行政、后勤岗位职责和任职资模版（2篇）

行政、后勤岗位职责和任职资模版岗位职责描述：行政岗位：1.负责组织和管理办公室的日常运营，包括文件和信息的管理、办公设备和用品的采购及维护，以及库存的监管。2.组织实施行政会议的组织和协调工作，涵盖会议室的预约、会议材料的准备和会议记录的整理。3.负责行政文件的撰写、编辑和整理工作，确保文件审核和归档的规范性及时性。4.协助管理层处理日常行政事务，如机票的预订、出差的安排和日程的规划等。5.负责接待来访客户，处理他们的咨询和问题，确保提供高质量的客户服务。6.维护和执行公司的行政和内务管理制度，确保各项规定的有效执行和遵循。后勤岗位：1.负责公司资产的采购、维护和管理，包括办公用品、设备和家具的采购及库存监管。2.管理公司的固定资产清单，负责编制、更新资产清单，执行资产巡查和盘点工作。3.负责对公司场所进行维护和管理，包括设备设施的维修保养、环境卫生和安全管理。4.负责公司的餐饮服务和接待工作，涉及选择和管理餐饮供应商，以及餐饮费用的核算。5.组织和协调公司的清洁工作，保持公司环境的整洁和卫生。6.负责公司车辆的管理和维护工作，包括日常维修保养、使用安排和记录。任职资格要求：1.具备出色的组织和协调能力，能够高效处理和安排行政事务。2.良好的沟通和协调技巧，能与各方进行有效沟通和协调。3.熟练掌握办公软件和办公设备，具备良好的文书写作和整理技能。4.基本的财务和会计知识，能够进行基础的财务核算和审批。5.良好的团队合作精神和责任心，积极的工作态度及抗压能力。6.有相关工作经验和行业知识的人员优先录用。行政、后勤岗位职责和任职资模版（二）一、行政岗位职责描述1.协调与管理：此岗位负责调解各部门之间的工作关系，组织、协调并管理公司内部的行政工作。2.文档处理与信息管理：主要职责包括处理公司各类文件，进行文档整理、归档，以及信息的管理和维护。3.会议组织与安排：负责策划和组织各类会议、座谈会及其他活动，并提供相应的行政支持。4.行政支持与服务：向公司员工提供必要的行政支持和服务，如办公用品采购、行政费用控制以及员工出差安排等。5.办公设施与设备维护：负责办公设施和设备的管理与维护，确保其正常运作和使用。6.行政政策和制度执行：贯彻执行公司的行政政策和制度，参与制定和优化相关流程和规范。7.人力资源支持：协助人力资源部门处理员工入职、离职手续，以及员工档案的管理。8.市场调查与竞争情报：负责搜集和分析市场信息及竞争情报，为公司决策提供数据支持。9.绩效评估：参与员工的绩效评估工作，提供相关的绩效数据支持。10.其他行政任务：执行上级领导委派的其它行政任务。二、行政岗位任职资格要求1.教育程度：优先考虑具有行政管理、公共管理等相关专业本科及以上学历的申请人。2.工作经验：应具有相关领域的工作经验，对行政管理流程和工作要求有深入了解。3.组织协调能力：必须具备优秀的组织协调能力，能够管理多个任务，确保工作效率。4.沟通和表达能力：良好的沟通和表达能力，能与各部门及员工有效沟通和协作。5.抗压能力：能够承受工作压力，具备灵活应变的解决问题能力。6.专业知识：掌握办公自动化软件的应用，具备相关的行政管理知识和经验。7.责任心与细致性：有强烈的责任心和细致的工作态度，能准确、细致地完成任务。8.团队合作：具备良好的团队合作精神，能与团队成员协作，共同实现工作目标。9.