2025年万宝盛华Manpower企业人才招聘与离职员工关怀服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年万宝盛华Manpower企业人才招聘与离职员工关怀服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘流程2.1.2招聘渠道2.1.3招聘费用2.2离职员工关怀服务2.2.1离职员工关怀流程2.2.2离职员工关怀措施2.2.3离职员工关怀费用3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1人才招聘服务交付5.2离职员工关怀服务交付6.服务质量保证6.1人才招聘服务质量保证6.2离职员工关怀服务质量保证7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一：人才招聘服务详细方案13.2附件二：离职员工关怀服务详细方案14.其他14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.2甲方全称：[甲方全称]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方全称：万宝盛华人力资源咨询（中国）有限公司1.1.5乙方地址：[乙方地址]1.2术语定义1.2.1“人才招聘服务”指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘相关服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。1.2.2“离职员工关怀服务”指乙方在员工离职后，提供的关怀服务，包括但不限于离职面谈、离职手续办理、离职后跟踪等。2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘流程2.1.1.1乙方将根据甲方提供的职位需求，制定招聘方案。2.1.1.2乙方将通过多种渠道发布职位信息，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、专业招聘网站等。2.1.1.3乙方将对收到的简历进行筛选，并将符合条件的人才推荐给甲方。2.1.1.4乙方将协助甲方进行面试安排，并协助面试过程中的相关事宜。2.1.2招聘渠道2.1.2.1乙方将使用甲方指定的招聘渠道，如内部推荐、外部招聘平台等。2.1.2.2乙方将确保招聘渠道的合法性和有效性。2.1.3招聘费用2.1.3.1甲方应支付乙方招聘费用，具体金额根据招聘方案确定。2.1.3.2招聘费用将在合同签订后[具体时间]内支付。2.2离职员工关怀服务2.2.1离职员工关怀流程2.2.1.1乙方将在员工离职前进行离职面谈，了解离职原因。2.2.1.2乙方将协助办理离职手续，确保离职流程顺利进行。2.2.1.3乙方将在离职后[具体时间]内进行跟踪，了解离职员工的情况。2.2.2离职员工关怀措施2.2.2.1乙方将提供离职员工关怀手册，包括离职后福利、职业规划建议等。2.2.2.2乙方将定期与离职员工保持联系，了解其职业发展情况。2.2.3离职员工关怀费用2.2.3.1离职员工关怀服务费用包含在合同总费用中。3.服务期限3.1服务起始日期3.1.1本合同服务期限自[具体日期]起开始。3.2服务结束日期3.2.1本合同服务期限至[具体日期]结束。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币[具体金额]。4.2费用支付方式4.2.1甲方应按照本合同约定，采用[具体支付方式]支付服务费用。4.3费用支付时间4.3.1甲方应于[具体时间]前支付首期服务费用。4.3.2甲方应于[具体时间]前支付剩余服务费用。5.服务交付5.1人才招聘服务交付5.1.1乙方应在[具体时间]内完成人才招聘服务。5.2离职员工关怀服务交付5.2.1乙方应在[具体时间]内完成离职员工关怀服务。6.服务质量保证6.1人才招聘服务质量保证6.1.1乙方保证提供的人才符合甲方职位要求。6.1.2乙方保证招聘流程的合法性和有效性。6.2离职员工关怀服务质量保证6.2.1乙方保证离职员工关怀服务的及时性和有效性。6.2.2乙方保证离职员工关怀措施的实施。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.1.2本合同涉及的保密信息包括但不限于业务数据、财务数据、员工信息、市场信息等。8.2保密期限8.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同生效之日起至合同终止后[具体年数]年。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照本合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、未提供合格服务、泄露保密信息等。9.1.2一方故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定的情形。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.2.2违约金的计算方式为合同总金额的[具体百分比]%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后[具体时间]内提交争议解决申请。10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方经协商一致，认为有必要变更本合同内容的，可以对本合同进行变更。11.2变更程序11.2.1变更内容应以书面形式提出，并由双方签字盖章后生效。11.2.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除条件12.1.1本合同约定的解除条件成就时，任何一方均有权解除合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应以书面形式提出，并由双方签字盖章后生效。12.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜。13.合同终止13.1终止条件13.1.1本合同约定的终止条件成就时，合同终止。13.1.2合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2终止程序13.2.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜。13.2.2合同终止后，双方应相互退还已支付的款项。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供辅助服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或实现特定目标。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合作协议承担相应的责任，包括但不限于：15.3.1.1按照协议约定提供辅助服务或参与合同履行；15.3.1.2对其提供的服务或参与的行为负责；15.3.1.3对其服务或行为产生的后果承担责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据合作协议约定，并在本合同中明确如下：15.4.1.1第三方责任限额为人民币[具体金额]；15.4.1.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配。15.5.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方与其他各方（如员工、客户等）的关系由第三方自行处理，但不得影响甲乙双方的正常业务运营。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的具体内容、服务范围和费用；16.1.2第三方介入的时间安排和进度要求；16.1.3第三方介入的质量标准和验收程序；16.1.4第三方介入的保密条款。17.第三方介入的合同变更17.1当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对本合同进行如下变更：17.1.1在本合同中增加关于第三方介入的条款；17.1.2修改或补充原合同中与第三方介入相关的条款；17.1.3签订第三方合作协议，明确双方的权利义务。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。18.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同终止19.1.1第三方未能履行合作协议；19.1.2第三方行为严重损害甲乙双方的合法权益；19.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行。20.第三方介入的合同解除20.1.1第三方违约，甲方有权解除合同；20.1.2双方协商一致解除合同；20.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才招聘服务详细方案详细说明乙方提供的招聘服务流程、渠道、费用等。包含招聘职位需求分析、招聘策略、招聘进度表等。2.离职员工关怀服务详细方案详细说明乙方提供的离职员工关怀服务流程、措施、费用等。包含离职面谈指南、离职手续办理流程、离职后跟踪计划等。3.第三方合作协议明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。包含双方的权利义务、保密条款、争议解决机制等。4.服务费用明细表列出本合同服务费用的具体金额，包括但不限于招聘费用、离职员工关怀服务费用等。5.服务交付记录记录乙方提供服务的具体时间、内容、结果等。6.服务质量评估报告对乙方提供的服务质量进行评估，包括但不限于招聘成功率、离职员工满意度等。7.争议解决文件记录双方在争议解决过程中的沟通记录、解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按照合同约定提供服务质量。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未履行合作协议。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应承担延迟支付的违约责任，并支付违约金。乙方未按照合同约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新提供服务或赔偿甲方损失。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未履行合作协议，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：示例一：若甲方未在合同约定的付款期限内支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付未付款项的[具体百分比]%作为违约金。示例二：若乙方未能按照合同约定提供符合质量标准的招聘服务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于招聘费用、机会成本等。示例三：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复原状、赔偿损失等。示例四：若第三方未履行合作协议，导致甲方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年万宝盛华Manpower企业人才招聘与离职员工关怀服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1人才招聘服务2.2离职员工关怀服务3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务交付5.1交付时间5.2交付方式6.质量保证6.1服务质量标准6.2质量保证期限7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律适用12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理14.其他条款14.1附加条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方就2024年万宝盛华Manpower企业人才招聘与离职员工关怀服务所签订的协议。1.1.2“万宝盛华”指万宝盛华人力资源咨询（上海）有限公司。1.1.3“客户”指与万宝盛华签订本合同的单位或个人。1.1.4“人才招聘服务”指万宝盛华根据客户需求，提供包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等在内的全方位人才招聘服务。1.1.5“离职员工关怀服务”指万宝盛华根据客户需求，提供包括但不限于离职面谈、离职原因分析、离职员工关怀方案等在内的服务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1万宝盛华将根据客户提供的职位需求，进行人才招聘服务。2.1.2人才招聘服务包括但不限于简历筛选、初试、复试、背景调查等。2.1.3万宝盛华将按照客户要求，提供一定数量的人选供客户选择。2.2离职员工关怀服务2.2.1万宝盛华将根据客户要求，提供离职员工关怀服务。2.2.2离职员工关怀服务包括但不限于离职面谈、离职原因分析、离职员工关怀方案等。2.2.3万宝盛华将协助客户制定并实施离职员工关怀方案。3.服务期限3.1服务开始日期3.1.1本合同服务开始日期为2024年1月1日。3.2服务结束日期3.2.1本合同服务结束日期为2024年12月31日。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000）。4.2付款方式4.2.1客户应按照本合同约定的付款方式进行支付。4.3付款时间4.3.1客户应在服务开始前支付50%的服务费用。4.3.2客户应在服务结束后支付剩余的50%服务费用。5.服务交付5.1交付时间5.1.1人才招聘服务应在客户确认人选后的5个工作日内完成。5.1.2离职员工关怀服务应在客户提出需求后的10个工作日内完成。5.2交付方式5.2.1人才招聘服务以电子邮件或书面报告的形式交付给客户。5.2.2离职员工关怀服务以电子邮件或书面报告的形式交付给客户。6.质量保证6.1服务质量标准6.1.1人才招聘服务应满足客户提出的职位需求，确保提供的人选符合岗位要求。6.1.2离职员工关怀服务应满足客户提出的关怀需求，确保离职员工得到妥善处理。6.2质量保证期限6.2.1本合同服务质量保证期限为服务结束之日起6个月。8.违约责任8.1违约行为8.1.1如果任何一方未能履行本合同项下的任何义务或违反本合同条款，该方应被视为违约。8.1.2违约行为包括但不限于未按时支付费用、未按照约定提供服务、泄露保密信息等。8.2违约责任8.2.1违约方应立即采取补救措施，以纠正违约行为。8.2.2如果违约行为无法纠正或持续存在，非违约方有权要求违约方支付违约金。8.2.3违约金金额应根据违约的性质和严重程度确定，但不得超过合同总金额的20%。9.解除合同9.1解除条件9.1.1在任何一方违反本合同的情况下，非违约方有权解除本合同。9.1.2如果一方连续两次未能履行本合同的重要条款，非违约方有权立即解除合同。9.2解除程序9.2.1非违约方应在发现违约行为后30日内书面通知违约方。9.2.2收到通知后，违约方应在15日内采取纠正措施。9.2.3如果违约方未能在规定时间内采取纠正措施，非违约方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。10.1.2如果协商失败，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院。10.2争议解决机构10.2.1除非双方另有约定，所有争议应提交至合同签订地的人民法院。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。11.2争议解决法律适用11.2.1任何因本合同产生的争议解决均适用中华人民共和国法律。12.通知与通讯12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的注册地址或最新提供的地址。12.2通讯地址12.2.1万宝盛华的通讯地址：[详细地址]12.2.2客户的通讯地址：[详细地址]13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并尽力减轻损失。13.2.2如果不可抗力事件导致本合同无法履行，受影响的一方有权解除合同，并免除责任。14.其他条款14.1附加条款14.1.1双方可就本合同内容进行附加条款的协商和签订。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于服务明细、费用明细、保密协议等。所有附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订之外的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或服务协议。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。15.3.2第三方介入后，应遵循本合同的原则和规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2第三方权利16.2.1第三方在履行本合同过程中，享有合法权益，包括但不限于报酬请求权、合同解除权等。16.3第三方义务16.3.1第三方应遵守本合同的规定，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。16.3.2第三方应按照合作协议或服务协议的约定，履行其义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其合作协议或服务协议的约定确定。17.1.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则按本合同约定的责任限额执行。17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，如因市场变化、政策调整等原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由合作协议或服务协议约定。18.1.2第三方应向甲方提供与本合同相关的服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由合作协议或服务协议约定。18.2.2第三方应向乙方提供与本合同相关的服务，并承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与其他各方的关系由合作协议或服务协议约定。18.3.2第三方应遵守合作协议或服务协议的约定，与其他各方保持良好合作关系。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方介入终止条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致、违约等情况。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应共同与第三方协商解决遗留问题。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和相关协议的规定，承担各自的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细列明服务内容、服务期限、服务费用等详细信息。2.费用明细表列明各项服务的具体费用、支付方式、支付时间等。3.保密协议明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。4.第三方合作协议详细约定第三方介入的条件、责任、权利和义务。5.服务报告包括人才招聘服务的候选人报告、离职员工关怀服务的结果分析等。6.争议解决记录记录双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。7.不可抗力事件证明用于证明合同履行过程中发生的不可抗力事件。8.第三方责任限额证明证明第三方责任限额的协议或文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时支付服务费用。1.2未按照约定提供服务。1.3泄露保密信息。乙方违约行为：2.1未按时交付服务成果。2.2未按照约定提供服务。2.3泄露保密信息。第三方违约行为：3.1未履行合作协议或服务协议中的义务。3.2因自身原因导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准甲方违约责任认定标准：2.1甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。乙方违约责任认定标准：2.2乙方未按时交付服务成果，应支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。第三方违约责任认定标准：2.3第三方未履行合作协议或服务协议中的义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时支付服务费用，应支付违约金人民币500元。示例二：乙方未按时交付服务成果，应支付违约金人民币5,000元。示例三：第三方因自身原因导致甲方损失，应赔偿人民币10,000元。全文完。2024年万宝盛华Manpower企业人才招聘与离职员工关怀服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义1.3通用条款2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘费用2.2离职员工关怀服务2.2.1离职员工关怀方案2.2.2离职员工关怀服务内容2.2.3离职员工关怀费用3.服务期限3.1合同生效日期3.2服务期限3.3续约条款4.服务费用4.1费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付方式6.质量保证6.1服务质量标准6.2质量监控6.3质量改进7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密例外8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权侵权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效证明14.其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义1.2.1“招聘服务”指乙方委托甲方提供的人才招聘相关服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。1.2.2“离职员工关怀服务”指乙方委托甲方提供的离职员工关怀相关服务，包括但不限于离职面谈、离职后续支持等。1.3通用条款1.3.1本合同中的“本合同”、“甲方”、“乙方”、“服务”等术语，除非上下文另有规定，应按照本合同的定义和解释进行理解。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.1.1甲方将利用其现有的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、专业招聘网站等。2.1.1.2甲方还将根据乙方的具体需求，提供定制化的招聘渠道服务。2.1.2招聘流程2.1.2.1甲方将根据乙方的招聘需求，制定详细的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、初试、复试等环节。2.1.2.2甲方将确保招聘流程的透明性和公正性，并定期向乙方报告招聘进度。2.1.3招聘费用2.1.3.1甲方将按照双方约定的收费标准收取招聘服务费用。2.1.3.2招聘费用将在服务完成后的一定期限内支付。2.2离职员工关怀服务2.2.1离职员工关怀方案2.2.1.1甲方将根据乙方的需求和实际情况，制定离职员工关怀方案。2.2.1.2离职员工关怀方案将包括离职面谈、离职手续办理、离职后续支持等内容。2.2.2离职员工关怀服务内容2.2.2.1甲方将提供离职面谈服务，了解离职原因，收集反馈意见。2.2.2.2甲方将协助乙方办理离职手续，确保离职流程的顺利进行。2.2.2.3甲方将提供离职后续支持，包括但不限于职业规划咨询、推荐新工作机会等。2.2.3离职员工关怀费用2.2.3.1离职员工关怀服务费用将在服务完成后的一定期限内支付。3.服务期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务期限3.2.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3续约条款3.3.1本合同期满前一个月，如双方无异议，可书面同意续约。4.服务费用4.1费用计算方式4.1.1招聘服务费用按实际发生的招聘成本计算。4.1.2离职员工关怀服务费用按约定的服务内容和服务标准计算。4.2费用支付方式4.2.1乙方应在服务完成后的一定期限内支付服务费用。4.2.2乙方应通过银行转账方式支付服务费用。5.服务交付5.1服务交付时间5.1.1招聘服务应在约定的期限内完成。5.1.2离职员工关怀服务应在员工离职后的一定期限内完成。5.2服务交付地点5.2.1招聘服务交付地点为乙方指定的地点。5.2.2离职员工关怀服务交付地点为乙方指定的地点。5.3服务交付方式5.3.1招聘服务通过线上和线下相结合的方式进行交付。5.3.2离职员工关怀服务通过线上和线下相结合的方式进行交付。6.质量保证6.1服务质量标准6.1.1甲方提供的服务应达到乙方满意的质量标准。6.1.2甲方将定期对服务质量进行评估，并及时向乙方报告评估结果。6.2质量监控6.2.1乙方有权对甲方提供的服务进行质量监控。6.2.2甲方应积极配合乙方的质量监控工作。6.3质量改进6.3.1甲方应针对乙方的反馈意见，及时对服务质量进行改进。7.保密条款7.1保密信息定义7.1.1“保密信息”指在本合同履行过程中，乙方向甲方提供的涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。7.2保密义务7.2.1甲方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密例外7.3.1甲方在履行法定义务或接受司法机关、行政机关的合法调查时，可以披露保密信息。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1本合同项下，乙方提供的所有招聘资料、离职员工信息等知识产权归乙方所有。8.1.2甲方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。8.2知识产权使用8.2.1乙方同意甲方在其提供的服务中使用乙方提供的知识产权，但不得用于任何非法目的。8.2.2甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规和知识产权保护的规定。8.3知识产权侵权8.3.1若因甲方使用乙方知识产权导致第三方提出侵权指控，乙方应承担相应的法律责任。8.3.2甲方应立即采取必要措施，协助乙方应对侵权指控。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按本合同约定履行义务或违反本合同约定的条款。9.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2乙方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向甲方支付未付款项的千分之五作为违约金。9.3违约赔偿9.3.1甲方因乙方违约行为遭受的损失，乙方应予以赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。10.3争议解决程序10.3.1争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行。10.3.2双方应积极配合法院的调查和审理工作。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除本合同。11.1.2任何一方严重违约，另一方有权解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行本合同项下的义务。11.3.2解除合同不影响双方根据本合同已发生的权利和义务。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改。12.2合同变更程序12.2.1合同变更应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。12.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更效力12.3.1合同变更不影响本合同其他条款的效力。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签订本合同并签字盖章。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效证明13.3.1双方应妥善保管本合同原件，作为合同生效的证明。14.其他条款14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.1.2通知发送后，自发送之日起第三个工作日视为送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3法律适用与管辖14.3.1本合同的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。14.3.2双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事宜的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量或解决合同履行中的问题。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、费用等事项达成一致。15.3.2甲乙双方应书面通知第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入目的、时间、地点等。16.第三方职责16.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务的质量和效果负责。16.2第三方应在本合同约定的范围内行使职责，不得超越其权限。16.3第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。17.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。17.3第三方有权根据甲乙双方的要求和实际情况调整其服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议另行约定。18.2第三方与甲方、乙方之间发生争议时，应通过协商解决。18.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方责任限额19.1第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得超过第三方收取的费用。19.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方违约行为造成的损失。20.第三方介入后的额外条款20.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入方式、介入期限和介入费用。20.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同项下的义务。20.3第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方的报告和评估结果，对服务质量进行评价和改进。21.第三方介入后的合同变更21.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应书面同意并签订补充协议。21.2补充协议与本