食品连锁企业厨师长招聘合同

食品连锁企业厨师长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家知名的食品连锁企业，乙方愿意加入甲方担任厨师长一职，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利1.乙方担任厨师长，负责甲方餐饮门店的厨房管理工作，包括食材采购、菜单设计、厨房人员管理、后厨卫生等工作。2.乙方应具备优秀的烹饪技能，能熟练掌握各类中式、西式菜品的制作方法，确保餐饮品质。3.乙方有权根据市场变化和甲方需求，提出改进厨房管理和菜品创新的建议。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、乙方的任职资格和条件4.乙方应无犯罪记录，身体健康，符合餐饮行业相关要求。三、乙方的薪资待遇1.乙方月薪为人民币____元，试用期为一个月，试用期薪资为月薪的80%。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按照相关规定支付加班费。3.乙方享受甲方的各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、员工培训等。4.乙方的工作绩效将作为年度奖金的依据。四、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同的条件1.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.甲方根据乙方的工作表现和合同履行情况，有权解除合同。3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同的，双方可协商解除合同。4.合同期满，双方未续约的，合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方厨师证复印件3.乙方工作经历证明4.甲方规章制度5.甲方福利待遇说明6.甲方商业秘密、技术秘密和客户信息清单7.合同解除和终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，如不遵守甲方的规章制度、不服从管理、厨师工作不达标等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，经证实确有泄露行为。3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未承担相应的违约责任。4.甲方未按照约定支付乙方薪资、加班费、福利待遇等。5.甲方未按照约定提供工作条件，如工作环境、设备、食材等。三、法律名词及解释：1.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.厨师证：指国家职业资格证书，证明持有人具备从事厨师工作的资格。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件和工作要求而约定的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：与乙方沟通，提出改进要求，如仍无改善，可依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密：收集证据，与乙方沟通，如无法解决，可依法提起诉讼。3.甲方未支付薪资和福利待遇：与甲方沟通，要求按时足额支付，如无法解决，可依法申请劳动仲裁。4.工作条件和环境不佳：与甲方沟通，提出改善要求，如无法解决，可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为食品连锁企业，乙方为厨师长，双方签订劳动合同。2.乙方在合同期内履行厨师长职责，甲方按约定支