咨询服务厂厂长招聘合同样本

咨询服务厂厂长招聘合同样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方进行咨询服务厂厂长招聘的相关事项，达成如下协议：一、甲乙双方的义务与责任1.甲方义务（1）甲方应向乙方提供真实的招聘需求、企业情况、岗位要求等相关信息。（2）甲方应对乙方提供的招聘服务予以充分的支持和配合，包括但不限于提供招聘所需的企业资料、协助乙方进行面试安排等。（3）甲方应在合同约定的时间内支付乙方服务费用。2.乙方义务（1）乙方应根据甲方的招聘需求，采取有效的方式进行招聘，并按照约定时间完成招聘任务。（2）乙方应对甲方提供的企业资料保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应确保招聘过程的公正、公平，对求职者进行客观、公正的评价。二、招聘服务内容1.乙方负责为甲方提供厂长职位的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.乙方应根据甲方的要求，制定合适的招聘方案，并按照方案进行招聘。3.乙方应在合同约定的时间内，为甲方招聘到合适的人才。三、服务费用及支付方式1.乙方向甲方提供的招聘服务，双方协商确定服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。2.甲方应在合同签订后__________日内，向乙方支付服务费用。3.乙方提供招聘服务后，若甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权拒绝支付服务费用。四、合同的解除与终止1.在合同执行过程中，如甲方提前解除或终止合同，甲方应支付乙方相应的违约金，违约金为服务费用的__________%。2.如乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.合同期满后，双方未续签，合同自动终止。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方企业资料2.乙方招聘方案3.面试评价表4.招聘广告发布证明5.应聘者简历汇总6.面试通知单8.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，属于违约行为。2.甲方提供虚假招聘信息，导致乙方招聘任务，属于违约行为。3.乙方未按约定时间完成招聘任务，属于违约行为。4.乙方泄露甲方企业资料，属于违约行为。5.甲方提前解除或终止合同，未支付相应违约金，属于违约行为。6.乙方未按照约定方式进行招聘，导致甲方对服务不满意，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、解决合同争议的法律规范总称。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。3.招聘服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、筛选、面试等系列服务。4.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付的费用。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。6.合同终止：指合同双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假招聘信息，导致乙方招聘失败。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，要求甲方提供真实、准确的招聘信息。2.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应提前提醒甲方支付服务费用，必要时可依法追讨欠款。3.问题：乙方未按约定时间完成招聘任务。解决办法：乙方应加大招聘力度，调整招聘策略，确保按约定时间完成招聘任务。4.问题：乙方泄露甲方企业资料。解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，确保不再泄露甲方企业资料。5.问题：甲方提前解除或终止合同，未支付相应违约金。解决办法：乙方有权依法追讨违约金，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家生产企业，需要招聘厂长以提高生产管理效率。2.乙方为一家专业的人力资源咨询公司，具备丰富的招聘经验和服务能力。3.甲方与乙方签订《咨询服务厂厂长招聘合同》，约定乙方为甲方提供厂长职位的招聘服务。