甜品店店长招聘合同样本

甜品店店长招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______甜品店地址：________________________联系电话：____________________乙方（店长）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲方经营甜品店，乙方愿意担任甲方甜品店店长，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方甜品店店长事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甜品店店长，负责店铺的整体经营管理，确保店铺正常运营。1.2乙方应全面了解和掌握店铺的经营情况，对店铺的经营策略、销售计划、库存管理等方面提出改进意见和建议。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保店铺的服务质量和管理水平。1.4乙方负责招聘、培训、考核和调整店铺员工，确保员工队伍的稳定和素质。1.5乙方应确保店铺的卫生和安全，遵守相关法律法规，维护甲方的声誉。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方担任店长期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据店铺业绩按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方享有_____天的年假待遇，具体请假流程按照甲方的规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。5.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，本合同自行终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______甜品店乙方（店长）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明5.店铺经营计划书6.店铺管理制度7.店铺卫生和安全规范8.乙方签字确认的保密协议9.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密条款。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.乙方未按约定履行店长职责，导致店铺经营不善。5.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金等。6.甲方未按约定提供节假日休息待遇、年假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的一方。2.店长：指负责店铺整体经营管理、领导员工的一方。3.保密条款：指双方在合同中约定的对商业秘密、客户信息等予以保密的条款。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工招聘困难：可提前制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，提高招聘效率。2.员工培训不足：制定详细的培训计划，对新员工进行系统的培训，提高员工素质。3.店铺经营业绩不佳：分析经营数据，调整经营策略，提高产品品质和服务水平。4.员工离职率高：了解员工离职原因，改善工作环境，提高员工福利待遇，增加员工满意度。5.泄露商业秘密：加强内部管理，