餐饮业服务员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐饮业服务员合同合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同期限第四条款合同签订地点第二章双方基本信息第一条款服务员基本信息第二条款餐饮业基本信息第三章服务员岗位职责第一条款服务质量要求第二条款服务范围第三条款工作时间第四条款工作内容第四章工作条件与待遇第一条款薪资待遇第二条款工资支付方式第三条款社会保险与公积金第四条款假期制度第五条款带薪休假第五章服务员权益保障第一条款工作环境安全第二条款休息与休息时间第三条款职业健康与安全第四条款培训与发展第六章餐饮业管理权限第一条款管理制度第二条款纪律要求第三条款考勤制度第四条款评估与奖惩第七章违约责任第一条款服务员违约责任第二条款餐饮业违约责任第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十章合同续签第一条款合同续签条件第二条款合同续签程序第十一章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十二章其他约定第一条款其他约定事项第二条款合同附件第十三章合同生效与备案第一条款合同生效条件第二条款合同备案第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责明细第二条款附件二：薪资待遇明细第三条款附件三：假期制度明细合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：餐饮业服务员合同第二条款合同签订日期：____年____月____日第三条款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第四条款合同签订地点：____市____区____街道____号第二章双方基本信息第一条款服务员基本信息：1.姓名：____2.性别：____3.身份证号码：____4.联系电话：____第二条款餐饮业基本信息：1.名称：____2.法定代表人：____3.注册地址：____4.联系电话：____第三章服务员岗位职责第一条款服务质量要求：1.热情周到，礼貌待客2.熟练掌握服务流程和规范3.保持餐厅卫生和整洁第二条款服务范围：1.接待客人，引导入座2.上菜、点餐、结账等服务3.处理客人的投诉和建议第三条款工作时间：1.工作时间：____2.休息时间：____第四条款工作内容：1.负责餐厅日常服务工作2.配合厨房、收银等部门的工作3.参加公司组织的培训和活动第四章工作条件与待遇第一条款薪资待遇：1.基本工资：____元/月2.绩效奖金：____元/月第二条款工资支付方式：1.每月____日支付工资2.通过银行转账或现金支付第三条款社会保险与公积金：1.餐饮业按规定缴纳社会保险和公积金2.服务员个人按规定缴纳社会保险和公积金第四条款假期制度：1.按国家法定节假日放假2.年假：____天/年第五条款带薪休假：1.服务满一年后，享有带薪休假2.带薪休假天数根据服务年限计算第五章服务员权益保障第一条款工作环境安全：1.餐饮业提供安全的工作环境2.定期进行安全教育和培训第二条款休息与休息时间：1.按国家规定保证服务员休息时间2.休息时间不得少于____小时/天第三条款职业健康与安全：1.餐饮业提供必要的劳动保护用品2.定期进行健康检查第四条款培训与发展：1.餐饮业提供内部培训和晋升机会2.服务员可根据自身情况申请培训第六章餐饮业管理权限第一条款管理制度：1.餐饮业有权制定和实施管理制度2.服务员应遵守各项管理制度第二条款纪律要求：1.服务员应遵守职业道德和公司纪律2.违反纪律者将受到相应处罚第三条款考勤制度：1.餐饮业实行考勤制度，服务员应按时上下班2.迟到、早退或旷工将按公司规定处理第四条款评估与奖惩：1.餐饮业对服务员进行定期评估2.根据评估结果进行奖惩第七章违约责任第一条款服务员违约责任：1.服务员未履行合同约定，餐饮业有权解除合同2.服务员因个人原因离职，需提前____天书面通知餐饮业第二条款餐饮业违约责任：1.餐饮业未履行合同约定，服务员有权要求赔偿2.餐饮业应按时支付工资和福利待遇第八章争议解决第一条款争议解决方式：1.双方应友好协商解决合同争议2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第二条款争议解决机构：1.双方可约定仲裁机构解决合同争议2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第九章合同解除第一条款合同解除条件：1.双方协商一致解除合同2.出现合同约定的解除条件3.法律法规规定的其他解除情形第二条款合同解除程序：1.一方提出解除合同，另一方应在____日内答复2.双方书面确认解除合同，合同自解除之日起终止第十章合同续签第一条款合同续签条件：1.双方同意续签合同2.合同续签应提前____天提出第二条款合同续签程序：1.双方协商确定续签内容2.签订新的合同文本第十一章合同终止第一条款合同终止条件：1.合同期限届满2.双方协商一致终止合同3.法律法规规定的其他终止情形第二条款合同终止程序：1.双方书面确认合同终止2.合同终止后，双方应妥善处理遗留问题第十二章其他约定第一条款其他约定事项：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充2.补充协议与本合同具有同等法律效力第二条款合同附件：1.本合同附件包括但不限于：岗位职责明细、薪资待遇明细、假期制度明细等第十三章合同生效与备案第一条款合同生效条件：1.双方签字盖章后合同生效2.合同签订后____日内到相关部门备案第二条款合同备案：1.合同备案手续由餐饮业负责办理2.合同备案后，双方应妥善保管备案证明第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责明细第二条款附件二：薪资待遇明细第三条款附件三：假期制度明细________________________（服务员签名）________________________（餐饮业签名）________________________（服务员身份证复印件粘贴处）________________________（餐饮业营业执照复印件粘贴处）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方责任与义务a.提供符合国家规定和行业标准的工作环境；b.确保服务员的人身安全和健康；c.定期对服务员进行职业技能培训；d.按时足额支付服务员工资和福利；e.对服务员进行职业道德教育。2.第二条款：甲方考核与奖惩说明：甲方应建立完善的考核体系，对服务员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩：a.考核内容应包括服务质量、工作效率、团队合作等方面；b.对表现优秀的服务员给予奖励；c.对违反规章制度的服务员进行处罚。3.第三条款：甲方变更通知说明：甲方如需对合同内容进行变更，应提前____天以书面形式通知乙方，并说明变更原因和影响：a.变更内容应与乙方工作内容相关；b.乙方有权在接到通知后____日内提出异议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方权利与义务a.享有国家规定的劳动权益；b.按时完成工作任务，保证服务质量；c.保守餐饮业商业秘密；d.遵守餐饮业的规章制度。2.第二条款：乙方离职通知说明：乙方如需离职，应提前____天以书面形式通知甲方，并说明离职原因：a.离职原因包括个人原因、家庭原因等；b.乙方离职前应完成工作交接。3.第三条款：乙方违约责任a.甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失；b.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：第三方中介责任a.对合同内容进行审查，确保合同合法有效；b.协助双方解决合同履行过程中的争议；c.在合同履行过程中，对双方的履行情况进行监督。2.第二条款：第三方中介费用说明：第三方中介提供中介服务，应向双方收取中介费用，具体费用由双方协商确定。3.第三条款：第三方中介保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，对双方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责明细2.附件二：薪资待遇明细3.附件三：假期制度明细4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：服务员入职体检报告6.附件六：服务员离职交接清单7.附件七：合同变更通知8.附件八：考核评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：服务员未按时完成工作任务或服务质量不符合要求。认定：根据甲方考核结果和客户反馈进行认定。2.违约行为：甲方未按时支付工资或未提供符合规定的劳动条件。认定：根据乙方提交的工资支付凭证和工作环境记录进行认定。3.违约行为：乙方提前离职未提前通知甲方。认定：根据乙方提交的离职通知和工作交接记录进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法强制实行的，为保障劳动者在丧失劳动能力或失业时获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。3.公积金：职工个人及其所在单位，按职工工资收入的一定比例，共同缴存的长期住房储金。4.考勤制度：用人单位对职工工作时间、休息时间和加班时间的记录和管理制度。5.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务员对工作环境不满意。解决办法：与服务员沟通，了解具体原因，并采取措施改善工作环境。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：立即查明原因，及时支付工资，并采取措施防止类似事件再次发生。3.问题：乙方提前离职未提前通知。解决办法：与乙方沟通，了解离职原因，并要求其提前通知，确保工作交接。五、所有应用场景：1.餐饮业与服务员之间的劳动合同签订。2.餐饮业与第三方中介之间的中介服务合同。3.餐饮业与服务员之间的合同变更和终止。4.餐饮业与服务员之间的违约行为处理。5.餐饮业在执行合同过程中遇到的问题解决。餐饮业服务员合同1合同目录第一章合同订立第一条合同双方基本信息第二条合同签订日期和地点第二章服务员岗位职责第一条岗位职责概述第二条服务流程要求第三条服务质量标准第三章工作时间与休息第一条工作时间规定第二条休息时间规定第三条加班规定第四章薪酬与福利第一条基本工资第二条绩效奖金第三条社会保险及公积金第四条员工福利第五章服务员培训与考核第一条培训内容与要求第二条考核方式与标准第三条培训与考核的组织实施第六章保密条款第一条保密内容第二条保密期限第三条违约责任第七章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第三条解除或终止后的处理事宜第八章违约责任第一条违约行为第二条违约责任承担第三条违约纠纷解决第九章法律适用与争议解决第一条法律适用第二条争议解决方式第十章其他第一条通知送达第二条合同附件第三条合同生效第十一章不可抗力第一条不可抗力定义第二条不可抗力事件处理第十二章合同变更第一条合同变更条件第二条合同变更程序第十三章合同解除第一条合同解除条件第二条合同解除程序第十四章合同生效与终止第一条合同生效日期第二条合同终止日期合同编号_________第一章合同订立第一条合同双方基本信息1.1服务员姓名：1.2服务员身份证号码：1.3餐饮企业名称：1.4餐饮企业营业执照号码：第二条合同签订日期和地点2.1合同签订日期：2.2合同签订地点：第二章服务员岗位职责第一条岗位职责概述1.1服务员应按照餐饮企业的规定，提供优质、高效的服务。1.2服务员应遵守餐饮企业的各项规章制度。第二条服务流程要求2.1服务员需熟悉并掌握餐饮企业的服务流程。2.2服务员需在规定的时间内完成各项服务任务。第三条服务质量标准3.2服务员需确保服务过程中食品卫生和安全。第三章工作时间与休息第一条工作时间规定1.1服务员每周工作时间不超过标准工作时间。1.2标准工作时间为每周五天，每天工作八小时。第二条休息时间规定2.1服务员每周至少享有两天休息日。2.2休息日为公休日，如需加班，需提前申请并获得批准。第三条加班规定3.1加班需按照国家规定支付加班费。3.2服务员每月加班时间不得超过法定标准。第四章薪酬与福利第一条基本工资1.1服务员的基本工资为每月人民币____元。1.2基本工资按照国家规定进行调整。第二条绩效奖金2.1服务员年度绩效奖金根据工作表现和业绩进行评定。2.2绩效奖金按照年度考核结果发放。第三条社会保险及公积金3.1餐饮企业依法为服务员缴纳社会保险和住房公积金。3.2服务员个人承担部分按照国家规定缴纳。第四条员工福利4.1服务员享有带薪年假、病假等福利。4.2餐饮企业提供必要的劳动保护用品。第五章服务员培训与考核第一条培训内容与要求1.1餐饮企业定期对服务员进行专业培训。1.2培训内容包括服务技能、食品安全知识等。第二条考核方式与标准2.1餐饮企业设立考核制度，对服务员进行定期考核。2.2考核标准包括服务态度、服务质量、工作纪律等。第三条培训与考核的组织实施3.1培训与考核由餐饮企业人力资源部门负责组织实施。3.2服务员应积极参与培训与考核。第六章保密条款第一条保密内容1.1服务员应保守餐饮企业的商业秘密。1.2保密内容包括但不限于客户信息、经营策略等。第二条保密期限2.1保密期限自合同签订之日起____年。第三条违约责任3.1服务员违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七章合同解除与终止第一条合同解除条件1.1双方协商一致，可以解除合同。1.2服务员严重违反合同规定，餐饮企业有权解除合同。第二条合同终止条件2.1合同期满，双方无续签意愿。2.2服务员达到法定退休年龄。第三条解除或终止后的处理事宜3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留事宜。3.2服务员离职前需完成工作交接。第八章违约责任第一条违约行为1.1服务员未按合同规定履行岗位职责。1.2服务员违反保密条款，泄露公司秘密。1.3服务员因个人原因导致餐饮企业遭受损失。第二条违约责任承担2.1服务员违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.2餐饮企业因服务员违约行为遭受损失的，服务员应赔偿损失。第三条违约纠纷解决3.1双方因违约产生的纠纷，应通过友好协商解决。3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章法律适用与争议解决第一条法律适用1.1本合同适用中华人民共和国法律。1.2本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。第二条争议解决方式2.1双方因合同产生的争议，应通过协商解决。2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他第一条通知送达1.1本合同涉及的通知，应采取书面形式，并通过双方约定的方式送达。1.2通知自送达之日起生效。第二条合同附件2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条合同生效3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一章不可抗力第一条不可抗力定义1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第二条不可抗力事件处理2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。2.2因不可抗力导致合同无法履行的，可以部分或全部免除责任。第十二章合同变更第一条合同变更条件1.1双方协商一致，可以变更合同内容。第二条合同变更程序2.1合同变更应采用书面形式。2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同解除第一条合同解除条件1.1合同双方协商一致，可以解除合同。1.2出现合同约定的解除条件，双方可解除合同。第二条合同解除程序2.1合同解除应采用书面形式。2.2合同解除自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同生效与终止第一条合同生效日期1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同终止日期2.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。服务员签名：________________日期：________________餐饮企业代表签名：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权1.1餐饮企业（甲方）在本合同中享有主导权，负责制定工作流程、服务标准、培训计划等。1.2服务员（乙方）应服从甲方的工作安排和管理。第二条甲方责任2.1甲方负责为服务员提供必要的劳动保护用品和工作环境。2.2甲方负责服务员的社会保险和住房公积金的缴纳。2.3甲方负责对服务员进行定期培训和考核。第三条乙方义务3.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。第四条甲方管理权4.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。4.2甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导权1.1服务员（乙方）在本合同中享有主导权，有权提出工作建议和改进意见。1.2餐饮企业（甲方）应尊重乙方的主导权，充分考虑乙方的意见和建议。第二条乙方责任2.1乙方负责按照甲方要求提供优质、高效的服务。2.2乙方负责保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方义务3.1甲方应保障乙方的工作时间和休息时间，不得无故加班。3.2甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利。第四条乙方管理权4.1乙方有权对甲方的工作流程和服务标准提出改进意见。4.2乙方有权对甲方的不合理要求提出抗议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条第三方中介定义1.1本合同中的第三方中介是指为甲方或乙方提供人力资源服务的机构。第二条第三方中介责任2.1第三方中介应保证为甲方或乙方提供的服务符合国家相关法律法规。2.2第三方中介应如实向甲方或乙方提供服务员的相关信息。第三条第三方中介费用3.1第三方中介费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。3.2第三方中介费用应包含在甲方或乙方的薪酬或服务费用中。第四条第三方中介违约责任4.1第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方或乙方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条第三方中介保密条款5.1第三方中介应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.2第三方中介违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条第三方中介争议解决6.1第三方中介与甲方或乙方的争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务员个人简历2.餐饮企业营业执照复印件3.服务员培训记录4.服务员考核记录5.第三方中介服务协议6.社会保险和住房公积金缴纳凭证7.合同变更协议8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：服务员未按合同规定履行岗位职责。服务员违反保密条款，泄露公司秘密。服务员因个人原因导致餐饮企业遭受损失。甲方未按合同规定支付薪酬和福利。甲方未提供必要的工作环境和劳动保护用品。第三方中介未如实提供服务员信息。2.违约行为认定：服务员违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正，视为违约。甲方未按时支付薪酬和福利，经乙方书面提醒后仍未支付，视为违约。第三方中介未如实提供服务员信息，导致乙方遭受损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指双方在争议发生后，依法向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。4.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、死亡等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。5.公积金：指职工个人和单位共同缴纳，用于职工住房消费的一种储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务员工作态度不端正。解决办法：进行培训和考核，对严重违反规定的服务员进行处罚。2.问题：甲方未按时支付薪酬和福利。解决办法：乙方书面提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：第三方中介未如实提供服务员信息。解决办法：与第三方中介协商解决，如协商不成，可依法追究其责任。五、所有应用场景：1.餐饮企业与服务员签订劳动合同。2.餐饮企业与服务员进行培训与考核。3.餐饮企业与第三方中介合作招聘服务员。4.餐饮企业与服务员协商合同变更。5.餐饮企业与服务员解决违约行为。6.餐饮企业与第三方中介解决服务问题。餐饮业服务员合同2合同目录第一章合同双方信息第一条合同双方名称第二条合同双方地址第三条合同双方联系方式第二章合同期限第一条合同起始日期第二条合同终止日期第三条合同续签第三章工作内容第一条工作岗位第二条工作职责第三条工作时间第四条工作地点第四章工资待遇第一条工资标准第二条工资支付方式第三条工资支付时间第四条工资调整第五章社会保险与福利第一条社会保险缴纳第二条福利待遇第三条病假、事假处理第六章工作纪律第一条工作态度第二条出勤要求第三条工作保密第七章违约责任第一条违约情形第二条违约责任承担第八章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第九章合同解除第一条合同解除条件第二条合同解除程序第十章合同生效第一条合同生效时间第二条合同生效条件第十一章其他约定第一条其他约定事项第二条其他约定事项解释第十二章合同附件第一条附件一：岗位职责第二条附件二：工资表第十三章合同签署第一条合同签署日期第二条合同签署地点第三条合同签署人第十四章合同份数第一条合同份数第二条合同保管合同编号_________第一章合同双方信息第一条合同双方名称1.1服务员方：________________1.2餐饮业方：________________第二条合同双方地址2.1服务员方地址：________________2.2餐饮业方地址：________________第三条合同双方联系方式3.1服务员方联系方式：________________3.2餐饮业方联系方式：________________第二章合同期限第一条合同起始日期1.1合同自____年__月__日起生效。第二条合同终止日期2.1合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。第三条合同续签3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。第三章工作内容第一条工作岗位1.1服务员方担任餐饮业方________岗位。第二条工作职责2.1服务员方负责餐厅内的服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、收银等。第三条工作时间3.1服务员方每日工作时间根据餐厅营业时间确定。第四条工作地点4.1服务员方工作地点为餐饮业方所属餐厅。第四章工资待遇第一条工资标准1.1服务员方基本工资为每月____元。第二条工资支付方式2.1餐饮业方每月____日支付服务员方工资。第三条工资支付时间3.1餐饮业方应按时支付服务员方工资。第四条工资调整4.1根据国家规定和双方协商，工资可进行调整。第五章社会保险与福利第一条社会保险缴纳1.1餐饮业方依法为服务员方缴纳社会保险。第二条福利待遇2.1餐饮业方为服务员方提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。第三条病假、事假处理3.1服务员方因病请假，需提供医院证明，餐饮业方根据实际情况给予批准。第六章工作纪律第一条工作态度第二条出勤要求2.1服务员方应遵守餐厅的出勤制度，按时到岗。第三条工作保密3.1服务员方应保守餐厅商业秘密，不得泄露。第七章违约责任第一条违约情形1.1服务员方违反合同规定，如无故旷工、严重失职等。第二条违约责任承担2.1餐饮业方有权根据违约情形，采取警告、罚款、解除合同等措施。第八章争议解决第一条争议解决方式1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条争议解决程序2.1若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章合同解除第一条合同解除条件a.合同约定的解除条件成就；b.一方严重违约；c.法律法规规定的其他情形。第二条合同解除程序2.1解除合同应提前____天通知对方，并书面确认。第十章合同生效第一条合同生效时间1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同生效条件2.1双方签字盖章，且合同内容完整、明确。第十一章其他约定第一条其他约定事项1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二条其他约定事项解释2.1本合同其他约定事项的解释，以双方协商一致为准。第十二章合同附件第一条附件一：岗位职责1.1详细列出服务员方的岗位职责。第二条附件二：工资表2.1详细列出服务员方的工资构成及支付标准。第十三章合同签署第一条合同签署日期1.1本合同于____年__月__日签署。第二条合同签署地点2.1本合同在双方共同认可的地点签署。第三条合同签署人3.1服务员方签字：________________3.2餐饮业方签字：________________第十四章合同份数第一条合同份数1.1本合同一式____份，双方各执____份。第二条合同保管2.1本合同自签署之日起，由双方妥善保管。服务员方签字：________________餐饮业方签字：________________日期：________________附件一：岗位职责[在此列出服务员方的岗位职责]附件二：工资表[在此列出服务员方的工资构成及支付标准]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方管理权1.1餐饮业方（甲方）对餐厅的运营管理享有最终决策权。1.2服务员方（乙方）需遵守甲方的管理制度和操作流程。第二条工作安排调整2.1甲方可根据餐厅运营需求，调整乙方的工作岗位和班次。2.2乙方应服从甲方的安排，如有特殊情况需提前与甲方沟通。第三条甲方培训责任3.1甲方可对乙方进行岗前培训和专业技能培训。3.2甲方负责培训内容的制定和培训效果的评估。第四条甲方监督权4.1甲方可对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定执行工作。4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并给予相应的奖惩。第五条甲方信息保密5.1乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密。5.2乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得以任何形式泄露甲方信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方工作条件1.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全环境。1.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全。第二条乙方休息权益2.1乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。2.2甲方应合理安排乙方的工作，保障乙方休息权益。第三条乙方工资待遇调整3.1乙方有