2024年度大学生实习实训基地实习指导与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习实训基地实习指导与管理合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主体二、实习基地基本情况1.实习基地简介2.实习基地设施3.实习基地规模三、实习指导与管理职责1.指导教师职责2.管理人员职责3.学生实习指导四、实习安排与流程1.实习时间安排2.实习流程3.实习任务分配五、实习内容与要求1.实习内容2.实习要求3.实习成果六、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核结果七、实习补贴与保险1.实习补贴2.保险种类3.保险费用八、实习纪律与规范1.实习纪律2.行为规范3.处罚措施九、实习期间的权益保障1.实习权益2.权益保障措施3.争议解决十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序十一、违约责任与赔偿1.违约行为2.违约责任3.赔偿标准十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十三、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序十四、其他约定事项1.合同附件2.合同附件说明3.其他约定事项合同编号2024DXSGSZJYJHLHT一、合同概述1.合同背景实习基地基本情况实习单位需求2.合同目的规范实习实训活动提高大学生实践能力3.合同主体实习基地实习单位学生二、实习基地基本情况1.实习基地简介实习基地名称实习基地性质实习基地成立时间2.实习基地设施实习场所设备配置安全保障3.实习基地规模实习生人数实习岗位数量三、实习指导与管理职责1.指导教师职责制定实习计划指导实习工作实习生考核2.管理人员职责实习基地日常管理实习生信息管理实习基地维护3.学生实习指导学生实习计划学生实习进度学生实习问题解答四、实习安排与流程1.实习时间安排实习开始时间实习结束时间实习时间分配2.实习流程报名与选拔实习岗位分配实习过程管理3.实习任务分配实习任务内容实习任务完成标准实习任务考核五、实习内容与要求1.实习内容实习岗位要求实习项目内容实习成果形式2.实习要求实习态度要求实习技能要求实习纪律要求3.实习成果实习报告实习作品实习评价六、实习考核与评价1.考核方式实习过程考核实习成果考核指导教师评价2.评价标准实习任务完成情况实习态度与表现实习技能掌握3.考核结果考核等级考核结果通知考核结果运用七、实习补贴与保险1.实习补贴补贴标准发放时间发放方式2.保险种类社会保险商业保险3.保险费用保险费用承担保险费用结算八、实习纪律与规范1.实习纪律遵守实习基地规章制度服从实习指导与管理保守实习单位商业秘密2.行为规范着装得体保持工作环境整洁遵守职业道德3.处罚措施违反纪律的处理严重违规的后果处罚程序与申诉九、实习期间的权益保障1.实习权益实习期间合法权益实习期间安全保护实习期间健康保障2.权益保障措施实习基地责任实习单位责任实习生自我保护3.争议解决权益争议处理方式争议解决程序争议解决期限十、合同解除与终止1.合同解除条件双方协商一致不可抗力因素违约行为2.合同终止条件实习任务完成实习期限届满双方解除合同3.解除与终止程序解除合同通知终止合同程序合同解除后的处理十一、违约责任与赔偿1.违约行为实习基地违约实习单位违约学生违约2.违约责任违约责任承担违约责任形式违约责任期限3.赔偿标准赔偿金额计算赔偿方式赔偿期限十二、争议解决1.争议解决方式协商解决仲裁解决法院诉讼2.争议解决程序争议提出争议调查争议解决3.争议解决地点争议解决地点约定争议解决地点变更十三、合同生效与解除1.合同生效条件双方签字盖章合同内容合法合同程序合法2.合同解除条件合同解除原因合同解除程序合同解除通知3.合同解除程序合同解除通知合同解除确认合同解除生效十四、其他约定事项1.合同附件实习计划书实习协议其他相关文件2.合同附件说明附件内容附件效力附件修改3.其他约定事项合同变更合同解释合同补充甲方（实习基地/实习单位）：签名：____________________日期：____________________乙方（学生）：签名：____________________日期：____________________甲方（实习基地/实习单位）：盖章：____________________日期：____________________乙方（学生）：盖章：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任扩大条款说明：本条款规定甲方在实习过程中对实习生的人身安全和实习环境负有全面责任，包括但不限于实习期间的突发事件处理、实习场所的安全维护等。2.甲方培训责任条款说明：本条款要求甲方对实习生进行必要的岗位技能培训和安全教育，确保实习生具备完成实习任务的基本能力。3.甲方实习内容调整条款说明：本条款规定甲方可根据实习生的表现和实习基地的实际情况，对实习内容进行调整，以适应实习生的成长需求。4.甲方实习补贴调整条款说明：本条款允许甲方根据实习生的表现和实习基地的财务状况，对实习补贴进行调整，但需提前通知乙方。5.甲方实习合同解除条款说明：本条款详细规定了甲方在何种情况下可以解除实习合同，以及解除合同后的处理程序和乙方应得的补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方实习成果所有权条款说明：本条款规定乙方在实习期间产生的成果，包括但不限于研究报告、设计图纸等，其所有权归乙方所有。2.乙方实习期间专利权条款说明：本条款明确乙方在实习期间可能产生的专利权的归属，以及甲方在何种情况下可以享有优先使用权。3.乙方实习期间保密条款说明：本条款要求乙方在实习期间对实习基地和实习单位的商业秘密负有保密义务，违反保密义务的后果。4.乙方实习期间离职条款说明：本条款规定乙方在实习期间若因个人原因离职，需提前通知甲方，并承担相应的实习合同解除责任。5.乙方实习期间责任限制条款说明：本条款限制乙方在实习期间可能发生的责任范围，明确甲方在何种情况下不对乙方承担责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在实习过程中的责任，包括但不限于实习基地和实习单位的对接、实习生的信息保密等。2.第三方中介费用条款说明：本条款明确第三方中介的收费标准、支付方式以及费用调整机制。3.第三方中介服务内容条款说明：本条款详细列举了第三方中介应提供的服务内容，如实习基地推荐、实习合同签订、实习跟踪管理等。4.第三方中介合同解除条款说明：本条款规定在何种情况下可以解除与第三方中介的合同，以及解除合同后的责任承担。5.第三方中介争议解决条款说明：本条款规定了第三方中介与实习基地、实习单位、实习生之间的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划书2.实习协议3.实习基地规章制度4.实习岗位描述5.实习生培训材料6.实习补贴发放记录7.实习考核评价表8.第三方中介服务协议9.实习期间产生的专利文件10.实习期间保密协议11.合同解除通知书12.争议解决文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定提供实习岗位、设施或培训。乙方违约：未按约定完成实习任务、违反实习纪律或提前离职。第三方中介违约：未按约定提供服务、泄露实习生信息或未按约定收取费用。2.违约行为的认定：甲方违约：通过实习基地记录、实习生反馈等方式认定。乙方违约：通过实习考核评价、实习记录等方式认定。第三方中介违约：通过服务协议、实习生反馈等方式认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.专利权：指发明人对其发明创造所享有的专有权。4.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过法院对争议进行审理和裁决的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，必要时调整实习岗位。2.问题：实习基地设施不足。解决办法：与实习基地协商，增加设施或调整实习计划。3.问题：实习生违反实习纪律。解决办法：根据合同规定，进行警告、罚款或解除合同。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量或更换中介。五、所有应用场景：1.大学与企业合作开展实习实训项目。2.大学生个人寻找实习实训机会。3.实习基地与实习单位合作，为学生提供实习岗位。4.第三方中介提供实习实训服务。5.争议解决过程中的合同执行。全文完。2024年度大学生实习实训基地实习指导与管理合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习实训基地）：2.乙方（实习学生）：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度实习实训基地实习过程中的权利、义务、责任和履行事项，保障实习生在实习实训过程中的合法权益，促进实习实训工作的顺利进行。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及甲方制定的实习实训管理制度和规定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所学的专业领域，甲方将根据乙方专业属于安排实习实训岗位。3.2关键词解释：（1）实习实训基地：指甲方设立的用于学生实习实训的场所。（2）实习指导与管理：指甲方对乙方在实习实训过程中的指导、监督、协调和服务等工作。（3）实习实训岗位：指乙方在实习实训过程中从事的具体工作岗位。（4）实习实训期限：指乙方在实习实训基地实习的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行实习实训的指导、监督和考核。（2）甲方应提供符合实习实训要求的场所、设施和设备。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。（4）甲方应按照合同约定支付乙方实习实训期间的补贴。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供实习实训所需的条件和保障。（2）乙方应遵守实习实训基地的规章制度，服从甲方安排。（3）乙方应认真完成实习实训任务，提高自身专业技能。（4）乙方应保护实习实训场所、设施和设备，爱护公共财物。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度实习实训工作结束之日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的实习实训基地进行实习实训。5.3合同履行方式：（1）甲方为乙方提供实习实训指导、监督和考核。（2）乙方在实习实训期间，按照甲方的要求完成实习实训任务。（3）双方定期召开会议，沟通实习实训进展情况。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习实训期限届满；（2）乙方因故提前终止实习实训；（3）甲方因故提前终止实习实训；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）终止合同前，双方应就终止原因、终止时间等相关事项进行协商。（2）终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离场手续。（2）甲方应按照合同约定支付乙方实习实训期间的补贴。（3）双方应互相配合，妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习实训补贴：甲方根据乙方实习实训期间的工作表现和完成情况，按照国家及地方相关政策和实习实训基地的规定支付给乙方。（2）实习实训期间发生的交通、住宿、餐饮等费用：乙方在实习实训期间因工作需要产生的相关费用，甲方将根据实际情况给予补贴或报销。（3）实习实训期间的人身意外伤害保险费用：甲方为乙方购买的人身意外伤害保险费用。7.2支付方式：（1）实习实训补贴：每月底前通过银行转账或现金支付给乙方。（2）交通、住宿、餐饮等费用：乙方在实习实训期间因工作需要产生的相关费用，甲方将在乙方提出报销申请后10个工作日内支付。（3）人身意外伤害保险费用：甲方在乙方实习实训开始前支付。7.3支付时间：（1）实习实训补贴：每月底前支付。（2）交通、住宿、餐饮等费用：在乙方提出报销申请后10个工作日内支付。（3）人身意外伤害保险费用：实习实训开始前支付。7.4支付章件：甲方在支付乙方实习实训期间的费用时，应出具相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定支付乙方实习实训期间的费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。（2）甲方未按照合同约定提供实习实训场所、设施和设备，致使乙方无法正常进行实习实训，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定完成实习实训任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方在实习实训期间违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同约定的保密内容包括但不限于甲方在实习实训过程中所获得的乙方个人信息、技术秘密、商业秘密等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在实习实训期间和合同终止后，不得利用保密内容从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行存在重大困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）政府行为：政策调整、法律、法规、规章的变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。（2）不可抗力事件持续期间，合同暂停履行；不可抗力事件解除后，双方应继续履行合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对实习实训基地的经营管理权、设施设备的所有权及使用权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习实训过程中的表现进行评价和考核的权利。（2）甲方保留对乙方在实习实训期间违反规定的行为进行处理的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何一方提出修改或补充合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改或补充合同。14.2修改和补充效力：经双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同确保实习实训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的实习实训指导和帮助。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成实习实训任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立的法律文件，其效力不因其他合同的存在而受影响。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（实习实训基地）：（签字）：（盖章）：日期：____年____月____日乙方（实习学生）：（签字）：（盖章）：日期：____年____月____日附件：1.实习实训计划2.实习实训考核标准3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习实训计划2.实习实训考核标准3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照合同约定支付乙方实习实训期间的费用。未按照合同约定提供实习实训场所、设施和设备。未能履行保密义务，泄露乙方个人信息、技术秘密、商业秘密。2.乙方违约：未按照合同约定完成实习实训任务。违反甲方规章制度，影响实习实训秩序。未能履行保密义务，泄露甲方或他人的商业秘密。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，由双方协商解决，协商不成时，可申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律关系的法律。3.职业教育法：规范职业教育活动，促进职业教育事业发展的法律。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习实训过程中，乙方对工作环境或工作内容不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不满意的原因，并尽量调整工作环境或工作内容，确保乙方满意。2.问题：实习实训期间，乙方发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取救助措施，并及时通知乙方家属，同时按照国家相关法律法规处理赔偿事宜。3.问题：实习实训过程中，甲方与乙方发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。4.问题：实习实训期间，乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方责任，包括但不限于要求赔偿损失。5.问题：实习实训期间，甲方未能履行合同约定的义务。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求甲方履行义务，甲方应在接到通知后及时履行，否则乙方有权解除合同并追究甲方责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：丙方应按照合同约定提供专业指导、技能培训或服务，确保乙方在实习实训过程中的学习效果。丙方应对其提供的指导、培训或服务承担质量责任。3.第三方权利：丙方有权根据合同约定，从乙方实习实训中获取合理报酬。丙方有权对乙方在实习实训过程中的表现进行评价。4.第三方义务：丙方应遵守国家法律法规，不得利用乙方实习实训进行违法活动。丙方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合实习实训要求的场所、设施和设备。乙方有权要求甲方提供必要的实习实训指导和帮助。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习实训补贴。2.乙方利益条款：乙方在实习实训期间享有社会保险待遇。乙方在实习实训期间享有国家规定的节假日和休息日。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按照合同约定提供实习实训场所、设施和设备，应向乙方支付违约金。甲方未按照合同约定支付实习实训补贴，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的补偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方在实习实训过程中的表现进行评价和考核。甲方有权根据实习实训需要调整乙方的工作岗位。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守实习实训基地的规章制度。甲方有权要求乙方在实习实训期间不得泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定完成实习实训任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在实习实训期间违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在实习实训期间泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度大学生实习实训基地实习指导与管理合同2本合同目录一览第一条实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义第二条实习生选拔与录用2.1选拔条件2.2录用程序2.3录用通知第三条实习岗位与职责3.1岗位设置3.2职责范围3.3岗位要求第四条实习时间与安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习地点第五条实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求5.3实习成果第六条实习指导与考核6.1指导方式6.2指导内容6.3考核方式6.4考核内容第七条实习待遇与保障7.1实习补贴7.2保险保障7.3其他待遇第八条实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务第九条实习合同变更与解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序第十条实习纠纷处理10.1纠纷解决方式10.2纠纷处理机构10.3纠纷处理程序第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿方式11.3赔偿标准第十二条合同生效与终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止程序第十三条合同附件13.1附件内容13.2附件效力第十四条其他约定14.1合同解释14.2争议解决14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目标1.1.1提高大学生实际操作能力1.1.2培养大学生团队协作与沟通能力1.1.3帮助大学生了解行业现状与发展趋势1.2实习意义1.2.1促进大学生理论与实践相结合1.2.2提升大学生就业竞争力1.2.3为企业培养优秀人才储备第二条实习生选拔与录用2.1选拔条件2.1.2具备实习岗位所需的技能和知识2.1.3身体健康，无不良嗜好2.2录用程序2.2.1报名：实习生通过学校或企业指定的方式进行报名2.2.2资格审查：企业对报名者进行资格审查2.2.3面试：企业组织面试，选拔合格实习生2.2.4录用通知：企业向合格实习生发出录用通知2.3录用通知2.3.1录用通知应包含实习岗位、实习时间、实习待遇等内容2.3.2录用通知应在面试结束后五个工作日内发出第三条实习岗位与职责3.1岗位设置3.1.1根据企业需求，设置多个实习岗位3.1.2岗位涉及企业各个部门，包括但不限于研发、市场、销售、财务等3.2职责范围3.2.1实习生应按照岗位要求，完成企业分配的任务3.2.2参与部门日常业务，协助处理相关工作3.3岗位要求3.3.1具备一定的专业知识和技能第四条实习时间与安排4.1实习期限4.1.1实习期限为六个月，可根据实际情况进行调整4.2实习时间安排4.2.1实习时间每周不少于40小时4.2.2实习时间需与企业工作日程相协调4.3实习地点4.3.1实习地点为企业指定的工作场所第五条实习内容与要求5.1实习内容5.1.1参与实际项目或业务操作5.1.2学习企业相关规章制度和业务流程5.1.3参加企业举办的各类培训活动5.2实习要求5.2.1认真完成实习任务，积极参与企业活动5.2.2严格遵守企业规章制度，维护企业形象5.3实习成果5.3.1完成实习任务，达到实习要求第六条实习指导与考核6.1指导方式6.1.1企业指定专人负责实习生的指导工作6.1.2定期与实习生进行沟通，了解实习情况6.2指导内容6.2.1传授专业知识与技能6.2.2指导实习生完成实习任务6.2.3培养实习生的工作态度和职业素养6.3考核方式6.3.1定期考核：企业每季度对实习生进行考核6.3.2终期考核：实习结束前，企业组织终期考核6.4考核内容6.4.1实习生完成实习任务的情况6.4.2实习生的工作态度和职业素养6.4.3实习生的学习能力和团队合作精神第七条实习待遇与保障7.1实习补贴7.1.1企业为实习生提供一定的实习补贴7.1.2实习补贴标准根据实习生所在岗位和地区进行调整7.2保险保障7.2.1企业为实习生购买意外伤害保险7.2.2实习生可根据自身需求购买其他商业保险7.3其他待遇7.3.1企业为实习生提供必要的工作条件和生活保障7.3.2企业可根据实际情况为实习生提供其他福利待遇第八条实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得企业提供的实习岗位和相应的实习补贴8.1.2接受企业的实习指导和培训8.1.3享有与企业正式员工相同的实习环境和工作条件8.1.4对实习过程中的不合理要求提出异议8.2实习生义务8.2.1遵守企业的规章制度和工作纪律8.2.2完成企业分配的实习任务8.2.3积极参与企业的团队活动和工作交流8.2.4保护企业的商业秘密和知识产权第九条实习合同变更与解除9.1变更条件9.1.1双方协商一致，可对实习合同进行变更9.1.2实习合同变更需书面形式确认9.2变更程序9.2.1双方提出变更请求9.2.2双方协商确定变更内容9.2.3签订变更协议9.3解除条件9.3.1实习生因故无法继续实习9.3.2企业因故终止实习9.4解除程序9.4.1双方协商一致，可解除实习合同9.4.2解除实习合同需书面形式确认第十条实习纠纷处理10.1纠纷解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2请求第三方调解10.1.3向劳动仲裁机构申请仲裁10.2纠纷处理机构10.2.1企业内部设立的劳动争议调解委员会10.2.2地方劳动仲裁委员会10.3纠纷处理程序10.3.1双方协商或调解10.3.2向劳动仲裁委员会提交仲裁申请10.3.3仲裁委员会受理案件，进行调查和审理10.3.4仲裁委员会作出仲裁裁决第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1实习生未按时完成实习任务，企业有权要求赔偿11.1.2企业未按时支付实习补贴，实习生有权要求赔偿11.2赔偿方式11.2.1经济赔偿11.2.2适当的精神损害赔偿11.3赔偿标准11.3.1经济赔偿按实际损失计算11.3.2精神损害赔偿按相关法律规定计算第十二条合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签订合同12.1.2实习生接受实习岗位12.2生效时间12.2.1合同自双方签字之日起生效12.3终止条件12.3.1实习期限届满12.3.2双方协商一致解除合同12.3.3因不可抗力导致合同无法履行12.4终止程序12.4.1双方协商确定终止日期12.4.2签订终止协议第十三条合同附件13.1附件内容13.1.1实习生个人简历13.1.2实习岗位说明书13.1.3实习补贴支付明细13.2附件效力13.2.1附件是合同不可分割的一部分13.2.2附件与合同具有同等法律效力第十四条其他约定14.1合同解释14.1.1合同条款如有歧义，按有利于保护实习生权益的原则进行解释14.2争议解决14.2.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决14.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.4合同签署日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供相关服务的机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、培训机构、咨询公司、法律顾问等。15.2责任15.2.1第三方应遵守本合同的规定，并对提供的服务承担相应的责任。第十六条第三方介入的审批程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.1.2申请应书面形式提交，并附上第三方的资质证明和预期服务内容。16.2审批16.2.1甲乙双方应在收到介入申请后五个工作日内进行审批。16.2.2审批通过后，双方应与第三方签订相应的合作协议。第十七条第三方介入的职责与义务17.1职责17.1.1第三方应根据合作协议，履行其在实习指导与管理中的职责。17.1.2第三方应协助甲乙双方解决实习过程中的问题。17.2义务17.2.1第三方应遵守相关法律法规和本合同的规定。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息。第十八条第三方介入的费用承担18.1费用计算18.1.1第三方介入的费用应根据实际服务内容和协议约定进行计算。18.1.2费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。18.2费用支付18.2.1费用支付方式应在合作协议中明确。18.2.2费用支付时间应在协议中约定。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中产生的损失，甲乙双方同意对第三方承担的赔偿责任设定上限。19.2责任限额计算19.2.1责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险和合同金额等因素确定。19.2.2责任限额应在合作协议中明确。19.3责任限额的调整19.3.1在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面修