2024年大学生实习安全协议及安全意识培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生实习安全协议及安全意识培训服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习内容1.6实习地点2.实习生资格要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4其他要求3.实习生选拔与录取3.1选拔程序3.2录取程序3.3录取通知4.实习协议签订4.1协议内容4.2协议期限4.3协议生效5.实习期间的安全责任5.1实习单位安全责任5.2实习生安全责任5.3第三方安全责任6.安全意识培训6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训考核7.实习生权益保障7.1实习津贴7.2工作条件7.3工作时间7.4工作环境8.实习生违约责任8.1实习生违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.实习单位违约责任9.1实习单位违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2安全意识培训记录14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本合同规定，在实习期间被实习单位接收并安排在指定岗位实习的大学生。1.2实习单位：指与实习生签订本合同，提供实习岗位、实习环境和实习指导的法人或其他组织。1.3实习岗位：指实习单位为实习生提供的具体工作职位，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等。1.4实习期限：指实习生在实习单位实习的时间，自合同生效之日起至合同约定的结束日期止。1.5实习内容：指实习生在实习期间应完成的工作任务和项目，包括但不限于实际操作、理论学习、技能培训等。1.6实习地点：指实习生在实习期间的工作场所，应与实习单位提供的地址相符。2.实习生资格要求2.1年龄要求：实习生应年满18周岁，且不超过实习单位规定的最高年龄限制。2.3专业要求：实习生所学专业应与实习岗位要求的专业相匹配。3.实习生选拔与录取3.1选拔程序：实习单位应根据实习生报名情况，结合实习岗位需求，通过面试、笔试等方式进行选拔。3.2录取程序：实习单位应在选拔结束后，将录取结果通知实习生，并签订实习协议。3.3录取通知：实习单位应在选拔结束后5个工作日内，以书面形式通知实习生录取结果。4.实习协议签订4.1协议内容：实习协议应包括实习期限、实习内容、实习津贴、工作条件、工作时间和工作环境等。4.2协议期限：实习协议期限为一年，自双方签订之日起生效。4.3协议生效：实习协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。5.实习期间的安全责任5.1实习单位安全责任：实习单位应提供符合国家规定的安全设施和劳动保护用品，确保实习生的人身安全。5.2实习生安全责任：实习生应遵守实习单位的安全规定，正确使用劳动保护用品，注意个人安全。5.3第三方安全责任：实习单位应与第三方合作单位协商，确保第三方提供的安全措施符合国家规定。6.安全意识培训6.1培训内容：安全意识培训应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。6.2培训方式：安全意识培训可采用集中授课、现场观摩、案例分析等多种形式。6.3培训时间：安全意识培训应在实习生入职后一个月内完成，每年至少进行一次。6.4培训考核：安全意识培训结束后，实习单位应对实习生进行考核，考核合格后方可上岗实习。8.实习生权益保障8.1实习津贴：实习单位应按照国家规定和实习协议约定，向实习生支付实习津贴。8.2工作条件：实习单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所的通风、照明、温度等。8.3工作时间：实习单位应按照国家规定和实习协议约定，合理安排实习生的实习时间，不得安排加班。8.4工作环境：实习单位应确保实习生的工作环境安全、卫生，符合国家职业健康安全标准。9.实习生违约责任9.1.1未按实习协议约定完成实习任务；9.1.2违反实习单位规章制度；9.1.3严重损害实习单位利益或声誉；9.1.4其他违反实习协议约定的行为。9.2违约责任承担：实习生违约后，应根据违约行为的严重程度，由实习单位给予警告、罚款、解除实习协议等处理。9.3违约赔偿：实习生因违约给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.实习单位违约责任10.1.1未按实习协议约定提供实习岗位或工作条件；10.1.2未按实习协议约定支付实习津贴；10.1.3未按实习协议约定进行安全意识培训；10.1.4其他违反实习协议约定的行为。10.2违约责任承担：实习单位违约后，应根据违约行为的严重程度，由实习生给予警告、赔偿损失等处理。10.3违约赔偿：实习单位因违约给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1.1实习生或实习单位单方面解除合同；11.1.2实习生因故无法继续实习；11.1.4合同约定的其他解除条件。11.2.1实习期限届满；11.2.2实习生完成实习任务；11.2.3实习单位决定终止实习；11.2.4合同约定的其他终止条件。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.4合同终止程序：合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于实习生的离职手续、实习协议的终止确认等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。12.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则或人民法院的诉讼程序进行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同变更内容：合同变更内容应包括变更后的条款、变更原因、变更日期等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同自签订之日起至实习期限届满之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方：指本合同中除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，因提供中介、咨询、培训、安全保障等服务而介入本合同的第三方机构或个人。1.2介入目的：第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务，提高实习质量和安全水平，确保实习生在实习期间的安全和权益。2.第三方介入的审批与通知2.1甲方在引入第三方前，应征得乙方同意，并书面通知乙方第三方的服务内容、服务期限和费用情况。2.2乙方有权在收到通知后的7个工作日内，以书面形式对第三方的介入提出异议。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照本合同约定的服务内容和标准，提供优质、高效的服务。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中不侵犯实习生和甲方的合法权益。3.3第三方应承担因自身原因导致的服务质量不达标或造成实习生损害的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲方与第三方在合同中约定，并在乙方同意后生效。4.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方服务导致的人身伤害、财产损失等。4.3第三方的责任限额不得低于国家规定的最低责任限额。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方应明确其服务范围和责任边界，不得超越其服务范围承担责任。5.2甲方对第三方的服务质量和安全负有监督责任，如发现第三方服务不符合约定，甲方有权要求第三方改正或终止服务。5.3乙方在实习期间应遵守第三方的服务规定，如因乙方违反规定导致损害，乙方应承担相应责任。6.第三方的权利6.1第三方有权按照本合同约定收取服务费用。6.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。7.第三方的变更与退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前30日书面通知甲方和乙方，并说明原因。7.2甲方和乙方有权在收到通知后的7个工作日内，以书面形式对第三方的变更或退出提出异议。8.第三方的保密义务8.1第三方对本合同内容以及实习生个人信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方的法律地位9.1第三方在本合同中为独立的服务提供者，不因介入本合同而成为甲方或乙方的员工或代理人。9.2第三方应根据本合同约定，独立承担其服务相关的法律责任。10.第三方的争议解决10.1第三方与甲方、乙方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构、程序和规则参照本合同第12条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式、健康状况等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保实习生身份的准确性。2.实习协议要求：明确实习期限、实习内容、实习津贴、工作条件、工作时间、工作环境等条款。说明：双方签订的正式合同文件，作为双方权利和义务的依据。3.安全意识培训记录要求：记录培训时间、培训内容、培训讲师、实习生参加情况等。说明：用于证明实习生已接受必要的安全意识培训。要求：包括实习期间的工作内容、工作成果、学习体会、遇到的问题及解决方法等。说明：用于评估实习生的实习表现和实习效果。5.安全事故报告要求：记录安全事故发生的时间、地点、原因、影响、处理措施等。说明：用于分析安全事故原因，预防类似事件再次发生。6.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：用于规范第三方在本合同中的权利和义务。7.争议解决文件要求：记录争议发生的时间、原因、协商过程、仲裁结果等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按实习协议约定完成实习任务。责任认定：实习生应承担违约责任，如退还实习津贴、赔偿实习单位损失等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按实习协议约定提供实习岗位或工作条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。示例：实习单位未提供实习岗位，导致实习生无法实习，实习单位应赔偿实习生经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议约定提供优质、高效的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，如退还服务费用、赔偿损失等。示例：第三方提供的安全意识培训质量不达标，导致实习生安全事故，第三方应赔偿损失。4.双方协商不一致时的违约行为及责任认定违约行为：双方在争议解决过程中未能达成一致意见。责任认定：根据仲裁委员会或人民法院的裁决，确定双方的责任。示例：双方在争议解决过程中未能达成一致意见，仲裁委员会可判定甲方赔偿乙方损失。全文完。2024年大学生实习安全协议及安全意识培训服务合同1合同目录一、合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期及地点1.3合同编号1.4合同期限二、服务内容2.1实习安全协议条款2.2安全意识培训课程内容2.3实习单位安全管理制度三、服务流程3.1实习安全协议签订流程3.2安全意识培训课程安排3.3实习单位安全检查与评估四、双方权利与义务4.1实习单位权利与义务4.2实习学生权利与义务4.3培训机构权利与义务五、费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式及时间5.3退费及违约责任六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、违约责任7.1实习单位违约责任7.2实习学生违约责任7.3培训机构违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理十、合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件及补充协议十一、其他11.1通知方式及送达11.2合同份数11.3合同适用法律11.4合同附件十二、附件12.1实习安全协议模板12.2安全意识培训课程大纲12.3实习单位安全管理制度范本十三、合同签署13.1签署人信息13.2签署日期13.3签署地点十四、合同备案及存档14.1合同备案机构14.2合同存档要求合同编号_________一、合同概述1.1合同签订双方信息实习单位名称：____________________实习单位地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：____________________学生姓名：____________________学生身份证号码：____________________学生联系方式：____________________1.2合同签订日期及地点签订日期：____________________签订地点：____________________1.3合同编号合同编号：____________________1.4合同期限合同有效期为：____________________二、服务内容2.1实习安全协议条款2.1.1实习单位应确保实习场所符合国家安全生产标准。2.1.2实习单位应提供必要的安全防护用品和设施。2.1.3实习单位应定期对实习场所进行安全检查。2.1.4实习单位应制定应急预案，并定期组织演练。2.2安全意识培训课程内容2.2.1培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.2.2培训方式可包括课堂讲授、案例分析、实地考察等。2.2.3培训时间不少于：____________________2.3实习单位安全管理制度2.3.1实习单位应建立健全安全管理制度，包括但不限于：安全教育、安全检查、事故报告等。2.3.2实习单位应定期对安全管理制度进行修订和完善。三、服务流程3.1实习安全协议签订流程3.1.1实习单位与实习生就实习安全协议进行协商。3.1.2双方达成一致后，签订实习安全协议。3.1.3实习单位将实习安全协议报相关管理部门备案。3.2安全意识培训课程安排3.2.1实习单位根据实习生需求，制定培训计划。3.2.2培训计划应包括培训时间、地点、内容等。3.2.3实习单位应确保培训计划的实施。3.3实习单位安全检查与评估3.3.1实习单位应定期对实习场所进行安全检查。3.3.2安全检查结果应记录在案，并及时整改。四、双方权利与义务4.1实习单位权利与义务4.1.1实习单位有权要求实习生遵守实习安全规定。4.1.2实习单位有义务提供安全的工作环境和培训。4.2实习学生权利与义务4.2.1实习生有权获得必要的安全培训。4.2.2实习生有义务遵守实习安全规定，确保自身安全。4.3培训机构权利与义务4.3.1培训机构有权要求实习单位提供必要的教学设施。4.3.2培训机构有义务提供符合要求的安全意识培训服务。五、费用及支付方式5.1服务费用服务费用总计：____________________5.2支付方式及时间支付方式：____________________支付时间：____________________5.3退费及违约责任5.3.1如因故需退费，双方应协商一致。5.3.2违约责任按合同约定执行。六、保密条款6.1保密内容实习单位及实习生在实习过程中获得的信息，包括但不限于技术、商业秘密等。6.2保密期限保密期限为：____________________6.3违约责任违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1实习单位违约责任7.1.1实习单位未履行安全协议条款，应承担相应的法律责任。7.1.2实习单位未提供安全培训或培训质量不符合要求，应承担相应的责任。7.2实习学生违约责任7.2.1实习生违反实习安全规定，造成安全事故，应承担相应的责任。7.2.2实习生违反保密条款，泄露实习单位信息，应承担相应的责任。7.3培训机构违约责任7.3.1培训机构未履行培训服务合同，应承担相应的法律责任。7.3.2培训机构提供的培训服务不符合要求，应承担相应的责任。八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。8.2.2仲裁规则适用____________________仲裁规则。8.3争议解决费用8.3.1仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同任何一方违反合同约定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。9.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可提前终止合同。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用。9.3.2双方应按照合同约定处理剩余的实习工作。十、合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.3合同附件及补充协议10.3.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、其他11.1通知方式及送达11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至合同约定的地址。11.2合同份数11.2.1本合同一式两份，双方各执一份。11.3合同适用法律11.3.1本合同适用中华人民共和国法律。11.4合同附件11.4.1本合同的附件包括但不限于：实习安全协议安全意识培训课程大纲实习单位安全管理制度范本十二、附件（此处列出附件的具体内容）十三、合同签署____________________（实习单位代表签字）____________________（学生代表签字）____________________（培训机构代表签字）十四、合同备案及存档14.1合同备案机构14.1.1本合同需向____________________备案。14.2合同存档要求14.2.1双方应将本合同及其附件存档，至少保存：____________________年。____________________（实习单位代表签字）____________________（学生代表签字）____________________（培训机构代表签字）日期：____________________地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责组织实习生的实习工作，并确保实习生的实习任务明确、合理。1.1.2甲方应提供实习生必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设备、工作场所等。1.1.3甲方应安排专人负责实习生的日常管理，包括考勤、工作指导等。2.1实习任务与考核2.1.1甲方应制定实习生的实习任务清单，并明确实习期限、考核标准。2.1.2甲方应定期对实习生进行考核，考核结果应记录在案，并作为实习生实习表现的评价依据。3.1安全教育与培训3.1.1甲方应组织实习生参加安全意识培训，确保实习生了解并掌握必要的安全知识和技能。3.1.2甲方应定期对实习生进行安全检查，发现安全隐患及时整改。4.1实习生福利与待遇4.1.1甲方应按照国家规定和合同约定，为实习生提供相应的福利和待遇。4.1.2甲方应保障实习生的合法权益，不得歧视或侵犯实习生的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：5.1乙方责任与义务5.1.1乙方负责实习生的实习安排和管理工作，包括实习岗位的匹配、实习任务的分配等。5.1.2乙方应确保实习生的实习工作内容与其所学专业相关，有助于实习生的专业成长。6.1实习生权益保障6.1.1乙方应尊重实习生的合法权益，不得强迫实习生从事超出实习范围的工作。6.1.2乙方应确保实习生的工作环境安全，不得让实习生从事危险或有害健康的工作。7.1实习生培训与发展7.1.1乙方应提供实习生必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能和工作能力。7.1.2乙方应鼓励实习生参加各类职业资格认证，为实习生的职业发展提供支持。8.1实习生离职处理8.1.1乙方应制定实习生离职流程，确保实习生离职手续的顺利进行。8.1.2乙方应妥善处理实习生的离职后的相关事宜，包括工资结算、社会保险等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：9.1中介机构责任与义务9.1.1中介机构应负责协调甲方、乙方及实习生之间的关系，确保实习工作的顺利进行。9.1.2中介机构应确保实习生在实习过程中的合法权益得到保障。10.1中介机构服务内容10.1.1中介机构应提供实习岗位信息查询、实习协议签订、实习期间跟踪等服务。10.1.2中介机构应定期对实习生的实习情况进行评估，并向甲方、乙方反馈。11.1中介机构费用及支付11.1.1中介机构的服务费用由甲方、乙方按约定比例承担。11.1.2中介机构的服务费用支付方式及时间由合同约定。12.1中介机构违约责任12.1.1中介机构未能履行合同约定的服务义务，应承担相应的违约责任。12.1.2中介机构违反保密条款，泄露甲方、乙方或实习生信息，应承担相应的法律责任。13.1中介机构争议解决13.1.1中介机构与甲方、乙方或实习生之间的争议，应通过协商解决。13.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习安全协议2.安全意识培训课程大纲3.实习单位安全管理制度范本4.实习生实习任务清单5.实习生考核评价标准6.实习生福利待遇明细7.实习生离职流程8.中介机构服务协议9.合同签订双方的身份证明文件10.合同签订双方的联系方式二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未提供安全的工作环境和培训。甲方未按时支付实习生工资或福利。乙方未提供与其所学专业相关的实习岗位。乙方未保障实习生的合法权益。中介机构未履行合同约定的服务义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定及国家相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和违约责任的规定。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，调整实习内容或提供其他帮助。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：对实习生进行培训指导，提高其工作能力。3.问题：实习过程中发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，确保实习生安全，并及时调查事故原因，防止再次发生。4.问题：中介机构服务不达标。解决办法：与中介机构协商，要求其改进服务，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.大学生实习安全协议及安全意识培训服务合同适用于各类高等院校大学生实习活动。2.该合同适用于甲方为实习单位，乙方为实习生，中介机构提供相关服务的情况。3.该合同适用于甲方为实习单位，乙方为实习生，无中介机构参与的情况。4.该合同适用于甲方为实习单位，乙方为实习生，中介机构参与并提供服务的复杂情况。全文完。2024年大学生实习安全协议及安全意识培训服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为提高2024年大学生实习期间的安全意识和安全防护能力，保障实习生的人身安全，甲方与乙方达成一致，签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在大学生实习安全及安全意识培训服务中的权利和义务，确保实习生在实习期间的人身安全。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中，“专业属于”指甲方提供的实习岗位与乙方所学专业相关，乙方具备相应的专业知识和技能。3.2关键词解释：1.实习生：指在甲方单位进行实习的大学生；2.安全意识：指实习生在实习过程中对安全的认识、态度和行为的综合体现；3.安全培训：指乙方为实习生提供的有关安全知识、技能和安全行为的培训；4.安全协议：指本协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.提供符合乙方专业要求的实习岗位，确保实习生的人身安全；2.负责实习期间的安全管理，制定安全规章制度，并对实习生进行安全教育；3.配合乙方开展安全意识培训工作，提供必要的场地和设施；4.对乙方提供的安全意识培训服务进行监督和评价。4.2乙方的权利和义务：1.根据甲方需求，制定安全意识培训计划，并负责组织实施；2.提供专业、系统的安全意识培训课程，提高实习生安全意识和安全防护能力；3.负责对实习生进行安全考核，确保实习生掌握安全知识和技能；4.对实习生在实习期间发生的安全事故进行调查和处理，向甲方反馈事故原因及处理结果。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：甲方提供的实习岗位所在地。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，定期或不定期地为实习生提供安全意识培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本协议约定的期限届满；2.甲乙双方协商一致，决定终止本协议；3.任何一方违约，另一方有权终止本协议。6.3终止程序：1.双方协商一致，签署终止协议；2.任何一方提出终止协议，应提前一个月书面通知对方。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照约定进行财务结算；2.本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训课程开发费用；2.培训讲师及辅助人员费用；3.培训教材及资料费用；4.培训场地及设施租赁费用；5.其他相关费用。7.2支付方式：1.预付款：甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方预付款，金额为总费用的30%；2.进度款：乙方完成培训课程开发后，甲方应在五个工作日内支付乙方进度款，金额为总费用的40%；3.结算款：乙方完成全部培训服务后，甲方应在五个工作日内支付乙方结算款，金额为总费用的30%。7.3支付时间：1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内；2.进度款支付时间：培训课程开发完成后五个工作日内；3.结算款支付时间：全部培训服务完成后五个工作日内。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，应向乙方提供付款凭证，包括但不限于银行转账凭证或支票；2.乙方收到甲方支付的费用后，应在五个工作日内向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%；2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的1%；2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照本协议约定的违约金比例支付违约金；2.若违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿对方实际损失。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本协议中约定的商业秘密；2.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；3.双方在履行本协议过程中知悉的任何其他保密信息。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式：1.双方应对保密内容采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；2.双方不得以任何形式泄露、使用或公开保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.社会事件：战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行时间或终止合同；3.不可抗力事件发生后，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水；2.社会事件：战争、政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；2.双方也可约定仲裁解决争议，仲裁机构应具有相应的仲裁资格。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；2.双方同意转让的，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：1.本协议项下的权利和义务涉及国家安全、社会公共利益或其他法律法规禁止转让的情形；2.本协议项下的权利和义务涉及双方商业秘密或其他重要权益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对实习生在实习期间的安全管理和监督的权利；2.乙方保留对安全意识培训内容、方式及效果的最终解释权。13.2特殊权力保留：1.本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出；2.任何一方未经对方同意，不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出修改或补充本协议的，应以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效；2.修改或补充的内容应与本协议的宗旨和目的相一致。14.2修改和补充效力：1.本协议的修改或补充具有与本协议同等的法律效力；2.修改或补充的内容与本协议不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同确保实习生在实习期间的人身安全；2.双方应相互支持，共同完成安全意识培训工作。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，交流实习安全及培训工作的进展情况；2.双方应及时沟通，解决实习安全及培训工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式作出；2.任何一方未经对方同意，不得单方面增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生安全培训课程大纲2.实习生安全培训教材及资料3.实习生安全培训考核标准4.实习生安全管理制度5.实习生个人信息登记表6.甲方单位安全设施清单7.乙方培训师资质证明8.甲方单位实习岗位信息表9.甲方单位与乙方签订的安全协议及安全意识培训服务合同副本二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未按合同约定时间支付费用的，视为违约。未提供符合要求的安全管理：甲方未提供符合乙方专业要求的实习岗位，或未按规定进行安全管理，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供培训服务