餐饮行业销售员聘用合同

餐饮行业销售员聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】第一条工作内容1.1乙方作为甲方的销售员，主要职责是拓展新客户，维护老客户，完成销售任务，促进公司业务发展。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提升个人业务能力。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为【工作地点】，如有变更，甲方应提前通知乙方。2.2乙方的工作时间为【工作时间】，如有变更，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构为基本工资加提成，具体薪酬标准与待遇由甲方根据乙方的个人能力、业绩等因素确定，并通过书面形式明确告知乙方。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方如因工作原因导致的伤亡，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。第四条保密与知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。4.2乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于文字、图片、音像等，其所有权归甲方所有。第五条合同的解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。5.3乙方如患病或非因本人原因致残，丧失劳动能力，甲方应按国家规定支付相应的经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：日期：【年/月/日】乙方（签字）：日期：【年/月/日】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方企业法人营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方保密制度9.甲方财务制度10.甲方考勤制度11.甲方各项培训资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方在合同期内辞职，未按约定提前通知甲方。5.甲方未按时支付乙方工资、提成或福利。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.销售员：在餐饮行业中，负责拓展新客户、维护老客户、完成销售任务的员工。3.基本工资：乙方在合同期内按照约定的工作时间和工作内容应得的固定报酬。4.提成：乙方根据完成的销售业绩，按约定比例获得的额外报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：包括但不限于文字、图片、音像等，乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，销售任务。解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方业务能力；调整销售策略，协助乙方完成任务。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，加大保密措施力度；追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资、提成。解决办法：甲方按时支付乙方工资、提成；加强对财务部门的管理和监督。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境。解决办法：甲方改进工作条件或环境；与乙方沟通，了解乙方需求。5.乙方因个人原因导致客户流失。解决办法：甲方加强对乙方的管理；开展客户关系培训，提升乙方客户维护能力。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮企业，需要招聘销售员拓展市场。2.乙方具备销售经验，希望加入甲方从事销售工作。3.双方就薪酬、工作条件等进行协