员工职业操守

员工职业操守合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的各项规章制度，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年】。1.2乙方的试用期为【个月】，自【起始日期】起算。第二条乙方的义务2.1乙方须认真履行职务，恪守职业道德，认真完成甲方交给的各项工作。2.2乙方须遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪的活动。2.3乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条乙方的权利3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等各种假期。3.2乙方享有按国家规定和社会保险制度规定缴纳社会保险。3.3乙方享有按甲方规定的薪酬待遇。第四条甲方权益4.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。4.2甲方有权根据乙方的表现和公司的需要对乙方的工作岗位进行调整。4.3甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现调整乙方的薪酬待遇。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2甲方未按照本合同的约定支付乙方薪酬待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。第六条其他6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：【日期】乙方（签字）：__________日期：【日期】附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬待遇制度一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬待遇制度4.国家法律法规5.社会保险制度二、违约行为及认定：1.乙方违反本合同的约定，包括但不限于：b)利用职务之便从事违法乱纪的活动；c)泄露甲方的商业秘密给第三方。上述违约行为一经确认，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照本合同的约定支付乙方薪酬待遇，包括但不限于：a)未按时支付乙方工资；b)未按照约定支付乙方各种假期工资；c)未按照约定为乙方缴纳社会保险。上述违约行为一经确认，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合劳动合同约定的职位，约定的一段时间。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同：解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应提前三日通知乙方解除劳动合同，并支付乙方试用期内工资。2.乙方因个人原因提前解除合同：解决办法：乙方应提前三十日书面通知甲方解除劳动合同，并按照甲方规定办理工作交接手续。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在三个工作日内支付工资；甲方逾期不支付的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：本合同适用于甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方在劳动合同