体育用品公司技术经理聘用函

体育用品公司技术经理聘用函合同编号：__________体育用品公司技术经理聘用函甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方技术经理一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方技术经理，负责公司产品技术研发、技术创新、技术团队管理等工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，努力提高公司产品技术水平，为公司的发展做出贡献。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及成果证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.保密协议复印件9.劳动合同法相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同。解决办法：双方协商确定解除合同事宜，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。如甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。必要时，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育用品公司，需要聘请技术经理负责产品技术研发和创新。2.乙方具备相关技术背景和经验，愿意担任甲方技术经理一职。3.双方就合同期限、