海港物业保洁人员雇佣协议

海港物业保洁人员雇佣协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保洁人员，负责甲方物业的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的保洁任务，保证保洁服务质量符合甲方的要求。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的实际工作安排执行。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准确定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规定。第六条培训6.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训，提高乙方的业务水平和服务质量。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同终止和解除8.1本合同期满后，双方未续签合同，乙方可解除合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方物业清洁工作标准5.甲方考勤制度规定6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方培训记录8.保密协议9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成保洁任务，或保洁服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟到早退、缺勤或未按时完成指定工作。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。6.双方未按照合同约定协商解决争议，而选择诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险费：根据国家和地方法律法规规定，雇主为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，保洁质量差。解决办法：甲方对乙方进行业务培训，提高其业务水平；设立奖惩机制，激励乙方提高工作效率。2.乙方缺勤严重，影响工作进度。解决办法：甲方完善考勤制度，对乙方进行考核，必要时给予警告或解雇处理。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方按照合同约定按时支付乙方工资及加班费，如有迟延，应支付相应的经济赔偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，确保乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为物业服务公司，需要雇佣保洁人员负责物业清洁工作。2.乙方具备清洁工作技能，愿意接受甲方的雇佣，担任保洁人员。3.双方遵循相关法律法规，签订雇佣