2024中小学教师聘用与教师心理健康服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小学教师聘用与教师心理健康服务协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.教师聘用条件3.1教师基本条件3.2教师资格要求3.3教师学历要求3.4教师健康状况4.教师聘用流程4.1教师招聘4.2教师面试4.3教师体检4.4教师录用5.教师工作内容5.1教学科目5.2教学时间安排5.3教学质量要求5.4教学评价方式6.教师待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3假期待遇6.4其他福利待遇7.教师心理健康服务内容7.1心理健康评估7.2心理健康咨询7.3心理健康培训7.4心理危机干预8.心理健康服务流程8.1心理健康服务申请8.2心理健康服务预约8.3心理健康服务实施8.4心理健康服务反馈9.教师心理健康服务费用9.1心理健康服务收费标准9.2费用支付方式9.3费用报销流程10.教师聘用期限10.1聘用期限10.2聘用合同续签10.3聘用合同解除11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.协议生效及终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件13.3协议终止流程14.其他约定事项14.1协议附件14.2协议修改14.3协议解除14.4协议补充第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议双方名称甲方：市区中学乙方：市区中学教师1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议签订背景鉴于甲方市区中学为提高教育教学质量，保障教师队伍稳定，现需聘用优秀教师。2.2协议签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，确保教育教学工作的顺利进行，特签订本协议。3.教师聘用条件3.1教师基本条件3.2教师资格要求乙方需持有相应的教师资格证书。3.3教师学历要求3.4教师健康状况乙方需身体健康，无传染性疾病。4.教师聘用流程4.1教师招聘甲方通过公开招聘、推荐等方式选拔教师。4.2教师面试甲方对报名的教师进行面试，评估其教育教学能力。4.3教师体检乙方需通过甲方指定的医院进行体检，体检合格后方可聘用。4.4教师录用甲方根据面试和体检结果，确定录用教师名单。5.教师工作内容5.1教学科目乙方负责教授甲方指定的学科。5.2教学时间安排乙方按照甲方规定的时间安排进行教学工作。5.3教学质量要求乙方需达到甲方规定的教学质量标准。5.4教学评价方式甲方对乙方进行定期评价，评价结果作为乙方续聘和晋升的依据。6.教师待遇6.1工资待遇乙方工资按甲方规定执行，包括基本工资、职务工资、绩效工资等。6.2社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.3假期待遇乙方享有国家法定节假日、寒暑假、产假、婚假等假期。6.4其他福利待遇甲方为乙方提供住宿、交通补贴等福利待遇。7.教师心理健康服务内容7.1心理健康评估乙方将接受甲方安排的心理健康评估，包括但不限于心理健康状况问卷、心理访谈等。7.2心理健康咨询乙方有权向甲方指定的心理咨询服务机构寻求咨询，咨询内容保密。7.3心理健康培训甲方将定期组织心理健康培训，提高乙方心理素质和应对压力的能力。7.4心理危机干预如乙方出现心理危机，甲方将提供紧急干预措施，包括心理辅导、转介等专业服务。8.心理健康服务流程8.1心理健康服务申请乙方如需心理健康服务，需向甲方提出申请，甲方在收到申请后五个工作日内给予答复。8.2心理健康服务预约乙方根据甲方提供的预约服务，选择合适的时间进行咨询或培训。8.3心理健康服务实施甲方指定的心理咨询服务机构将按照预约时间提供服务。8.4心理健康服务反馈乙方对心理健康服务的满意度将通过问卷调查或直接反馈给甲方。9.教师心理健康服务费用9.1心理健康服务收费标准甲方承担乙方心理健康服务的全部费用，包括但不限于咨询费、培训费等。9.2费用支付方式甲方将通过银行转账或现金支付方式支付相关费用。9.3费用报销流程乙方在完成心理健康服务后，将提供相关凭证，甲方在十个工作日内进行费用报销。10.教师聘用期限10.1聘用期限本协议的聘用期限为一年，自双方签字之日起生效。10.2聘用合同续签如双方同意，聘用期限可续签，续签期限由双方协商确定。10.3聘用合同解除任何一方如需解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。11.违约责任11.1教师违约责任如乙方违反本协议，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应责任。11.2学校违约责任如甲方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决程序双方应遵守争议解决机构的程序和规定，积极进行争议解决。13.协议生效及终止13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止条件13.3协议终止流程协议终止时，双方应办理相关手续，并确保各自权利和义务的履行。14.其他约定事项14.1协议附件本协议附件包括但不限于教师聘用合同、心理健康服务协议等。14.2协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3协议解除本协议的解除需书面通知对方，并说明理由。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，提供相关服务、咨询、评估或其他支持的个人或机构，包括但不限于中介机构、心理咨询机构、培训机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于教师招聘、教师培训、教师心理健康服务、合同履行监督等。2.第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。2.2第三方职责第三方应根据合作协议的约定，履行其职责，并对甲乙双方负责。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并根据第三方提供的服务类型和潜在风险进行评估。3.3责任限额的调整在合同履行期间，如遇特殊情况导致责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面修改合作协议。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方应各自承担其在本合同中的责任，包括但不限于合同履行的义务、违约责任等。4.2第三方责任第三方应按照合作协议的约定，承担其提供的服务的相关责任，包括但不限于服务质量、安全、保密等。4.3第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方之间的责任划分，以合作协议的约定为准；第三方与教师之间的责任划分，以相关法律法规和合作协议的约定为准。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同的服务要求。5.2第三方保密义务第三方应遵守保密义务，对在合同履行过程中知悉的甲乙双方信息予以保密。5.3第三方责任追究如第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同变更如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改本合同。6.2第三方介入后的合同履行监督甲乙双方应共同监督第三方的合同履行情况，确保合同目的的实现。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议类型第三方介入后可能出现的争议类型包括但不限于服务质量争议、违约责任争议等。7.2第三方介入后的争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同第12条“争议解决”的相关规定执行。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后的合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍按本合同第13条“协议生效及终止”的相关规定执行。8.2第三方介入后的合同终止程序第三方介入后的合同终止程序，仍按本合同第13条“协议终止流程”的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师聘用合同详细要求：包括教师的基本信息、聘用期限、工作内容、待遇等条款。说明：本附件为教师与学校之间的正式聘用合同，详细规定了双方的权利和义务。2.心理健康服务协议详细要求：包括心理健康服务的具体内容、服务流程、费用支付、保密条款等。说明：本附件为学校与心理健康服务提供方之间的协议，明确了心理健康服务的具体安排。3.教师资格证明详细要求：包括教师资格证书的复印件，证明教师具备相应的教学资格。说明：本附件用于证明教师具备从事教育教学工作的资格。4.教师学历证明详细要求：包括学历证书的复印件，证明教师具备规定的学历要求。说明：本附件用于证明教师符合聘用合同的学历要求。5.教师体检报告详细要求：包括体检机构的正式体检报告，证明教师身体健康，无传染性疾病。说明：本附件用于证明教师符合聘用合同的身体健康要求。6.心理健康评估报告详细要求：包括心理健康评估机构的正式评估报告，证明教师的心理健康状况。说明：本附件用于证明教师符合聘用合同的心理健康要求。7.心理健康咨询服务记录详细要求：包括咨询服务记录的复印件，证明教师接受心理健康咨询的情况。说明：本附件用于记录教师接受心理健康咨询服务的过程。8.心理健康培训记录详细要求：包括培训记录的复印件，证明教师参加心理健康培训的情况。说明：本附件用于记录教师参加心理健康培训的过程。9.第三方合作协议详细要求：包括第三方与甲乙双方签订的正式合作协议，明确各方的权利和义务。说明：本附件用于证明第三方介入的合法性和具体安排。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教学工作，或教学质量不符合要求。责任认定：教师应承担违约责任，甲方有权解除聘用合同，并要求赔偿损失。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按时支付教师工资，或未提供约定的福利待遇。责任认定：学校应承担违约责任，向教师支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议提供服务质量，或未履行保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.教师心理健康服务违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议提供心理健康服务，或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例说明：1.教师未按时完成教学工作，甲方发现后，经核实，教师应承担违约责任，甲方有权解除聘用合同，并要求教师赔偿因教学质量下降而造成的损失。2.学校未按时支付教师工资，教师向甲方提出投诉，甲方确认后，学校应支付违约金，并赔偿教师因未按时收到工资而造成的损失。3.第三方未按照协议提供心理健康服务，导致教师心理问题加重，甲乙双方确认后，第三方应支付违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024中小学教师聘用与教师心理健康服务协议1合同目录第一章总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议原则1.4协议适用范围第二章教师聘用2.1招聘条件2.2招聘程序2.3聘用合同类型2.4聘用合同期限2.5薪酬待遇2.6工作岗位与职责2.7教学任务与质量要求第三章教师心理健康服务3.1心理健康服务内容3.2心理健康服务方式3.3心理健康服务人员3.4心理健康服务流程3.5心理健康服务保障措施3.6心理健康服务费用第四章教师培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训考核4.5培训费用4.6培训成果转化第五章教师考核与评价5.1考核指标体系5.2考核流程5.3考核结果运用5.4评价方式5.5评价结果运用第六章教师权益保障6.1教师合法权益6.2教师待遇保障6.3教师职业发展保障6.4教师权益纠纷处理第七章教师责任与义务7.1教师职责7.2教师义务7.3教师职业道德7.4教师行为规范第八章协议的签订与生效8.1协议签订8.2协议生效条件8.3协议生效日期8.4协议备案第九章协议的变更与解除9.1协议变更9.2协议解除9.3协议解除条件9.4协议解除程序第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约纠纷解决第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章附则12.1协议解释12.2协议生效12.3协议附件12.4协议修订第十三章附件13.1教师聘用合同13.2教师心理健康服务方案13.3教师培训计划13.4教师考核评价标准13.5教师权益保障措施13.6其他相关文件合同编号202410020第一章总则1.1协议依据1.1.1《中华人民共和国教师法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《中小学教师职务与职称制度暂行条例》1.1.4《中小学教师培训工作规程》1.2协议目的1.2.1明确双方的权利和义务1.2.2促进教师队伍建设1.2.3提高教育教学质量1.3协议原则1.3.1合法性原则1.3.2公平性原则1.3.3实效性原则1.3.4诚信原则1.4协议适用范围1.4.1本协议适用于本地区中小学教师聘用及心理健康服务。第二章教师聘用2.1招聘条件2.1.1具备国家规定的教师资格2.1.3具备相应的教育教学能力2.1.4身体健康，能胜任教育教学工作2.2招聘程序2.2.1发布招聘信息2.2.2组织招聘考试2.2.3确定拟聘人员2.2.4签订聘用合同2.3聘用合同类型2.3.1事业单位编制内聘用2.3.2事业单位编制外聘用2.3.3临时聘用2.4聘用合同期限2.4.1事业单位编制内聘用：长期合同2.4.2事业单位编制外聘用：13年2.4.3临时聘用：根据实际需要确定2.5薪酬待遇2.5.1薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等2.5.2薪酬发放：按月发放，不得拖欠2.6工作岗位与职责2.6.1根据教师专业特长和工作需要安排工作岗位2.6.2明确教师工作职责和任务2.7教学任务与质量要求2.7.1完成教学计划规定的教学任务2.7.2提高教育教学质量，促进学生全面发展第三章教师心理健康服务3.1心理健康服务内容3.1.1心理咨询3.1.2心理辅导3.1.3心理评估3.2心理健康服务方式3.2.1面询3.2.2电话咨询3.2.3网络咨询3.3心理健康服务人员3.3.1具备相关专业资格和心理咨询服务经验3.3.2严格遵守保密原则3.4心理健康服务流程3.4.1服务预约3.4.2服务实施3.4.3服务反馈3.5心理健康服务保障措施3.5.1建立心理健康服务制度3.5.2提供必要的设施和设备3.5.3定期开展心理健康教育活动3.6心理健康服务费用3.6.1由学校承担3.6.2不得向教师收取任何费用第四章教师培训与发展4.1培训计划4.1.1制定年度培训计划4.1.2制定教师个人发展计划4.2培训内容4.2.1教育教学理论4.2.2教学方法与技能4.2.3专业发展4.3培训方式4.3.1短期集中培训4.3.2在岗培训4.3.3自学4.4培训考核4.4.1制定考核标准4.4.2开展考核工作4.5培训费用4.5.1学校承担4.5.2不得向教师收取任何费用4.6培训成果转化4.6.1将培训成果应用于教育教学实践4.6.2促进教师专业成长第五章教师考核与评价5.1考核指标体系5.1.1教学质量5.1.2教师职业道德5.1.3教学研究5.1.4教学管理5.2考核流程5.2.1制定考核方案5.2.2组织考核工作5.2.3结果反馈5.3考核结果运用5.3.1作为教师职务评聘、职称晋升的依据5.3.2作为教师培训、奖惩的依据5.4评价方式5.4.1定量评价5.4.2定性评价5.4.3综合评价5.5评价结果运用5.5.1提高教师教育教学水平5.5.2促进教师队伍建设第六章教师权益保障6.1教师合法权益6.1.1教师享有国家规定的工资福利待遇6.1.2教师享有参加培训、进修的权利6.1.3教师享有民主参与学校管理的权利6.2教师待遇保障6.2.1依法保障教师工资待遇6.2.2依法保障教师住房、医疗等福利待遇6.3教师职业发展保障6.3.1依法保障教师职务评聘、职称晋升6.3.2依法保障教师参加培训、进修的机会6.4教师权益纠纷处理6.4.1建立教师权益纠纷处理机制6.4.2及时解决教师合法权益纠纷第八章协议的签订与生效8.1协议签订8.1.1协议双方应依法签订本协议。8.1.2协议双方应在本协议上盖章或签字，并由法定代表人或授权代表签字。8.2协议生效条件8.2.1协议双方已按照规定完成备案手续。8.2.2协议内容符合国家法律法规。8.3协议生效日期8.3.1协议自双方签字盖章之日起生效。8.4协议备案8.4.1协议签订后，双方应及时向相关行政部门备案。第九章协议的变更与解除9.1协议变更9.1.1协议任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致，达成书面协议后生效。9.2协议解除9.2.1协议任何一方因故需要解除本协议，应书面通知对方，并说明理由。9.3协议解除条件9.3.1教师因健康原因无法履行职务；9.3.2教师违反本协议约定，经教育改正无效；9.3.3学校因不可抗力因素需要解除协议；9.3.4法律法规规定的其他解除情形。9.4协议解除程序9.4.1协议解除需书面通知对方，并说明解除理由；9.4.2协议解除后，双方应依法办理相关手续。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1教师未履行本协议约定的教学职责；10.1.2学校未履行本协议约定的教师待遇保障；10.1.3一方未按照本协议约定履行其他义务。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定；10.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.4违约纠纷解决10.4.1双方应通过协商解决违约纠纷；10.4.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的机构；11.2.2仲裁委员会；11.2.3人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请；11.3.2争议解决机构应依法组织审理。11.4争议解决费用11.4.1协商解决：由双方协商分担；11.4.2仲裁：由仲裁机构决定；11.4.3诉讼：由败诉方承担。第十二章附则12.1协议解释12.1.1本协议未尽事宜，由双方协商解决；12.1.2本协议的解释权归协议双方所有。12.2协议生效12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3协议附件12.3.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.4协议修订12.4.1本协议如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。第十三章附件13.1教师聘用合同13.2教师心理健康服务方案13.3教师培训计划13.4教师考核评价标准13.5教师权益保障措施13.6其他相关文件第十四章合同方签字14.1学校（盖章）：14.2教师（签字）：14.3日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定教师招聘计划和条件，并公开招聘信息。说明：甲方作为学校或教育机构，有权根据教育需求和教师队伍建设规划，制定具体的招聘计划和条件，并通过合法渠道公开招聘信息，确保招聘过程的公开、公平、公正。1.2甲方应提供必要的教师培训和发展资源。说明：甲方有责任为教师提供必要的培训和发展机会，包括但不限于专业培训、教育技术培训、教学研讨等，以提升教师的专业素养和教育教学能力。1.3甲方应确保教师的薪酬待遇和福利保障。说明：甲方有义务按照国家规定和协议约定，确保教师的薪酬待遇和福利保障，包括工资、奖金、社会保险、住房补贴等，以维护教师的合法权益。1.4甲方应建立健全教师考核和评价体系。说明：甲方应建立科学合理的教师考核和评价体系，对教师的教学质量、工作态度、职业道德等方面进行综合评价，并将评价结果作为教师职务评聘、职称晋升的重要依据。1.5甲方应保障教师的工作环境和教学设施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方享有选择教师的专业和教学水平的权利。说明：乙方作为教师个人，有权根据自己的专业特长和教学能力选择合适的学校和工作岗位，学校应尊重教师的意愿，并提供相应的支持。2.2乙方有权参与学校的教学管理和决策。说明：乙方有权利参与学校的教学管理和决策过程，包括教学计划的制定、课程设置、教学评价等方面，以提高教育教学质量。2.3乙方有权享受国家规定的教师培训和进修机会。说明：乙方有权享受国家规定的教师培训和进修机会，包括脱产培训、在职进修等，以提升个人的教育教学水平和专业素养。2.4乙方有权要求学校提供必要的教学资源和支持。说明：乙方有权要求学校提供必要的教学资源和支持，包括教学资料、教学设备、图书资料等，以确保教育教学工作的顺利进行。2.5乙方有权要求学校尊重和保护其合法权益。说明：乙方有权要求学校尊重和保护其合法权益，包括工资待遇、社会保险、职业发展等方面，确保教师的合法权益不受侵犯。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构应具备合法资质和良好信誉。说明：协议中涉及的第三方中介机构，必须具备国家规定的合法资质，且在行业内享有良好信誉，以确保中介服务的质量和效率。3.2第三方中介机构应遵守国家法律法规和行业规范。说明：第三方中介机构在提供服务过程中，必须遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动，确保中介服务的合法性和合规性。3.3第三方中介机构应提供真实、准确的信息服务。说明：第三方中介机构应向协议双方提供真实、准确的信息服务，包括教师招聘信息、心理健康服务信息等，以帮助双方做出合理决策。3.4第三方中介机构应承担相应的法律责任。说明：第三方中介机构在提供服务过程中，如因自身原因导致协议双方权益受损，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。3.5第三方中介机构应定期向协议双方提供服务报告。说明：第三方中介机构应定期向协议双方提供服务报告，包括服务内容、服务效果、存在问题及改进措施等，以确保协议双方对服务过程的知情权和监督权。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师聘用合同2.教师心理健康服务方案3.教师培训计划4.教师考核评价标准5.教师权益保障措施6.第三方中介机构资质证明7.法律法规和政策文件8.其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供教师培训和发展资源；甲方未按协议约定保障教师薪酬待遇和福利；甲方未按协议约定提供必要的教学环境和设施；乙方未按协议约定履行教学工作职责；乙方未按协议约定参与学校的教学管理和决策；第三方中介机构未按协议约定提供真实、准确的信息服务。2.违约行为的认定：根据协议条款和相关法律法规，由协议双方或第三方中介机构进行认定；通过协商、调解或仲裁等方式确定违约行为；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师的基本权利、义务和职业发展等。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。3.职称：指教师的专业技术等级，分为初级、中级、高级等。4.职务：指教师的工作岗位，如教师、教研组长、班主任等。5.心理健康：指个体心理活动的健康状态，包括认知、情感、意志等各方面。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对培训和发展资源不满意。解决办法：加强与教师的沟通，了解具体需求，调整培训计划，提供多样化的培训资源。2.问题：教师对薪酬待遇和福利有异议。解决办法：严格按照国家规定和协议约定执行，定期进行薪酬和福利的调整和发放。3.问题：第三方中介机构服务质量不达标。解决办法：选择具备合法资质和良好信誉的中介机构，建立服务质量监督机制。4.问题：教师对学校的决策不参与。解决办法：建立教师参与学校决策的机制，定期召开教师会议，听取教师意见和建议。五、所有应用场景：1.中小学教师的聘用和心理健康服务。2.教师培训和职业发展。3.教师考核和评价。4.教师权益保障。5.第三方中介机构的服务和监管。全文完。2024中小学教师聘用与教师心理健康服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：名称：[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的快速发展，中小学教师队伍的素质和心理健康水平日益受到重视。为提高教师队伍的整体素质，促进教师心理健康，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在教师心理健康服务方面的权利、义务和责任，确保教师心理健康服务工作的顺利进行，为教师提供专业、高效的心理健康服务。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方具备相关资质，能够为甲方提供专业、规范的心理健康服务。3.2关键词解释：（1）教师心理健康服务：指乙方为甲方提供的心理咨询服务、心理测评、心理培训、心理危机干预等心理健康服务。（2）合同履行：指乙方按照本协议约定，为甲方提供教师心理健康服务的过程。（3）违约责任：指乙方未按照本协议约定履行义务，应当承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，为教师提供专业、规范的心理健康服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。（3）甲方应按照本协议约定，按时支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供必要的工作条件和支持。（2）乙方应按照本协议约定，为甲方提供专业、规范的心理健康服务。（3）乙方应遵守国家法律法规，保证服务质量和效果。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体年数]年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点为教师提供心理健康服务。5.3合同履行方式：乙方应按照本协议约定，为甲方提供心理咨询服务、心理测评、心理培训、心理危机干预等心理健康服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议生效后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（2）合同终止后，双方应按照本协议约定，承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）心理健康咨询服务费用：根据服务内容和时长，由双方另行协商确定。（2）心理测评费用：根据测评项目和服务内容，由双方另行协商确定。（3）心理培训费用：根据培训课程和服务内容，由双方另行协商确定。（4）心理危机干预费用：根据危机干预的具体情况和需求，由双方另行协商确定。（5）其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付时间内，通过银行转账方式支付费用至乙方指定账户。（2）现金支付：在双方约定的情况下，甲方可向乙方以现金形式支付费用。7.3支付时间（1）首付款：甲方应在合同签订后[具体天数]日内支付首付款，金额为[具体金额]。（2）进度款：甲方应在乙方完成每个服务项目后[具体天数]日内支付进度款。（3）尾款：甲方应在合同约定的服务期限届满后[具体天数]日内支付尾款。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应真实、准确，不得以任何形式进行虚假报销。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付违约金，违约金比例为[具体比例]%。8.2乙方违约若乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方立即提供服务，并按日支付违约金，违约金比例为[具体比例]%。8.3赔偿金额和方式若一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于：（1）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在本协议履行过程中交换的任何技术、商业、财务等信息；（3）任何与双方合作相关的其他保密信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限为自本协议签订之日起至合同终止后[具体年数]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）员工、顾问等知悉保密内容的人员，应遵守本条款的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、海啸等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减轻损失，并采取措施确保合同的履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）；（2）地震；（3）战争；（4）政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解协商不成时，任何一方可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让；（2）转让可能损害甲方或乙方合法权益；（3）双方另有约定的不得转让情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对教师心理健康服务内容进行监督和评价的权利。（2）乙方保留对教师心理健康服务过程中获取的信息保密的权利。13.2特殊权力保留（1）未经甲方同意，乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给任何第三方。（2）未经乙方同意，甲方不得将本协议项下的权利和义务转让给任何第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需双方书面同意，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方书面同意的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和配合，确保教师心理健康服务工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的场地、设施和人员支持；（2）乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的心理健康服务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于教师心理健康服务事项的完整协议，并具有独立性。本协议的签订不影响双方其他合同的效力。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需双方书面同意，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的教师名单及个人信息2.乙方提供的心理健康服务方案及资质证明3.双方协商确定的服务费用明细4.心理健康服务协议的补充协议（如有）5.任何其他双方认为有必要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在