2024年度政府委培项目人才输送协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府委培项目人才输送协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1项目定义1.2人才输送定义1.3本合同定义2.双方基本信息2.1政府委培项目方2.2人才输送方2.3联系信息3.项目背景与目标3.1项目背景3.2项目目标4.人才输送计划4.1人才输送数量4.2人才输送时间表4.3人才输送条件5.人才培养与考核5.1人才培养计划5.2考核标准与方法5.3考核结果与处理6.人才输送费用与支付6.1费用构成6.2支付方式与时间6.3违约责任7.人才输送过程管理7.1人才输送流程7.2跟踪与监督7.3人才培养与输送的衔接8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同终止与后续事宜11.1合同终止条件11.2后续事宜处理12.其他12.1本合同未尽事宜12.2附件与补充协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1项目定义本合同所指的“政府委培项目”是指由政府出资或资助，旨在培养和输送特定领域专业人才的培训项目。1.2人才输送定义本合同所指的“人才输送”是指人才输送方根据政府委培项目的要求，将培养合格的人才输送至政府委培项目指定的接收单位。1.3本合同定义本合同是指政府委培项目方与人才输送方就人才输送事宜所签订的具有法律约束力的协议。2.双方基本信息2.1政府委培项目方甲方名称：[政府委培项目方名称]甲方地址：[政府委培项目方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.2人才输送方乙方名称：[人才输送方名称]乙方地址：[人才输送方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.3联系信息双方应确保在合同签订后及时更新联系方式，以确保信息畅通。3.项目背景与目标3.1项目背景[项目背景描述，如：为响应国家人才培养战略，提高我国[特定领域]人才素质，经双方协商，决定开展本次政府委培项目。]3.2项目目标[项目目标描述，如：通过本项目，培养[特定领域]专业人才[数量]，提高人才素质，满足[特定领域]行业需求。]4.人才输送计划4.1人才输送数量本次人才输送共计[数量]人。4.2人才输送时间表[时间表详情，如：2024年1月至2024年12月，每月输送[人数]。]4.3人才输送条件5.人才培养与考核5.1人才培养计划[人才培养计划详情，如：乙方将按照政府委培项目要求，制定详细的人才培养计划，包括课程设置、实习安排、考核方式等。]5.2考核标准与方法[考核标准与方法详情，如：考核标准将参照政府委培项目要求，采用笔试、面试、实操等多种方式进行。]5.3考核结果与处理[考核结果与处理详情，如：考核不合格者，乙方将重新安排培训，直至考核合格。考核合格者，将进入人才输送环节。]6.人才输送费用与支付6.1费用构成[费用构成详情，如：人才培养费用、输送费用、管理费用等。]6.2支付方式与时间[支付方式与时间详情，如：双方应在合同签订后[时间]内，按照约定支付相关费用。]6.3违约责任[违约责任详情，如：任何一方违反支付义务，应向守约方支付[违约金比例]的违约金。]8.保密与知识产权8.1保密条款双方对本合同内容以及项目相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属1）乙方在人才培养过程中产生的知识产权归乙方所有。2）甲方在使用乙方输送的人才时，不得侵犯乙方或其员工的知识产权。9.违约责任与争议解决9.1违约责任1）若乙方未能按照合同约定输送人才，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。2）若甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。3）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.2争议解决方式1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2）若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序1）任何一方提议变更合同内容，应书面通知对方。2）双方就变更内容达成一致意见后，应签署书面变更协议。10.3合同解除条件1）本合同因不可抗力导致无法履行时，双方可协商解除合同。2）任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。11.合同终止与后续事宜11.1合同终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）合同因法定或约定原因终止。11.2后续事宜处理1）合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。2）双方应按照法律规定，妥善处理合同终止后的债权债务关系。12.其他12.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。12.2附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.合同附件1）人才培养计划；2）人才输送计划表；3）保密协议；4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要或约定，介入合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的特定问题。16.第三方介入条件16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2第三方资质要求第三方应具备履行其职责所需的资质、能力和信誉，并在介入前向甲乙双方提供相应的证明材料。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任，但责任限额不得超过其收取的佣金或服务费用。2）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方义务1）第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地履行其职责。2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于本合同和第三方与甲方之间的协议，第三方应直接向甲方负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于本合同和第三方与乙方之间的协议，第三方应直接向乙方负责。18.3第三方与合同履行的其他方的关系第三方与合同履行的其他方（如：人才输送方）的关系应通过甲乙双方协商确定，第三方应遵守相关协议和本合同的约定。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的类型1）技术服务：提供技术支持、设备维护等；2）培训服务：提供人才培养、技能培训等；3）中介服务：协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通和协调。19.2第三方介入的程序2）甲乙双方与第三方协商确定服务内容、费用、期限等事项，并签署相关协议。3）第三方根据协议履行其职责。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2第三方介入的解除1）如第三方违反协议或本合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入。2）如合同履行过程中出现不可抗力因素，导致第三方无法履行职责，甲乙双方可协商解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可根据本合同第9.2条的规定，向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括课程设置、教学大纲、师资力量、实习安排等。说明：此附件用于明确人才培养的具体内容和标准。2.人才输送计划表详细要求：包括人才输送数量、时间表、输送条件、接收单位等。说明：此附件用于明确人才输送的具体安排和流程。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于确保双方在合同履行过程中的信息安全和保密。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的类型、服务内容、费用、期限、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。5.甲方资质证明文件详细要求：包括营业执照、相关许可证等。说明：此附件用于证明甲方具备履行合同的能力和资格。6.乙方资质证明文件详细要求：包括营业执照、相关许可证、培训资质等。说明：此附件用于证明乙方具备履行合同的能力和资格。7.人才考核结果详细要求：包括考核时间、考核方式、考核结果等。说明：此附件用于证明人才是否符合输送条件。8.人才输送费用清单详细要求：包括各项费用的构成、金额等。说明：此附件用于明确人才输送费用的具体构成。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照合同约定输送人才责任认定：乙方应向甲方支付[违约金比例]的违约金。示例：若乙方未能按照约定时间输送1名人才，则应支付[违约金比例]的违约金。2.甲方未能按照合同约定支付费用责任认定：甲方应向乙方支付[违约金比例]的违约金。示例：若甲方未能按照约定时间支付1万元费用，则应支付[违约金比例]的违约金。3.第三方违反保密协议责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，则应承担法律责任并赔偿损失。4.任何一方未按照合同约定履行保密义务责任认定：未履行保密义务的一方应承担相应的法律责任。示例：若甲方未按照合同约定履行保密义务，则应承担法律责任。5.合同履行过程中出现不可抗力因素责任认定：不可抗力因素导致的合同无法履行，双方互不承担责任。示例：若因自然灾害导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年度政府委培项目人才输送协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.项目背景2.1项目概述2.2项目目标3.双方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.项目输送人才范围4.1人才输送标准4.2人才输送数量5.人才培养与输送流程5.1人才培养阶段5.2人才输送阶段5.3人才培养与输送时间安排6.人才培养费用6.1人才培养费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人才输送费用7.1人才输送费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.人才培养与输送质量保障8.1质量标准8.2质量监督与考核9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“政府委培项目”指由甲方政府发起，旨在提升乙方人才队伍素质和技能水平的项目。1.1.2“人才输送”指乙方根据甲方需求，将符合条件的人才派遣至甲方指定的岗位工作。1.1.3“人才培养”指乙方对人才进行的教育、培训、实践等活动。1.1.4“合同”指本《2024年度政府委培项目人才输送协议书》。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义如有不一致之处，以本合同的具体解释为准。第二条项目背景2.1项目概述甲方政府为提高公务员队伍素质，决定实施2024年度政府委培项目，旨在选拔和培养一批具备专业知识和技能的人才。2.2项目目标通过本项目，培养一批能够胜任甲方政府各部门工作要求的专业人才，为甲方政府的发展提供人才保障。第三条双方基本信息3.1甲方基本信息甲方全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.2乙方基本信息乙方全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第四条项目输送人才范围4.1人才输送标准（2）具有相关专业背景或工作经验；（3）年龄在18至40周岁之间；（4）身体健康，无传染性疾病。4.2人才输送数量乙方在2024年度内向甲方输送的人才数量为____名。第五条人才培养与输送流程5.1人才培养阶段乙方负责对输送的人才进行为期____个月的培训，包括理论教学、实践操作、实习等环节。5.2人才输送阶段培训结束后，乙方将符合条件的人才派遣至甲方指定的岗位工作。5.3人才培养与输送时间安排人才培养阶段：____年____月____日至____年____月____日人才输送阶段：____年____月____日至____年____月____日第六条人才培养费用6.1人才培养费用总额乙方为甲方输送的人才提供培训，总费用为人民币____元。6.2费用支付方式人才培养费用分两期支付，第一期在人才培养阶段开始前支付，金额为人民币____元；第二期在人才培养结束后支付，金额为人民币____元。6.3费用支付时间第一期费用支付时间：____年____月____日第二期费用支付时间：____年____月____日第七条人才输送费用7.1人才输送费用总额乙方将人才派遣至甲方工作，每月支付给乙方的人才输送费用为人民币____元/人。7.2费用支付方式人才输送费用按月支付，每月____日前支付当月费用。7.3费用支付时间每月____日前支付上月人才输送费用。第一部分：合同如下：第八条人才培养与输送质量保障8.1质量标准乙方确保输送的人才在培训结束后，达到甲方政府各部门岗位工作要求的专业技能和综合素质。8.2质量监督与考核8.2.1乙方应建立人才培养质量监督机制，定期对培训过程和效果进行评估。8.2.2甲方将对输送的人才进行试用期考核，试用期一般为3个月。8.2.3考核不合格的人才，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内进行重新培训或更换。第九条保密条款9.1保密内容本合同涉及的甲方政府机密、乙方人才个人信息以及双方在合作过程中产生的商业秘密，均属于保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年止。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金人民币____元。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.2违约金金额为本合同总金额的____%。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反本合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或继续履行对本方造成重大影响的，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十三条其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件（1）人才培养计划；（2）人才输送名单；（3）其他与本合同相关的文件。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。（1）甲方政府及其下属机构；（2）乙方下属机构或关联公司；（3）甲乙双方共同控制的公司。第二条第三方介入范围（1）人才选拔与推荐；（2）人才培养与培训；（3）人才评估与考核；（4）项目咨询与策划；（5）其他甲乙双方约定的服务。第三条第三方责任与权利3.1第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，并对服务质量承担相应责任。3.2第三方的权利包括：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助与配合；（3）在合同约定的范围内，独立开展服务工作。第四条第三方责任限额4.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额为本合同总金额的____%。4.2第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。4.3第三方责任限额的计算方式如下：（1）第三方因履行本合同产生的直接经济损失；（2）第三方因履行本合同产生的间接经济损失；（3）第三方因履行本合同产生的合理费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应独立于甲方，不得代表甲方行事；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益；（3）第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方应独立于乙方，不得代表乙方行事；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害乙方利益；（3）第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息。第六条第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订补充协议。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的约定，与第三方共同履行本合同。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照补充协议的约定承担。7.2若补充协议未明确费用承担方式，则由甲乙双方各自承担。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1第三方介入合同可根据本合同约定进行变更或解除。8.2变更或解除第三方介入合同，需经甲乙双方和第三方协商一致。第九条第三方介入合同的终止（1）本合同终止；（2）第三方介入合同约定的服务期限届满；（3）第三方介入合同约定的终止条件成就。第十条第三方介入合同的争议解决10.1第三方介入合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第十一条第三方介入合同的生效与期限11.1第三方介入合同自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。11.2第三方介入合同的有效期限与本合同的有效期限一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括培训目标、课程设置、教学方法、考核标准等。说明：人才培养计划是乙方进行人才培养的依据，需确保其科学性和可行性。2.人才输送名单详细要求：包括人才姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。说明：人才输送名单是乙方向甲方输送人才的名单，需确保信息的真实性和准确性。3.人才输送协议详细要求：包括人才输送的条件、期限、待遇、违约责任等。说明：人才输送协议是甲乙双方对人才输送的具体约定，需确保双方权益。4.人才培养费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：费用支付凭证是乙方证明已支付人才培养费用的凭证。5.人才输送费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：费用支付凭证是乙方证明已支付人才输送费用的凭证。6.人才考核报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：人才考核报告是甲方对乙方输送的人才进行考核的记录。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方对保密信息进行约定的文件。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：争议解决协议是甲乙双方就争议解决达成一致意见的文件。9.第三方介入补充协议详细要求：包括第三方介入范围、责任与权利、费用承担等。说明：第三方介入补充协议是甲乙双方就第三方介入事宜达成一致意见的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付人才培养费用；甲方未按时支付人才输送费用；乙方未按时输送符合条件的人才；乙方未按约定进行人才培养；第三方泄露保密信息；第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的____%。乙方未按时输送人才的，应向甲方支付违约金，违约金金额为未输送人才数量乘以每人违约金____元。乙方未按约定进行人才培养的，应承担相应的赔偿责任。第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金人民币____元。3.示例说明：甲方未按时支付人才培养费用人民币10万元，应向乙方支付违约金人民币1万元（10万元×10%）。乙方未按时输送2名符合条件的人才，应向甲方支付违约金人民币4000元（2人×2000元/人）。第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金人民币5万元。全文完。2024年度政府委培项目人才输送协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1项目定义1.2人才定义1.3政府委培定义1.4输送协议定义2.双方基本资料2.1委培方基本信息2.2输送方基本信息2.3人才培养机构基本信息3.项目目标与内容3.1项目总体目标3.2人才培养目标3.3人才培养内容4.人才培养方案4.1人才培养计划4.2培养模式与课程设置4.3实习与实训安排5.人才培养经费5.1经费总额5.2经费使用范围5.3经费支付方式6.人才培养责任与义务6.1委培方责任与义务6.2输送方责任与义务6.3人才培养机构责任与义务7.人才培养成果考核7.1考核指标7.2考核方式7.3考核结果应用8.人才输送安排8.1输送时间8.2输送岗位8.3输送数量8.4输送条件9.人才输送保障9.1政策保障9.2制度保障9.3服务保障10.人才输送后的管理与服务10.1在职培训10.2职业发展10.3业绩考核11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1项目定义本合同中“项目”指2024年度政府委培项目，是指政府委托输送方对特定行业或领域的人才进行培养和输送的项目。1.2人才定义本合同中“人才”指通过政府委培项目培养，具备相应专业技能和知识，符合输送方岗位要求的人员。1.3政府委培定义本合同中“政府委培”指政府为满足特定行业或领域的人才需求，委托输送方对人才进行培养，并负责输送至委培单位。1.4输送协议定义本合同中“输送协议”指本合同双方就政府委培项目人才输送事宜达成的协议。2.双方基本资料2.1委培方基本信息委培方全称：[委培方全称]委培方地址：[委培方地址]委培方联系人：[委培方联系人]委培方联系电话：[委培方联系电话]2.2输送方基本信息输送方全称：[输送方全称]输送方地址：[输送方地址]输送方联系人：[输送方联系人]输送方联系电话：[输送方联系电话]2.3人才培养机构基本信息人才培养机构全称：[人才培养机构全称]人才培养机构地址：[人才培养机构地址]人才培养机构联系人：[人才培养机构联系人]人才培养机构联系电话：[人才培养机构联系电话]3.项目目标与内容3.1项目总体目标本项目旨在通过政府委培，培养一批具备高素质、高技能的人才，为我国特定行业或领域的发展提供人才支持。3.2人才培养目标（1）培养具备相应专业技能和知识的人才；（2）提高人才培养质量，确保人才培养质量达到输送方岗位要求；（3）培养具有创新精神和实践能力的人才。3.3人才培养内容（1）专业技能培训；（2）理论知识学习；（3）实习与实训；（4）综合素质提升。4.人才培养方案4.1人才培养计划（1）培训周期：[培训周期]；（2）培训课程：[培训课程]；（3）培训方式：[培训方式]。4.2培养模式与课程设置（1）培养模式：[培养模式]；（2）课程设置：[课程设置]。4.3实习与实训安排（1）实习周期：[实习周期]；（2）实习单位：[实习单位]；（3）实习内容：[实习内容]。5.人才培养经费5.1经费总额本项目总经费为人民币[经费总额]元。5.2经费使用范围（1）人才培养费用；（2）实习实训费用；（3）其他相关费用。5.3经费支付方式（1）委培方支付：[委培方支付比例]%；（2）输送方支付：[输送方支付比例]%；（3）人才培养机构支付：[人才培养机构支付比例]%。6.人才培养责任与义务6.1委培方责任与义务（1）负责提供人才培养经费；（2）负责提供实习实训岗位；（3）负责监督人才培养过程。6.2输送方责任与义务（1）负责组织实施人才培养方案；（2）负责提供师资和教学资源；（3）负责对人才培养质量进行评估。6.3人才培养机构责任与义务（1）负责实施人才培养计划；（2）负责提供实习实训场所；（3）负责对人才培养成果进行评价。8.人才输送安排8.1输送时间人才培养结束后，输送方应在[输送时间]内完成人才的输送工作。8.2输送岗位输送方应根据委培方提供的岗位需求，将培养合格的人才输送至相应的岗位。8.3输送数量输送方应在协议约定的输送周期内，完成[输送数量]名人才的输送任务。8.4输送条件（1）具备协议约定的专业技能和知识；（2）通过人才培养机构的考核；（3）身体健康，能胜任岗位工作。9.人才输送保障9.1政策保障双方应积极争取政府相关政策支持，为人才输送创造有利条件。9.2制度保障输送方应建立健全人才输送制度，确保人才输送工作的规范性和有效性。9.3服务保障输送方应提供必要的服务，包括但不限于：（1）协助办理入职手续；（2）提供必要的职业培训；（3）关注人才在输送后的职业发展。10.人才输送后的管理与服务10.1在职培训输送方应定期对输送的人才进行在职培训，提升其业务能力和综合素质。10.2职业发展输送方应关注人才的职业发展，为其提供晋升机会和职业规划指导。10.3业绩考核输送方应建立健全业绩考核制度，对输送的人才进行定期考核。11.违约责任11.1违约情形（1）输送方未按约定时间完成人才输送；（2）输送方输送的人才不符合约定条件；（3）委培方未按约定支付经费；（4）任何一方违反本合同约定的其他条款。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金数额根据违约情节和损失程度确定；（3）违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；（2）协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构名称]提出仲裁申请；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序（1）任何一方提出变更本合同，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，本合同可进行变更；（3）变更后的合同作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同终止条件（1）人才培养任务完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知条款（1）双方应确保提供的联系信息准确有效；（2）任何通知应以书面形式进行，并按照本合同约定的联系方式送达。14.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指在人才培养和输送过程中，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（2）第三方介入的具体情形和方式由双方协商确定。15.3第三方选择（1）委培方或输送方有权选择合适的第三方介入；（2）第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任介入工作。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照双方约定，履行中介、咨询、评估等职责；（2）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定；（3）第三方因自身原因导致介入工作出现失误或违约，应承担相应责任。16.2第三方权利（1）第三方有权要求委培方和输送方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据工作需要，对人才培养和输送过程进行监督和评估；（3）第三方有权获得约定的报酬。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与委培方的关系（1）第三方应与委培方保持良好沟通，及时反馈人才培养和输送情况；（2）第三方应遵守委培方的要求，确保人才培养和输送工作符合委培方利益。17.2第三方与输送方的关系（1）第三方应与输送方保持良好沟通，及时反馈人才培养和输送情况；（2）第三方应遵守输送方的要求，确保人才培养和输送工作符合输送方利益。17.3第三方与人才培养机构的关系（1）第三方应与人才培养机构保持良好沟通，确保人才培养质量；（2）第三方应协助人才培养机构解决人才培养过程中遇到的问题。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方因履行本合同