《新浪微博财务绩效评价分析》开题报告文献综述6100字

新浪微博财务绩效评价分析开题报告一、课题背景和意义（含文献综述不少于4000字，包括国内外研究现状、代表性文献研究方向、进展情况、存在问题、参考依据等）课题背景随着改革开放的发展，企业想要在市场上有更高的市场占有率，一定要有一个长期的战略规划。因此，越来越多的企业开始注重自身长远的发展，从而实现企业收益的最大化。通过对企业财务绩效的分析，可以体现企业的经营状况、企业制定的战略是否符合自身的发展要求。财务绩效分析是实现企业长期战略的重要环节，是企业能够不断发展的前提。在企业日常运营中，不仅仅要各职能部门保持正常运转，还需要一些管理和约束等等诸多措施，来确保各项财务绩效指标的良好。因为，良好的财务绩效指标，可以让企业的管理层、社会公众等都对其发展充满信心，也会吸引更多的投资者，为企业创造更高的价值。正是这样，所以越来越多的专家学者开始关注企业财务绩效评价，不断丰富改善创新企业的财务绩效评价方法，使得企业的经营发展越来越科学。现如今，国内外许多学者已经对传统产业的财务绩效评价进行了全面的研究。2014年，新浪微博正式登陆纳斯达克，作为互联网社交代表公司，我们对其进行财务业绩评估分析，能够直观地反映出企业投入与产出之间的相对于对应关系，并且充分体现出公司在对于成本控制效果，资产利用和资产管理方面做出的有效措施，也可以看出企业对资本配置的分配效果以及股东权益报酬率的高低。在分析整合财务绩效分析给企业带来的价值后，可以帮助管理者可以通过财务绩效的角度更全面立体地了解公司的运营状况，并从中发现问题，从而提高财务绩效对企业实现的价值。更重要的是，提升了业务管理和核心竞争力，保证了公司的长期稳定和健康发展。同时，通过对新浪微博的财务绩效进行分析评价，也为其他新的互联网企业财务绩效管理提供一定的参考。要想保证企业的良性发展，就必须要进行合理有效的财务绩效评价，这大大的吸引更多的市场资金和人才的流入，以此来提升社会资源配置。其实我们不难发现，近年来迅速成长、发展迅猛的互联网公司都有个相同点，那就是“社交化”。在这之前，腾讯在影音类目中能够做到一家独大，现如今网易云依靠自身的努力，能够占据一席之地，依靠的就是它独特的运营方式。网易云音乐为用户设立的音乐评论区，成为吸引用户的一大亮点。与此同时，拼多多的横空出世，开启了一种前所未有的电商模式，依托其他社交软件，然后进行拼团和转发，以此实现其消费下沉的企业战略，并在同行业中迅速扩充用户数量。相关的互联网企业成功发展的例子数不胜数，因此以新浪微博这类社交型互联网公司为代表进行财务绩效评价，对于整个互联网行业来说，都有更加现实的意义。国内外研究动向A国外研究现状a关于企业财务绩效评价的研究美国杜邦公司于1919年创立了杜邦财务分析法，这种以权益净利率为核心的分析方法首次开启了企业财务绩效评价理论的大门，继而更多的国外学者对企业财务绩效管理开展了研究。1928年亚历山大·沃尔提出的沃尔评分法，是通过对企业七个财务指标进行综合评价来进行分析。RobertKaplan和DavidNorton于1992年提出平衡记分卡绩效评价模型，将客户、学习和发展等非财务指标引入到绩效评价中，完善了仅依靠财务指标的不足，使得评价结果更为全面。Dufera-MetaA（2012）认为，财务绩效评价对于促进企业在金融市场中的发展发挥至关重要的作用，提升企业的市场竞争力。BulgurcuB（2012）认为，采用合理有效的财务绩效评价方法，对企业的盈利状况进行考核是非常必要的，可以使企业及时感知经营危机，保持良好的经营发展状态。b关于EVA的财务绩效评价研究1982年，美国SternStewart咨询公司提出EVA的概念，主要包括EVA概念、核心思想和计算方式，EVA术语最早出现在1989年美国《财富》杂志上，阐述了EVA的含义和计算方法，随着EVA的研究和应用不断深入，EVA也引起了更为广泛的关注，被越来越多的企业经营者用来评估企业财务绩效，并为管理人员提供更准确的财务信息。现如今，EVA指标已被国外公认为是衡量企业创造价值能力的重要指标。WAllace（1997）分析了EVA与企业价值的关联，指出EVA可以消除企业绩效失真的因素，更真实地反映企业业绩，提升企业价值管理水平。TedLindbilom和StefanSjogren（2007）改进了调整后的EVA概念，指出企业应需要根据外部环境和自身经营情况对EVA作出相应调整，只有经过调整后的EVA才能用于该企业的绩效评价。VieraBerzakovab（2015）认为EVA以企业价值为导向，起到衡量企业实际价值增长变化的作用。Stehel（2016）经过研究表明，EVA指标能够反映企业在市场环境产生的变化，因其科学有效，EVA也被越来越多地应用于企业绩效管理和员工激励机制的建设中。国外学者对EVA财务绩效评价的研究起步较早，理论方法比较成熟，研究方法较为规范。FergusonRA（2005）通过案例分析法显示，EVA对于提高那些经营不佳公司的盈利水平是有效地，说明EVA与企业财务业绩密切相关。GaryC.Biddle（2009）提出，EVA能够将企业价值与剩余收益联系起来，展现出独特的绩效评价优势。BahriM,St-pierreJ和Sakka（2011）选取了108家不同规模的加拿大制造企业作为研究样本，对这些企业近两年的财务数据进行分析，观察EVA数值变化与这些企业生产经营行为的内在联系。结果表明，EVA作为企业绩效管理的工具可以有效地促进企业绩效水平。Alam和Nizamuddin（2012）介绍了EVA的基本理论和会计事项的调整，他们研究的结论是，EVA相比传统指标在衡量企业财务绩效水平方面具备更大优势，能够客观、准确地衡量企业价值，激发员工工作热情。A.Bluszcz，A.Kijewska（2015）指出，仅依靠传统财务指标是难以全面反映企业价值的，EVA可以反映企业在扣除了资本成本后的剩余权益，满足股东利益需求，相对于传统财务指标具备更大优势。EddieC.M.Hui和YunzhiOrangeGao（2015）收集了2006年至2012年近20家房地产企业财务数据，其中包含国企、私企、单一经营和多元经营等不同类别的公司，将EVA绩效考核方法应用到这些企业后，得出的结论是，EVA指标在不同性质和经营特点的企业中，都有助于完善经营方法，提高盈利水平。B国内研究现状a关于企业财务绩效评价的研究我国经过经济体制的该革和市场经济的发展，财务绩效评价理论研究也迅速发展起来。多数学者从盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力4个层面构建起财务绩效评价指标体系。李亚兰（2014）认为，财务绩效评价是通过构建指标体系，并对相关财务数据进行选择、运算和评估的过程。杜静（2013）从企业的盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力4个方面选取财务指标，搭建起财务绩效评价体系，并采用主要成分法来评价企业财务绩效水平。李文婧（2015）通过搭建财务绩效评价体系，对4项能力中各指标的变动情况进行分析，对企业开展财务绩效评价。高春燕（2015）比较了不同发展时期企业的财务指标，得出盈利能力评价可以有效反映企业的经营和财务状况的结论。随着财务绩效评价受到企业越来越多的重视，我国专家学者加深了对财务绩效评价在企业中应用的相关研究。李晓渝（2013）在搭建的企业的财务绩效评价体系中，对企业绩效评价标准值进行打分，根据最终得分对企业开展财务绩效评价。任晓丽（2012）分别对4种财务绩效评价方法进行比较分析，最终确定最适合于企业财务绩效评价的方法。王倩（2014）认为企业财务绩效评价的关键是选择合理的评价方法，这对企业财务绩效评价结果至关重要。姚翠红（2017）的研究发现财务绩效评价有助于加强企业内部管理，进一步提出促进企业发展的相应对策。b关于EVA的财务绩效评价研究我国引入EVA的理念时间较晚，于20世纪90年代才开始起步，即便如此，我国学术界对EVA方面的研究还是取得了较为丰富的成果。鉴于EVA理论能够较为准确地评估企业经营业绩和确定利润指标，识别风险，因此众多大中型企业涌现了很多成功案例，因此得到很多企业经营者和股东的认同。由于国外对EVA金进行了广泛的研究应用，2010年我国国资委也在央企中全面引入EVA指标，首先在央企范围内进行EVA考核试点，推动央企形成以价值创造为核心的管理理念。2012年，国务院制定《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》开始颁布施行，办法中明确解释了EVA的含义、计算方法以及调整范围，并规定将EVA指标作为央企经营业绩的重要考核指标。国家引入并推行EVA考核指标极大地促进了EVA在我国企业中的推广应用。李凤英（2010）指出EVA指标弥补了传统指标存在的缺陷，纠正了企业股权资本成本被忽视的错误观念。汪平（2011）重点研究了EVA指标中权益资本的计算，他认为EVA指标准确度的关键就是能否准确计算权益资本。周海燕（2014）解释说明了EVA指标的含义，当EVA为正时，代表投入的全部资本成本已被税后净营业利润所弥补，则企业处于盈利状态；当EVA值为负时，则表示企业处于亏损状态。付景莉，史英洁（2011）收集了2006年至2008年上海市近300家公司的样本数据，通过对其传统财务指标和EVA指标比较后认为，相比传统指标，EVA在市场价值关联性方面更具解释力。施金龙，马旭歌（2016）也认为EVA在价值解释力方面是传统指标无可比拟的，但是应将两种评价方式结合使用，兼顾传统指标的全面性，。随着我国EVA相关政策的出台，EVA在企业中的财务绩效评价方面的研究也在不断加深，尤其鼓励大中型企业引入EVA评价，并结合企业自身经营特点建立相适应的EVA财务绩效评价体系。陈之荣（2010）对部分项目进行EVA会计调整，他认为调整后的EVA指标可以更加合理地在评价企业财务绩效。徐宁（2013）论证了央企在应用EVA绩效考核指标后，增加了研发投入，提升了主营业务收入，利于企业的长远发展。从企业价值的角度来看，谈多娇（2014）认为，基于EVA的价值管理体系对改善企业经营理念和管理水平具有一定促进作用，有助于企业长远发展。张瑜（2015）认为，EVA指标将经济利润代替了原来的会计利润，使企业经营者和股东的目标趋同，有利于企业财务绩效评价。李文敏（2016）将TD公司作为研究对象，研究发现EVA财务绩效评价对于防止企业盈余管理有一定作用，能够减少粉饰财务报表利润的行为。二、课题主要内容基本框架（论文提纲）本文中由以下几个部分构成。其中第一部分是引言，主要是载当今企业社会大背景下绩效的重要性即研究意义作出了相关的阐述，以及企业绩效评价发展现状、基本内容和研究的方法。第二部分阐述了财务绩效评价的相关概念，重点研究了财务绩效的三个理论。第三部分介绍了新浪微博公司简介，并选取常用的四种描述性指标对新浪微博的财务绩效进行客观评价和比较分析。展现了近几年新浪微博财务绩效的发展状况，并运用了EVA这一财务指标对新浪微博财务绩效进行评价分析，是本文的重点。第四部分是就以上分析结果提出存在问题并且分析其原因。第五部分针对新浪微博公司财务绩效存在的问题提出了自己的看法和改进对策，推动企业不断进步。第六部分是对整篇文章的概括。基于上述研究问题，本文安排如下内容：一、引言（一）选题背景与意义1.选题背景2.选题意义（二）研究内容与研究方法1.研究内容2.研究方法二、财务绩效评价概述及基本理论（一）企业绩效的概念（二）企业财务绩效评价（三）财务绩效分析的基本理论1.委托代理理论2.权变管理理论3.利益相关者理论三、新浪微博公司简介及财务绩效评价（一）公司简介1.盈利能力分析2.偿债能力分析3.运营能力分析4.成长能力分析（二）基于EVA的新浪微博绩效评价应用1.EVA的概念界定2.基于EVA的应用（1）税后净营业利润的计算（2）资本总额的计算（3）加权资本成本率的计算3.新浪微博EVA值的计算4.新浪微博EVA绩效评价效果分析四、新浪微博公司财务绩效存在的问题及原因分析（一）存在的问题1.财务绩效评价体系不科学2.公司对财务绩效管理重视不足2.绩效评价缺乏沟通与反馈机制（二）原因分析1.财务绩效评价没有考虑非财务因素2.绩效评价的激励导向作用未能凸显3.各级员工对绩效评价的认知存在偏差五、新浪微博公司财务绩效存在问题的对策与措施（一）将EVA引入财务绩效评价（二）建立财务绩效评价制度（三）建立以EVA为核心的薪酬激励制度六、结束语参考文献

谢辞课题的重点和难点财务绩效直接表明了公司战略的实施和执行是否有助于最终做出的贡献，充分表达了公司的成本管理效应、资产管理效应、资金配置效应和股东收益率。本课题的重点在于在对新浪微博的业绩情况进行分析时，应科学合理地评价财务业绩的各项指标，使公司认识到自身的不足，并不断完善。而本文的难点在于如何科学地建立评价财务绩效的指标体系，并对其他互联网企业的财务绩效评价管理提出一些参考更是难上加难。拟解决的关键问题本文对新浪微博的各项能力指标评价产生的结果，在此基础上重点引入了不同优于传统绩效评价方法的基于EVA的财务绩效评价方法，通过计算得出新浪微博的EVA是在逐步增长的。最后总结对新浪微博的在绩效评价方面存在的问题，剖析了其中的原因，提出了解决的措施建议，通过这样的方式希望能够对新浪微博的未来发展提供一些帮助，并对其他互联网企业的财务绩效评价管理提出一些参考及借鉴。三、课题研究方法和措施本文首先对EVA理论进行阐述，通过对新浪微博指标现状进行分析，建立起了基于EVA的新浪微博财务绩效评价的体系，并对新浪微博提出相应的改进意见，主要采用以下的研究方法：1、文献调研法：通过调研国内外财务绩效评价相关理论及案例文献，结合理论，总结出适合新浪微博财务绩效评价的方法与理念。2、案例分析法：本文以新浪微博为例来设计EVA在调味品企业财务绩效评价中的研究，站在投资者的视角使研究具有实践上的指导意义。3、定量分析法：本文结合财务报表分析、财务管理、管理会计等多门学科的理论知识，采用财务绩效评价中常用的分析工具比率分析法、趋势分析等对新浪微博的重要财务指标进行系统性的量化分析。四、课题进度与计划序号论文（设计）各阶段名称时间安排（教学周）1完成开题报告、任务书2022年12月22日（2022-2023学年第一学期，第17周）2论文初稿2023年3月27日（2022-2023学年第二学期，第6周）3中期检查2023年4月10日（2022-2023学年第二学期，第8周）4论文定稿、交稿2023年4月24日（2022-2023学年第二学期，第10周）5答辩、评分2023年5月16日——5月28日（2022-2023学年第二学期，第13周——第14周）五、主要参考文献[1]陈爱成.建设国家创新体系与国有企业财务绩效评价制度变革[J].东北财经大学学报,2015(2):62-66.[2]钟男.物流企业运作绩效的财务评价体系构建研究[J].中国商论,2016(1):101-103.[3]成蓉晖.基于因子分析法的苏宁云商财务绩效分析[J].现代商业,2016(35):28-30.[4]黄秀珍.电子行业上市公司财务绩效评价分析[J].时代金融,2017(8):232-233.[5]孙天睿.研发投入对轻资产企业绩效的驱动效应研究——以海思科医药集团为例[J]会计之友，2018(19):51-56.[6]徐光华,顾庭瑜.中国重工业绩评价研究[J].财会通讯.2019(26):53-55.[7]熊四华.上市公司财务绩效评价指标体系构建[J].全国流通经济,2017[8]张辛远,李彬.金融上市企业财务绩效评价研究[J].中国市场,2018(2):198-199.[9]李亚俊,吴龙华.畜牧业上市公司财务绩效评价体系研究[J].安徽农业科学,2015(14):339-341.[10]张葵红.试论基于EVA下的国有企业财务管理目标实现的对策[J].财经界(学术版),2016(08):214.[11]魏成.基于EVA的国有企业公司治理质量研究[J].经营管理者,2016(18):76-77.[12]陈勇.基于EVA的国有企业财务绩效评价的体系构建[J].现代营销（下旬刊）2017(10)：157-158.[13]金鑫.宝洁公司财务绩效评价指标研究[J].中国乡镇企业会计,20