员工薪酬保障承诺

员工薪酬保障承诺合同编号：__________合同方信息：甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬待遇1.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供约定的薪酬待遇。1.2乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。1.3乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。1.4甲方应按月准时足额支付乙方工资，每月支付日期为次月的____日前。第二条福利保障2.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.2甲方为乙方提供住房公积金，按照国家和地方的相关规定执行。2.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动防护用品等福利待遇。第三条合同解除或终止3.1甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应一次性支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿金，具体金额按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定执行。3.2乙方主动提出解除或终止劳动合同的，甲方有权依法扣除乙方相应的工资、奖金、津贴等。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同解除或终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.社会保险参保证明4.住房公积金参保证明5.乙方工作证明文件6.甲方公司章程或相关薪酬福利制度文件7.保密协议8.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费、住房公积金，视为违约。3.甲方未提供乙方约定的福利保障，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。5.乙方未履行保密义务，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬待遇：劳动者按照约定获得的各种报酬和福利。3.保密义务：劳动者在合同期限内及合同解除或终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方可以要求甲方及时支付，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费、住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社会保险机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.甲方未提供约定的福利保障：乙方可以要求甲方履行合同约定，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密等：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。5.合同履行过程中发生争议：双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民