安全隐患排查整治工作制度（2篇）

安全隐患排查整治工作制度1.目的与适用范围：本安全隐患排查整治工作制度旨在预防事故发生，确保员工安全，维护生产和工作环境的安全稳定。该制度适用于全体工作岗位及部门。2.职责与权限界定：安全生产管理部门负责制定和修订本制度，组织安全隐患的排查与整治工作，并对各部门的执行情况进行监督与督促。3.工作周期安排：安全隐患排查与整治工作以年度为周期，每年至少进行一次全面排查。对发现的隐患，需及时整治，确保安全问题得到妥善解决。4.工作内容细化：隐患排查：各部门依据安全生产管理部门要求，制定排查计划，指派专人进行排查，并及时报告发现的安全隐患。隐患整治：安全生产管理部门根据排查结果，制定整治措施，并督促各部门按时实施。隐患记录：对每次排查与整治工作，需详细记录排查日期、地点、发现的隐患及整治措施等信息。隐患报告：安全生产管理部门需每月向上级部门报告本月排查与整治情况，以确保工作得到有效监督与支持。5.监督与检查机制：上级部门及相关单位将对本单位的安全隐患排查与整治工作进行定期监督与检查，对发现的问题及时通报并要求整改。6.效果评估与奖惩措施：安全生产管理部门应至少每半年对安全隐患排查与整治工作进行评估，对落实不到位的部门给予通报批评，并根据工作表现实施相应的奖惩措施。7.培训与教育安排：为提高员工对安全隐患的认识及排查整治能力，安全生产管理部门将不定期组织相关培训，确保员工掌握必要的知识与技能。8.制度修订与追溯管理：本工作制度的任何修订，均须经过充分讨论与审批。对修订后的制度，需进行追溯与记录，以确保工作的连续性与一致性。以上为本安全隐患排查整治工作制度的基本框架，具体实施时，需根据公司或组织的实际情况进行调整与完善。安全隐患排查整治工作制度（二）一、总则为切实保障公司的安全生产及员工的人身安全，规范安全隐患排查整治工作，提升工作效率，特制定并颁布本制度。二、工作目标1.通过系统、全面的安全隐患排查整治，消除潜在的安全风险，确保公司生产经营活动的安全可靠性。2.加强员工的安全意识及应急处理能力，降低事故发生的可能性。3.强化对安全隐患排查整治工作的监督与考核，形成持续有效的管理机制。三、工作职责1.公司领导层应高度重视安全隐患排查整治工作，确保其得到有效执行。2.安全专责部门负责制定详细的安全隐患排查整治计划，并负责组织实施。3.各部门需按照既定计划，定期对其负责区域进行安全隐患排查，及时发现并整治隐患。4.员工应积极参与安全隐患排查整治工作，发现问题及时上报，并配合整改措施的实施。四、工作程序1.排查计划制定：安全专责部门根据公司实际情况，制定年度、月度和季度的安全隐患排查整治计划。2.隐患排查：各部门按照计划，对其负责区域进行定期排查，记录并评估隐患的严重性与紧急性。3.隐患整治：根据评估结果，制定整治方案，明确整治责任人与完成时限，确保方案具体、可行且符合安全规范。4.整治措施落实：责任人需按照整治方案要求，及时落实整治措施，并在规定时限内完成。5.检查验收：安全专责部门对已完成整治的隐患进行检查验收，确保整治措施的有效实施。6.报告编制：安全专责部门需及时整理安全隐患排查整治结果，编制报告，并向公司领导层汇报。五、工作要求1.安全隐患排查整治工作应遵循预防为主的原则，强化日常管理与安全教育培训，提升员工的安全意识与应急反应能力。2.严格执行公司的安全管理制度与标准操作程序，确保工作无懈可击。3.安全专责部门需加强对各部门的指导与监督，确保整改措施得到切实落实。4.员工应积极参与安全隐患排查整治工作，发挥个人作用，确保安全工作的顺利进行。六、工作监督1.公司领导层应定期召开安全会议，听取安全隐患排查整治工作的汇报，并对工作进行指导。2.安全专责部门需向公司领导层报告安全隐患排查整治工作的情况与结果。3.监察部门需对安全隐患排查整治工作进行监督与检查，及时发现问题并提出整改意见。七、工作措施1.制定并完善相关安全管理制度与操作规范，确保安全隐患排查整治工作的有序开展。2.加强安全教育培训，提升员工的安全意识与防范意识。3.定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。4.加强安全宣传，营造浓厚的安全氛围，形成全员参与的安全文化。八、工作成果评价1.统计安全隐患排查整治的相关数据，包括排查隐患数量、整治隐