2024年医院餐厅员工餐饮补贴发放与财务管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院餐厅员工餐饮补贴发放与财务管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订依据与目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.补贴发放标准3.1补贴发放范围3.2补贴发放对象3.3补贴发放金额3.4补贴发放时间3.5补贴发放方式4.财务管理4.1财务管理制度4.2财务报销流程4.3财务监督与审计4.4财务档案管理5.补贴发放流程5.1补贴申请5.2补贴审核5.3补贴发放5.4补贴发放记录6.责任与义务6.1医院餐厅责任6.2员工责任6.3双方共同责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1附件一：补贴发放名单11.2附件二：财务管理制度11.3附件三：财务报销流程12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1医院餐厅1.1.2员工代表1.2合同双方法定代表人1.2.1医院餐厅法定代表人1.2.2员工代表法定代表人1.3合同双方地址1.3.1医院餐厅地址：市区路号1.3.2员工代表地址：市区路号1.4合同双方联系方式2.合同签订依据与目的2.1合同签订依据2.1.1国家有关法律法规2.1.2地方政府相关政策2.1.3医院内部管理规定2.2合同签订目的2.2.1明确双方在餐饮补贴发放与财务管理中的权利和义务2.2.2确保补贴发放的公平、公正和透明2.2.3提高财务管理效率，降低成本3.补贴发放标准3.1补贴发放范围3.1.1医院餐厅全体员工3.1.2具备法定劳动关系的员工3.1.3符合医院餐厅工作要求的员工3.2补贴发放对象3.2.1正式员工3.2.2合同制员工3.2.3实习生3.3补贴发放金额3.3.1根据员工岗位、工作年限等因素确定3.3.2每月补贴金额不超过元3.3.3补贴金额每年根据实际情况进行调整3.4补贴发放时间3.4.1每月发放一次3.4.2发放时间为每月的日3.4.3如遇法定节假日，发放时间顺延3.5补贴发放方式3.5.1通过银行转账方式直接发放到员工个人账户3.5.2发放前需员工提供准确的银行账户信息4.财务管理4.1财务管理制度4.1.1建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性4.1.2建立财务监督机制，定期对财务活动进行审计4.2财务报销流程4.2.1员工提交报销申请4.2.2经审核批准后，财务部门进行报销4.2.3报销款项直接打入员工个人账户4.3财务监督与审计4.3.1定期对财务活动进行内部审计4.3.2邀请外部审计机构进行年度审计4.4财务档案管理4.4.1建立财务档案管理制度，确保档案的完整性和安全性4.4.2财务档案保存期限不少于5年5.补贴发放流程5.1补贴申请5.1.1员工填写补贴申请表5.1.2提交相关证明材料5.2补贴审核5.2.1由人力资源部门进行初步审核5.2.2财务部门进行复核5.3补贴发放5.3.1财务部门根据审核结果进行发放5.3.2发放过程中需确保资金安全5.4补贴发放记录5.4.1建立补贴发放记录簿5.4.2记录补贴发放情况，包括发放日期、金额、发放方式等6.责任与义务6.1医院餐厅责任6.1.1负责制定补贴发放和财务管理制度6.1.2负责补贴发放的审核和发放工作6.1.3负责财务管理的监督和审计工作6.2员工责任6.2.1遵守补贴发放和财务管理制度6.2.2如实提供个人信息和证明材料6.2.3配合财务部门的审核和发放工作6.3双方共同责任6.3.1保障合同履行，共同维护合同权益6.3.2遵守国家法律法规，维护社会公共利益8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决8.2争议解决程序8.2.1提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交诉状及相关证据材料8.2.2另一方应在收到起诉状之日起15日内提交答辩状8.2.3人民法院应在受理之日起3个月内作出判决8.3争议解决期限8.3.1争议解决期限自一方提出争议之日起计算8.3.2争议解决期限最长不超过6个月9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方9.1.2双方协商一致后，可签订补充协议，作为合同的一部分9.2合同解除9.2.1.1合同一方严重违约9.2.2.2合同目的无法实现9.2.3.3国家法律法规或政策变化导致合同无法继续履行9.3合同解除条件9.3.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因9.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章10.2合同生效日期10.2.1合同生效日期为双方签字盖章的日期10.3合同终止条件10.3.1合同履行完毕10.3.2合同解除10.3.3合同约定的终止条件成就10.4合同终止日期10.4.1合同终止日期为合同履行完毕或解除的日期11.合同附件11.1附件一：补贴发放名单11.1.1列明所有符合补贴发放条件的员工名单11.1.2包括员工姓名、岗位、工作年限、补贴金额等信息11.2附件二：财务管理制度11.2.1详细规定财务管理的各项制度11.2.2包括财务报销、资金管理、审计等内容11.3附件三：财务报销流程11.3.1规定财务报销的具体流程和所需材料12.合同签署12.1签署日期12.1.1合同签署日期为双方签字盖章的日期12.2签署地点12.2.1合同签署地点为双方约定的地点12.3签署人员12.3.1医院餐厅签署人员为法定代表人或授权代表12.3.2员工代表签署人员为法定代表人或授权代表13.合同备案13.1备案机关13.1.1合同备案机关为合同签订地的人民政府相关部门13.2备案日期13.2.1合同备案日期为合同签署之日起30日内14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年14.4本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指非合同双方当事人，因提供中介、咨询、审计、财务服务、技术支持等目的而介入合同履行的自然人、法人或其他组织。15.1.2.1中介机构15.1.2.2咨询公司15.1.2.3审计机构15.1.2.4财务顾问15.1.2.5技术服务商15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2.1第三方介入的目的和范围15.2.2.2第三方介入的时间和期限15.2.2.3第三方介入的费用和支付方式15.2.2.4第三方介入的责任和义务16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任16.1.1.1提供第三方介入所需的信息和资料16.1.1.2确保第三方介入活动不违反法律法规和本合同约定16.1.1.3对第三方介入活动中出现的问题承担责任16.1.2乙方责任16.1.2.1配合第三方进行相关工作16.1.2.2提供第三方介入所需的协助和支持16.1.2.3对第三方介入活动中出现的问题承担责任17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中的责任如下：17.1.1第三方应按照介入协议的约定履行职责17.1.2第三方对因自身原因造成的问题承担责任17.1.3第三方对因甲乙双方原因造成的问题不承担责任18.第三方责任限额18.1第三方责任限额如下：18.1.1第三方对甲乙双方或任何一方因自身原因造成损失的赔偿金额，不得超过介入协议约定的金额18.1.2如介入协议未约定责任限额，第三方对甲乙双方或任何一方因自身原因造成损失的赔偿金额，不得超过其收取的费用总额18.1.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系19.1.2第三方应遵守甲乙双方之间的合同约定19.1.3第三方与甲乙双方之间的沟通和协调由甲乙双方负责19.2第三方与其他第三方的关系19.2.1第三方与其他第三方之间不存在合同关系19.2.2第三方与其他第三方之间的合作和协调需经相关各方同意20.第三方介入终止20.1第三方介入协议的终止条件20.1.1第三方介入协议约定的终止条件成就20.1.2第三方完成介入工作20.1.3甲乙双方同意终止第三方介入20.2第三方介入终止后的处理20.2.1第三方应提交介入工作报告和成果20.2.2甲乙双方应按照协议约定处理第三方介入成果20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行合同义务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：补贴发放名单详细要求和说明：1.1包含所有符合补贴发放条件的员工名单。1.2列明员工姓名、岗位、工作年限、补贴金额等信息。1.3由人力资源部门根据补贴发放标准进行编制。1.4附件一需加盖医院餐厅公章。2.附件二：财务管理制度详细要求和说明：2.1详细规定财务管理的各项制度。2.2包括财务报销、资金管理、审计等内容。2.3由财务部门根据国家相关法律法规和医院内部管理规定制定。2.4附件二需加盖医院餐厅公章。3.附件三：财务报销流程详细要求和说明：3.1规定财务报销的具体流程和所需材料。3.2包括报销申请、审核、审批、支付等环节。3.3由财务部门根据财务管理制度制定。3.4附件三需加盖医院餐厅公章。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：4.1明确第三方介入的目的、范围、时间和期限。4.2规定第三方的费用和支付方式。4.3约定第三方的责任和义务。4.4由甲乙双方与第三方共同签订。4.5附件四需加盖甲乙双方公章。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：5.1约定争议解决的方式和程序。5.2约定争议解决的期限。5.3由甲乙双方共同签订。5.4附件五需加盖甲乙双方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定时间发放补贴。1.2甲乙双方未按合同约定金额发放补贴。1.3第三方未按协议约定履行职责。1.4第三方未按协议约定完成工作。1.5甲乙双方未按合同约定提供信息或资料。1.6甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.1.1向守约方支付违约金。2.1.2承担因违约造成的损失。2.1.3采取补救措施恢复原状。2.2违约金数额的确定：2.2.1根据违约行为对守约方造成的实际损失确定。2.2.2如无实际损失，违约金不得超过合同金额的%。2.3损失的认定：2.3.1实际损失包括直接损失和间接损失。2.3.2直接损失指因违约行为造成的直接经济损失。2.3.3间接损失指因违约行为造成的预期利益损失。3.违约示例说明：3.1甲乙双方约定每月10日发放补贴，但甲方未在约定时间内发放，导致乙方损失元，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为元。全文完。2024年医院餐厅员工餐饮补贴发放与财务管理合同1本合同目录一览1.补贴发放原则1.1补贴对象1.2补贴标准1.3补贴发放时间2.补贴申请与审批2.1补贴申请流程2.2补贴审批程序2.3补贴发放方式3.财务管理3.1财务预算3.2财务核算3.3财务监督4.补贴资金来源4.1资金来源渠道4.2资金拨付流程4.3资金使用范围5.补贴发放条件5.1工作时间要求5.2考勤要求5.3其他条件6.补贴发放程序6.1补贴申请6.2补贴审核6.3补贴发放7.补贴发放变更7.1补贴标准调整7.2补贴发放时间调整7.3补贴发放方式调整8.补贴发放终止8.1补贴终止条件8.2补贴终止程序8.3补贴终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1补贴申请表12.2财务核算报表12.3其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释机构13.3合同解释程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.补贴发放原则1.1补贴对象：本合同所指补贴对象为2024年度在医院餐厅工作的正式员工及临时员工。1.2补贴标准：补贴标准根据员工的工作岗位、工作时间及医院财务状况确定，具体标准如下：a.正式员工：每月补贴金额为1000元。b.临时员工：每月补贴金额为800元。1.3补贴发放时间：补贴每月底前发放，具体日期以医院财务部公告为准。2.补贴申请与审批2.1补贴申请流程：员工需填写《补贴申请表》，提交至人力资源部，经部门主管审核后报财务部审批。2.2补贴审批程序：财务部收到申请后，对申请进行审核，符合条件的予以批准。2.3补贴发放方式：补贴通过银行转账方式直接发放至员工工资卡。3.财务管理3.1财务预算：医院财务部根据补贴发放标准及员工人数制定年度补贴预算。3.2财务核算：财务部每月对补贴发放情况进行核算，确保补贴发放准确无误。3.3财务监督：财务部对补贴发放过程进行监督，确保资金使用合规。4.补贴资金来源4.1资金来源渠道：补贴资金来源于医院年度预算，由财务部统一调配。4.2资金拨付流程：财务部根据补贴预算及审批通过的申请，将资金拨付至人力资源部。4.3资金使用范围：补贴资金仅用于支付员工餐饮补贴，不得挪作他用。5.补贴发放条件5.1工作时间要求：员工每月工作时间不得少于160小时。5.2考勤要求：员工考勤必须符合医院相关规定，无迟到、早退、缺勤等违纪情况。5.3其他条件：员工需遵守医院各项规章制度，无违法违纪行为。6.补贴发放程序6.1补贴申请：员工每月底前提交《补贴申请表》至人力资源部。6.2补贴审核：人力资源部对申请进行初步审核，确保申请材料齐全、符合要求。6.3补贴发放：财务部收到人力资源部转来的申请后，进行审核，符合条件的予以发放。7.补贴发放变更7.1补贴标准调整：如因医院财务状况变化或政策调整，补贴标准需进行调整，调整方案由医院领导批准后实施。7.2补贴发放时间调整：如遇特殊情况，补贴发放时间可适当调整，调整方案由医院领导批准后实施。7.3补贴发放方式调整：如需调整补贴发放方式，调整方案由医院领导批准后实施。8.补贴发放终止a.员工因辞职、辞退、退休等原因离开医院餐厅工作。b.员工违反医院规章制度，被给予开除或除名处理。c.因政策调整或医院财务状况恶化，医院决定停止补贴发放。8.2补贴终止程序：补贴终止时，财务部将停止发放补贴，人力资源部负责通知相关员工。8.3补贴终止后的处理：补贴终止后，已发放的补贴不再追回，未发放的补贴不再发放。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金，违约金金额为实际损失的一定比例。b.恢复或赔偿因违约造成的损失。c.承担因违约产生的诉讼费用和其他费用。9.3违约责任追究：违约方应承担违约责任，医院有权依法追究违约方的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成时，可提交至医院内部调解委员会调解。10.3争议解决程序：调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按约定处理未了事宜，包括但不限于财务结算、资料移交等。12.合同附件12.1补贴申请表：作为合同附件，用于员工申请补贴。12.2财务核算报表：作为合同附件，用于记录补贴发放的财务数据。12.3其他相关文件：包括但不限于政策文件、规章制度等，作为合同附件。13.合同解释13.1合同解释原则：本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2合同解释机构：合同解释权归医院所有。13.3合同解释程序：如对本合同内容有争议，由医院解释。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指第三方，是指与甲乙双方无关的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目标的实现。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方承担的责任限额如下：a.第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其提供服务合同金额的20%。b.第三方在履行本合同时，如因不可抗力等原因导致合同无法履行或部分履行，第三方不承担责任。4.第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订《第三方服务协议》，明确双方的权利义务。5.第三方权利a.获得甲乙双方提供的必要信息和资料。b.要求甲乙双方协助其履行职责。c.根据合同约定，获取相应的服务费用。6.第三方义务a.按照合同约定提供专业服务。b.保守甲乙双方商业秘密。c.对其在履行合同时知悉的甲乙双方信息保密。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务分配。7.2第三方在履行合同时，不承担甲乙双方之间的责任。7.3第三方在履行合同时，仅对甲乙双方提供的服务质量负责。8.第三方介入时的额外条款及说明a.第三方介入的合同期限、服务内容、服务费用等。b.第三方介入期间的沟通协调机制。c.第三方介入期间的争议解决机制。d.第三方介入期间的保密义务。9.第三方介入时的责任划分9.1第三方介入期间，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。9.2第三方介入期间，如因甲乙双方原因导致第三方遭受损失，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。9.3第三方介入期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行或部分履行，第三方不承担责任。10.第三方介入时的合同变更10.1第三方介入期间，如需变更本合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。11.第三方介入时的合同解除11.1第三方介入期间，如甲乙双方或第三方认为有必要解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理合同解除手续。12.第三方介入时的合同终止12.1第三方介入期间，如合同履行完毕或达到合同终止条件，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.补贴申请表详细要求：表格应包含员工基本信息、补贴月份、工作时长、考勤情况等。说明：该表格用于员工申请餐饮补贴，需填写完整并签字确认。2.财务核算报表详细要求：报表应包含补贴发放情况、资金使用明细、预算执行情况等。说明：该报表用于记录和展示补贴发放的财务数据，每月编制。3.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.补充协议详细要求：协议应包含合同变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：当合同内容需要变更时，双方应签订补充协议。5.合同解除协议详细要求：协议应包含合同解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：当合同需要解除时，双方应签订解除协议。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：当双方发生争议时，应按照协议约定解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲乙双方未按合同约定履行补贴发放义务。b.第三方未按合同约定提供专业服务。c.任何一方违反合同约定的保密义务。d.任何一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。b.违约金金额为实际损失的一定比例，最高不超过合同金额的10%。c.如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。3.违约责任示例说明：a.甲乙双方未按合同约定在规定时间内发放补贴，乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方损失，并支付违约金。b.第三方未按合同约定提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。c.任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2024年医院餐厅员工餐饮补贴发放与财务管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方信息1.2承包方信息2.补贴发放原则与标准2.1补贴发放原则2.2补贴发放标准3.补贴发放范围与条件3.1补贴发放范围3.2补贴发放条件4.补贴发放程序与方式4.1补贴发放程序4.2补贴发放方式5.财务管理职责与权限5.1财务管理职责5.2财务管理权限6.财务结算与报销流程6.1财务结算流程6.2报销流程7.财务核算与监督7.1财务核算方法7.2财务监督措施8.财务报表与信息披露8.1财务报表编制8.2信息披露要求9.合同履行期限与终止条件9.1合同履行期限9.2合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止程序13.合同附件与补充条款13.1合同附件清单13.2补充条款14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1发包方信息（1）名称：医院（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：011.2承包方信息（1）名称：餐饮管理有限公司（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：9第二条补贴发放原则与标准2.1补贴发放原则（1）公平、公正、公开原则（2）按劳分配原则（3）依法合规原则2.2补贴发放标准（1）补贴金额：每人每月元（2）发放周期：每月发放一次（3）发放时间：每月日前第三条补贴发放范围与条件3.1补贴发放范围（1）在医院餐厅工作的正式员工（2）在医院餐厅工作的临时工3.2补贴发放条件（1）员工需在餐厅工作满一个月（2）员工需完成当月工作任务第四条补贴发放程序与方式4.1补贴发放程序（1）员工提交申请（2）餐厅管理人员审核（3）财务部门核算（4）银行转账发放4.2补贴发放方式（1）银行转账（2）现金发放第五条财务管理职责与权限5.1财务管理职责（1）制定财务管理规章制度（2）审核餐厅财务报表（3）监督餐厅财务活动5.2财务管理权限（1）对餐厅财务活动进行监督（2）对餐厅财务报表进行审核（3）对餐厅财务问题提出整改建议第六条财务结算与报销流程6.1财务结算流程（1）餐厅管理人员提交结算申请（2）财务部门审核结算申请（3）财务部门进行结算6.2报销流程（1）员工提交报销申请（2）餐厅管理人员审核报销申请（3）财务部门审核报销申请（4）财务部门支付报销款项第七条财务核算与监督7.1财务核算方法（1）采用权责发生制原则（2）采用复式记账法（3）采用计算机财务软件进行核算7.2财务监督措施（1）定期对餐厅财务报表进行审计（2）设立财务监督岗位（3）对财务问题进行及时处理第八条财务报表与信息披露8.1财务报表编制（1）按月编制餐厅财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。（2）财务报表应真实、准确、完整地反映餐厅的财务状况和经营成果。（3）财务报表应在每月结束后日内提交给发包方审核。8.2信息披露要求（1）餐厅应定期向发包方提供财务报表和相关财务信息。（2）餐厅发生重大财务变动时，应及时向发包方报告并披露相关信息。（3）信息披露应遵循保密原则，未经发包方同意，不得向第三方泄露。第九条合同履行期限与终止条件9.1合同履行期限（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。（2）合同期满后，如双方无异议，可续签合同。9.2合同终止条件（1）餐厅违反合同约定，经发包方书面通知后日内仍未整改的。（2）餐厅发生重大财务违规行为，经发包方调查确认的。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致的。（4）法律、法规或政策变动导致合同无法继续履行的。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任（1）餐厅未能按时足额发放员工餐饮补贴的，应向员工支付违约金。（2）餐厅未按合同规定进行财务管理的，应承担相应的法律责任。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同变更与解除11.1合同变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就时。（2）因不可抗力导致合同无法履行时。（3）一方违约，经对方书面通知后日内仍未整改或赔偿的。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同经发包方审核批准。12.2合同终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，双方应进行合同终止手续。（2）合同终止后，双方应结清所有财务往来。第十三条合同附件与补充条款13.1合同附件清单（1）餐厅员工名单（2）补贴发放明细表（3）财务管理制度13.2补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效14.1签署日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期（1）本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、评估机构等，以及因履行本合同需要涉及的任何其他第三方。15.2第三方介入范围（1）中介机构：负责协调合同双方的关系，提供合同执行过程中的咨询服务。（2）审计机构：负责对餐厅的财务报表进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。（3）律师事务所：负责提供法律咨询，处理合同执行过程中的法律事务。（4）评估机构：负责对餐厅的经营状况、资产等进行评估。第十六条第三方介入的程序16.1第三方选定（2）第三方选定后，应向对方通知并取得对方的书面同意。16.2第三方协议（1）第三方与甲方或乙方签订的协议应与本合同内容相符。（2）第三方协议应明确第三方的责任、权利和义务。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方的责任限额指第三方因其违约行为或疏忽给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方协议及本合同的具体条款确定。（2）如第三方协议未明确规定责任限额，则默认为元人民币。第十八条第三方的权利与义务18.1第三方的权利（1）根据本合同和第三方协议，第三方有权获得合理的报酬。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。18.2第三方的义务（1）第三方应按照本合同和第三方协议的要求，履行其职责。（2）第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和本合同的规定。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系