2024年标准外派服务协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准外派服务协议范本版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同各方1.2定义1.3解释2.外派服务2.1服务内容2.2服务地点2.3服务期限3.外派人员3.1人员选任3.2培训与指导3.3劳动权益保障4.工作条件与待遇4.1工作条件4.2薪资待遇4.3福利与补贴5.责任与义务5.1外派方的责任5.2接收方的责任5.3外派人员的责任6.保险与福利6.1保险6.2医疗保健6.3休假安排7.合同的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3合同终止后的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.适用法律10.1法律适用10.2法律变更11.其他条款11.1保密条款11.2知识产权11.3不可抗力12.附件12.1附件列表12.2附件内容13.签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同各方甲方（外派方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（接收方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]丙方（外派人员）：[丙方姓名]身份证号码：[丙方身份证号码]1.2定义（1）外派人员：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的从事约定工作职责的员工。（2）服务期限：指本合同约定的外派人员履行工作职责的期限。（3）外派地点：指乙方指定的，外派人员提供服务的地点。（4）工作日：指周一至周五，法定节假日及甲方规定的休息日除外。1.3解释本合同的任何条款均应按照法律法规、行业惯例及双方签署时的实际情况进行解释。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的修改、补充均须以书面形式作出，并与本合同具有同等法律效力。2.外派服务2.1服务内容（1）工作职责：外派人员需按照乙方的要求，履行约定的工作职责。（2）工作成果：外派人员需按照乙方的要求，完成约定的工作成果。2.2服务地点外派人员需在乙方指定的地点：[服务地点]提供服务。2.3服务期限本合同的服务期限为：[起始日期]至[终止日期]。如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.外派人员3.1人员选任甲方应确保外派人员具备：（1）适当的资质、技能和经验，以满足乙方的需求。（3）符合法律法规规定的劳动条件。3.2培训与指导甲方应对外派人员进行必要的培训和指导，确保其熟悉乙方的业务和职责要求。3.3劳动权益保障甲方应确保外派人员的劳动权益得到保障，包括但不限于：（1）支付劳动报酬。（2）缴纳社会保险。（3）提供休息和休假。（4）保障工作时间符合法律法规规定。4.工作条件与待遇4.1工作条件外派人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求提供服务。4.2薪资待遇外派人员的薪资待遇由甲方支付，具体标准如下：（1）基本工资：[基本工资金额]元/月。（2）奖金：[奖金金额]元/月（根据工作绩效计算）。（3）其他补贴：[其他补贴金额]元/月。4.3福利与补贴甲方应按法律法规规定为外派人员缴纳社会保险，并支付加班费、高温费等合理费用。外派人员享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.责任与义务5.1外派方的责任甲方应对外派人员进行充分的培训和指导，确保其符合乙方的要求。甲方应承担因外派人员工作失误、过错或其他原因导致的损失。5.2接收方的责任乙方应提供合适的工作条件和工作环境，确保外派人员能够顺利履行工作职责。乙方不得要求外派人员从事合同约定之外的工作。5.3外派人员的责任外派人员应遵守法律法规、乙方规章制度以及本合同的约定，认真履行工作职责，确保工作成果的质量。6.保险与福利6.1保险甲方应依法为外派人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保健外派人员在服务期间享有医疗保健待遇，具体按照甲方的医疗保险政策执行。6.3休假安排外派人员按照法律法规和乙方的规定享受休假待遇。年假、病假、产假、陪产假等各类休假按照国家和地方政策执行。第二部分：其他条款及附件7.合同的变更与终止7.1变更条件本合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2终止条件8.违约责任8.1违约行为（1）甲方未按约定派遣外派人员，或派遣的外派人员不符合乙方的要求，视为甲方违约。（2）乙方未按约定支付薪资、奖金及其他补贴，视为乙方违约。（3）外派人员未按约定履行工作职责，或违反乙方规章制度，视为外派人员违约。8.2违约责任（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的[百分比]%。（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的[百分比]%。（3）外派人员违约的，由甲方承担违约责任，并向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的[百分比]%。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。10.适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1保密条款双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.2知识产权双方在履行本合同过程中所涉及的知识产权归属问题，按照相关法律法规和双方约定处理。11.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.附件12.1附件列表（1）外派人员简历及资质证明（2）培训和指导计划（3）薪资待遇明细表（4）休假安排表12.2附件内容附件内容详见附件列表。13.签署13.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为：[签署地点]。13.3签署人甲方（外派方）：[签署人姓名]乙方（接收方）：[签署人姓名]丙方（外派人员）：[签署人姓名]14.合同生效14.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效时间本合同自签字或盖章之日起[具体日期]生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.外派人员简历及资质证明：详细记录外派人员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能及相关资质证书。2.培训和指导计划：明确外派人员在接受培训和指导期间的时间安排、培训内容、培训地点及指导人员等信息。3.薪资待遇明细表：详细列出外派人员的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等各项费用。4.休假安排表：明确外派人员的年假、病假、产假、陪产假等各类休假的天数及安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定如下：1.甲方未按约定派遣外派人员，或派遣的外派人员不符合乙方的要求，视为甲方违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的5%。示例说明：如果甲方未能按照约定时间派遣符合乙方要求的外派人员，则甲方需向乙方支付违约金。2.乙方未按约定支付薪资、奖金及其他补贴，视为乙方违约。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的5%。示例说明：如果乙方未能按照约定时间支付外派人员的薪资、奖金及其他补贴，则乙方需向甲方支付违约金。3.外派人员未按约定履行工作职责，或违反乙方规章制度，视为外派人员违约。外派人员应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的5%。示例说明：如果外派人员未能按照约定时间完成工作职责，或者违反了乙方的规章制度，则外派人员需向乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.外派服务：指甲方根据乙方的需求，派遣外派人员为乙方提供约定的服务内容。2.服务期限：指本合同约定