2025江苏省劳动合同条例新版范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为：（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用条件，安排乙方从事（岗位/工种）工作。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：（每日/每周/每月）小时。3.2乙方的休息休假按国家规定和甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：（元/月）。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月协商办理续签手续。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求改正，造成乙方损失的，甲方应予以赔偿。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生虚假情况，导致合同无效或给另一方造成损失的，应承担相应的法律责任。解决办法：合同双方在签订合同前，应认真核实对方的身份信息和提供的资料，必要时可向相关部门进行核实。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如拖欠工资，乙方有权要求甲方支付工资并支付相应的经济赔偿。解决办法：乙方应保留好与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以便在发生工资拖欠时能及时提供证据。3.双方应严格按照国家法律法规和合同约定履行各自的义务，如一方违反法律法规或合同约定，另一方有权要求改正，并有权要求违约方承担相应的违约责任。解决办法：双方应认真学习国家法律法规，了解合同内容，确保在履行合同过程中遵守相关法律法规。4.如合同期限届满，双方同意续签的，应提前一个月协商办理续签手续。如一方不同意续签，另一方有权要求解除合同。解决办法：合同双方应在合同期限届满前一个月内，就续签事宜进行协商，达成一致的，应签署新的劳动合同。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法取得营业执照或者登记证书，招聘劳动者为其成员，支付劳动报酬，提供劳动条件，依法应当承担社会责任的组织或者个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力，获得劳动报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。5.社会保险：是指国家为保障劳动者在老、病、伤、失业、生育等情况下基本生活的一种社会福利制度。6.经济赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成损失，按照法律规定或者合同约定应当支付给守约方的赔偿。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的权益产生的纠纷。8.解除劳动合同：是指用人单位或者劳动者依法终止劳动合同关系的行为。9.续签劳动合同：是指劳动合同期限届满后，双方同意继续履行劳动合同的行为。应用场合：1.适用于江苏省内的用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。3.适用于全日制和非全日制、固定期限和无固定期限的劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，违反保密协议的，应承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方提供的培训时，培训期间的工资、福利等事项以及培训结束后乙方的工作年限等。4.知识产权归属：双方约定在工作中创作的知识产权成果的归属问题，如专利、著作权等。5.补充保险：双方约定的除法定社会保险外的其他保险，如补充医疗保险、意外伤害保险