2024年度幼儿教育机构聘用保育员服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿教育机构聘用保育员服务协议合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：_________（幼儿教育机构全称）地址：_________（幼儿教育机构详细地址）联系人：_________（甲方联系人姓名）联系电话：_________（甲方联系电话）2.乙方名称：_________（保育员姓名）地址：_________（保育员居住地址）联系人：_________（保育员联系人姓名）联系电话：_________（保育员联系电话）二、合同前言2.1背景：为满足我园幼儿教育需求，提高幼儿保育质量，确保幼儿在园期间的生活安全与健康成长，甲方拟与乙方签订本协议。2.2目的：通过签订本协议，明确甲乙双方在幼儿保育服务过程中的权利和义务，确保幼儿在园期间的各项服务得到有效保障。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中的“保育员”是指具有相应资格，负责幼儿日常生活照料、安全教育、保健护理、游戏活动等工作的专业人员。3.2关键词解释：幼儿教育机构、保育员、幼儿、保育服务、聘用关系、工作时间、待遇等在本协议中具有特定含义，需按照本协议内容进行解释。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据幼儿教育需求，对乙方的工作进行监督和指导。（2）甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方提供符合国家规定的福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得甲方提供的保育岗位，并按照规定履行保育职责。（2）乙方应遵守国家有关幼儿教育法律法规和甲方规章制度，确保幼儿在园期间的安全。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身保育业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：_________（幼儿教育机构所在地址）5.3合同履行方式：乙方在幼儿教育机构内，按照甲方的要求，对幼儿进行保育服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。（1）本协议约定的期限届满；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（4）乙方因违反本协议约定，被甲方解除聘用关系。6.3终止程序：本协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：本协议终止后，甲乙双方应按照本协议约定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方应将所负责的幼儿工作交接给甲方指定的接替人员；（2）甲方应向乙方支付终止协议约定的经济补偿；（3）甲乙双方应就本协议履行过程中的债权债务进行清算。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定及乙方的工作年限、学历等因素，甲方应支付乙方基本工资，具体金额为每月_________元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和幼儿教育机构的经营状况，甲方将按季度或年度给予乙方一定的绩效奖金。（3）加班费：乙方在法定工作时间外提供加班服务，甲方应按照国家规定支付加班费。（4）社会保险及公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的_________日前，将乙方上一个月的工资及各项费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应确保按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。（2）甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行保育职责，造成幼儿安全事故，应承担相应的法律责任。（2）乙方因个人原因提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的具体计算方法由双方协商确定。（2）赔偿方式包括但不限于：现金支付、转账支付等。九、保密条款9.1保密内容（1）幼儿个人信息及隐私；（2）幼儿教育机构的经营状况、发展规划等商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至本协议终止后_________年内。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生后，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应尽力减轻损失，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致幼儿教育机构无法正常运营；（2）政府发布禁令，禁止幼儿教育机构招生。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及幼儿个人信息及隐私；（2）本协议涉及幼儿教育机构的商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的放弃。（2）甲方保留在必要时对乙方进行考核和调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在幼儿教育机构发生重大变更时，对乙方工作进行调整的权利。（2）甲方保留在乙方违反本协议约定时，解除聘用关系的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本协议的修改和补充，应书面协商一致。（2）修改和补充的内容应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协作，共同确保幼儿在园期间的安全和健康成长。（2）甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高保育业务水平。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，交流工作情况，解决工作中遇到的问题。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时处理相关事务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应由甲乙双方书面协商一致，并作为本协议的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方保育员资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.甲方提供的培训资料和文件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方与乙方签订的解除聘用关系协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及各项费用，经催告后仍未支付。未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。未提供必要的培训和学习机会。2.乙方违约行为及认定：未履行保育职责，造成幼儿安全事故。未遵守国家有关幼儿教育法律法规和甲方规章制度。因个人原因提前解除本协议，未提前一个月通知甲方。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指双方约定在合同履行过程中，对特定信息进行保密的条款。4.合同主体：指签订合同的当事人，包括甲方和乙方。5.聘用关系：指甲乙双方建立的一种劳动法律关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响幼儿教育质量。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。如乙方无法改进，甲方有权解除聘用关系。2.问题：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应协商解决，如无法协商一致，可向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露幼儿个人信息。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________（第三方机构或个人全称）2.第三方地址：_________（第三方详细地址）3.第三方联系人：_________（第三方联系人姓名）4.第三方联系电话：_________（第三方联系电话）5.第三方责任：提供专业的保育员培训和服务质量监督。对保育员进行背景调查和资格审核。在乙方与甲方之间提供沟通和协调服务。6.第三方权利：收取乙方支付的服务费用。对乙方的工作进行定期评估。对乙方违反合同的行为提出警告或终止服务。7.第三方义务：确保乙方符合国家相关保育员资格要求。对乙方提供必要的培训和指导。对乙方的工作进行保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：对工作环境、设施和安全提出改进建议。参与保育员培训和职业发展计划。在合同期内享有工作稳定性。2.乙方的利益条款：甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。甲方应尊重乙方的个人隐私。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除乙方聘用关系。甲方不得降低乙方工资或福利待遇。甲方不得泄露乙方个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方的工作进行监督和评估。对乙方的工作环境、设施和安全提出要求。在乙方违反合同约定时，有权解除聘用关系。2.甲方的利益条款：甲方享有幼儿教育机构的经营成果。甲方享有对幼儿教育机构的管理权。甲方享有对幼儿教育机构的品牌使用权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露幼儿教育机构的商业秘密。乙方不得在合同期内从事与幼儿教育机构竞争的业务。乙方不得因个人原因影响幼儿教育机构的正常运营。全文完。2024年度幼儿教育机构聘用保育员服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订时间4.协议生效时间5.协议期限6.协议目的二、保育员基本信息1.保育员姓名2.保育员性别3.保育员年龄4.保育员学历5.保育员资格证书6.保育员工作经历三、聘用条件1.体检要求2.职业道德要求3.业务能力要求4.工作态度要求四、工作内容与职责1.基本工作内容2.特殊工作内容3.工作职责4.工作时间5.工作地点五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险及公积金4.其他福利待遇六、工作考核与评价1.考核方式2.考核内容3.评价标准4.考核周期5.申诉与处理七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十、其他约定1.协议变更2.通知方式3.协议附件4.协议附件效力5.协议解释十一、协议生效1.生效条件2.生效时间十二、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十三、协议附件1.附件一：保育员个人信息表2.附件二：保育员工作职责说明3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：考核评价标准5.附件五：协议解除与终止流程6.附件六：争议解决流程十四、协议签署1.双方签字盖章2.签署日期3.协议份数合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度幼儿教育机构聘用保育员服务协议2.协议双方：甲方：幼儿教育机构名称乙方：保育员姓名3.协议签订时间：____年__月__日4.协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.协议期限：2024年__月__日至2025年__月__日6.协议目的：明确甲乙双方在幼儿教育机构聘用保育员期间的权利、义务和责任，确保幼儿教育的顺利进行。7.协议内容：本协议主要包括聘用条件、工作内容与职责、薪酬待遇、工作考核与评价、保密条款、协议解除与终止、争议解决、其他约定等内容。二、保育员基本信息1.保育员姓名：____2.保育员性别：____3.保育员年龄：____4.保育员学历：____5.保育员资格证书：____6.保育员工作经历：____三、聘用条件1.体检要求：乙方须通过甲方的健康体检，体检标准按照国家相关规定执行。2.职业道德要求：乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱护幼儿，尊重家长。3.业务能力要求：乙方应具备幼儿保育专业知识和技能，能够胜任保育工作。四、工作内容与职责1.基本工作内容：负责幼儿的日常保育、教育和管理，确保幼儿的身心健康和安全。2.特殊工作内容：根据幼儿教育机构的要求，参与特殊教育项目或活动。负责幼儿的日常照料，包括饮食、睡眠、卫生等。参与制定幼儿的教育计划，并实施相关教育活动。监督幼儿的行为，确保幼儿在园内的安全。与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况。4.工作时间：每周工作五天，每天工作时长根据幼儿教育机构的具体要求执行。5.工作地点：幼儿教育机构指定的场所。五、薪酬待遇1.基本工资：____元/月2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果，年终发放绩效奖金。3.社会保险及公积金：按照国家规定，乙方将参加社会保险和缴纳公积金。4.其他福利待遇：包括带薪年假、节日福利等。六、工作考核与评价1.考核方式：定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。工作态度：包括责任心、积极性、团队协作等。工作能力：包括保育、教育、沟通等能力。工作业绩：包括完成工作任务的质与量。3.评价标准：根据考核内容制定具体评价标准，评价结果作为薪酬调整和晋升的依据。4.考核周期：每年进行一次全面考核。5.申诉与处理：乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后__日内向甲方提出申诉，甲方应在__日内给予答复。七、保密条款1.保密内容：包括幼儿的个人信息、教育机构的商业秘密等。2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后__年。3.违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。八、协议解除与终止1.协议解除条件：乙方因个人原因提出解除协议的，需提前__个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违反协议规定或不符合聘用条件而解除协议的。因不可抗力导致协议无法继续履行的。2.协议终止条件：协议期满，双方无续签意向的。乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的。3.解除与终止程序：双方协商一致解除或终止协议的，应签订书面协议。因乙方原因解除或终止协议的，乙方应将工作交接完毕。因甲方原因解除或终止协议的，甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.解除与终止后的处理：乙方在协议解除或终止后，应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品。双方应按照协议约定，处理剩余的薪酬待遇和社会保险等相关事宜。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决费用：双方协商解决争议的费用由责任方承担，诉讼费用按照法律规定执行。十、其他约定1.协议变更：任何协议内容的变更，均需双方书面同意并签字盖章。2.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可通过直接送达、邮寄或电子邮件等方式。3.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。4.协议附件效力：附件一：保育员个人信息表；附件二：保育员工作职责说明；附件三：薪酬待遇明细表；附件四：考核评价标准；附件五：协议解除与终止流程；附件六：争议解决流程。十一、协议生效1.生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.生效时间：自双方签字盖章之日起生效。十二、协议终止1.终止条件：协议期满或双方协商一致解除协议。2.终止程序：双方应签订书面终止协议，明确双方的权利和义务。3.终止后的处理：按照第八章的约定执行。十三、协议附件1.附件一：保育员个人信息表2.附件二：保育员工作职责说明3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：考核评价标准5.附件五：协议解除与终止流程6.附件六：争议解决流程十四、协议签署1.双方签字盖章：甲方（盖章）：____乙方（签字）：____2.签署日期：____年__月__日甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与指导：甲方应定期对乙方进行保育技能和教育教学方法的培训。培训内容应包括但不限于幼儿心理发展、安全防护、急救知识等。甲方应提供必要的培训资源，包括教材、场地和师资。2.甲方主导的工作评价：甲方应设立专门的工作评价小组，负责对乙方的工作进行定期评价。评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签协议的重要依据。评价小组应由甲方领导和教育专家组成。3.甲方主导的考核与晋升：甲方应制定明确的考核标准和晋升机制，确保公平公正。考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、教学质量等。晋升机会将优先考虑表现优异的乙方。4.甲方主导的合同续签：甲方有权根据乙方的工作表现和机构需要决定是否续签协议。在协议期满前__个月，甲方应通知乙方是否续签。若甲方决定不再续签，应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的工作时间调整：乙方有权根据自身情况和工作需求，与甲方协商调整工作时间。调整工作时间的请求应提前__个工作日以书面形式提出。甲方应在__个工作日内给予答复。2.乙方主导的请假与休假：乙方有权根据国家规定和自身情况，向甲方提出请假和休假申请。请假和休假申请应以书面形式提出，并说明请假原因和预计返回时间。甲方应在__个工作日内批准或拒绝乙方提出的请假和休假申请。3.乙方主导的薪酬调整请求：乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，向甲方提出薪酬调整请求。薪酬调整请求应以书面形式提出，并附上相关证据和理由。甲方应在__个工作日内给予答复。4.乙方主导的离职保护：乙方在离职前__个月内，有权要求甲方提供必要的离职指导和支持。甲方应协助乙方办理离职手续，并确保乙方权益不受侵害。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲方招聘和选拔保育员，并提供相关服务。第三方中介应确保招聘过程的公正、透明和合法。2.第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用根据服务内容和协议约定执行。3.第三方中介的信息保密：第三方中介应严格保密乙方个人信息，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的责任与义务：第三方中介应按照协议约定，履行招聘、选拔和培训等相关职责。若因第三方中介的过错导致招聘失败或乙方权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第三方中介的争议解决：双方就第三方中介的服务产生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保育员个人信息表2.附件二：保育员工作职责说明3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：考核评价标准5.附件五：协议解除与终止流程6.附件六：争议解决流程7.附件七：第三方中介服务协议（如有）8.附件八：保育员培训计划（如有）9.附件九：工作评价记录表（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间完成工作交接。乙方泄露幼儿或机构的保密信息。甲方未按照协议约定支付薪酬或提供培训。任何一方未履行协议中的保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据协议条款和相关法律法规进行。双方协商一致的认定结果可作为解决违约问题的依据。三、法律名词及解释：1.协议：指双方就特定事项达成的具有法律约束力的文书。2.保密条款：指协议中规定的有关保密事项的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在协议履行过程中产生争议时，采取的解决争议的方法。5.法律责任：指违反法律规定或协议约定应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，但无明确违约行为。解决办法：通过考核评价机制，明确乙方工作表现，必要时进行培训或调整工作职责。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应向甲方提出书面索赔，甲方应在__个工作日内解决。3.问题：协议内容模糊，双方对条款理解不一致。解决办法：通过协商或法律途径，明确协议条款的含义。五、所有应用场景：1.应用场景一：幼儿教育机构招聘保育员。2.应用场景二：保育员与幼儿教育机构建立服务关系。3.应用场景三：保育员工作表现评价与薪酬调整。4.应用场景四：协议解除与终止情况下的处理。5.应用场景五：涉及第三方中介的招聘和服务。全文完。2024年度幼儿教育机构聘用保育员服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容3.1服务范围3.2服务时间3.3服务对象4.服务要求4.1服务质量4.2服务标准4.3服务流程5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效通知13.其他约定13.1不可抗力13.2法律法规13.3通知送达14.合同附件14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1幼儿教育机构名称：幼儿园1.1.2保育员姓名：1.2双方地址1.2.1幼儿教育机构地址：市区路号1.2.2保育员地址：市区路号1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确幼儿教育机构与保育员之间的权利、义务和责任，确保幼儿教育机构的教育教学工作顺利进行。2.1.2本协议旨在规范保育员在幼儿教育机构的工作行为，提高保育员的服务质量。2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动法》2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.2.3《幼儿园工作规程》3.服务内容3.1服务范围3.1.1负责幼儿日常生活管理，包括饮食、睡眠、卫生等。3.1.2负责幼儿教育活动的协助和引导。3.1.3负责幼儿安全教育和管理。3.2服务时间3.2.1工作时间：周一至周五，每天8:0018:00。3.2.2法定节假日和公休日按照国家规定执行。3.3服务对象3.3.1本协议服务对象为幼儿园全体幼儿。4.服务要求4.1服务质量4.1.1确保幼儿生活环境的整洁、舒适、安全。4.1.2确保幼儿饮食营养均衡，符合卫生标准。4.1.3确保幼儿教育活动的顺利开展，协助教师完成教学任务。4.2服务标准4.2.1按照幼儿园制定的服务规范和标准执行。4.2.2定期接受幼儿园组织的培训和考核。4.3服务流程4.3.1按照幼儿园规定的流程进行幼儿接送、饮食、睡眠、卫生等工作。4.3.2与教师密切配合，共同完成幼儿教育任务。5.服务费用5.1费用构成5.1.1基本工资：每月人民币元。5.1.2奖金：根据工作表现和幼儿园规定发放。5.2费用支付方式5.2.1按月支付，每月一天支付下月工资。5.2.2支付至保育员指定的银行账户。5.3费用支付时间5.3.1每月工资支付时间为每月一天。6.保密条款6.1保密内容6.1.1幼儿园的内部管理信息。6.1.2幼儿的个人信息。6.2保密义务6.2.1保育员应严格保守幼儿园的保密信息。6.2.2未经幼儿园同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任6.3.1若保育员违反保密义务，幼儿园有权要求其承担相应的法律责任。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同终止日期：2024年12月31日8.3合同续签：本合同期满前一个月，如双方无异议，可书面协商续签。9.违约责任9.1违约情形9.1.1保育员未按照协议约定提供服务，导致幼儿教育机构权益受损。9.1.2幼儿教育机构未按照协议约定支付保育员工资或福利。9.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约方应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1市区劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会根据申请进行审理，并作出裁决。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2保育员严重违反幼儿园规章制度，经教育无效。11.1.3幼儿教育机构因故停办或解散。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.3合同解除责任11.3.1合同解除后，双方应按照协议约定承担相应的责任。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同签订后，双方应及时办理相关手续。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效通知12.3.1双方应在合同生效后及时通知对方。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2法律法规13.2.1本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律法规。13.3通知送达13.3.1通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.合同附件14.1附件名称14.1.1《幼儿教育机构规章制度》14.1.2《保育员工作手册》14.2附件内容14.2.1附件内容为幼儿教育机构提供的规章制度和保育员工作手册，作为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入本合同关系中的个人或单位，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同关系需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和责任。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同关系后，应承担相应的责任，包括但不限于：15.3.1.1按照合同约定，协助甲乙双方履行合同义务。15.3.1.2在其职责范围内，对合同履行过程中的问题提出建议或解决方案。15.3.1.3对其介入事项承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。15.4.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务应明确约定，并在合同中予以体现。15.5.3第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决，