2024年人工智能研发中心员工入股股权激励合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同目的二、入股股权激励方案1.激励对象2.激励方式3.股权结构4.股权比例5.股权购买价格6.股权支付方式7.股权锁定期三、股权激励条件1.绩效考核标准2.岗位要求3.职业操守4.法律法规要求四、股权激励程序1.激励计划申请2.股权购买审核3.股权购买确认4.股权支付5.股权变更登记五、股权激励的变更和终止1.激励计划变更2.股权激励终止3.股权回购六、股权激励的税收处理1.个人所得税2.企业所得税3.社会保险七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除十、合同附件1.激励计划实施办法2.股权激励协议3.股权激励计划说明书十一、其他1.合同解释2.法律适用3.合同份数4.合同签字盖章十二、合同生效日期十三、合同解除条件十四、合同解除程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期2024年X月X日3.合同双方基本信息甲方（激励对象）：姓名：____________________身份证号码：________________职位：____________________联系电话：________________乙方（公司）：公司名称：________________统一社会信用代码：________________法定代表人：________________联系电话：________________4.合同目的为激发员工积极性，提高公司竞争力，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本合同。二、入股股权激励方案1.激励对象2.激励方式股权激励，包括股权购买和股权奖励。3.股权结构甲方所获股权在公司总股本中的比例。4.股权比例根据甲方在公司的岗位、工作年限及绩效等因素综合评定，具体股权比例另行确定。5.股权购买价格根据公司估值及市场情况，由双方协商确定。6.股权支付方式甲方可选择一次性支付或分期支付。7.股权锁定期自股权支付之日起，锁定期为X年。三、股权激励条件1.绩效考核标准甲方须达到公司规定的绩效考核标准。2.岗位要求3.职业操守4.法律法规要求甲方须符合国家相关法律法规的要求。四、股权激励程序1.激励计划申请甲方需按照公司规定程序申请股权激励。2.股权购买审核乙方对甲方申请进行审核，确认是否符合激励条件。3.股权购买确认经审核通过后，双方签订股权购买协议。4.股权支付按照股权购买协议约定的时间和方式支付股权。5.股权变更登记股权支付完成后，办理股权变更登记手续。五、股权激励的变更和终止1.激励计划变更如遇国家政策、公司发展战略等重大变化，双方可协商变更激励计划。2.股权激励终止在激励期间，如甲方违反合同约定，乙方有权终止股权激励。3.股权回购在股权锁定期内，如甲方离职，乙方有权按照约定价格回购其持有的股权。六、股权激励的税收处理1.个人所得税甲方获得的股权激励收益，按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。2.企业所得税公司支付的股权激励费用，按照国家相关法律法规计入成本。3.社会保险甲方获得的股权激励收益，按照国家相关法律法规缴纳社会保险。七、保密条款1.保密内容甲方在任职期间及离职后，对公司商业秘密负有保密义务。2.保密期限自合同签订之日起至甲方离职后X年。3.违约责任如甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。九、合同生效及终止1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除。3.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。十、合同附件1.激励计划实施办法2.股权激励协议3.股权激励计划说明书十一、其他1.合同解释本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同份数本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。十二、合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。十三、合同解除条件1.甲方违反合同约定，严重损害乙方利益。2.乙方发生重大经营困难，无法继续履行合同。3.国家法律法规发生变化，导致合同无法继续履行。十四、合同解除程序1.双方协商一致解除合同。2.一方书面通知另一方解除合同，并说明理由。3.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。甲方（签字）：________________日期：_____________乙方（签字）：________________日期：_____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.激励计划调整权条款：甲方保留对激励计划的调整权，包括但不限于股权比例、锁定期限、激励条件等。说明：甲方作为主导方，有权根据公司发展需要和市场情况调整激励计划，以确保激励效果与公司战略目标相一致。2.绩效考核权重调整条款：甲方有权根据公司实际情况调整绩效考核的权重，以反映不同岗位和职责的重要性。说明：绩效考核权重的调整有助于更准确地评估员工的贡献，确保激励计划能够公平、有效地激励员工。3.信息披露义务条款：甲方有义务及时向乙方披露公司经营状况、财务状况等与股权激励相关的信息。说明：信息披露有助于乙方了解公司整体情况，评估自身股权价值，增强对公司的信任。4.优先购买权条款：在甲方进行股权转让或增资扩股时，乙方享有优先购买权。说明：优先购买权的设定保障了乙方的利益，使其在股权结构发生变化时，能够优先获得股权。5.退出机制条款：乙方如因个人原因离职，甲方应提供合理的退出机制，包括股权回购或转让。说明：退出机制的设立有助于解决乙方离职后的股权处理问题，确保股权激励计划的稳定性和持续性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.激励计划制定权条款：乙方有权参与激励计划的制定，对股权比例、锁定期限、激励条件等提出建议。说明：乙方作为激励对象，参与激励计划的制定有助于确保其权益得到充分保障。2.绩效考核参与权条款：乙方有权参与绩效考核的制定和实施，对考核标准和方法提出意见。说明：乙方参与绩效考核有助于提高考核的公正性和合理性，确保激励效果。3.信息查询权条款：乙方有权查询与股权激励相关的公司经营状况、财务状况等信息。说明：信息查询权的设定有助于乙方了解公司整体情况，评估自身股权价值。4.股权价值评估条款：乙方有权要求甲方定期对股权价值进行评估，以了解股权的实际价值。说明：股权价值评估有助于乙方了解其股权的实际价值，为投资决策提供依据。5.股权分红权条款：乙方有权按照股权比例享受公司分红。说明：股权分红权的设定有助于乙方分享公司发展成果，提高其参与激励计划的积极性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责条款：中介机构负责股权激励计划的实施、股权支付、股权变更登记等事宜。说明：中介机构的介入有助于规范股权激励流程，确保各方权益得到保障。2.中介机构费用条款：中介机构的服务费用由甲方承担，并在股权支付时一并支付。说明：中介机构费用的承担有助于确保中介机构独立、公正地履行职责。3.中介机构保密义务条款：中介机构对在股权激励过程中获取的甲方和乙方信息负有保密义务。说明：保密义务的设定有助于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.中介机构责任条款：中介机构因故意或重大过失导致股权激励计划无法实施或造成损失，应承担相应责任。说明：中介机构责任条款的设定有助于提高中介机构的责任心，确保其服务质量。5.中介机构更换条款：如中介机构无法履行职责或出现重大失误，双方可协商更换中介机构。说明：中介机构更换条款的设定有助于确保股权激励计划的顺利进行，防止因中介机构问题影响激励效果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.激励计划实施办法2.股权激励协议3.股权激励计划说明书4.绩效考核标准及办法5.股权变更登记证明6.中介机构服务协议7.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付股权激励款项。认定：甲方未能按照股权激励协议约定的支付时间、方式支付股权激励款项。2.违约行为：乙方未达到合同约定的绩效考核标准。认定：乙方在激励期间未能达到公司规定的绩效考核标准。3.违约行为：中介机构泄露甲方或乙方商业秘密。认定：中介机构在履行职责过程中，未经授权泄露甲方或乙方商业秘密。4.违约行为：甲方未按照合同约定披露相关信息。认定：甲方未按照合同约定及时向乙方披露公司经营状况、财务状况等信息。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司将其部分股权以优惠条件授予员工，以激励员工为公司创造价值。2.绩效考核：指公司对员工的工作表现进行评估，以确定员工是否符合激励条件。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议，约定对特定信息进行保密。4.中介机构：指在股权激励过程中提供专业服务的第三方机构，如律师事务所、会计师事务所等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励计划实施过程中，员工对考核标准有异议。解决办法：设立独立的考核委员会，由公司领导和外部专家组成，确保考核的公正性。2.问题：股权激励过程中，出现股权纠纷。解决办法：通过协商或仲裁解决股权纠纷，确保股权激励计划的顺利进行。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构签订服务协议，明确服务质量要求，并对服务质量进行监督。五、所有应用场景：1.公司实施股权激励计划，激励研发中心员工。2.公司与第三方中介机构合作，提供股权激励咨询服务。3.公司与员工签订股权激励协议，明确双方权利义务。4.公司根据市场变化调整股权激励计划，以适应公司发展战略。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的三、定义与解释3.1专业术语（2）股权激励：指企业以股权作为激励手段，通过授予员工一定比例的股权，使其成为企业股东，从而实现企业与员工利益共享、风险共担的目标。3.2关键词解释（1）入股：指乙方将其持有的资金或资产投入甲方，成为甲方股东的行为。（2）股权：指乙方在甲方中所拥有的权益，包括分红权、表决权、优先购买权等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方的权利：1）对乙方入股资金的支配权；2）对乙方股权的收益权；3）对乙方参与公司经营的决策权。（2）甲方的义务：1）按照合同约定，向乙方支付相应的股权收益；2）保障乙方在甲方中的合法权益；3）维护乙方在甲方中的股东地位。4.2乙方的权利和义务（1）乙方的权利：1）按照合同约定，享有甲方股权的分红权；2）参与甲方经营决策，行使表决权；3）优先购买甲方其他股东的股权。（2）乙方的义务：1）按照合同约定，向甲方支付入股资金；2）遵守甲方章程，履行股东职责；3）不得损害甲方及其他股东的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责向乙方支付股权收益；（2）乙方按照合同约定，参与甲方经营决策。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应按照合同约定，向甲方支付剩余股权收益。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应退还乙方已支付的入股资金；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）入股资金：乙方按照合同约定向甲方支付的入股资金；（2）股权收益：甲方按照合同约定向乙方支付的股权收益；（3）管理费用：甲方为管理股权激励计划所产生的相关费用；（4）其他费用：根据合同约定或实际情况发生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应按照合同约定，通过银行转账、支票或现金等方式向乙方支付股权收益；（2）乙方应按照合同约定，通过银行转账、支票或现金等方式向甲方支付入股资金。7.3支付时间（1）股权收益支付时间：甲方应在每个股权收益支付周期结束后的一定时间内，向乙方支付相应的股权收益；（2）入股资金支付时间：乙方应在合同签订后的一定时间内，向甲方支付入股资金。7.4支付章件（1）甲方支付股权收益时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等；（2）乙方支付入股资金时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付股权收益的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付股权收益的_____%；（2）甲方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定支付入股资金的，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付入股资金的_____%；（2）乙方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失；（2）赔偿金额的确定依据为双方协商或仲裁机构裁决。九、保密条款9.1保密内容（2）乙方所掌握的与股权激励相关的敏感信息；（3）双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行，且当事人无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可暂停履行或解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致研发中心无法正常运营；（2）政府政策调整导致股权激励计划无法实施；（3）战争导致研发中心无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留自行决定的权利；（2）乙方同意甲方在必要时对合同条款进行调整，乙方应予以配合。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方股权的优先购买权；（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取法律手段保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）合同的修改和补充具有与原合同相同的法律效力；（2）修改和补充的内容与原合同相冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（2）乙方应积极参与公司的研发工作，为公司的技术进步作出贡献。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决存在的问题；（2）甲方应提供必要的资源和支持，乙方应充分利用这些资源，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了此前所有有关本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方出资证明文件4.甲方章程5.甲方股权激励计划6.甲方财务报表7.甲方与乙方签订的其他相关协议8.任何与合同履行相关的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付股权收益，认定为违约。未按照合同约定履行其他义务，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付入股资金，认定为违约。未按照合同约定履行其他义务，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构根据仲裁规则对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理并作出判决的一种司法救济方式。4.股权激励：指企业以股权作为激励手段，通过授予员工一定比例的股权，实现企业与员工利益共享、风险共担的目标。5.保密条款：指合同中规定的有关保密内容的条款，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方可能因资金周转困难而无法按时支付股权收益。解决办法：双方可协商延长支付期限或采取分期支付的方式。2.问题：乙方可能因个人原因无法履行合同义务。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，必要时可采取法律手段。3.问题：合同履行过程中可能出现的误解或争议。解决办法：双方应保持良好沟通，及时解决争议，避免影响合同履行。4.问题：合同中未明确约定的权利义务可能引发纠纷。解决办法：双方可协商补充或修改合同条款，明确权利义务。5.问题：不可抗力事件可能影响合同履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，采取合理措施减轻损失，必要时可暂停或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________第三方的责权利：1.责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整；第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.权利：第三方有权获得合同约定的报酬；第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.义务：第三方应配合甲方和乙方履行合同；第三方应保守合同机密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权获得股权激励计划中约定的分红；乙方有权参与公司的决策；乙方有权优先购买公司新发行的股份。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在股权激励计划中的权益不受侵害；甲方应保障乙方的股权在合同期限内的稳定性；甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地履行职责。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故剥夺乙方的股权；甲方不得违反合同约定，损害乙方的利益；甲方在乙方离职后，不得限制乙方将其股权出售或转让。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据公司发展需要调整股权激励计划；甲方可要求乙方履行合同约定的义务；甲方可对乙方进行考核，并根据考核结果调整股权激励计划。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方在股权激励计划中的分红；甲方有权获得乙方在公司的贡献；甲方有权在乙方离职后优先购买其股权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得未经甲方同意将其股权出售或转让；乙方不得泄露公司机密；乙方不得违反合同约定，损害甲方的利益。全文完。本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.股权激励方案概述2.1激励对象2.2激励股份2.3激励方式2.4激励条件3.股权激励实施程序3.1股权激励申请3.2股权激励审批3.3股权激励分配3.4股权激励变更3.5股权激励终止4.股权激励资金来源4.1资金筹集方式4.2资金使用范围4.3资金监管5.股权激励收益分配5.1收益分配原则5.2收益分配比例5.3收益分配方式5.4收益分配时间6.股权激励退出机制6.1退出条件6.2退出方式6.3退出程序6.4退出收益7.股权激励管理与监督7.1管理机构7.2监督机构7.3管理与监督职责7.4管理与监督程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：股权激励方案11.2附件二：股权激励协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同生效13.1生效条件13.2生效程序13.3生效日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.2激励对象身份证明：身份证、劳动合同等1.1.4发起方注册信息：统一社会信用代码、法定代表人等1.2合同签订日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起三年2.股权激励方案概述2.1激励对象：公司全体在职员工，包括但不限于研发人员、管理人员等2.3激励方式：股票期权2.4激励条件：达到公司规定的业绩目标和员工个人绩效要求3.股权激励实施程序3.1股权激励申请：激励对象向公司提交申请，包括个人简历、业绩考核结果等3.2股权激励审批：公司成立股权激励委员会，负责审批激励申请3.3股权激励分配：根据激励对象申请情况和公司规定，确定激励股份分配方案3.4股权激励变更：激励对象如发生离职、调岗等情况，股权激励分配方案可进行相应调整3.5股权激励终止：如激励对象违反公司规定或未达到激励条件，股权激励可终止4.股权激励资金来源4.1资金筹集方式：公司通过内部资金或外部融资筹集股权激励资金4.2资金使用范围：用于激励对象的股权激励费用，包括股票期权行权、股权购买等4.3资金监管：公司设立专门账户，对股权激励资金进行监管，确保资金使用合法合规5.股权激励收益分配5.1收益分配原则：按照股权激励协议约定的比例和条件进行分配5.2收益分配比例：激励对象与公司按约定的比例分享股权激励收益5.3收益分配方式：现金分红、股票期权行权收益等5.4收益分配时间：每年一次，具体时间由公司决定6.股权激励退出机制6.1退出条件：激励对象因离职、退休等原因需要退出股权激励6.2退出方式：激励对象可将其持有的股权激励股份出售给公司或其他投资者6.3退出程序：激励对象向公司提交退出申请，公司审核后进行股权转让6.4退出收益：根据股权激励协议约定的比例和条件，激励对象获得退出收益7.股权激励管理与监督7.1管理机构：公司设立股权激励管理办公室，负责股权激励的日常管理工作7.2监督机构：公司董事会设立股权激励监督委员会，负责监督股权激励的实施7.3管理与监督职责：管理机构负责股权激励的申请、审批、分配等工作；监督机构负责监督股权激励的实施情况，确保激励方案的有效性和公平性7.4管理与监督程序：管理机构制定股权激励管理制度，监督机构定期进行监督检查8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1激励对象违反公司规章制度，严重损害公司利益8.1.2激励对象因个人原因，如违法违纪、重大过失等，被公司辞退或解除劳动合同8.2合同解除程序8.2.1公司向激励对象发出解除合同通知书，明确解除原因和生效日期8.2.2激励对象收到通知书后，应在规定时间内提出异议或接受解除8.3合同终止条件8.3.1合同期限届满8.3.2公司因经营需要或法律法规变更等原因，决定终止合同8.4合同终止程序8.4.1公司提前通知激励对象合同终止原因和生效日期8.4.2激励对象在规定时间内办理股权激励退出手续9.违约责任9.1违约情形9.1.1激励对象未按约定履行股权激励相关义务9.1.2公司未按约定履行股权激励相关责任9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额根据违约情形和实际损失确定9.3.2赔偿方式包括但不限于现金赔偿、股权回购等10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁10.1.3仲裁机构裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构的选择由双方协商确定，如未协商一致，可选择所在地仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方提交仲裁申请书及相关证据10.3.2仲裁机构受理仲裁申请，组织仲裁庭10.3.3仲裁庭审理案件，作出裁决11.合同附件11.1附件一：股权激励方案11.1.1激励对象名单11.1.2激励股份分配方案11.1.3股权激励协议范本11.2附件二：股权激励协议11.2.1激励对象与公司签订的股权激励协议11.3附件三：其他相关文件11.3.1公司规章制度11.3.2相关法律法规12.合同签署12.1签署日期：2024年2月1日12.2签署地点：公司总部12.3签署人员12.3.1激励对象代表：12.3.2公司代表：13.合同生效13.1生效条件：双方签署合同，并经公司法定代表人签字盖章13.2生效程序：合同签署后，双方应将合同报公司备案13.3生效日期：合同签署之日起生效14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同解释：本合同条款如有歧义，由双方协商解释，协商不成的，由合同签订地人民法院解释14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义：指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方完成股权激励相关事宜，由甲乙双方共同认可的独立第三方机构或个人提供的服务和支持。1.2第三方介入的范围：包括但不限于股权激励方案的制定、股权激励协议的起草、股权激励资金的监管、股权激励信息的披露、股权激励相关法律事务的处理等。2.第三方介入的甲乙双方同意2.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的事宜，并经双方书面同意。2.2第三方介入的同意需以书面形式记录，并由甲乙双方签字盖章。3.第三方介入的条件3.1第三方具备相应的资质和经验，能够胜任所提供的服务。3.2第三方承诺遵守相关法律法规和保密协议。3.3第三方提供的服务应与合同目的相符，不损害甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的责权利4.1责任：第三方应按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。4.2权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.3利益：第三方在合同履行过程中所获得的利益，如服务费、咨询费等，应归第三方所有。5.第三方介入的额外条款5.1第三方介入的事宜应在合同中单独列出，并明确第三方的权利、义务和责任。5.2第三方介入的事宜应不影响甲乙双方的权利和义务，不影响合同其他条款的执行。6.第三方责任限额的明确6.1第三方责任限额：在合同中明确第三方的责任限额，如因第三方原因造成损失，其责任限额不超过合同约定金额。a.固定金额：合同中约定一个具体的金额作为责任限额；b.比例限额：根据第三方所提供服务的重要性，约定一定比例的损失作为责任限额；c.限额计算方式：合同中约定具体的计算方法，如按照实际损失的一定比例计算。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同当事人，但第三方不参与甲乙双方的股权激励方案决策。7.2第三方与激励对象的关系：第三方不直接与激励对象发生关系，激励对象的权利和义务仍由甲乙双方承担。7.3第三方与公司内部机构的关系：第三方不参与公司内部机构的管理和决策，其职责仅限于合同约定的服务范围。8.第三方介入的事宜变更8.1如第三方介入的事宜发生变更，甲乙双方应书面同意变更，并更新合同条款。8.2变更后的合同条款应明确新的第三方责任、权利和义务，并经甲乙双方签