酒店行李部主管劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店行李部主管劳动合同合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同主体第二条款合同期限第三章工作职责与权限第一条款工作职责第二条款权限范围第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金与补贴第三条款加班工资第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十章合同解除与终止第一条款解除合同的条件第二条款合同终止的条件第十一章合同的变更与补充第一条款合同变更的条件第二条款合同补充的途径第十二章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同附件效力第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署时间合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同主体1.1甲方（用人单位）：[甲方全称]1.2乙方（劳动者）：[乙方姓名]第二条款合同期限2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。第二章工作职责与权限第一条款工作职责2.1乙方应按照甲方的规定和要求，履行酒店行李部主管的职责。2.2乙方负责行李部的日常管理工作，包括行李的收发、保管、清点和配送等。第二条款权限范围2.1乙方有权根据工作需要，对行李部员工进行工作指导和管理。2.2乙方有权对行李部的物品进行必要的调配和调整。第三章工作时间与休息第一条款工作时间3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。3.2乙方的工作时间根据甲方的业务需求和工作安排进行调整。第二条款休息时间2.1乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年假。2.2乙方在工作时间外享有规定的休息时间，包括午餐休息时间。第四章工资待遇第一条款基本工资4.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2基本工资按月支付，不得拖欠。第二条款奖金与补贴4.1乙方有资格获得甲方的奖金和补贴，具体标准由甲方另行规定。4.2奖金和补贴的发放时间和方式由甲方决定。第五章社会保险与福利第一条款社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第二条款福利待遇5.1乙方享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。5.2甲方可根据实际情况为乙方提供额外的福利待遇。第六章保密条款第一条款保密内容6.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。6.2保密内容不包括乙方在履行职务过程中自行开发或以合法途径获得的信息。第二条款保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后[保密期限]年内，不得泄露任何保密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七章违约责任第一条款违约情形7.1乙方未履行合同约定的职责，或违反工作纪律，给甲方造成损失的。7.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。第二条款违约责任7.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.2甲方有权根据违约情况，解除本合同。第八章争议解决第一条款争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构8.1除非双方另有约定，争议解决机构为[具体机构名称]。第九章合同解除与终止第一条款解除合同的条件9.1任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。9.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。第二条款合同终止的条件9.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自行终止。9.2双方协商一致，可以提前终止合同。第十章合同的变更与补充第一条款合同变更的条件10.1双方经协商一致，可以变更合同内容。10.2变更内容应以书面形式确定，并由双方签字或盖章。第二条款合同补充的途径10.1合同补充内容可以作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。10.2合同补充内容应由双方签字或盖章后生效。第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二条款合同终止条件11.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。第十二章其他第一条款合同附件12.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：工作职责说明书、工资支付表、保密协议等。第二条款合同附件效力12.1合同附件的修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确定。第十三章合同签署第一条款签署主体13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2双方签字或盖章后，合同方为有效。第二条款签署时间13.1本合同于[签署日期]签署。[甲方签字/盖章][乙方签字/盖章][甲方全称][乙方姓名][甲方地址][乙方地址][甲方联系方式][乙方联系方式][签署日期]多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方主导下的附加条款第一条甲方主导决策权1.1在合同执行期间，甲方拥有对酒店行李部运营管理的最终决策权。1.2乙方在执行工作任务时，需遵守甲方的各项管理规定和决策。第二条甲方对乙方的培训与发展2.1甲方有责任为乙方提供必要的岗位培训和专业技能提升机会。2.2甲方应支持乙方参加行业内的专业培训和研讨会，以提升其专业能力。第三条甲方对乙方的考核与评价3.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方晋升和奖金发放的依据。3.2乙方的考核评价标准将根据甲方的业务需求和行业标准制定。第四条甲方对乙方的薪酬调整4.1甲方有权根据市场薪酬水平和公司经营状况，对乙方的薪酬进行调整。4.2薪酬调整需提前通知乙方，并确保乙方在调整后仍享有不低于合同约定的薪酬待遇。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件二：乙方主导下的附加条款第一条乙方自主管理权1.1乙方在遵守甲方规定的前提下，有权对行李部日常管理工作进行自主决策。1.2乙方有权根据行李部实际情况，调整工作流程和人员配置。第二条乙方对甲方的建议权2.1乙方有权向甲方提出改进行李部管理和运营的建议。2.2甲方可根据乙方提出的建议进行评估和采纳，并给予相应的奖励。第三条乙方对工作环境的改善权3.1乙方有权提出改善行李部工作环境和工作条件的建议。3.2甲方应积极考虑乙方的建议，并在合理范围内进行实施。第四条乙方对个人职业发展的规划权4.1乙方有权根据自身职业发展规划，向甲方提出个人职业发展建议。4.2甲方可根据乙方的建议，为乙方提供相应的职业发展机会和支持。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附件三：第三方中介参与下的附加条款第一条第三方中介的职责1.1第三方中介负责协助甲方和乙方就合同内容进行沟通和协调。1.2第三方中介应确保双方在合同执行过程中，遵循公平、公正、诚信的原则。第二条第三方中介的保密义务2.1第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.2第三方中介在合同执行过程中，不得利用所获取的信息为自己或他人谋取利益。第三条第三方中介的费用承担3.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照协商一致的比例分担。3.2第三方中介的费用支付方式及时间由双方另行约定。第四条第三方中介的争议解决权4.1第三方中介有权对甲方和乙方在合同执行过程中产生的争议进行调解。4.2第三方中介的调解结果对双方具有约束力，双方应予以遵守。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方主导下的附加条款（附件一）2.乙方主导下的附加条款（附件二）3.第三方中介参与下的附加条款（附件三）4.工作职责说明书5.工资支付表6.保密协议7.行李部管理制度8.奖金与补贴发放标准9.社会保险缴纳明细10.考核评价标准11.职业发展规划指南二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责，或违反工作纪律，给甲方造成损失。认定：根据甲方提供的证据，如损失金额、工作记录等，判定乙方是否存在违约行为。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议和相关法律法规，结合乙方泄露信息的性质和后果，判定乙方是否存在违约行为。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。认定：根据合同约定和乙方提供的工资单、考勤记录等，判定甲方是否存在违约行为。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训或职业发展机会。认定：根据合同约定和乙方提供的培训记录、工作表现等，判定甲方是否存在违约行为。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活保障而建立的一种社会保险制度。2.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资之外的各种待遇，如带薪年假、婚假、产假等。3.保密协议：指双方约定在一定期限内，对特定信息保密的协议。4.争议解决：指当事人之间在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和权限存在模糊认识。解决办法：甲方应明确乙方的职责和权限，并提供相关培训材料。2.问题：乙方对薪酬调整不满。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，解释薪酬调整的原因和依据。3.问题：第三方中介的服务质量不达标。解决办法：双方可协商更换第三方中介，或要求现有中介改进服务。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.酒店行李部主管劳动合同适用于酒店行李部主管与酒店之间的劳动关系。2.适用于甲方（酒店）为乙方（行李部主管）提供的管理和运营工作。3.适用于第三方中介在合同执行过程中提供的服务和协调工作。酒店行李部主管劳动合同1合同目录第一章合同签订第一条款合同签订日期第二条款合同期限第三条款合同生效条件第四条款合同解除条件第二章酒店行李部主管职责第一条款行李部主管职责概述第二条款行李部日常管理工作第三条款行李部人员管理第四条款行李部设备管理第三章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间规定第三条款节假日安排第四章工资与福利第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款福利待遇第四条款工资支付方式第五章培训与发展第一条款培训机会第二条款个人发展计划第三条款培训费用承担第六章工作纪律与保密第一条款工作纪律要求第二条款保密义务第三条款违约责任第七章违约责任与争议解决第一条款违约责任承担第二条款争议解决方式第三条款争议解决地点第八章合同终止与解除第一条款合同终止条件第二条款合同解除条件第三条款合同终止后的待遇第九章合同变更与补充第一条款合同变更程序第二条款合同补充协议第十章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款通知送达生效时间第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第十二章其他第一条款合同附件第二条款合同附件效力第三条款合同份数第四条款合同附件清单合同编号_________第一章合同签订第一条款合同签订日期：____年____月____日第二条款合同期限：自____年____月____日至____年____月____日第三条款合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效第四条款合同解除条件：按照合同约定或法律法规规定第二章酒店行李部主管职责第一条款行李部主管职责概述：负责行李部的全面管理工作第二条款行李部日常管理工作：确保行李部运营顺畅，服务优质第三条款行李部人员管理：负责行李部员工的招聘、培训、考核和晋升第四条款行李部设备管理：负责行李部设备的维护、保养和更新第三章工作时间与休息第一条款工作时间安排：每日工作时间为____小时，实行标准工作制第二条款休息时间规定：每周休息____天，休息日按国家规定执行第三条款节假日安排：节假日安排按国家规定执行，加班费按法律规定支付第四章工资与福利第一条款基本工资：基本工资为____元/月第二条款奖金及补贴：根据公司规定，发放绩效奖金和各项补贴第三条款福利待遇：享有国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇第四条款工资支付方式：每月____日发放上月工资第五章培训与发展第一条款培训机会：公司为员工提供各类培训机会，提高员工业务水平第二条款个人发展计划：根据员工需求，制定个人发展计划第三条款培训费用承担：公司承担员工参加培训的费用第六章工作纪律与保密第一条款工作纪律要求：严格遵守公司规章制度，确保工作质量第二条款保密义务：保守公司商业秘密，不得泄露给第三方第三条款违约责任：违反保密义务，承担相应法律责任第七章违约责任与争议解决第一条款违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应违约责任第二条款争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决第三条款争议解决地点：如协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼第八章合同终止与解除第一条款合同终止条件：合同期满自然终止，或因双方协商一致解除第二条款合同解除条件：发生不可抗力、一方严重违约等情况，可提前解除合同第三条款合同终止后的待遇：合同终止后，应按照国家相关规定和合同约定处理相关事宜第九章合同变更与补充第一条款合同变更程序：变更合同应经双方协商一致，并书面确认第二条款合同补充协议：合同如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十章通知与送达第一条款通知方式：通知以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式第二条款送达地址：一方送达地址为____，另一方送达地址为____第三条款通知送达生效时间：自通知发出之日起____日内视为送达第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用：本合同适用中华人民共和国法律第二条款争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同签订地人民法院诉讼第十二章其他第一条款合同附件：本合同附件包括但不限于____第二条款合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力第三条款合同份数：本合同一式____份，双方各执____份第十三章合同生效第一条款合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效第十四章合同解除第一条款合同解除条件：发生合同约定或法律规定解除合同的情形第二条款合同解除程序：解除合同应提前____日书面通知对方第三条款合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜____年____月____日甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方（地址）：________________乙方（地址）：________________甲方（联系方式）：________________乙方（联系方式）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方决策权说明：甲方作为酒店行李部的主导方，拥有对行李部整体运营的最终决策权。包括但不限于行李部的人员招聘、晋升、辞退、薪酬调整等重大决策。附加条款二：甲方培训责任说明：甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。培训内容包括但不限于行李部服务规范、设备操作、安全管理等。附加条款三：甲方信息保密说明：甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。附加条款四：甲方责任承担说明：甲方应承担因自身原因导致行李部运营出现问题的责任，包括但不限于服务质量问题、设备故障等。附加条款五：甲方合同解除权说明：在乙方严重违反合同约定的情况下，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方管理权说明：乙方作为酒店行李部的主管，拥有对行李部日常运营的管理权。包括但不限于人员调度、工作安排、服务质量监督等。附加条款二：乙方绩效评估说明：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。附加条款三：乙方职业发展说明：甲方应关注乙方在职业生涯中的发展，为乙方提供晋升机会和职业规划。附加条款四：乙方工作条件说明：甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准，包括但不限于工作环境、安全设施等。附加条款五：乙方合同解除权说明：在甲方未能履行合同约定或违反国家法律法规的情况下，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务内容说明：第三方中介机构提供的服务内容应明确约定，包括但不限于招聘、培训、合同签订、争议解决等。附加条款二：中介费用承担说明：中介费用的承担方式应在合同中明确约定，包括中介服务费用、合同签订费用等。附加条款三：中介责任承担说明：第三方中介机构在提供服务过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。附加条款四：中介保密义务说明：第三方中介机构对在提供服务过程中了解到的商业秘密负有保密义务，未经合同双方书面同意，不得向任何第三方泄露。附加条款五：中介合同解除权说明：在第三方中介机构未能履行合同约定或违反国家法律法规的情况下，合同双方有权解除合同，并要求中介机构承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.酒店行李部岗位说明书4.培训计划及记录5.薪酬及福利明细6.合同补充协议7.争议解决相关文件8.中介服务合同（如有）9.相关法律法规文件10.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付乙方工资。认定：经乙方书面催告后，甲方超过____日仍未支付工资。2.违约行为：乙方未按合同约定履行行李部主管职责。认定：乙方未能达到合同约定的绩效考核标准，或造成行李部运营重大失误。3.违约行为：任何一方泄露商业秘密。认定：未经对方书面同意，向任何第三方泄露合同内容或相关商业信息。4.违约行为：合同解除后，任何一方未按约定处理相关事宜。认定：合同解除后，一方未在规定期限内完成交接工作或处理相关事宜。三、法律名词及解释：1.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供培训机会。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在____日内给予答复并提供培训机会。2.问题：乙方工作条件不符合约定。解决办法：乙方可向甲方提出书面投诉，甲方应在____日内进行整改。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，达成一致意见，并签订补充协议。五、所有应用场景：1.适用于酒店行李部主管的劳动合同签订。2.适用于酒店行李部主管的培训和绩效评估。3.适用于酒店行李部主管的薪酬和福利待遇。4.适用于酒店行李部主管的合同解除和违约责任。5.适用于涉及第三方中介机构的服务合同。6.适用于合同执行过程中的争议解决。酒店行李部主管劳动合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方法定代表人第四条款合同双方联系方式第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签条件第三章职位与职责第一条款职位名称第二条款职责范围第三条款工作内容第四条款工作标准第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四条款加班规定第五章工资与福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款福利待遇第四条款社会保险与公积金第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款发展机会第三条款职业规划第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章其他约定第一条款其他约定事项第二条款争议处理第三条款合同附件第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第三条款合同附件第十三章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理第二条款合同终止后的处理第三条款争议处理第十四章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：保密协议合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方法定代表人第四条款合同双方联系方式第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签条件第三章职位与职责第一条款职位名称第二条款职责范围第三条款工作内容第四条款工作标准第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四条款加班规定第五章工资与福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款福利待遇第四条款社会保险与公积金第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款发展机会第三条款职业规划第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章其他约定第一条款其他约定事项第二条款争议处理第三条款合同附件第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第三条款合同附件第十三章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理第二条款合同终止后的处理第三条款争议处理第十四章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：保密协议甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权条款第一条款：甲方对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等具有最终决定权。第二条款：甲方有权根据业务需要调整乙方的职责范围和工作内容。第三条款：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方培训费用条款第一条款：甲方承担乙方入职培训和在职培训的费用。第二条款：甲方提供乙方所需的培训教材和培训设备。第三条款：乙方应按照甲方的要求参加培训，并完成培训任务。3.甲方信息保密条款第一条款：乙方在任职期间，对甲方提供的商业秘密负有保密义务。第二条款：乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。第三条款：甲方有权对乙方违反保密协议的行为追究法律责任。4.甲方工作调整条款第一条款：甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整。第二条款：甲方应在调整乙方工作岗位前，与乙方进行充分沟通，并考虑乙方的意愿。第三条款：乙方应积极配合甲方的工作调整，不得无理拒绝。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主权条款第一条款：乙方有权根据自身能力和职业规划提出工作计划和建议。第二条款：乙方有权拒绝不合理的工作安排，但需提前向甲方报告。第三条款：甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供相应的支持。2.乙方业绩考核条款第一条款：乙方的工作业绩以合同约定的考核标准为依据。第二条款：甲方应定期对乙方的业绩进行评估，并提供反馈。第三条款：乙方有权对业绩考核结果提出异议，并要求重新评估。3.乙方离职补偿条款第一条款：乙方在合同期内提出离职，甲方应按照合同约定支付经济补偿。第二条款：乙方在离职前需完成交接工作，并保证公司利益不受损失。第三条款：甲方应在乙方离职后的一定期限内支付经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款第一条款：甲方与乙方之间的劳动合同由第三方中介机构提供招聘和中介服务。第二条款：第三