农民工工资支付透明化

农民工工资支付透明化合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工资待遇2.1乙方的工资按小时计算，具体工资标准为人民币__________元/小时。2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的部分按照加班工资标准支付。2.3乙方享受国家规定的法定节假日待遇，甲方应在节假日期间支付乙方工资。2.4乙方因病、因事需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准。请假期间，乙方的工资按照甲方制定的请假工资支付标准执行。第三条工资支付3.1甲方每月__________日支付乙方工资，工资支付方式为__________。3.2甲方应在支付工资时向乙方提供工资清单，乙方有权对工资支付情况进行查询和核对。3.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如甲方因特殊情况需延迟支付工资，应提前向乙方说明，并按照双方约定的时间支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致社会保险中断，甲方有权终止本合同。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，如有违反，甲方有权终止本合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。7.2在合同期内，乙方有权解除本合同，但应提前通知甲方。7.3合同终止后，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后自动终止。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.工资支付证明4.加班工资标准5.请假工资支付标准6.劳动保护设施和用品清单7.商业秘密、技术秘密、客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.甲方克扣、拖欠乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如有违反，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，如有违反，构成违约。3.甲方未提供劳动保护设施和用品：按照《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，甲方应提供符合安全生产条件的劳动保护设施和用品，如有违反，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：按照双方签订的保密协议，如有违反，构成违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农业户籍人口。2.工资：指劳动者因履行劳动合同而从用人单位获得的劳动报酬。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外劳动报酬。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向当地劳动监察大队投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如有必要，可以向当地社会保险行政部门投诉。3.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施和用品，如有必要，可以向当地劳动监察大队投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如有必要，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.农民工在城镇从事非农产业劳动。2.农民工与用人单位之间存