2025年度宿管员聘用合同书（含智能化宿舍管理系统）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管员聘用合同书（含智能化宿舍管理系统）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1宿管员职位3.2宿管员职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4假期待遇5.智能化宿舍管理系统5.1系统介绍5.2系统使用及维护5.3系统数据安全6.工作考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：大学乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：，邮箱：乙方联系方式：电话：987654321，邮箱：2.合同期限2.1聘用起始日期2024年9月1日2.2聘用结束日期2025年8月31日2.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可续签一年。3.职位与职责3.1宿管员职位乙方担任甲方宿舍区的宿管员。3.2宿管员职责3.2.1负责宿舍区的日常管理，包括但不限于宿舍卫生、安全、秩序等；3.2.2负责宿舍楼内公共设施的维护与管理；3.2.3负责处理宿舍楼内学生投诉及突发事件；3.2.4协助学校进行宿舍楼的招生、分配及退宿等工作。3.3工作地点大学宿舍区3.4工作时间周一至周日，每日8:00至22:004.工资与福利4.1基本工资乙方月基本工资为人民币5000元。4.2奖金及补贴4.2.1根据工作表现，甲方将给予乙方年度奖金；4.2.2乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。4.3社会保险及公积金乙方将按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。4.4假期待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。5.智能化宿舍管理系统5.1系统介绍甲方为乙方提供智能化宿舍管理系统，用于宿舍管理、学生信息管理、宿舍维修报修等功能。5.2系统使用及维护5.2.1乙方需按照甲方要求，正确使用智能化宿舍管理系统；5.2.2乙方负责系统的日常维护，确保系统正常运行。5.3系统数据安全5.3.1乙方应确保系统数据的安全，防止数据泄露；5.3.2乙方不得擅自修改、删除或泄露系统数据。6.工作考核6.1考核内容6.1.1工作态度6.1.2工作能力6.1.3工作效率6.1.4工作成果6.2考核标准6.2.1甲方将根据乙方的工作表现，定期进行考核；6.2.2考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的依据。6.3考核结果6.3.1考核结果将在考核结束后一个月内通知乙方；6.3.2乙方对考核结果有异议，可在接到通知后一个月内向甲方提出。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照合同规定履行职责；7.1.2乙方泄露甲方商业秘密；7.1.3乙方违反国家法律法规。7.2违约责任7.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；7.2.2乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿金额由双方协商确定；7.3.2如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后可解除合同；8.1.3甲方因故需要终止合同，应提前一个月通知乙方。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2甲方因故终止宿舍服务，合同随之终止；8.2.3合同解除或终止的其他法定情形。8.3合同解除或终止的程序8.3.1甲方提出解除或终止合同，应书面通知乙方；8.3.2乙方收到通知后，应在五个工作日内给予书面回复；8.3.3双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理合同解除或终止后的相关事宜。9.保密条款9.1保密信息9.1.1甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2乙方在工作中接触到的所有甲方内部信息。9.2保密义务9.2.1乙方应妥善保管保密信息，不得泄露、复制或提供给第三方；9.2.2乙方离职后，仍应遵守保密义务。9.3保密责任9.3.1如因乙方违反保密义务导致保密信息泄露，乙方应承担全部责任；9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意仲裁，可选择具有管辖权的中介仲裁机构；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；10.3.2如双方协商解决，费用由双方共同承担。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规要求。11.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件清单附件1：智能化宿舍管理系统使用说明附件2：乙方工作职责说明书12.2合同附件内容附件内容详见附件清单。13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、伪造或销毁。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，具有同等法律效力；14.3本合同如有变更，应以书面形式进行；14.4本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供专业服务或协助解决争议的个人或组织。15.2第三方类型15.2.1中介方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务，促成交易或提供服务的企业或个人；15.2.2评估方：指对合同履行过程中的某些事项进行评估、鉴定或审计的个人或机构；15.2.3仲裁方：指在合同争议解决过程中，按照仲裁程序对争议进行审理并作出裁决的仲裁机构或仲裁员；15.2.4其他第三方：指除上述类型外，根据合同需要介入的其他个人或组织。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，履行其职责，保证服务质量；15.3.2第三方违反其职责，导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务；16.3第三方介入协议的签订不应影响本合同的有效性。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲乙双方在第三方介入时，应积极配合第三方的介入工作；17.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方履行职责；17.3甲乙双方应承担因第三方介入产生的合理费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的最高赔偿额；18.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；18.3如无约定，第三方责任限额按国家相关法律法规执行。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定；19.1.2第三方应向甲方提供符合合同要求的优质服务。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定；19.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入期间，如甲乙双方认为没有必要继续介入，可协商终止第三方介入；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；21.2协商不成的，可按照第三方介入协议约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：智能化宿舍管理系统使用说明详细要求：包括系统操作指南、常见问题解答、维护保养说明等。说明：本附件旨在帮助乙方熟悉和掌握智能化宿舍管理系统的使用方法，确保系统正常运行。2.附件2：乙方工作职责说明书详细要求：详细列举乙方在合同期间应承担的具体职责和工作内容。说明：本附件作为乙方工作指导文件，有助于乙方明确工作目标和要求。3.附件3：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、职责、权利和义务，以及责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障合同各方权益。4.附件4：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等。说明：本附件作为合同履行过程中的重要凭证，有助于解决争议。5.附件5：合同履行过程中的变更记录详细要求：记录合同履行过程中发生的变更事项、变更原因、变更内容等。说明：本附件用于确保合同变更的合法性和有效性。6.附件6：合同履行过程中的争议解决记录详细要求：记录争议产生的原因、争议解决过程、最终解决方案等。说明：本附件作为争议解决的重要依据，有助于维护合同各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同规定履行职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反国家法律法规；1.4第三方未按照合同约定履行职责；1.5甲方未按照合同规定支付乙方工资；1.6甲方未按照合同规定提供必要的工作条件。2.违约责任认定标准：2.1乙方未履行职责：根据合同规定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等；2.2乙方泄露商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；2.3违反国家法律法规：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付罚款等；2.4第三方未履行职责：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；2.5甲方未支付工资：甲方应按照合同规定支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资及违约金；2.6甲方未提供工作条件：甲方应按照合同规定提供必要的工作条件，否则乙方有权要求甲方改善工作条件或解除合同。示例说明：1.乙方未按时完成宿舍卫生清洁工作，导致宿舍环境恶化，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失和支付违约金。3.第三方在提供智能化宿舍管理系统时，存在重大技术缺陷，导致系统无法正常运行，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失和支付违约金。全文完。2024年度宿管员聘用合同书（含智能化宿舍管理系统）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1宿管员岗位名称2.2宿管员岗位职责2.3宿管员工作内容3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3节假日安排4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4住房补贴4.5其他福利待遇5.职业培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训考核6.工作纪律与保密6.1工作纪律要求6.2保密义务6.3违规处理7.智能化宿舍管理系统7.1系统概述7.2系统功能7.3系统使用规范7.4系统维护与升级8.合同期限8.1聘用合同期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：宿管员岗位职责14.2附件二：智能化宿舍管理系统使用规范14.3附件三：合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1聘用方：大学1.1.2被聘用方：1.2双方地址及联系方式1.2.1聘用方地址：省市区路号1.2.3被聘用方地址：省市区路号1.3合同签订日期：2024年1月1日2.聘用岗位及职责2.1宿管员岗位名称：宿舍管理员2.2宿管员岗位职责2.2.1负责宿舍安全管理，确保宿舍内无安全隐患2.2.2负责宿舍卫生管理，保持宿舍整洁2.2.3负责宿舍内务管理，包括床上用品的更换与整理2.2.4负责宿舍设施设备的管理与维护2.2.5负责宿舍入住、退宿手续的办理2.2.6负责宿舍信息的登记与更新2.3宿管员工作内容2.3.1每日对宿舍进行巡查，确保安全与卫生2.3.2及时处理学生反映的问题，并向上级汇报2.3.3定期对学生宿舍进行安全隐患排查2.3.4协助学校组织宿舍文化节等活动2.3.5参与宿舍管理相关会议及培训3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时3.1.2工作时间分为两个班次，分别为8:0016:00和14:0022:003.2休息时间规定3.2.1每周休息两天，具体休息时间由聘用方安排3.2.2国家法定节假日及休息日按国家规定执行3.3节假日安排3.3.1春节放假时间为7天3.3.2国庆节放假时间为7天3.3.3其他节假日按国家规定执行4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为每月5000元4.2奖金及提成4.2.1每月根据工作表现发放奖金，奖金最高不超过基本工资的20%4.3社会保险及公积金4.3.1聘用方按规定为被聘用方缴纳社会保险及公积金4.4住房补贴4.4.1每月发放住房补贴500元4.5其他福利待遇4.5.1提供工作期间的基本生活设施4.5.2定期组织员工体检5.职业培训与发展5.1培训内容5.1.1宿舍管理知识培训5.1.2智能化宿舍管理系统操作培训5.1.3安全知识培训5.2培训时间5.2.1每年至少组织一次集中培训，每次培训时间为3天5.3培训费用5.3.1培训费用由聘用方承担5.4培训考核5.4.1培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书6.工作纪律与保密6.1工作纪律要求6.1.1严格遵守国家法律法规及学校规章制度6.1.2认真履行岗位职责，确保宿舍管理工作的顺利进行6.1.3积极配合上级工作，服从工作安排6.2保密义务6.2.1对工作中获取的宿舍管理信息及学生隐私进行保密6.2.2未经授权不得泄露宿舍管理信息6.3违规处理6.3.1对违反工作纪律的行为，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分6.3.2对泄露保密信息的行为，依法承担法律责任8.合同期限8.1聘用合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1被聘用方未按合同规定履行工作职责，导致宿舍管理混乱或安全事故发生的；9.1.2被聘用方违反工作纪律，严重损害学校利益或学生权益的；9.1.3被聘用方未经批准擅自离职，给学校造成损失的；9.1.4聘用方未按合同规定支付工资或福利待遇的；9.1.5双方协商一致解除合同的其他违约情形。9.2违约责任承担：9.2.1被聘用方违约，应向聘用方支付违约金，违约金为一个月工资；9.2.2聘用方违约，应向被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资；9.2.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.3违约赔偿：9.3.1被聘用方违约导致宿舍管理混乱或安全事故的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因此造成的损失；9.3.2聘用方违约未支付工资或福利待遇的，被聘用方有权要求聘用方支付工资及赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起30日内提出解决请求；10.3.2争议解决过程中，双方应积极协商，寻求和解；10.3.3若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签订本合同；11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；11.1.3本合同经聘用方审核批准。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4其他法律规定或合同约定的合同终止条件。11.3合同解除程序：11.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；11.3.2因违约解除合同的，违约方应提前30日书面通知对方；11.3.3因不可抗力解除合同的，应及时通知对方，并提供相关证明材料。12.其他约定事项12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于：宿舍管理规章制度、智能化宿舍管理系统使用手册等。12.2合同解释：12.2.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及学校规章制度执行；12.2.2本合同解释权归聘用方所有。12.3合同份数：12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：大学行政楼会议室13.3签署人员：13.3.1聘用方代表：（签字）13.3.2被聘用方代表：（签字）14.合同附件清单14.1附件一：宿舍管理规章制度14.2附件二：智能化宿舍管理系统使用手册14.3附件三：合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，由非合同当事人参与合同履行活动的行为。1.2.1提供技术支持或咨询服务；1.2.2承担部分合同义务；1.2.3参与合同争议的调解或仲裁；1.2.4提供合同履行的必要条件或资源。2.第三方介入的同意与程序2.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1双方共同确定第三方介入的方式和内容；2.2.2双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；2.2.3双方将第三方介入协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照与甲乙双方签订的协议，履行相应的义务；3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；3.1.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及学校规章制度。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议履行义务；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和条件；3.2.3第三方有权获得甲乙双方支付的费用或报酬。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并作为合同附件。4.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；4.2.2第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，免除其赔偿责任；4.2.3第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方仍各自承担合同约定的权利和义务。5.2第三方与其他各方的划分说明如下：5.2.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定；5.2.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定；5.2.3第三方与合同其他相关方的划分：第三方与合同其他相关方的权利义务关系由合同约定。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。6.2第三方介入的变更或解除程序如下：6.2.1双方共同协商变更或解除第三方介入的内容；6.2.2双方与第三方签订变更或解除协议；6.2.3双方将变更或解除协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的信息披露7.1甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知合同其他相关方，确保各方了解第三方介入的情况。7.2第三方介入的信息披露内容如下：7.2.1第三方的名称、地址和联系方式；7.2.2第三方的职责和权限；7.2.3第三方介入的时间、方式和内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理规章制度详细要求：列出宿舍管理的基本原则、卫生标准、安全规定、入住退宿流程等。说明：本附件作为合同附件，对宿管员的工作提供具体指导。2.智能化宿舍管理系统使用手册详细要求：详细说明系统的操作流程、功能模块、使用方法及维护注意事项。说明：本附件作为合同附件，确保宿管员能够熟练使用智能化系统。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、内容、责任、权利及双方的权利义务。说明：本附件作为合同附件，规范第三方介入的行为。4.薪酬及福利待遇明细表详细要求：列出工资构成、奖金发放标准、福利待遇的具体内容。说明：本附件作为合同附件，明确宿管员的薪酬福利。5.职业培训与发展计划详细要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准及证书颁发。说明：本附件作为合同附件，确保宿管员得到必要的职业培训。6.工作纪律与保密协议详细要求：明确工作纪律、保密义务及违规处理措施。说明：本附件作为合同附件，保障宿舍管理工作的顺利进行。7.合同附件清单详细要求：列出所有合同附件的名称、编号及页码。说明：本附件作为合同附件，确保合同附件的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿管员未按合同规定履行工作职责，导致宿舍管理混乱或安全事故发生的；宿管员违反工作纪律，严重损害学校利益或学生权益的；宿管员未经批准擅自离职，给学校造成损失的；聘用方未按合同规定支付工资或福利待遇的；第三方违反与甲乙双方签订的协议，导致合同无法履行或履行不符合约定的；因不可抗力导致合同无法履行，但未及时通知对方的。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定及国家法律法规；责任认定标准根据违约行为的性质、情节及造成的损失程度确定；责任认定过程中，应充分考虑双方的主观意愿及实际情况。3.违约责任示例说明：宿管员未按时完成宿舍卫生清洁工作，导致宿舍卫生状况不符合要求，经提醒后仍未改正，聘用方有权给予警告或记过处分；聘用方未按时支付宿管员工资，宿管员有权要求聘用方支付工资及赔偿因延迟支付造成的损失；第三方在提供技术支持过程中，因操作失误导致系统故障，聘用方有权要求第三方承担修复费用及赔偿损失。全文完。2024年度宿管员聘用合同书（含智能化宿舍管理系统）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2聘用单位法定代表人1.3聘用单位联系电话1.4聘用单位开户银行及账号2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员出生年月2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员联系电话2.6聘用人员居住地址3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位工作内容3.3聘用岗位工作地点3.4聘用岗位工作时间4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3聘用期限续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2任职津贴5.3绩效奖金5.4其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3带薪年假7.工作职责与权限7.1工作职责7.2工作权限7.3职责履行要求8.智能化宿舍管理系统使用8.1系统功能介绍8.2系统使用要求8.3系统维护及更新9.培训与考核9.1培训内容9.2考核方式9.3考核结果运用10.违约责任10.1聘用单位违约责任10.2聘用人员违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：大学1.2聘用单位地址：省市区路号1.3聘用单位法定代表人：1.4聘用单位联系电话：056781.5聘用单位开户银行及账号：银行分行，账号：0562.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：2.2聘用人员性别：男2.3聘用人员出生年月：1990年5月1日2.4聘用人员身份证号码：110101199005012.5聘用人员联系电话：13856782.6聘用人员居住地址：省市区路号3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位名称：宿舍管理员3.2聘用岗位工作内容：负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施维护等；负责宿舍学生的入住、退宿手续办理；负责宿舍学生的生活指导和思想政治教育；使用智能化宿舍管理系统进行宿舍信息管理；参与宿舍安全管理，确保宿舍环境安全；3.3聘用岗位工作地点：大学学生宿舍楼3.4聘用岗位工作时间：每周一至周日，早8:00至晚22:004.聘用期限4.1聘用起始时间：2024年9月1日4.2聘用终止时间：2025年8月31日4.3聘用期限续签：根据工作需要和双方协商，可续签合同5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币3000元/月5.2任职津贴：根据工作表现，每月额外发放人民币500元5.3绩效奖金：年度考核优秀者，年终一次性发放人民币2000元5.4其他福利待遇：社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排：每周工作40小时，实行弹性工作制6.2休息休假制度：每周休息两天，国家法定节假日休息6.3带薪年假：根据工作年限，每年享有515天带薪年假7.工作职责与权限7.1工作职责：严格遵守国家法律法规和学校规章制度；负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍环境整洁、安全；负责宿舍学生的入住、退宿手续办理及信息登记；使用智能化宿舍管理系统进行宿舍信息管理，及时更新学生信息；负责宿舍安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施；7.2工作权限：对宿舍学生进行日常管理，有权制止违规行为；对宿舍设施设备进行维护，有权对损坏设施进行修理或更换；使用智能化宿舍管理系统进行宿舍信息管理，有权查看和管理学生信息；在必要时，有权对宿舍进行临时封闭或隔离。8.智能化宿舍管理系统使用8.1系统功能介绍：宿舍信息管理：学生信息登记、宿舍分配、住宿变更等；安全监控：实时监控宿舍区域，记录异常情况；费用管理：水电费缴纳、罚款管理、消费记录等；报修与维护：学生报修、维修进度跟踪、费用结算等；数据统计与分析：宿舍入住率、消费趋势等数据分析；8.2系统使用要求：聘用人员应接受系统操作培训，熟练掌握系统操作；确保系统数据准确无误，及时更新学生信息；不得擅自修改系统数据，严禁非法侵入系统；8.3系统维护及更新：学校信息中心负责系统的日常维护和更新；如遇系统故障，应及时报告并配合维修人员解决问题。9.培训与考核9.1培训内容：宿舍管理制度及操作流程；智能化宿舍管理系统操作培训；安全管理及应急处理培训；学生思想政治教育培训；9.2考核方式：定期进行理论知识考核；通过实际操作考核聘用人员的工作能力；年度综合考核，包括工作表现、学生满意度等；9.3考核结果运用：考核结果作为聘用人员薪酬调整、晋升的重要依据；对考核不合格者，学校有权进行培训或调整岗位。10.违约责任10.1聘用单位违约责任：未按时支付薪酬，应按日支付违约金；未提供必要的培训，应承担相应责任；因聘用单位原因导致聘用人员权益受损，应予以赔偿；10.2聘用人员违约责任：未按约定履行工作职责，应承担相应责任；违反学校规章制度，给予警告、记过等处分；严重违反合同，学校有权解除合同并要求赔偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致；聘用人员严重违反合同规定；聘用单位因特殊情况需要解除合同；11.2合同终止条件：聘用期限届满；合同解除后，双方均不再续签；11.3合同解除或终止后的处理：双方应结清所有费用；聘用人员应将工作交接清楚；学校有权要求聘用人员赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决；向有关部门申请调解；依法向人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构：学校内部调解委员会；当地劳动争议仲裁委员会；人民法院；12.3争议解决程序：双方应按照相关法律法规及合同约定，提交争议解决申请；争议解决机构应在规定时间内进行调解或审理。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章；合同内容符合法律法规；13.2合同变更程序：双方协商一致；以书面形式进行变更；变更内容作为合同附件；13.3合同解除与终止后的处理：变更后的合同继续履行；未履行部分，双方应协商解决。14.其他约定事项14.1保密条款：聘用人员应对工作中接触到的学生个人信息、学校内部信息等保密；未经授权，不得向第三方泄露；14.2通知方式：双方通过书面形式或电子方式发送通知；通知送达即视为已送达；14.3合同附件：智能化宿舍管理系统操作手册；宿舍管理制度；薪酬福利明细表；其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，指非合同双方当事人，根据本合同约定，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2范围：第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：第三方介入应基于本合同的约定，经甲乙双方一致同意。第三方介入应具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。16.2程序：甲乙双方协商确定第三方介入的事项及具体要求。双方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。第三方根据协议约定履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：第三方应根据协议约定，履行其职责，确保服务的质量与效率。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。17.2权利：第三方有权获得与其服务相关的合理报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义：本合同所称责任限额，指第三方因履行合同过程中产生的违约责任或赔偿责任的上限。18.2责任限额的确定：第三方责任限额应