2024年企业员工培训课程设计与开发合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工培训课程设计与开发合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对员工素质的要求越来越高。为了提高员工的专业技能和综合素质，满足企业发展的需要，甲方决定对员工进行培训。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在员工培训课程设计与开发过程中的权利、义务和责任，确保培训课程的质量，提高员工素质，促进企业发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的专业属于，是指甲方所属企业内部的各项业务领域及与之相关的专业知识、技能。3.2关键词解释：（1）培训课程：指乙方根据甲方需求，设计、开发的具有针对性的、系统性的、实用性强的培训课程。（2）课程内容：指培训课程所涉及的知识点、技能点、教学方法等。（3）课程实施：指乙方根据合同约定，按照甲方要求，对员工进行培训的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供高质量的培训课程。（2）甲方有权对乙方提供的培训课程进行监督、检查，并提出改进意见。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方培训课程开发费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有义务按照甲方需求，设计、开发符合要求的培训课程。（2）乙方有义务保证培训课程的质量，确保培训效果。（3）乙方有义务按照合同约定，提供培训课程相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：培训课程实施地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式：（1）乙方应在合同签订后____个工作日内，完成培训课程的设计与开发。（2）乙方应在培训课程实施前____个工作日，将课程资料提交给甲方。（3）乙方应在培训课程实施过程中，确保培训质量，及时解决培训过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，双方无异议。（2）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将培训课程相关资料退还给甲方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结算培训课程开发费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）课程设计费用：包括需求分析、课程规划、教学材料编写等费用。（2）课程开发费用：包括讲师费用、课程制作费用、技术支持费用等。（3）其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费、场地租赁费等。7.2支付方式（1）预付款：合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为预付款。（2）进度款：乙方完成课程设计后，甲方应支付合同总金额的_____%作为进度款。（3）尾款：培训课程实施完毕，经甲方验收合格后____个工作日内，甲方应支付剩余的合同总金额。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后____个工作日内支付。（2）进度款应在乙方完成课程设计后____个工作日内支付。（3）尾款应在培训课程实施完毕，经甲方验收合格后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时，提供支付凭证，乙方应在收到款项后出具收据。（2）甲方支付款项后，乙方应在____个工作日内提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付款项，应向乙方支付_____%的违约金。（2）如甲方未按时验收培训课程，导致乙方无法按期完成开发工作，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。8.2乙方违约（1）如乙方未按时完成培训课程设计与开发工作，应向甲方支付_____%的违约金。（2）如乙方提供的培训课程质量不符合约定，乙方应无偿进行整改，直至满足甲方要求。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额应以实际损失为依据，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等。（2）合同涉及的国家秘密、行业秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训课程的所有权，包括课程内容、教学方法、知识产权等。（2）乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将培训课程转让、出租或以其他方式提供给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训效果的评估权，乙方应配合甲方进行培训效果的评估。（2）甲方保留对培训课程的修改和更新权，乙方应按照甲方的要求进行相应的调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成培训课程的设计与开发。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资料和信息，以协助乙方完成培训课程的设计与开发。（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成培训课程的设计与开发工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训课程设计与开发事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_____________________日期：_____________________乙方（盖章）：签字：_____________________日期：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程需求分析报告2.培训课程设计方案3.培训课程实施计划4.培训课程相关资料5.培训效果评估报告6.支付凭证及发票7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付款项：甲方应支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。未按时验收培训课程：甲方应承担乙方因等待验收而产生的额外费用。2.乙方违约行为及认定：未按时完成培训课程设计与开发：乙方应支付违约金，并承担甲方因此产生的损失。提供的培训课程质量不符合约定：乙方应无偿进行整改，直至满足甲方要求。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指违约方应向守约方支付的一定金额的金钱，以弥补守约方因违约行为所造成的损失。4.仲裁：指双方在争议发生后，提交给双方共同选择的仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训课程设计与开发过程中，甲方提供的资料和信息不完整或不准确。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求补充或修正资料和信息。2.问题：培训课程实施过程中，出现技术问题或讲师无法按时授课。解决办法：乙方应立即通知甲方，并采取替代措施，确保培训课程的顺利进行。3.问题：培训效果评估结果不理想。解决办法：乙方应分析原因，与甲方共同探讨改进措施，并重新设计培训课程。4.问题：合同履行过程中，出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方联系人：_________________________4.第三方联系电话：_________________________5.第三方责任：（1）第三方负责提供培训课程所需的场地、设施及服务。（2）第三方应确保培训场地的安全性和适宜性。（3）第三方应配合甲方和乙方完成培训课程的实施。6.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权对培训场地和设施进行合理使用。7.第三方义务：（1）第三方应遵守合同约定，不得擅自变更培训场地和设施的使用。（2）第三方应按照甲方和乙方的要求，提供必要的协助。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供完整、准确的培训需求信息。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。（3）乙方有权要求甲方对培训课程进行验收。2.乙方的利益条款：（1）乙方有权获得合同约定的培训课程开发费用。（2）乙方有权获得甲方支付的违约金。（3）乙方有权获得因甲方违约而造成的损失赔偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训课程开发费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未提供完整、准确的培训需求信息，导致乙方无法按时完成课程开发，甲方应承担相应责任。（3）甲方不得擅自变更培训课程内容，否则应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成培训课程的设计与开发。（2）甲方有权要求乙方提供培训课程的详细实施计划。（3）甲方有权对培训课程进行监督和检查。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方向其提供的培训课程。（2）甲方有权获得乙方向其提供的培训效果评估报告。（3）甲方有权在必要时对培训课程进行调整。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成培训课程的设计与开发，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方提供的培训课程质量不符合约定，乙方应无偿进行整改，直至满足甲方要求。（3）乙方不得将培训课程转让、出租或以其他方式提供给第三方。全文完。2024年企业员工培训课程设计与开发合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章培训课程内容2.1课程目标2.2课程主题2.3课程内容第三章课程设计与开发3.1课程设计原则3.2课程开发流程3.3课程开发团队第四章培训师资4.1师资选拔标准4.2师资培训4.3师资考核第五章培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点选择5.3培训场地布置第六章培训方式与方法6.1线上培训6.2线下培训6.3培训方法第七章培训教材与资料7.1教材编写7.2教材审核7.3培训资料准备第八章培训效果评估8.1评估方法8.2评估指标8.3评估结果应用第九章合同履行与变更9.1合同履行期限9.2合同变更程序9.3合同解除条件第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二章合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：师资介绍12.3附件三：培训场地信息第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效条件13.3合同生效日期第十四章其他14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1合同双方背景介绍1.1.2培训需求分析1.2合同目的1.2.1提升员工专业技能1.2.2增强企业核心竞争力1.3合同双方1.3.1甲方：企业名称1.3.2乙方：培训机构名称第二章培训课程内容2.1课程目标2.1.1短期目标2.1.2长期目标2.2课程主题2.2.1培训主题一2.2.2培训主题二2.2.3培训主题三2.3课程内容2.3.1课程模块一2.3.2课程模块二2.3.3课程模块三第三章课程设计与开发3.1课程设计原则3.1.1针对性原则3.1.2实用性原则3.1.3可行性原则3.2课程开发流程3.2.1需求调研3.2.2课程设计3.2.3教学材料编写3.2.4教学资源整合3.3课程开发团队3.3.1团队成员构成3.3.2职责分工第四章培训师资4.1师资选拔标准4.1.1教学经验4.1.2专业技能4.1.3沟通能力4.2师资培训4.2.1培训内容4.2.2培训方式4.3师资考核4.3.1考核方式4.3.2考核结果第五章培训时间与地点5.1培训时间安排5.1.1培训周期5.1.2培训时间分配5.2培训地点选择5.2.1地点条件5.2.2地点选择标准5.3培训场地布置5.3.1场地要求5.3.2布置方案第六章培训方式与方法6.1线上培训6.1.1线上平台选择6.1.2线上培训内容6.2线下培训6.2.1线下培训形式6.2.2线下培训流程6.3培训方法6.3.1案例分析法6.3.2角色扮演法6.3.3小组讨论法第七章培训教材与资料7.1教材编写7.1.1教材内容要求7.1.2教材编写标准7.2教材审核7.2.1审核流程7.2.2审核标准7.3培训资料准备7.3.1资料种类7.3.2资料准备要求第八章培训效果评估8.1评估方法8.1.1问卷调查8.1.2实际操作考核8.1.3反馈收集8.2评估指标8.2.1知识掌握程度8.2.2技能提升情况8.2.3工作表现改善8.3评估结果应用8.3.1评估结果分析8.3.2课程调整建议8.3.3培训效果持续跟踪第九章合同履行与变更9.1合同履行期限9.1.1培训开始时间9.1.2培训结束时间9.2合同变更程序9.2.1变更申请9.2.2变更确认9.2.3变更实施9.3合同解除条件9.3.1甲方违约9.3.2乙方违约9.3.3其他解除条件第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1甲方违约责任10.1.2乙方违约责任10.2争议解决方式10.2.1和解10.2.2仲裁10.2.3诉讼10.3争议解决机构10.3.1仲裁机构10.3.2人民法院第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2法定解除条件11.2合同终止条件11.2.1培训目标达成11.2.2合同期限届满11.3合同解除与终止程序11.3.1解除通知11.3.2终止通知第十二章合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：师资介绍12.3附件三：培训场地信息第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.1.1签署日期13.1.2签署地点13.2合同生效条件13.2.1双方签字13.2.2合同内容完整13.3合同生效日期13.3.1生效日期第十四章其他14.1法律适用14.1.1适用法律14.1.2争议解决法律依据14.2通知方式14.2.1通知形式14.2.2通知送达14.3合同份数14.3.1合同份数约定14.4合同附件清单14.4.1附件清单内容[此处为合同双方签字部分]甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________代表人（签字）：_________________________代表人（签字）：_________________________签订日期：_________________________附：合同附件清单1.附件一：培训课程大纲2.附件二：师资介绍3.附件三：培训场地信息多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训需求调研1.1.1甲方应负责组织对员工进行培训需求调研，包括但不限于问卷调查、访谈等形式。1.1.2调研结果应在合同签订前提交乙方，作为课程设计与开发的重要依据。1.2课程内容审核1.2.1甲方有权对乙方提交的课程内容进行审核，并提出修改意见。1.2.2乙方应在接到甲方审核意见后，按照甲方要求进行修改。1.3培训进度监控1.3.1甲方应定期对培训进度进行监控，确保培训按计划进行。1.3.2甲方有权要求乙方提供培训进度报告，并对培训效果进行评估。1.4培训费用支付1.4.1甲方应在合同约定的每个付款节点前，按照合同约定的付款方式支付培训费用。1.4.2乙方应在收到甲方付款后，及时提供相应的培训服务。1.5培训效果反馈1.5.1甲方应在培训结束后，向乙方提供培训效果的反馈意见。1.5.2乙方应根据甲方反馈意见，对培训课程进行改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1课程设计自主权2.1.1乙方拥有课程设计的自主权，包括但不限于课程内容、教学方法等。2.1.2乙方应确保课程设计符合甲方培训需求，并在设计过程中与甲方保持沟通。2.2师资选拔与培训2.2.1乙方负责选拔合适的师资，并对师资进行专业培训。2.2.2乙方应确保师资具备丰富的教学经验和专业知识。2.3培训质量保证2.3.1乙方应确保培训质量，包括但不限于课程内容、教学方法、师资水平等。2.3.2乙方应对培训过程中出现的问题进行及时处理，确保培训顺利进行。2.4培训费用调整2.4.1乙方在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致培训费用发生变化，应及时通知甲方。2.4.2甲方应在收到乙方通知后，按照双方协商一致的原则调整培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责与权限3.1.1第三方中介应协助甲方与乙方进行沟通与协调，确保合同顺利履行。3.1.2第三方中介有权监督双方履行合同情况，并提出整改意见。3.2中介费用支付3.2.1中介费用应在合同签订前明确约定，并由甲方支付。3.2.2中介费用支付方式应按照合同约定执行。3.3中介保密义务3.3.1第三方中介应对合同内容保密，不得向任何第三方泄露。3.3.2第三方中介在合同履行过程中，应遵守相关法律法规。3.4中介责任承担3.4.1第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应责任。3.4.2第三方中介在履行职责过程中，若违反保密义务，应承担相应法律责任。3.5中介合同解除3.5.1第三方中介在合同履行期间，如出现严重违约行为，甲方有权解除中介合同。3.5.2第三方中介在合同履行期间，如需解除合同，应提前通知甲方，并承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程大纲2.附件二：师资介绍3.附件三：培训场地信息4.附件四：培训效果评估表5.附件五：合同变更记录6.附件六：违约行为认定及处理方案7.附件七：中介服务协议（如有）8.附件八：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付培训费用。乙方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定标准。甲方或乙方未按合同约定进行培训效果评估。第三方中介未按合同约定履行职责。2.违约行为的认定：甲方或乙方未能提供证据证明其已履行合同义务。第三方中介未能提供证据证明其已履行合同约定的中介服务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.保密协议：双方就保密事项达成的一致意见，约定在合同履行过程中对特定信息保密。3.中介服务协议：第三方中介提供中介服务的合同，约定中介服务的范围、费用、责任等。4.违约责任：一方违反合同约定，导致合同目的不能实现时，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训进度延误。解决办法：及时沟通，调整培训计划，必要时增加培训时间。2.问题：师资水平不符合要求。解决办法：与乙方协商，更换师资，或对现有师资进行培训。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确付款节点，提醒甲方按时支付，必要时可寻求第三方担保。4.问题：培训效果不理想。解决办法：收集反馈意见，调整培训内容和方法，持续跟踪培训效果。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与培训机构合作开展的外部培训。3.企业与第三方中介机构合作开展的中介服务。4.企业跨区域、跨部门的培训需求。全文完。2024年企业员工培训课程设计与开发合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训课程概述2.1.培训课程名称2.2.培训课程目标2.3.培训课程内容2.4.培训课程形式3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训周期4.培训地点4.1.培训场地4.2.培训设施4.3.培训场地租赁5.培训师资5.1.师资力量5.2.师资配备5.3.师资费用6.培训学员6.1.学员报名6.2.学员资格6.3.学员人数7.培训费用7.1.培训费用总额7.2.付款方式7.3.付款时间8.培训资料8.1.培训教材8.2.培训讲义8.3.培训资料费用9.培训效果评估9.1.评估方式9.2.评估时间9.3.评估结果10.合同变更与解除10.1.合同变更10.2.合同解除10.3.违约责任11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.合同生效与终止13.1.合同生效13.2.合同终止14.其他约定事项14.1.保密条款14.2.法律适用14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.公司名称：科技有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138000000001.2.乙方基本信息1.2.1.公司名称：培训咨询有限公司1.2.2.注册地址：省市区路号1.2.3.法定代表人：1.2.4.联系电话：139000000002.培训课程概述2.1.培训课程名称2.1.1.《现代企业管理与领导力提升》2.2.培训课程目标2.2.1.提升企业管理人员的管理能力2.2.2.培养团队协作与沟通技巧2.2.3.优化企业运营效率2.3.培训课程内容2.3.1.企业管理理论2.3.2.领导力与团队建设2.3.3.项目管理与决策2.3.4.沟通技巧与冲突解决2.4.培训课程形式2.4.1.讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.1.1.2024年4月1日3.2.培训结束时间3.2.1.2024年4月5日3.3.培训周期3.3.1.连续5天4.培训地点4.1.培训场地4.1.1.科技有限公司会议室4.2.培训设施4.2.1.投影仪、音响设备、白板、桌椅4.3.培训场地租赁4.3.1.甲方提供场地，无需租赁费用5.培训师资5.1.师资力量5.1.2.熟悉企业运营与团队管理5.2.师资配备5.2.1.2名资深培训师5.3.师资费用5.3.1.每名培训师费用为人民币10,000元/天6.培训学员6.1.学员报名6.1.1.甲方负责组织学员报名，并于2024年3月15日前完成6.2.学员资格6.3.学员人数6.3.1.30人7.培训费用7.1.培训费用总额7.1.1.人民币120,000元（包括师资费用、资料费用等）7.2.付款方式7.2.1.甲方于合同签订后10个工作日内支付50%预付款7.2.2.剩余50%培训费用在培训结束后10个工作日内支付7.3.付款时间7.3.1.预付款：2024年2月28日前7.3.2.剩余费用：2024年4月10日前8.培训资料8.1.培训教材8.1.1.《现代企业管理与领导力提升》教材8.1.2.教材版本：2023年版8.1.3.教材数量：每名学员1册8.2.培训讲义8.2.1.培训讲义内容与教材一致8.2.2.讲义数量：每名学员1份8.3.培训资料费用8.3.1.培训资料费用包含在培训费用总额内，无需另行支付9.培训效果评估9.1.评估方式9.1.1.培训结束后进行问卷调查9.1.2.组织学员进行小组讨论9.1.3.评估培训师授课质量9.2.评估时间9.2.1.培训结束后一周内完成评估9.3.评估结果9.3.1.评估结果作为改进培训课程的依据10.合同变更与解除10.1.合同变更10.1.1.任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效10.2.合同解除10.2.1.在合同履行过程中，如发生不可抗力因素，任何一方有权解除合同10.3.违约责任10.3.1.一方违约，另一方有权要求赔偿损失11.违约责任11.1.甲方违约责任11.1.1.未能按时支付培训费用，应向乙方支付违约金11.2.乙方违约责任11.2.1.未能按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议12.2.争议解决机构12.2.1.如协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁12.3.争议解决程序12.3.1.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决13.合同生效与终止13.1.合同生效13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效13.2.合同终止13.2.1.合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止14.其他约定事项14.1.保密条款14.1.1.双方对本合同内容及培训内容负有保密义务14.2.法律适用14.2.1.本合同适用中华人民共和国法律14.3.合同附件14.3.1.本合同附件包括但不限于：培训课程安排表、培训师资介绍、培训场地租赁协议等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的任何非合同主体，包括但不限于中介方、技术服务提供方、场地提供方等。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2.第三方介入的具体事宜由甲乙双方另行约定。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中应遵守合同约定，并对自身行为承担相应的法律责任。15.3.2.第三方对因自身原因导致的合同履行延迟、质量不合格等问题承担直接责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务。15.4.2.第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出合理化建议。16.甲乙方额外条款16.1.甲方的额外条款16.1.1.甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.1.2.甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对培训内容保密。16.2.乙方的额外条款16.2.1.乙方应将第三方的参与情况及时告知甲方，并确保第三方遵守合同约定。16.2.2.乙方应协助第三方完成相关工作，并承担相应的费用。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额定义17.1.1.第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行受损时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。17.2.