清单2.附件二：教学资源清单3.附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序第三方介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明和合作协议草案。甲乙双方应在收到第三方提交的材料后15日内，书面回复是否同意第三方介入。15.4第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议约定承担。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，指第三方因履行本合同而产生的违约责任或其他法律责任，甲乙双方同意第三方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过合同总金额的5%。16.3责任限额变更如有特殊情况，甲乙双方可协商变更第三方责任限额，并书面通知对方。17.第三方权利义务17.1第三方权利第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方提供的相关资料和服务。第三方有权要求甲乙双方按照合作协议约定履行义务。17.2第三方义务第三方应按照合作协议约定，履行相关义务，确保本合同的履行。第三方应遵守保密条款，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系，以合作协议为准，甲方应按照合作协议约定与第三方进行合作。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系，以合作协议为准，乙方应按照合作协议约定与第三方进行合作。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系，以各自签订的协议为准，各方应按照协议约定履行义务。19.第三方介入的终止19.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：本合同终止、合作协议终止、第三方违约等。19.2终止程序第三方介入终止，需甲乙双方书面同意，并通知第三方。第三方介入终止后，各方应按照协议约定处理相关事宜。20.特别约定20.1第三方介入的特殊情况如遇特殊情况，甲乙双方可协商决定第三方介入的具体事宜。20.2第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，按合作协议约定解决，如合作协议未约定，则按本合同第9条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资力量清单详细要求：列出所有教师的姓名、职称、教育背景、教学经验、所授课程等信息。每位教师应附上其教学成果和相关证明材料。说明：该清单作为师资力量保障的依据，用于评估和监督教师队伍的稳定性和质量。2.附件二：教学资源清单详细要求：列出所有教材、课件、教学资料、教学设备等资源的名称、数量、规格、购买日期等信息。每项资源应附上购买发票或相关证明文件。说明：该清单用于确保教学资源的完整性和交接的准确性。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。约定保密期限，通常为合同终止后5年。规定违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息，防止信息泄露。4.附件四：师资力量提升计划详细要求：制定具体的师资力量提升措施，包括培训计划、考核标准、奖励机制等。说明：该计划用于提升教师的教学水平，确保教学质量。5.附件五：学生转学安排详细要求：制定学生转学流程，包括转学申请、审批、交接等环节。说明：该安排用于保障学生转学的顺利进行，确保学生权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行合同义务，如未按时提供教学资源、未按时支付费用等。提供虚假信息，如提供虚假的教师资质证明、教学成果等。违反保密条款，如泄露商业秘密、客户信息等。擅自终止合同，未按照合同约定提前通知对方。2.责任认定标准：违约行为发生时，应立即停止违约行为，并采取补救措施。违约方应承担违约金，违约金金额通常为合同总金额的一定比例。违约方造成的损失超过违约金金额的，应按照实际损失进行赔偿。3.示例说明：甲方未按时支付乙方约定的费用，属于违约行为。根据合同约定，甲方应支付违约金，违约金金额为未支付费用的一定比例。乙方泄露了甲方客户的个人信息，属于违约行为。根据保密协议，乙方应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度教育培训机构合作合同终止与师资力量保障协议1本合同目录一览1.合作合同终止条款1.1合同终止条件1.2合同终止通知1.3合同终止程序1.4合同终止日期1.5合同终止后权利义务1.6合同终止后保密条款2.教师队伍管理2.1教师资格要求2.2教师考核与评价2.3教师培训与发展2.4教师薪资待遇2.5教师工作环境2.6教师离职程序3.教师薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3假期与福利3.4补充保险3.5薪酬调整4.教师培训与发展计划4.1培训内容4.2培训形式4.3培训时间安排4.4培训师资4.5培训效果评估5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.2教学设施要求5.3教学设施维护5.4教学资源更新5.5教学设施管理6.教学质量监控6.1质量监控标准6.2质量监控方式6.3质量监控结果处理6.4教学质量改进措施6.5质量监控记录7.师资力量保障措施7.1师资力量评估7.2师资力量补充7.3师资力量培训7.4师资力量优化7.5师资力量保障期限8.合作机构责任8.1合作机构承诺8.2合作机构配合义务8.3合作机构违约责任8.4合作机构权利8.5合作机构义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用9.4争议解决机构9.5争议解决程序10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约责任形式10.3违约责任计算10.4违约责任追究11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效范围12.4合同生效证明13.合同附件13.1附件一：师资力量评估标准13.2附件二：教师培训与发展计划13.3附件三：教学质量监控标准13.4附件四：违约责任计算方法14.合同其他14.1合同签订与修改14.2合同履行与监督14.3合同终止与解除14.4合同争议处理14.5合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条合作合同终止条款1.1合同终止条件1.1.1合作机构或培训机构因经营不善、亏损严重，经双方协商一致决定终止合作。1.1.2合作机构或培训机构因政策调整、市场环境变化等原因，无法继续履行本合同约定的合作内容。1.1.3合作机构或培训机构违反本合同约定的义务，经对方书面通知后仍不改正的。1.2合同终止通知1.2.1双方应提前30日以书面形式通知对方，说明合同终止的原因。1.2.2收到终止通知的一方应在收到通知之日起5日内确认是否同意终止合同。1.3合同终止程序1.3.1双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。1.3.2协商一致后，双方应签订书面终止协议，明确合同终止后的权利义务。1.4合同终止日期1.4.1合同终止日期以双方签订的终止协议中确定的日期为准。1.5合同终止后权利义务1.5.1合同终止后，双方应按照终止协议约定履行各自的权利义务。1.5.2双方应确保在合同终止前已完成的教学活动不影响学生的权益。1.5.3合同终止后，双方应妥善处理剩余的教材、教学设备等财产。1.6合同终止后保密条款1.6.1双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。1.6.2合同终止后，双方仍应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。第二条教师队伍管理2.1教师资格要求2.1.1教师应具备相应的教师资格证书和教学经验。2.2教师考核与评价2.2.1教师应定期接受考核，考核内容包括教学水平、教学效果、学生满意度等。2.2.2考核结果作为教师薪酬调整、晋升的重要依据。2.3教师培训与发展2.3.1双方应共同制定教师培训计划，提高教师的教学水平和综合素质。2.3.2教师培训费用由合作机构承担。2.4教师薪资待遇2.4.1教师薪资待遇应与教师的教学水平、工作业绩相匹配。2.4.2教师薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、课时费等。2.5教师工作环境2.5.1教师工作环境应满足教育教学需要，确保教师身心健康。2.5.2合作机构应提供必要的办公设施和教学设备。2.6教师离职程序2.6.1教师离职应提前30日向合作机构提出书面申请。2.6.2合作机构应在收到离职申请之日起15日内给予回复。第三条教师薪酬福利3.1基本工资3.1.1教师基本工资根据教师的教学水平和经验确定。3.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。3.2绩效奖金3.2.1教师绩效奖金根据教师的教学业绩和考核结果确定。3.2.2绩效奖金按月支付，不得拖欠。3.3假期与福利3.3.1教师享有国家规定的法定假期和年假。3.3.2教师福利包括生日礼品、节日慰问等。3.4补充保险3.4.1合作机构为教师购买社会保险和商业保险。3.4.2保险费用由合作机构承担。3.5薪酬调整3.5.1教师薪资待遇可根据市场行情和教育教学成果进行调整。3.5.2薪酬调整方案由双方协商确定。第四条教师培训与发展计划4.1培训内容4.1.1培训内容包括教育教学理论、教学方法、教学技巧等。4.1.2培训内容应与教师实际工作需求相结合。4.2培训形式4.2.1培训形式包括集中培训、远程培训、自学等。4.2.2培训形式可根据教师需求和实际情况进行调整。4.3培训时间安排4.3.1培训时间应合理安排，不影响教师正常教学和工作。4.3.2培训时间可根据教师需求进行调整。4.4培训师资4.4.1培训师资应具备丰富的教学经验和专业知识。4.4.2培训师资由合作机构或培训机构共同选定。4.5培训效果评估4.5.1培训效果评估应包括教师培训后的教学水平提升、学生满意度等。4.5.2培训效果评估结果作为教师培训和薪酬调整的重要依据。第五条教学资源与设施5.1教学资源提供5.1.1合作机构应提供必要的教材、教学课件、教学设备等教学资源。5.1.2教学资源应保证质量，符合教学需求。5.2教学设施要求5.2.1教学设施应满足教育教学需要，确保教师和学生的安全。5.2.2教学设施包括教室、实验室、图书馆等。5.3教学设施维护5.3.1教学设施应由合作机构负责维护和保养。5.3.2维护和保养费用由合作机构承担。5.4教学资源更新5.4.1教学资源应定期更新，以适应教育教学需要。5.4.2教学资源更新费用由合作机构承担。5.5教学设施管理5.5.1教学设施应由专人负责管理，确保设施正常运行。5.5.2管理费用由合作机构承担。第六条教学质量监控6.1质量监控标准6.1.1质量监控标准应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学效果等。6.1.2质量监控标准应与教育教学大纲相一致。6.2质量监控方式6.2.1质量监控方式包括定期检查、教学观摩、学生反馈等。6.2.2质量监控方式可根据实际情况进行调整。6.3质量监控结果处理6.3.1质量监控结果应及时反馈给教师，并采取相应措施进行改进。6.3.2质量监控结果作为教师考核和薪酬调整的重要依据。6.4教学质量改进措施6.4.1教学质量改进措施应针对质量监控中发现的问题进行制定和实施。6.4.2教学质量改进措施应由合作机构负责落实。6.5质量监控记录6.5.1质量监控记录应包括监控时间、监控内容、监控结果、改进措施等。6.5.2质量监控记录应由专人负责整理和归档。第七条师资力量保障措施7.1师资力量评估7.1.1师资力量评估应包括教师的教学水平、教学经验、学生满意度等。7.1.2师资力量评估结果作为教师招聘、培训和薪酬调整的重要依据。7.2师资力量补充7.2.1合作机构应根据教育教学需求，定期补充师资力量。7.2.2师资力量补充应优先考虑具备相应资格和经验的教师。7.3师资力量培训7.3.1合作机构应定期组织教师参加培训，提高教师的教学水平和综合素质。7.3.2师资力量培训费用由合作机构承担。7.4师资力量优化7.4.1合作机构应定期对师资力量进行评估，优化师资结构。7.4.2优化师资力量措施包括教师招聘、培训、考核等。7.5师资力量保障期限7.5.1师资力量保障期限为合同约定的合作期限。7.5.2合同终止后，师资力量保障期限内的权利义务仍应履行。第八条合作机构责任8.1合作机构承诺8.1.1合作机构承诺遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。8.2合作机构配合义务8.2.1合作机构应积极配合培训机构进行教育教学活动。8.2.2合作机构应及时反馈教育教学过程中遇到的问题，共同解决。8.3合作机构违约责任8.3.1合作机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.4合作机构权利8.4.1合作机构有权对教育教学活动进行监督和管理。8.4.2合作机构有权对教师的教学质量和行为进行考核和评价。8.5合作机构义务8.5.1合作机构应确保教学资源的及时供应和质量保障。8.5.2合作机构应保障教师的合法权益，包括但不限于薪资待遇、工作环境等。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限9.2.1双方应在争议发生后30日内达成和解协议或开始仲裁/诉讼程序。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。9.4争议解决机构9.4.1争议解决机构可根据双方协商一致的选择确定。9.5争议解决程序9.5.1双方应遵循争议解决机构的规定进行程序操作。第十条违约责任10.1违约责任承担10.1.1双方应按照合同约定承担违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2违约责任形式10.2.1违约责任形式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、排除妨碍等。10.2.2违约责任形式应根据违约的性质、情节和后果确定。10.3违约责任计算10.3.1违约责任的计算应基于实际损失、合同金额等因素。10.3.2违约责任的计算方法由双方协商确定，或由相关法律法规规定。10.4违约责任追究10.4.1违约责任的追究应由受害方提出，并按照合同约定的程序进行。10.4.2违约责任的追究期限为合同约定的合作期限届满后两年。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方可因合同约定的条件成就而解除合同。11.1.2双方可因不可抗力导致合同目的不能实现而解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前30日以书面形式通知对方，说明合同解除的原因。11.2.2收到解除通知的一方应在收到通知之日起5日内确认是否同意解除合同。11.3合同解除通知11.3.1合同解除通知应以书面形式发送至对方。11.3.2合同解除通知应由双方负责人签字确认。11.4合同解除后处理11.4.1合同解除后，双方应按照合同约定的程序处理剩余事宜。11.4.2合同解除后，双方应确保学生的合法权益不受影响。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同经双方签字盖章后生效。12.1.2合同经双方签字盖章后，应报送相关主管部门备案。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期以双方签字盖章的日期为准。12.3合同生效范围12.3.1合同生效范围包括合同约定的所有权利义务。12.4合同生效证明12.4.1合同生效证明由双方签字盖章的合同副本或备案证明构成。第十三条合同附件13.1附件一：师资力量评估标准13.1.1附件一应详细列出师资力量评估的各项指标和标准。13.1.2附件一应由双方共同制定并签字确认。13.2附件二：教师培训与发展计划13.2.1附件二应详细列出教师培训的内容、形式、时间安排等。13.2.2附件二应由双方共同制定并签字确认。13.3附件三：教学质量监控标准13.3.1附件三应详细列出教学质量监控的各项指标和标准。13.3.2附件三应由双方共同制定并签字确认。13.4附件四：违约责任计算方法13.4.1附件四应详细列出违约责任计算的具体方法和公式。13.4.2附件四应由双方共同制定并签字确认。第十四条合同其他14.1合同签订与修改14.1.1合同的签订应由双方授权代表签字。14.1.2合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2合同履行与监督14.2.1双方应按照合同约定履行各自的权利义务。14.2.2双方应相互监督，确保合同履行到位。14.3合同终止与解除14.3.1合同终止与解除应按照合同约定的程序进行。14.3.2合同终止与解除后，双方应妥善处理剩余事宜。14.4合同争议处理14.4.1合同争议处理应遵循争议解决条款的规定。14.4.2合同争议处理的结果应具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方指在甲乙双方合作过程中，为了实现合同目标，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何个人、机构或其他实体。15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和能力；16.1.2第三方介入的内容符合合同约定和法律法规的要求；16.1.3甲乙双方同意第三方介入。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；16.2.3第三方按照合作协议或服务合同履行职责。17.甲乙双方责任与权利17.1甲乙双方在第三方介入时的责任与权利如下：17.1.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；17.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合和协助；17.1.3甲乙双方有权监督第三方的工作进度和质量；17.1.4甲乙双方有权要求第三方改正工作中的不足；17.1.5甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。18.第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额不应超过合同标的额的一定比例；18.1.2第三方的责任限额可根据第三方的资质和能力进行调整；18.1.3第三方的责任限额应在合作协议或服务合同中明确约定。19.第三方责任承担19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的赔偿责任包括但不限于：19.2.1直接损失；19.2.2间接损失；19.2.3因第三方违约造成的其他损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间的关系应明确划分：20.1.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，第三方应根据合作协议或服务合同履行职责；20.1.2第三方与甲乙双方之间为独立第三方，第三方不应承担甲乙双方之间的责任；20.1.3第三方与甲乙双方之间为服务提供者，第三方应按照合同约定提供服务质量。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行适当变更，以适应第三方介入后的实际情况。21.2合同变更应经甲乙双方同意，并以书面形式进行。22.第三方介入后的合同解除22.1.1第三方违反合同约定，经甲乙双方协商不成；22.1.2第三方无法履行合同约定的职责；22.1.3出现不可抗力等因素。23.第三方介入后的争议解决23.1.1双方协商解决；23.1.2协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资力量评估标准要求：详细列出师资力量评估的各项指标和标准，包括但不限于教育背景、教学经验、教学方法、学生评价等。说明：该附件作为师资力量评估的依据，应与合同中的相关条款相一致。2.附件二：教师培训与发展计划要求：详细列出教师培训的内容、形式、时间安排、培训师资等。说明：该附件作为教师培训的指导文件，应包含所有培训相关的信息。3.附件三：教学质量监控标准要求：详细列出教学质量监控的各项指标和标准，包括但不限于教学目标、教学内容、教学方法、教学效果等。说明：该附件作为教学质量监控的依据，应与合同中的相关条款相一致。4.附件四：违约责任计算方法要求：详细列出违约责任计算的具体方法和公式，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。说明：该附件作为违约责任计算的依据，应包含所有违约责任计算的相关信息。5.附件五：第三方合作协议或服务合同要求：详细列出第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、责任范围等。说明：该附件作为第三方介入的依据，应包含所有与第三方合作的相关信息。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容，包括但不限于变更事项、变更原因、变更后的合同内容等。说明：该附件作为合同变更的依据，应包含所有与合同变更相关的信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未能按时履行合同约定的支付义务。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同金额的百分比计算。示例：若甲方未能按时支付本月教师薪资，应向乙方支付相当于一个月薪资总额5%的违约金。2.违约行为：甲方或乙方未能按时提供或提供不符合质量要求的教学资源。责任认定标准：违约方应承担因资源缺失或质量问题造成的损失，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若乙方未能按时提供符合要求的教材，导致课程无法正常进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方或乙方未能按时履行合同约定的培训义务。责任认定标准：违约方应承担因培训缺失造成的损失，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方未能按时组织教师参加培训，导致教师教学水平无法提升，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方或乙方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：违约方应承担因保密信息泄露造成的损失，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定的合作期限。责任认定标准：违约方应承担因提前终止或延长合作期限造成的损失，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方提前终止合同，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度教育培训机构合作合同终止与师资力量保障协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合作原则3.合作内容3.1教育培训课程内容3.2教学资源与设施3.3师资力量要求4.师资力量保障4.1师资力量结构4.2师资力量调整机制4.3师资力量培训与发展5.教学质量保障5.1教学质量评估标准5.2教学质量监控措施5.3教学质量改进计划6.费用与支付6.1合作费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案机构12.合同附件12.1教师资质证明12.2教学计划与课程大纲12.3教学设施清单13.其他约定13.1合同解除后的合作终止13.2合同终止后的师资力量保障13.3合同终止后的费用结算14.合同签订与签署14.1合同签订程序14.2合同签署人身份证明14.3合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（教育培训机构）：名称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（合作方）：名称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.合同目的与原则2.1合同目的：乙方同意与甲方合作，共同开展2024年度教育培训项目，提高教育培训质量，满足市场需求。2.2合作原则：遵循公平、自愿、诚实信用的原则，共同维护双方合法权益。3.合作内容3.1教育培训课程内容：包括但不限于专业课程、技能培训、职业资格认证等。3.2教学资源与设施：甲方提供教学场地、教学设备、教材等资源；乙方提供师资力量、教学方案等。3.3师资力量要求：乙方提供具备相应资质和教学经验的教师，确保教学质量。4.师资力量保障4.2师资力量调整机制：如遇教师离职、病假等情况，乙方应在3个工作日内提出调整方案，经甲方同意后执行。4.3师资力量培训与发展：乙方应定期组织教师进行业务培训和职业发展，提高教师教学水平。5.教学质量保障5.1教学质量评估标准：根据国家相关教育标准和甲方要求，制定教学质量评估体系。5.2教学质量监控措施：甲方定期对教学质量进行检查，包括教学进度、教学效果、学生满意度等。5.3教学质量改进计划：根据教学质量检查结果，乙方制定并实施教学质量改进计划。6.费用与支付6.1合作费用构成：包括但不限于课程开发费用、教师薪资、教学场地租赁费、教材费等。6.2费用支付方式：乙方应在每月底前将上月费用清单提交甲方，甲方在收到清单后10个工作日内支付相应费用。6.3费用支付时间：每月支付一次，具体支付日期为每月__日。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，造成对方损失的，另一方有权解除合同。7.2合同终止条件：合同有效期届满，双方无续约意愿；或因不可抗力等原因导致合同无法履行。7.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并说明理由。自通知送达之日起，合同解除或终止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定提供符合要求的师资力量。8.1.2乙方未按照合同约定提供教学资源与设施。8.1.3乙方未按照合同约定支付费用。8.1.4甲方未按照合同约定支付费用。8.1.5双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。8.2违约责任承担8.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约责任追究8.3.1双方应友好协商解决违约责任问题。8.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密义务9.3.1双方应对保密内容采取保密措施，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同履行地人民法院管辖。10.3争议解决程序10.3.1争议提交后，双方应遵守法院的审理程序，积极配合法院进行调查和审理。11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同签订后，双方应按照法律规定进行备案。11.2合同备案要求11.2.1双方应在合同签订之日起30日内，将合同提交至相关行政机关备案。11.3合同备案机构11.3.1合同备案机构为合同签订地的工商行政管理部门。12.合同附件12.1教师资质证明12.2教学计划与课程大纲12.3教学设施清单13.其他约定13.1合同解除后的合作终止13.1.1合同解除后，双方应立即终止合作。13.1.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。13.2合同终止后的师资力量保障13.2.1合同终止后，乙方应保证已招生学生的教学不受影响。13.2.2乙方应继续履行师资力量保障义务，直至合同终止。13.3合同终止后的费用结算13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。13.3.2如有争议，双方应协商解决。14.合同签订与签署14.1合同签订程序14.1.1双方代表在合同上签字盖章。14.1.2合同经双方代表签字盖章后，合同生效。14.2合同签署人身份证明14.2.1双方代表须提供有效的身份证明文件。14.3合同签署日期与地点14.3.1合同签署日期为____年__月__日。14.3.2合同签署地点为____市____区____街道____号。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、审计机构等。16.第三方介入情形16.1当甲乙双方在履行合同时，因合同约定或特殊情况需要第三方提供专业服务、中介服务或其他辅助服务时，可引入第三方介入。16.2第三方介入应经甲乙双方同意，并由双方共同签署相关协议。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方在引入第三方时明确约定，并在相关协议中予以体现。17.2第三方责任限额包括但不限于赔偿责任、违约责任、合同责任等。18.第三方责权利1