2024年度家电导购员劳动合同书标准版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家电导购员劳动合同书标准版本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.岗位职责2.1岗位描述2.2工作内容2.3工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3考勤制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理程序10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1竞业限制11.2其他特殊约定12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：员工手册13.合同签署13.1签署人13.2签署日期14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位地址：_______1.1.3用人单位法定代表人：_______1.1.4用人单位联系电话：_______1.1.5员工姓名：_______1.1.6员工身份证号码：_______1.1.7员工联系电话：_______1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：_______1.2.2签订地点：_______1.3合同期限1.3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.岗位职责2.1岗位描述2.1.1岗位名称：家电导购员2.1.2岗位职责：a.负责家电产品的销售和推广；b.向顾客介绍产品特点、性能和价格；c.处理顾客的咨询和投诉；d.维护店面秩序，保持店面整洁；e.完成销售目标和公司下达的其他任务。2.2工作内容2.2.1参与公司组织的各类促销活动；2.2.2按照公司要求进行产品陈列和展示；2.2.3协助处理售后服务事宜；2.2.4参加公司组织的培训和考核。2.3工作标准2.3.1熟悉家电产品知识和市场行情；2.3.3严格遵守公司规章制度。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时；3.1.2工作班次：_______班制。3.2休息休假3.2.1法定节假日休息；3.2.2休息日：每周休息_______天；3.2.3年休假：根据国家规定和公司制度执行。3.3考勤制度3.3.1员工需按时上下班，不得迟到、早退；3.3.2事假、病假等需按照公司规定办理请假手续。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资：每月_______元；4.1.2工资支付周期：每月_______日支付。4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金根据公司业绩和员工个人表现进行发放；4.2.2绩效奖金发放周期：每季度_______日发放。4.3其他福利4.3.1社会保险及住房公积金；4.3.2法定节假日加班工资；4.3.3公司提供的工作餐、交通补贴等。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.1.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.1.2社会保险费由用人单位和员工按照国家规定比例共同缴纳。5.2住房公积金5.2.1用人单位依法为员工缴纳住房公积金；5.2.2住房公积金费由用人单位和员工按照国家规定比例共同缴纳。6.劳动合同解除与终止6.1解除条件6.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；6.1.2员工符合法定退休年龄或者因法定原因无法继续履行劳动合同；6.1.3用人单位依法解除劳动合同的情形。6.2解除程序6.2.1双方协商一致解除劳动合同，应当签订书面协议；6.2.2用人单位依法解除劳动合同，应当提前_______日通知员工，并按照国家规定支付经济补偿。6.3终止条件6.3.1合同期限届满，合同自行终止；6.3.2员工死亡或者宣告死亡；6.3.3用人单位依法终止劳动合同的情形。6.4终止程序6.4.1合同期限届满，双方不再续签合同；6.4.2员工死亡或者宣告死亡，用人单位终止劳动合同；6.4.3用人单位依法终止劳动合同，应当提前_______日通知员工，并按照国家规定支付经济补偿。8.保密条款8.1保密内容8.1.1有关公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；8.1.2有关公司的内部信息，包括但不限于财务数据、员工名单、组织架构等；8.1.3任何未经公开的信息，只要用人单位明确告知为保密信息。8.2保密义务8.2.1员工在合同期间及合同终止后的一定期限内，未经用人单位书面同意，不得泄露任何保密信息；8.2.2员工不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；8.2.3员工应当采取合理的措施保护保密信息的安全。8.3违约责任8.3.1员工违反保密义务，造成用人单位损失的，应当承担相应的赔偿责任；8.3.2用人单位可以要求员工停止泄露行为，并采取必要措施防止损失扩大。9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决劳动争议；9.1.2协商不成，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2争议处理程序9.2.1发生劳动争议后，双方应在_______日内协商解决；9.2.2协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2.3仲裁委员会受理后，应在_______日内作出裁决。10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字盖章；10.1.2合同内容符合法律法规规定；10.1.3合同双方具备相应的民事行为能力。10.2合同修改程序10.2.1合同任何一方提出修改合同，应书面通知对方；10.2.2双方协商一致后，应签订书面修改协议；10.2.3修改协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。11.其他约定11.1竞业限制11.1.1员工在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的领域内任职或自营；11.1.2竞业限制期限为_______年，自合同终止之日起计算；11.1.3竞业限制期间，员工应按照双方约定支付竞业限制补偿。11.2其他特殊约定11.2.1员工因工作原因需要出差，用人单位应支付相应的差旅费用；11.2.2员工因工作需要，用人单位应提供必要的劳动保护用品。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：员工手册13.合同签署13.1签署人13.1.1用人单位代表签字：_______13.1.2员工签字：_______13.2签署日期13.2.1用人单位签署日期：_______13.2.2员工签署日期：_______14.合同附件清单14.1附件一清单14.1.1岗位说明书14.2附件二清单14.2.1员工手册第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方选择的，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、市场调研、技术支持、售后服务等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与合同履行；2.1.2甲乙双方共同或单方选择第三方，并与其签订相关协议；2.1.3第三方协议内容应包括服务内容、服务期限、费用及支付方式等。3.第三方介入的职责与权利3.1职责3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行协议约定的服务内容；3.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量；3.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和员工隐私。3.2权利3.2.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.第三方介入的责任限额4.1责任限额4.1.1第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任；4.1.2第三方责任的限额，应根据协议约定和实际情况确定，但不得超过协议约定的金额。4.2责任划分4.2.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方或员工造成损害的，由第三方承担相应的赔偿责任；4.2.2若第三方服务涉及甲乙双方的合作，损害责任由双方按协议约定分担。5.第三方介入的争议解决5.1争议解决5.1.1第三方与服务提供过程中产生的争议，应通过协商解决；5.1.2协商不成的，可按照第三方协议约定的争议解决方式处理。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；6.1.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除7.1.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议；7.1.2解除协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。8.第三方介入的信息保密8.1信息保密8.1.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，对甲乙双方的商业秘密和员工隐私予以保密；8.1.2第三方违反保密义务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.第三方介入的其他事项9.1其他事项9.1.1第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决相关问题；9.1.2第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担；9.1.3第三方介入不改变甲乙双方在本合同中的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是员工了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：员工手册详细要求：包含公司规章制度、员工福利、员工行为规范、投诉渠道等。说明：员工手册是员工了解公司文化和管理制度的重要资料。3.附件三：第三方协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件。4.附件四：变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：变更协议是甲乙双方在合同履行过程中对合同内容进行变更的正式文件。5.附件五：解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除方式等。说明：解除协议是甲乙双方在合同履行过程中解除合同的正式文件。6.附件六：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方及第三方在合作过程中保护商业秘密的重要文件。7.附件七：竞业限制协议详细要求：包含竞业限制期限、竞业限制范围、竞业限制补偿等。说明：竞业限制协议是保护公司商业秘密和合法权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为是指甲乙双方在合同履行过程中，未按照合同约定履行义务的行为。2.违约责任认定标准违约责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度和影响等因素确定。3.违约责任示例说明示例一：员工未按时完成工作任务，导致工作进度延误，应承担相应的违约责任。示例二：用人单位未按照合同约定支付工资，应承担相应的违约责任。示例三：第三方在提供服务过程中，未能达到约定的服务质量，应承担相应的违约责任。4.违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。5.违约责任争议解决违约责任争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。全文完。2024年度家电导购员劳动合同书标准版1合同目录一、合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件二、工作内容与职责2.1工作范围2.2工作职责2.3工作标准三、工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与调休3.3加班制度四、工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇五、合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签条件六、保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理十、合同续签与终止10.1续签条件10.2终止条件10.3终止后的处理十一、其他约定11.1违法违规行为处理11.2不可抗力11.3合同附件十二、合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序十三、合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资福利计算方法十四、合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同签署日期合同编号_________一、合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________乙方（劳动者）姓名：_________乙方身份证号码：_________乙方住址：_________1.2合同订立时间与地点合同订立时间：____年__月__日合同订立地点：_________1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。二、工作内容与职责2.1工作范围乙方在甲方指定的范围内，从事家电产品的导购、销售及售后服务工作。2.2工作职责2.2.1熟悉并宣传甲方产品，为顾客提供专业的导购服务；2.2.2负责顾客接待，解答顾客咨询，处理顾客投诉；2.2.3协助销售团队完成销售目标；2.2.4维护店铺秩序，确保顾客和员工安全；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3工作标准乙方应按照甲方规定的标准，保证工作质量，提高顾客满意度。三、工作时间与休息3.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息日与调休乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。3.3加班制度乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。四、工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金乙方根据绩效考核结果，享有相应的绩效奖金。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。五、合同期限5.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。5.2合同终止日期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3合同续签条件合同到期前，如双方无异议，可协商续签。六、保密条款6.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息等。6.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，仍需履行保密义务。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；7.1.2乙方违反保密条款；7.1.3乙方擅自离职；7.1.4乙方损害甲方利益。7.2违约责任承担7.2.1甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；7.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；7.2.3违约责任的具体计算方式，双方另行协商确定。八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议双方应在收到对方书面争议通知之日起30日内，就争议事项进行协商。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同；9.1.2乙方严重违反保密条款，甲方有权解除合同；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；9.1.4国家法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序9.2.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；9.2.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇；9.3.2双方应妥善处理合同解除后的相关工作交接。十、合同续签与终止10.1续签条件合同到期前，如双方无异议，可协商续签。10.2终止条件合同到期或双方协商一致，合同自然终止。10.3终止后的处理合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理合同终止后的相关工作交接。十一、其他约定11.1违法违规行为处理乙方如有违法违规行为，将依法承担相应法律责任。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3合同附件合同附件包括但不限于工作职责详细说明、工资福利计算方法等。十二、合同生效与修改12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字盖章。十三、合同签署13.1合同双方签字盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________13.2合同签署日期____年__月__日十四、合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资福利计算方法甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________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中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成，任何一方均可申请调解、仲裁或诉