2024助理试用期工作总结（34篇）

2024助理试用期工作总结（34篇）

2024助理试用期工作总结（精选34篇）

2024助理试用期工作总结篇1

20—年，在公司领导的正确领导和精心指导下，在各位同事的

力支持和协作配合下，我紧紧围绕自身财务工作职责，强化学习、

学以致用，求真务实、拼搏实干，尤其是11月份竞聘任科长助理后,

积极适应新的工作岗位，做到自我加压、勤奋工作，取得了较好的

工作成绩，为公司各项业务的健康、稳定发展奠定了坚实基础。现

将20_年的主要工作情况述职如下：

一、加强学习，提升思想素质。

一是提高思想认识。我深知：财务工作诗司的重要职能工作，

对公司的正常运转发挥着极其重要的作用。只有在工作中不断积累

经验，在学习中丰富知识，认真把握相关政策，才能为不断提高财

务工作水平打下基础。

二是强化业务学习。一年来，我坚持以党的十九大精神为指导,

主动学习各级涉及财务工作的新制度、新规定、新准则，广泛涉猎

相关的财务专业知识，并将其运用到具体工作中，真正使自己在工

作中得到了成长锻炼。

三是加强沟通交流。工作中，按照规范财务基础工作的要求,

做到既坚持原则又不拘泥形式，自身工作得到了家的充分肯定。

同时，我始终保持良好的心态，对上有效理解执行上级的战略

部署，对内与员工顺畅沟通真诚交流，积极促进各部门密切配合，

为公司发展做出了积极贡献。

二、切实履职尽责，勤恳扎实工作。

一是全面开展了土地清理登激作。去年上半年，我们按照上级

部门要求，对公司所有土地资产进行了盘点清查。工作中，始终坚

持土地登记的统一性和完整性，严格执行土地登记各项工作制度，

依法依规开展土地登激作。同时，严格按照相关法律法规的规定，

坚持实事求是、客观公正的原则，认真组织落实好土地登记发证清

理整改工作。

二是做好了实物资产管理系统前期上线和试运行工作。20年初,

我主动放弃个人的休息时间，加班加点，和家一起对全公司的实物

资产进行了全面登记清理。历时三个月的时间，实物资产管理系统

于20_年4月份开始运行，确保系统准时上线和顺畅运行，也在很

程度上保证了公司资产的保值增值。

三是做好了科长助理的相关工作。去年11月份成功竞聘科长助

理后，作为分管资产、稽核和在建工程组的组长，我深感责任重。

在进行深入调查研究的基础上，我结合实际，制定了科学合理的全

组工作计划，明确了下一步的工作思路和工作方向，明晰了下一步

工作中的个人职责任务，为做好今后的各项工作奠定了良好基础。

三、强化作风建设，树立良好形象。

一是增强廉洁自律意识。通过参加公司组织的各种学习，个人

能够经常性的学习党纪法规、廉政建设有关规定和财务人员工作制

度，真正从思想深处进一步提高了对党风廉政建设重要性的‘认识，

切实增强了个人的拒防变能力。

二是认真履行个人职责。按照党风廉政建设落实情况，努力做

到制度之内不缺位，制度之外不越位，切实履行好自己的工作职责。

工作中，坚持小事讲风格、事讲原则，努力按制度、按规定办事，

尤其是在负责资产、稽核和在建工程工作期间，做到严格把关、公

道正派，杜绝了违纪违规事件的发生。

三是注重协调配合。财务工作与公司其他部门都密切相关，在

努力做好本职工作的基础上，我积极配合公司及各兄弟部门的工作,

与家团结一致、密切配合，围绕中心、服务局，确保了公司各项工

作的顺利推进。

总的来说，一年来自己在工作中取得了一定的工作成绩，但与

领导的要求和同事们的期盼相比，还有一定差距，自身在工作中还

存在一些不足。比如：工作中的开拓创新意识还不够强，对外协调

能力需进一步强化等。在下一步的工作中，我将继续以党的十九大

精神为指导，全方位提升自身业务能力，进一步改进完善工作方式

方法，不断加强财务管理工作水平，切实把工作做深、做细、做实,

努力为公司的持续、健康、快速发展做出自己新的更的贡献！

2024助理试用期工作总结篇2

之所以大家愿意看素人的作品，不是因为TA最好，而是因为

TA是独一无二的。

所以，作为素人主播，关键要呈现出自己的个人特征。

个人特征和人设的概念类似，主要包括个体的性格和观点。每

个人都具备这些，而且就是独一无二的，我们需要做的是不要可以

隐藏和收敛，要释放和呈现出来。

最近我观察过几个比较火的自媒体，粉丝数都比我高很多，而

且有清晰的人设，甚至商业模式也都是通的。但在专业技能上，都

挺一般。

这几个自媒体，都是展现了多面的自我，甚至不得不拿出一些

隐私出来分享，这样都会让自己的人设更饱满。而且他们的观点都

很鲜明，表达出来也简洁有力。

这个逻辑是通的。

粉丝们追求的不是这个KOL有多么的客观冷静，也不是有深度

有学识，这些性冷淡元素无法激发粉丝的热情。

粉丝要的是：对！你说出了我想说的话！你活成了我想象中的

样子！你是我精神生活的寄托，给我力量！我希望看到你成长，愿

意支持你守护你！

要达到这样的效果，就要把自己的棱角拿出来。千篇一律的表

达是催眠的，拿不到这么多感叹号。

这个观点有点抽象，举几个具体案例：

1.引入家人朋友

有一类短视频和直播内容，出镜的不只是主播自己，一般都有

家人或朋友，让主播的个人特征更丰满。

比如，美食短视频内容是教你做菜，但一般儿子先出镜，表示

想吃某菜，主播再开始做。这个简单的处理，给主播增加了孩子父

亲的人设，内容也增加了亲情的元素，肯定比直接做菜要更受欢迎。

再比如，最近爆火的刘畴宏健身直播，他妻子vivi的存在，有

点类似于谦之于郭德纲，对结果的影响几乎也是决定性的。

还比如，有的KOL是宝妈，就可以把妈妈的身份和创业者结合

起来，这个立体的角色会吸引更多女性粉丝的共鸣。

2.提出「反常识」观点

当下的任何一个问题，都被回答过无数遍，但用户们还在反复

问着同样的问题。

如果还想获得关注，就需要有一些新颖的观点，最好是看起来

反常识的。

比如，我直播里提到的四点职场经验，其中一点是「会邀功」。

大家会觉得邀功这件事是偏负面的，会有抵触态度。但我提的邀功,

实际上是向上管理的一种，是非常职业和合理的。

此外，我还提出过「不抱大腿」这样的观点，用户还是很有欲

望去了解的。

要注意的是，这一定是自己真实的观点。切勿为了追求噱头，

去做违背价值观的事，或者提供错误的导向，取了短期收益，丢了

长期价值。

3.表达情绪

正常的人，都有情绪，这是真实的一面，在直播中表现出来,

能加深用户对主播的印象。

最极端的案例，就是电商卖货的直播间，两个主播因为降价吵

了起来，甚至动手。当然，都是剧本。

另外还有一次，刷到一个女主播对着镜头泣不成声，在随后的

3分钟里，她的直播间场观从两千涨到两万，亲眼所见。

这两个案例，都是情绪的表达。但过于极端了，建议还是别碰,

掌握不好尺度会被官方处理。

我说的表达情绪，是正常的范畴内的。

比如，遇到诋毁，变得愤怒；想起不愉快的事，变得激动；与

连麦嘉宾讨论问题，针锋相对的时候语速加快，音量变大，等等。

总之，不要克制自己的‘情绪，适当的表达，反而会加深与粉丝

间的连接。

四、连麦比单口效果更好

在很多人的认知里，这句可能是废话，是确定性结论。

只是我在想，如果主播单口能力很强，或者个人IP属性突出，

用户都是为了看他来的，那么是不是单口比连麦更好。

这三个月来的经验，打消了我这个想法。

连麦，代表着观点的碰撞，哪怕两个人不会吵架，至少观点是

有所区别的，可以让直播内容更丰满。

从感官上来说，单口的音色和说话频率是不变的，会带来枯燥

感，导致用户从直播间流出。两个人连麦交流，就打破了这种枯燥

感，甚至是催眠感。

而且，连麦对于主播来说，兴奋度也会更高。

连麦是看着一个人的脸，单口是看着一堆文字。试想一下，如

果你是主播，哪个场景会更让你兴奋？

针对这个结论，我在做一件事：每周邀请一位资深互联网领域

的好友，来我的直播间连麦交流。

我想把这件事长期持续的做下去。

因为从我的运营经验来看，很多事情的收益都是长期的，在势

能积累到一定程度后才能看到。想拿短期收益的运营项目，大部分

都会变形，会伤害长期收益，只是当下看不到罢了。

2024助理试用期工作总结篇3

尊敬的领导：

你好！加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前

有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是

跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同

事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一

步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行

政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，

而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确

了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的'工作中形成了一

个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完

成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；

(2)工作区域的卫生管理及执行；

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等

工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理；

了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第

二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导

的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，

勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门

的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，

积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工

作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，

常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情

况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关公文写作的进行;3、对电脑

知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不

够,经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快，对领导的意图领

会不够到位等.

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意

的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次

是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第

三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工

作的信心.

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依

据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己

并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,

保证让领导满意.

2024助理试用期工作总结篇4

我于20_年4月15日进入公司，担任公司总经理助理一职，

转瞬之间我已经工作了三个月。因为刚来公司的时候是年底，有两

件比较重要的事项跟进，一个是协助总经理做好新店的开业准备，

一个是做好年底年终总结会议的召开，对于刚入职的我是个不小的

考验。在总经理的指导和公司其他同事的帮助下，顺利的完成了这

两项重要任务，也使我无论在工作方法和工作能力上都有了一定的

提高，而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此丰常感谢领导和

同事对我的关怀和帮助。

现就这三个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批

阅：

一、工作总结

1、积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模

式。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础；

2、文件修订工作：

1）协助总经理修订公司20_年提成方案

2）协助总经理修订公司2020_年度目标和各部门目标拆分

3）修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

3、会议组织和召开

1）从20_年4月起，所有业务和采购每月举行2次会议，分

别是半月度和月度总结会议，截止目前已经成功召开3次，效果比

较理想，反响也不错；

2）每月的部门经理以上总结会议如期举行。

4、协助新店开业

1）新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷；

2）新店开业物料的准备和购买；

3）协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排；

4）协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

5、处理日常事务与总经理临时交付的工作。

二、工作分析与岗位认识

作为公司总经理的助理，配合好总经理做好综合协调部门工作

和处理日常事务尤为重要，总经理的工作非常繁忙，如何很好的协

助总经理做好各项工作，完成公司的年销售目标，是工作的重点和

核心，对于工作岗位的认识有以下几点：

1、作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态，协

助总经理协调各部门之间的业务工作，掌握公司主要活动情况；

2、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据；

3、负责召集公司办公会议和其他相关会议，做好会议记录，

并检查督促会议决议的贯彻实施；

4、负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收

集归档管理工作。

三、个人总结

短短的三个月过去了，在领导和同事的指导帮助下，我努力学

习了每项工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作过程中，我

还是出现了一些问题和不足，幸好总经理能及时的给与指正，这些

也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我相信自己会在以后

的工作中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效的完成各项工

作，为公司的发展奉献自己的力量。

2024助理试用期工作总结篇5

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部

也有了一个全新的开始，人员结构有较的调整，基本上都是新人、

新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力了,

但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的力支持下，凭着

责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,

我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企

业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制,

财务部制定了新的《管理细则》o细则中对借款、费用报销、审核

等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各

项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并复消化、严

格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把

一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们

依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说

服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、

销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作,

我们都深刻的意识到加成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要

性。

二、财务部每天都要接触量的数据和枯燥的报表，但家以苦为

乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。

为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我

们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗

位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考

核制度的实行有效地调动了家的积极性，充分发挥了企业的奖励机

制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通

我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办

顺利完成了20年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做

好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会

计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈

亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准

确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做

到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。

我们定期进行小组记论、学习企业会计制度，家互相交流心得,

熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经

理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做

出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，

让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难

通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅量

的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般

纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工

作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填

制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司

经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果家拧成一股绳，

就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素

质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成

了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，

如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事,

家以你为榜样，你的.进步无形的带动了家共同进步。之，别人取得

的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一

张网，每个部门看似立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿

财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，

听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。

这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信

息馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰

的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不

再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管

理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求

一一逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装

自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用

自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

2024助理试用期工作总结篇6

来到酒店工作至今已经有一段时间了，我也熟悉了自己的工作,

熟悉了酒店内的各位同事领导，对于我们酒店的特色和工作流程都

有了一定的了解。眼看着我的试用期就快要过去了，在这里我想将

我这段试用期期间的工作做一个总结，既是对自己过去的总结，也

是对自己未来的鞭策。

一、思想和态度方面的转变

在之前，我只是—大学酒店管理专业的一名普通学生，毕业以

后有幸才来到了我们公司，更有幸被—经理看重，挑选我来做他的

助理。对于我这一系列的好运，我抱着感激的心情面对着酒店内的

所有员工同事前辈，对于—经理更是尽我所能的来运用学校内学习

的知识进行协助。但是毕竟是刚刚毕业的学生，在各个方面上都有

着欠缺，不管是能力上还是心理上都有着需要改进的地方。因此在

这段实习期间，我除了工作以外最重要的就是将我的心态进行改变,

将学生这样一个社会上被服务者的心态扭转成酒店工作人员服务者

的心态。学会万事以酒店以客人为重，只有将心态转变过来才能够

更加好的为客人服务，为我们—酒店效力。

二、工作上的完成情况

在这段实习期间，—经理对我有着一套系统的安排，从一开始

协助处理一些简单的公文与工作，逐渐进步到目前基本胜任助理工

作。期中的进步是巨大的，—经理的培养也是辛苦的。在这段期间

我协助—经理对—月份的宣传活动进行了策划，并获得了圆满的成功,

—月份参加了—会议的场地筹备和布置工作，给客人们提供了良好的

住宿和会议室条件，并因此获得了领导的称赞。

三、不足与缺陷

首先我还是没能将学生心态完全的收回来，年轻气盛的我在处

理一些事情的时候总是容易表现出不耐烦以及粗心大意的态度，这

与助理所需要的认真细致相差甚远。在工作上虽然进步了很多，但

是相对起酒店忙碌的状态还是进展太慢，需要进一步的对自己提速,

让我能够更快地跟上公司大家的步伐。

在这一段试用期里，我获得了在学校内很难学到的先进酒店管

理知识，对于酒店行业的发展等各个方向都有了一些粗浅的认识，

并且积累了一些微不足道的工作经验。我相信我在未来能够表现得

更加出色，更好地履行好经理助理的工作职责，为我们酒店的发展

壮大做出自己的一份成绩。

2024助理试用期工作总结篇7

回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵

懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的

走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到行政部这个

小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结

如下：

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办

公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为

一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合

各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握

方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、

工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到

虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提

高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，

积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做到完美。在平时时

刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严

格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏

的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,

我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下

班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作

中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标,

从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的

学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前

辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到

这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上

班前的相关工作

准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并

更新好SPS,方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对

纸张资料的整理

和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因

为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工

作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保

存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的

提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公

室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还

有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，

不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺

少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会

出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性,

对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相

对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、

思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的

情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

五、下个月工作及学习计划

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大

家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补

短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。

在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计

划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要

主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，攘弃浮躁等待的

心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领

导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解

力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，

做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行,

行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结

合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献

自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

行政助理试用期工作总结精选

12月25日入职成为试用员工到现在，来就职已经两个月了，

从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的

关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作,

短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，

有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也

慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的

进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，

现将这两个月的工作做如下简要总结:

这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。

一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文

员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随

后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了

解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减

少了难度。

我总结了下我日常主要工作是

1、负责接听电话，回答客户的问题。

2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻

璃门引导去相应的地点。

3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。

4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放

和登记。

5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及

时派发，或打电话通知

6、总部一楼LED显示屏宣传语的管理工作。

7、审批0A上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。

8、协助其他同事行政事务如复印等。

都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼

相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要

虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。

前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各

部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工

作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的

了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己

的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小

差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理

各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做

好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工

作做好，服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下

良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人，会提醒来电方,

并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答

客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,

做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向！

2024助理试用期工作总结篇8

不知不觉的，我的试用期就过去了，上完今天的最后的一天半,

明天我就是一名正式工了。作为一名销售助理，因为我不是相关专

业毕业的，是后面换行到销售上面来的，我在很多方面都不是很懂,

所以我有许多的东西需要学。

这这个岗位的试用期里面，我也发现了自己与其他人员上不足

的地方，我想在转正后的工作当中，我会继续努力，一边工作一边

向大家学习。我会争取成为一名合格的销售助理，满足公司对这个

岗位的要求。对于自己没做好的地方，我也会积极向大家请教。

当然，那都是以后的事情了，现在的话，我就要将我这几个月

的试用期做一下总结：

一、加强对公司的了解，更好的开展工作

我们公司主要是做网络销售的，也就是大家常说的电商。我们

公司包括产品的生产、运输、销售都有涉及到，不过我坐在的和一

个分公司，则是主要负责产品的网络销售。

二、试用期里面主要涉及到的工作

我的工作岗位是销售助理，所以更加倾向于辅助的工作：

1、帮助销售业务员关注公司产品的上架与下架情况。公司的销

售总会遇到产量跟不上、产品库存用完等情况，所以我们就要帮助

业务员关注网站变化，遇到库存不够的情况，我们就要及时将产品

下架，以免让客户失望，影响公司的信誉度。等到存库跟上来的时

候，我们就要及时将产品下家，让客户进行购买。

2、整理好客户的产品包装与发货。身为一名助理，就是要协助

业务员，在接到新的一单时，我们就要及时联系仓库那边，做好货

物的出库，及时将客户的物流信息打印好，与货物进行打包和发货。

3、与客户爆出联系，关注物流信息。客户子啊下单后，会关注

自己的物品发货情况，我们就要与客户保持联系，稳住客户情绪，

并及时将物流信息告知客户。

4、做好客户反馈。等一单结束后，我们要及时与客户联系，确

定货物时候完整到货，并希望客户给予店铺好评。同时我们还要对

网站客户的卖家秀的评论进行恢复，通过恢复，增强客户的黏性,

把客户“留下来”。

5、尝试往销售业务员发展。公司希望所有的销售助理岗位都是

准备往更高层次发展的，所以在试用期里面，也会尝试着让我们接

触销售，自己独立接待客户。

三、试用期的收获

在试用期里面，我知道自己与专业人士的差距在哪里，我不能

因为一点点成绩就“得意忘形”，我需要继续在销售这一块加强学

习，要始终保持一个“学生”的态度，向他们学习，向他们请教。

2024助理试用期工作总结篇9

时光流逝，岁月荏苒，我在—公司的人事助理工作的一个月试

用期已经落下帷幕，在这一个月的试用期里我深刻的体验到了公司

人事部的工作流程，也深深的感到这份工作的不容易。我学到了很

多东西，谢谢公司给我的这个人生经历。下面我就对我份工作这一

个月的试用期做一个工作总结：

一、对公司的了解

我们公司全名是—市—计算机系统有限公司，成立于19—年—

月，是我国数一数二的互联网综合服务供应商之一，也是全国服务

用户最多的互联网企业之一，在全国各地有着多家分公司，是互联

网行业的领军人物。主要发展方向是围绕手机游戏以及其它产品的

开发、计算机软硬件的设计、技术开发及销售。公司对游戏、影视、

音乐、AI智能、电竞、文学方面都有涉及，所以需要的人才也极其

广泛，我为我能进入过—公司而感到自豪，我相信以后在我的简历

上会是最亮眼的存在。

二、总体工作情况

我没有学习过对应我们公司发展方向的专业，所以只能进去人

事部当个助理，这点让我十分遗憾，不过也还好，我总算是进去过

—公司。我的日常工作就是协助人事部针对公司的每个岗位发布招

聘信息、筛选应聘人员资料，这点让我最头疼的，因为我们公司是

大公司，很多人都慕名而来，每天要处理的应聘人员我数都数不清,

有跳槽过来的，也有行业精英，也有大学刚毕业的。还要组织、安

排应聘人员的面试，每天起码要有5场面试，工作量太大了，每天

脑袋都处于高速运行状态，我感觉我都快得脸直证了，每天见那么

多人，还好我主要是协助人事经理。然后就是协助人事部办理员工

入职、转正、调动、离职等手续，每天来的人也多，走的也多，我

们人事部真的是忙的不可开交，全公司上上下下近千人，我们负责

管理好公司人事的档案，这点很重要不容出错，最后就是完成人力

资源部经理交办的其他事项，这一个月的工作下来，我虽然还算不

错的完成了工作，但是我能感到的除了累就是累，感觉身体都已经

不是自己的了，这么费时间费精力的工作我想还是不适合我，所以

我不会再在公司工作下去，这个公司的确是人人都向往的公司，但

是我觉得适合自己的才是最好的，不要强求。

三、对公司的一些建议

我觉得公司的应聘人员筛选系统可以再严格一点，可以极大的

减轻人事部的工作量，现在的招聘面试会情况就是，来的人很多，

能通过进入二试的寥寥无几，很多人进来面试都是作无用功，为什

么系统把要求提高一点，过滤掉更多的人，然后我们人事部在网上

跟这些通过的人应聘人员聊的时候，再筛选掉一部人，这样工作效

率将大大提高。

2024助理试用期工作总结篇10

20__年一月18日，我通过面试，来至阴##工作，在和谐的工作氛

围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，

我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较

好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规

章制度，熟悉办公室行政日常工作事务，同时积极学习工作的方式、

方法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待每一项工作。

在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，积极地向前

辈请教，以谦虚谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与

前辈的肯定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。

二、工作方面

端正工作态度，严守工作纪律。始终以饱满的热情迎接每一天

的工作，始终以谨慎的态度对待工作。

在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作

准备，并能及时打扫领导的办公室等。积极学习公司公文的处理过

程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与配合。同时,

协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且逐渐

认识到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、

可操作性强、落实快捷等。

在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的

工作做好，提高管理力度;严格按照配电系统运行保养的规范要求，

参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作；

在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不

段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。

一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在

学校学不到的宝贵知识，但在工作态度、工作方法上仍然存在不少

问题，主要表现在：

1.工作不善总结，缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消

极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但没能及时

做好工作总结，未从工作中提取到足够经验与教训。

2.工作不够扎实，不能与时俱进。

没能全身心地投入到工作中，经常为外物所扰，工作没有上升

到一定高度。未积极专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的态度、

更加饱满的精神投入到工作中去。

首先，加强学习，提高思想素质和工作水平，树立良好的职业

道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，合身心地投入学

习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工

作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,

以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力

以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地

完成自己的本职工作。

以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗,

克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。请领导批评指教。

此致

敬礼！

2024助理试用期工作总结篇11

行政工作看似简单却又繁琐，需要细心认真，也正是我用细心

认真度过了三个月的实习期，迎来了转正的机会。

这是我的第一份工作，我非常看重每次领导的吩咐教导我都会

认真执行，努力做到最好，也想证明自己的价值，证明自己能够胜

任这份工作付出和回报是成正比的，我付出了，也收获了当然也使

自己满意了。

一、工作态度

我对待工作的态度是认真，细心，一份工作不管好坏，没有尽

自己的努力去做，就轻易的去否定他，轻易的舍弃他，我们又有多

少时间去再找适合自己的一份工作。作为一名新来者，我总是对自

己的要求严格，在工作中我力求质量，在保证质量的基础之上还要

加快速度，因为竞争激烈啊，如果落后别人一步很有可能被别人挤

下去，成为被人升职路上的踏脚石，做为新员工，我从不好高鹫远,

稳扎稳打才是最好的因为我当前最重要的是积累，我的根基非常浅

薄，没有做够的检验与资历，一切都需要慢慢积累，只有做好当下

才能够展望未来，才能够在公司里做，也正是我的心态端正，工作

态度良好，在试用期间才能够一路过关斩将，最终等来了转正。作

为行政助理，我需要协助领导，领导的每一次决定，每一份文件，

每一份工作我都会认真去执行，做到上面下达任务，下面准时完成,

让领导没有后顾之忧，可以安心工作，也使领导对我放心，能够放

心的把任务教给我，让我去完成，去执行。

二、学海无涯

学习是永不落后的话题，我在工作中深深体会到了这句话的含

义，工作中遇到了很多不懂得问题怎么办？学学学，最后还是学，向

领导学习请教，向老员工学习，向优秀的'人学习，通过像他们学习

丰富自己的知识，不足自己的缺点，让自己原本浅薄的根基，一次

次的填满，经过不短在公司学习，原本一些不懂的，一些，没有接

触过的也都被我慢慢的掌握，我也从一个新员工，变成了一个有着

做够经验的老员工，当然学习不只是在人与人之间，我还利用工作

之余通过网络学习，丰富自己的职业技能，也因为不断的学习弥补

了我经验的不足，让我在行政助理岗位站稳脚跟。

三、团结同事

因为我们是一个公司，是一个团体，我在工作期间与同事和睦

相处，相互帮助，不因为一些小矛盾，而寸步不让，我们既然是一

个集体团结是必学的，我们是组成公司的零件，是公司的基础，想

要公司发展好久不能乱，一个和睦的公司环境才能够保证公司的健

康发展才能够在激烈的社会竞争中，让公司进一步。我们做的每一

件事都是要认真思考的，人与人之间的关系很重要，对待上级我一

直保持这敬畏尊重，也时刻保持这良好的相处。

经过不短的努力，和认真专注的工作，我最终的到了群体人员

的同意，得以转正，我非常感谢公司能够信任我，让我担任行政助

理一职，我在今后的工作中，我会努力的去完成每一次工作，保证

自己的质量，不让大家失望。

2024助理试用期工作总结篇12

白驹过隙，转眼我在—已经工作快半年了，自20_年—月—日

到岗，至今五月有余，在这五个多月里，我体会到了完全不同于学

校的生活氛围，这对于刚入职场的我来说，某种意义上来说也是一

大挑战。

回望这几个月的试用期工作生活，感受到公司及身边的人这一

年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个

目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以

全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来

所做的努力。

团队自成立到现今已经一年多时间了，我很荣幸能在刚踏入

社会时加入这个团队，成为了一名销售助理，跟大家一起慢慢成长。

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，

严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有

了较大的改变，现将半年来的工作事项总结如下：

1、维护旭景崇盛园销售台账及整套销售报表，及时更新销售数

据，定时上报有关销售报表。

2、销售数据统计，定期制作各期销售报表，如日报、周报、月

报等。

3、维护销售台账和日期销控表，定期做本项目佣金结算。

4、行政助理休假时做好案场日常行政事务，如物料、考勤等。

以及及时和开发商沟通销售流程方面的工作。

5、就特殊优惠、房源等信息及时跟甲方负责人沟通并确保规定

时间内取得结果。

6、负责督促置业顾问认购之后其他后续手续的办理，确保现场

销售程序顺利进行。

未达目标的工作分析上述工作事项，在刚接手工作的时候，由

于业务不熟练，工作中出现过一些批漏，给领导和其他同事造成了

一些不便，对此本人深感惭愧。之后在各位领导和同事的帮助指导

下，加强自己的业务操作能力，逐渐能独立完成工作，到现在已可

以做到按照公司的规定严格要求自己，能较好的完成本职工作。

但是还是有一些做的不太到位的地方，在这五个月期间，我在

工作中还有一些不足之处有待改进：首先，做事还是不够细心，导

致工作中犯了一些本不该出现的失误，这一点在之后的工作中我一

定会尽量避免。其次，在与开发商接洽时，要注意沟通方式，尽量

做到双赢。再次，在工作中，要不焦躁，脚踏实地，面对繁杂的工

作时，尽量做到有条有理，主次分明。

在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之处，完善自己

在工作中的缺陷，尽快在自己的岗位上能够游刃有余。

2024助理试用期工作总结篇13

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一

些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象

的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同

事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一

步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行

政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，

而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确

了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一

个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完

成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；

(2)工作区域的卫生管理及执行；

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等

工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理；

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的

手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、

工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；

(3)加强文字功底；

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

2、工作态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作

能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成

各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，

同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工

作做出了应有的贡献。

总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方

面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的

还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员

工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还

有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改

进。

2024助理试用期工作总结篇14

一、召开部门半年工作会议，传达落实机场半年工作会议精神。

7月7日，运营管理部在运保部会议室召开全员大会，总结回

顾上半年工作并对下半年工作进行动员部署，部门全体员工参加了

会议，会议通报了上半年机场运输生产的有关情况及下半年工作的

具体安排及机场挂牌、改制的最新进展情况，要求大家团结一心，

为顺利完成机场各项运输生产指标做出自己应有的贡献。

二、编订完成iso9000部门管理手册。

《手册》对运营管理部的部门职能和权限、岗位设置和标准、

岗位职责和条件作了明确阐述;对部门的工作程序、规章制度作了明

文规定;对所使用的工作台帐与表格作了具体规定。《手册》还涵盖

包括收发文程序，工作流程、服务质量巡查制度、机坪巡查制度、

运行督导检查手段、运行督导模式、考勤制度、培训管理制度等一

系列部门管理制度，为实现部门各项工作规范化、标准化、科学化

管理奠定坚实基础。

三、强化候机楼卫生、服务质量及机坪督察工作。

按照年初制定的“创新提升年”总体目标与部署，结合实际，

创新制定了“3检查+双督导”模式，督导员对照检查单逐项落实，

在确保周而全的同时又兼顾针对性，做到流程规范化管理。该模式

运作以来，已累计下发整改通知单30余份，候机楼卫生、服务质量

进一步提升，机坪运行进一步规范。

四、组织开展板块各单位隐患排查治理专项行动。

为认真贯彻国务院办公厅文件精神，全面落实机场《—年度安

全生产隐患排查治理暨百点排摸细查治隐患工作实施方案》的要求,

针对高温、台风汛期临近、航延多发等情况，根据机场安委会部署,

运营板块各单位开展了为期近一个月的安全生产隐患排查治理专项

行动。各单位在接到通知后，立即成立相关工作领导小组，重点梳

理各项安全措施落实情况，认真排查事故隐患，此次活动各单位共

检查出83处问题和隐患，其中64项已完成整改，其余19项需上级

解决的项目正抓紧制定完善相应整改措施，力争尽快完成整改，确

保活动取得实效。

五、积极做好安全大检查。

根据机场部署，运营管理部结合实际，开展了以“查思想认识、

查资源配置、查规章制度、查安全链条、查设施设备、查重点科室

和人员、查责任落实、查隐患整改落实”为内容的安全大检查活动。

通过开展安全大检查，进一步落实了安全领导责任、监管责任以及

员工的岗位安全责任；通过深入查找安全生产隐患和管理薄弱环节，

制定了切实有效的整改措施，确保部门各项安全工作平稳过渡。

六、完成机坪现场监管整改工作。

根据浙江局发明电()116号电报精神，对其中“机坪现场监管

工作落实不到位，部门职责、人员配置及台帐记录需要改进，缺乏

有效的绩效考核机制”的部分进行整改，经过前期的调研和摸排，

在原安全服务督导室的基础上，制订了《运行督导室工作职责》、

《安全督查工作职责》、《机坪巡视督查制度》等有关督导室日常

工作的规范性文件，并立即纳入机场iso9000管理体系，正式实施。

之后在明确部门相关职责的基础上，考察了杭州萧山机场和温州机

场机坪监管工作，督导室根据宁波机场机坪运行实际，制定了《机

坪安全综合检查单》、《作业时限专项检查单》、《设备车辆专项

检查单》、《人员着装保证检查单》等四种日常督查所需的检查单,

并于6月份正式开始试运行。在运行过程中，部门对实际操作情况

进行了跟踪，实行动态管理。为便于操作，9月初对检查单进行了

适度调整，最终形成《机坪综合检查单》、《航班抽检单》。目前

来看，此项工作对完善台帐、弥补督查员业务缺陷、及时发现处理

运行当中存在的问题起到了积极推动作用。

七、收集汇总板块各单位“创新提升年”工作情况，并督导下

一步安排。

为贯彻落实—年机场工作会议精神，积极响应宁波市政府“创

新提升”活动有关要求，运营管理部年初制定了“创新提升年”活

动的整体方案，将活动的目的、内容及有关要求发至所属板块各单

位。日前，我部对板块各单位活动开展情况进行检查，并将活动阶

段小结通报各单位。

八、部署开展支部创先争优活动，制定活动主题、载体及活动

各阶段的部署安排。

2024助理试用期工作总结篇15

20_年2月19日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，

真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同

行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少，也

学到了不少。

今天是，还有几天就工作四个月，能进入，首先我必须感谢公

司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，

工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我

的帮助。

在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有：员工

考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、

会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安

排的各项工作。

当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以,

在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下:

一、员工的考勤管理，基本情况如下：

1、班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工

作进行管理

2、人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、

汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部

二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作

一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带

熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的

语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪

表、工作经验以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是否

录用、上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟悉环境，

由主管安排具体工作并作相应的说明

三、人事档案管理

人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案,

再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机中，便于日后对员

工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应

的离职记录（尤其是被公司辞退的人员）

四、通告、通知的发放，做会议记录

人员的培训、人员的'晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签

字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。

公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式发布。

会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录，并以电

子档的形式进行存档。

除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如E_cel.

Word.PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传

真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。

四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日,

就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成

熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以

后的路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人!小杨谢

谢你们大家每个人！

2024助理试用期工作总结篇16

随着时针和秒针交替运行的滴答声，转眼兔年已悄然走过，即

将迎来祥兔年、中国年。回顾过去的一年，产品研发部在公司领导

的正确指导下，在兄弟部门的密切配合下，在部门同仁的共同努力

下，顺利完成了公司制定的各项前期筹备任务。现将工作总结如下:

1、详细学习总规，了解经营核心：入职后，公司领导先行组织

认真对项目文字版策划总规学习。并通过不定时的学习中讨论，讨

论中学习的方式，加深对整体项目策划的理解。使我们全面了解项

目位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处，距樟树市区约4公里，总投

资31.65亿元，属全省第37次重大调度项目。公司重点利用樟树特

有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底

蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源；中国

首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养

心、养性，将给人们创造天堂般美丽、舒适的养生旅游度假环境，

打造全国第一个复合型养生旅游项目，国际一流的养生旅游度假基

地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出

中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为江西旅游的新地标。

2、依据项目总规，细化产品设计：在充分理解总规前期文案策

划的基础上，根据公司对项目分期分批建设的原则，在相关领导的

指导下，对一期营业配套项目进行局部方案量化。依据总规对一期

涉及的经营项目，进行梳理性的整理和完善，使产品更具竞争性和

实用性。并在相关部门通力配合下，顺利完成一期（一阶段）东方

死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤服务楼等，营业

配套项目的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。

3、外出考察学习，完善产品设计：为了使产品在国内更具有独

特性和超前性，参与公司多次组织的与相关部门联合外出考察学习。

先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉

和温泉资源企业考察，重点对同行业的大英死海和运城死海，以及

自贡的盐文化旅游资源和经营特色进行相应的详细了解。在借鉴同

业的成功经验的基础上，并根据本项目的客源市场定位，以及区域

资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养

生为主，水上娱乐互动作夏季补充，温泉养生作冬季补充，使产品

形成季节的优势互补。在产品设计满足客源市场需求的同时，融入

温泉的服务理念打造东方死海旅游新品牌。

4、接待各级领导，筹备项目开基：项目自立项以来，受到省内

各级单位及相关领导的关注，并在政策上给予了极大的支持。期间

现场接待了江西省政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委

副书记任桃英等省市领导的检查指导，在听取公司对项目规划及筹

备进展后，纷纷给予了高度的评价。同时也就项目在筹备过程需政

府协调的问题，认真听取汇报并记录备案，会后逐项及时排解和回

复，对加快项目的进度起到积极的作用。在各级政府共同关注及支

持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力配合下，顺利完成6.19

《中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典》前期策划和现场接待

方案。开基大典的圆满成功，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在樟

树爆发较大的社会影响力，为项目快速推进奠定良好的基础。

5、采集产品资料，做好信息收集：根据项目一期（一阶段）产

品的市场定位及经营需求，为配合好项目工程设计阶段性推进需要,

对相应的经营项目设备进行了网络信息采集。信息采集主要针对设

备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等

文字资料，为项目局部硬件设计需求提供详细依据。同时也为制定

设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿

命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。

6、收集人才信息，供好人力储备：旅游行业是一个劳动密集的

产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才加入。针对一期

（一阶段）项目岗位及人才需求，为应对部分岗位急需、特殊人才

招聘难的问题，采用了意向性超前约聘办法。提前对核心岗位人才

电话约聘，将部分符合岗位需求标准，有意向加入公司工作的人员

简历收集储备。再根据项目的实时进度情况，合理安排适时的阶段

加入公司服务。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到

“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。

7、协助一期修规，完成方案评审：依据集团项目开发原则：一

期集中开发大众型、人气旺、投资省的项目，二期开发个性化、投

资大的项目，二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部

门积极参与协助一期东方死海配套项目前期的规划设计跟进工作。

在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力配合下，顺利完成一

期营业配套项目修建性详规的报批，并通过项目相关专家评审通过。

8、积极参与活动，营造和谐氛围：高效有序的的工作效率，离

不开公司各部门的相互协作，更需要一个快乐工作及生活的和谐氛

围。为了营造良好的工作氛围，部门积极参与公司组织的各项文娱

活动，如：五四青年节的卡拉0K比赛、中秋节的邀月晚会、光棍节

的美食派对、指挥部绿地平整等相关活动。不但增进了部门岗位之

间的认识，拉近部门之间伙伴关系，同时也提升了整个团队的集体

荣誉感和企业使命感。

认真回顾、分析过去的一年，部门也存在以下不足：

1、策划思路保守，产品缺少创新：前期协助一期项目文案策划

过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出

盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞，

通过实地观摩考察和学习国外书籍资料，在汇总同业项目经营特点

的基础上，使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”

项目新的设计共识。

2、缺少资源共享，缺乏沟通理解：在项目日常推进及重大活动

中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少

沟通，导致部分工作很努力，但工作成绩不是很明显。如在开基大

典的过程中，集团公司委派精兵强将前来协助，大家在前期工作推

进中各司其事，没有针对大典进度认真有效的沟通。期间双方交叉

点的工作经常扯皮，既影响了大家的工作情绪，有影响了工作的进

度。

不知不觉来到岱山，来到绿海已经两个月了，无论从工作上还

是生活上我都深深地融入了这里。

岱山是长生不老的蓬莱仙岛，是怡享生活的安乐之窝，是苍茫

东海上的一叶扁舟，是喧嚣都市外的一片净土，是陶渊明笔下的世

外桃源。这里民风淳朴，让人能够放下戒备，悠然地生活，全身心

地工作。这里还有我素未谋面却不知从何时开始就一直很向往的海,

很长时间以来我都认为只有浩瀚的海才可以包容满是缺点的“人”；

只有在面对海时，才会意识到自己的微不足道与渺小，才能不再浮

躁回归平静，对周边世界充满无限敬畏。月圆月缺，繁星点点，渔

家灯火，常常淹没在海的静谧与神秘里，不时听到谁家播放的妙语

梵音，海与佛的包容映出一副海天佛国的景象来。

来到绿海，我幸运地走上了自己想要走的路。当我25岁的时候,

敏感脆弱的皮肤还一次次发难让我束手无策，我就暗暗下了决心，

一定要研究皮肤，研究药妆，为自己也为更多敏感肤质者保驾护航。

在这里，我找到了一个有机会使自己更“美”的工作，一个有机会

揭开那些琳琅满目化妆品面纱的工作，一个有机会为更多人带来美

与惊喜的工作。得天独厚的自然环境，真挚朴实的人文情怀，对理

想和信念的坚定追求，是我可以投入120分工作的源动力。

这段时间我的工作主要分为三