2024年实习教师与教育基金会劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习教师与教育基金会劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1教育基金会基本信息2.2实习教师基本信息3.实习教师岗位职责3.1教学职责3.2研究职责3.3其他职责4.实习教师工作内容4.1教学工作内容4.2研究工作内容4.3其他工作内容5.实习教师工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.实习教师薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.实习教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.实习教师培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3发展规划10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.违约责任12.1实习教师违约责任12.2教育基金会违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同生效与解释14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确教育基金会与实习教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的健康发展。2.双方基本信息2.1教育基金会基本信息名称：______教育基金会地址：______法定代表人：______2.2实习教师基本信息姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______学历：______专业：______联系电话：______3.实习教师岗位职责3.1教学职责实习教师应在教育基金会的指导下，参与教育教学活动，完成教育教学任务，提高教育教学质量。3.2研究职责3.3其他职责实习教师应遵守教育基金会的规章制度，服从工作安排，完成其他相关工作。4.实习教师工作内容4.1教学工作内容实习教师应根据教学计划，完成所任教学科目的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2研究工作内容4.3其他工作内容实习教师应参与教育基金会组织的各类活动，协助完成学校教育教学管理等工作。5.实习教师工作地点与工作时间5.1工作地点实习教师的工作地点为教育基金会所属学校。5.2工作时间实习教师的工作时间为每周五天，每天工作时间根据学校规定执行。6.实习教师薪酬待遇6.1薪酬结构实习教师薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。6.2薪酬支付方式实习教师薪酬按月支付，具体支付日期为每月______日。6.3薪酬调整根据国家相关政策及教育基金会薪酬制度，实习教师薪酬可进行调整。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险实习教师应按照国家规定参加社会保险，教育基金会负责为其缴纳社会保险费用。7.2福利待遇实习教师享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。8.实习教师考核与评价8.1考核方式实习教师考核分为平时考核和年度考核。平时考核由实习教师所在部门负责人负责，年度考核由教育基金会人力资源部门负责。8.2评价标准考核评价标准包括教学能力、研究能力、工作态度、团队合作、工作成果等方面。8.3考核结果应用考核结果作为实习教师晋升、续签合同的重要依据。9.实习教师培训与发展9.1培训内容培训内容包括教育教学理论、教学方法、教育心理学、教育技术等。9.2培训方式培训方式包括集中培训、专题讲座、研讨会、工作坊等。9.3发展规划教育基金会将为实习教师提供职业发展规划，帮助其提升专业素养。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2续签条件在合同期满前一个月，如实习教师与教育基金会双方均同意续签，可签订续约合同。10.3续签程序续签程序按本合同第八条考核结果应用的相关规定执行。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）实习教师提出解除合同；（2）教育基金会因实习教师严重违反合同规定或工作纪律需要解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序解除合同需提前______日书面通知对方，并办理相关手续。11.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。12.违约责任12.1实习教师违约责任实习教师如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。12.2教育基金会违约责任教育基金会如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为______市劳动合同争议仲裁委员会。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应积极采取措施减轻损失。14.3合同生效与解释本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同附件（1）实习教师工作计划；（2）实习教师考核评价表；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，提升服务质量。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权根据实际情况选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方合作协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并根据第三方提供的服务性质、服务范围、服务费用等因素综合确定。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助；（2）第三方有权根据合作协议要求甲乙双方履行相应的义务；（3）第三方有权在完成服务后，按照合作协议约定收取服务费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议约定，按时、保质、保量完成服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应承担因自身原因导致甲乙双方遭受损失的责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方之间的责任划分，按照合作协议的约定执行。若第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方之间的责任划分，按照合作协议的约定执行。若第三方违约，乙方有权要求第三方承担违约责任。19.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方共同遭受损失，甲乙双方应根据各自过错程度，分别承担相应的责任。20.第三方介入合同变更20.1合同变更条件在第三方介入期间，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更程序合同变更程序按照本合同第十六条的约定执行。21.第三方介入合同终止21.1合同终止条件（1）第三方严重违约；（2）合同目的无法实现；（3）法律法规规定的其他情形。21.2合同终止程序合同终止程序按照本合同第十六条的约定执行。22.第三方介入合同争议解决22.1争议解决方式第三方介入合同争议解决方式按照本合同第十三条的约定执行。22.2争议解决机构第三方介入合同争议解决机构为______市劳动合同争议仲裁委员会。23.第三方介入合同附件23.1附件内容（1）第三方合作协议；（2）第三方服务协议；（3）第三方责任限额协议；（4）其他与本合同相关的文件。23.2附件效力第三方介入合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议要求：详细列明甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付、保密条款、违约责任等内容。说明：此协议作为第三方介入合同的重要组成部分，确保各方在合作过程中有明确的权利义务界限。2.第三方服务协议要求：具体说明第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、交付成果等内容。说明：此协议用于明确第三方服务的具体细节，确保服务质量和效果。3.第三方责任限额协议要求：明确第三方在履行服务过程中可能出现的违约行为及相应的责任限额。说明：此协议用于限制第三方因自身原因造成的损失，保障甲乙双方的权益。4.实习教师工作计划要求：详细规划实习教师的工作任务、时间安排、考核标准等内容。说明：此计划用于指导实习教师的工作，确保其按计划完成各项任务。5.实习教师考核评价表要求：设置考核指标，对实习教师的工作表现进行评价。说明：此评价表用于对实习教师的工作进行量化评估，作为晋升和续签合同的依据。6.其他与本合同相关的文件要求：包括但不限于财务报表、会议纪要、通讯记录等。说明：此附件用于补充说明合同执行过程中的其他相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为要求：实习教师未按照合同规定履行教学、研究等职责。责任认定：实习教师应承担违约责任，赔偿因违约行为给教育基金会造成的损失。2.教育基金会违约行为要求：教育基金会未按照合同规定支付薪酬、提供培训等。责任认定：教育基金会应承担违约责任，按照合同约定向实习教师支付赔偿金。3.第三方违约行为要求：第三方未按照合作协议提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，按照合作协议约定向甲乙双方支付赔偿金。4.双方协商不一致要求：甲乙双方在合同履行过程中未能达成一致意见。责任认定：双方应根据实际情况，协商解决争议，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁。示例说明：1.实习教师未按照教学计划完成教学任务，造成教学质量下降。违约责任：实习教师应承担违约责任，赔偿教育基金会因教学质量下降造成的损失。2.教育基金会未按时支付实习教师薪酬。违约责任：教育基金会应承担违约责任，按照合同约定向实习教师支付赔偿金。3.第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密。违约责任：第三方应承担违约责任，按照合作协议约定向甲乙双方支付赔偿金。全文完。2024年实习教师与教育基金会劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本情况2.1实习教师基本情况2.2教育基金会基本情况3.实习教师工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作待遇与薪酬5.1薪酬标准5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金6.休假与福利6.1休假种类6.2休假天数6.3福利待遇7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数13.合同签署与生效13.1签署方式13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及教育基金会与实习教师双方意愿，订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确实习教师与教育基金会之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障实习教师合法权益，促进教育基金会教育事业的发展。2.双方基本情况2.1实习教师基本情况实习教师姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________毕业院校：____________________所学专业：____________________联系电话：____________________2.2教育基金会基本情况教育基金会名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________3.实习教师工作内容与职责3.1工作内容实习教师应在教育基金会指导下，参与教育教学活动，协助完成教学任务，具体工作内容包括：（1）协助教师备课、编写教案；（2）协助教师进行课堂管理，维护课堂秩序；（3）协助教师组织课外活动，培养学生的综合素质；（4）协助教师进行学生评价，参与学生管理工作；（5）完成教育基金会交办的其他相关工作。3.2职责范围（1）遵守职业道德，尊重学生，关爱学生；（2）服从教育基金会管理，按时完成工作任务；（3）积极参与教育教学改革，提高教育教学质量；（4）保护学生隐私，保守教育基金会商业秘密；（5）完成教育基金会交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间实习教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由教育基金会安排。4.2工作地点实习教师工作地点为教育基金会所属学校或教育基金会指定的其他地点。5.工作待遇与薪酬5.1薪酬标准实习教师薪酬标准参照教育基金会相关规定执行，具体标准为：____________________元/月。5.2工资支付方式实习教师工资每月支付一次，支付时间为每月的____________________日。6.休假与福利6.1休假种类实习教师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。6.2休假天数实习教师休假天数按照国家法律法规及教育基金会相关规定执行。6.3福利待遇实习教师享有教育基金会提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）节日慰问金；（5）其他福利待遇。7.保密与知识产权7.1保密义务实习教师应遵守保密协议，对教育基金会及其合作伙伴的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。7.2知识产权归属实习教师在履行工作职责过程中产生的作品、论文、研究成果等知识产权归教育基金会所有。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）实习教师违反合同约定，未履行工作职责，或因自身原因给教育基金会造成损失的，应承担相应的违约责任。（2）教育基金会违反合同约定，未按时支付工资、未按规定提供福利待遇，或因自身原因给实习教师造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向教育基金会所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习教师提出解除合同，应提前一个月书面通知教育基金会。（2）教育基金会提出解除合同，应提前一个月书面通知实习教师，并给予合理的补偿。（3）实习教师严重违反合同约定，教育基金会有权立即解除合同。（4）教育基金会因经营不善或政策调整等原因，需提前一个月通知实习教师，并给予合理的补偿。9.2合同终止条件合同期满，双方无续约意愿或一方提出解除合同，合同即终止。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件除本合同第9.1条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。11.合同变更与补充11.1合同变更程序双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。11.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式两份，教育基金会和实习教师各执一份。13.合同签署与生效13.1签署方式本合同由实习教师和教育基金会法定代表人或授权代表签字盖章。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：保密协议14.2附件二：补充协议（如有）14.3附件三：实习教师入职登记表14.4附件四：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除实习教师和教育基金会以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助教育基金会进行实习教师招聘、选拔和培训；（2）对实习教师进行考核、评估和反馈；（3）提供专业咨询、技术支持或服务；（4）其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入的程序（1）教育基金会或实习教师提出第三方介入的需求，并明确第三方介入的具体内容和范围；（2）双方协商确定第三方介入的必要性和可行性；（3）签订第三方服务协议，明确第三方的责任、义务和权利；（4）第三方按照协议规定履行服务。16.2第三方介入的要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守实习教师个人信息和商业秘密；（4）第三方应按约定的时间和标准提供服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致实习教师或教育基金会遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方服务协议的约定确定；（2）如无约定，第三方责任限额应不低于人民币____________________元。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与实习教师（1）第三方应尊重实习教师的合法权益，不得侵犯其隐私；（2）第三方应提供优质服务，协助实习教师提高教育教学能力；（3）实习教师对第三方提供的服务有评价和建议的权利。18.2第三方与教育基金会（1）第三方应按照服务协议的要求，履行服务义务；（2）第三方应配合教育基金会管理实习教师，确保实习教师的工作质量和教学效果；（3）教育基金会有权对第三方提供的服务进行监督和评估。18.3第三方与合同其他各方（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害其他各方的合法权益；（3）第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或履行不当的责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）合同解除或终止；（3）双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序（1）教育基金会或实习教师提出终止第三方介入；（2）双方协商确定终止的具体事宜；（3）签订终止协议，明确各方责任和义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向教育基金会所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决时效第三方介入过程中的争议，应在争议发生后____________________日内提出解决请求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议详细要求：保密协议应由实习教师和教育基金会双方签署，明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议是保障双方商业秘密和个人隐私的重要文件，应详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。2.附件二：补充协议详细要求：补充协议用于对本合同未尽事宜进行补充和说明，应由双方协商一致后签署。说明：补充协议是对本合同内容的补充，应与本合同具有同等法律效力。3.附件三：实习教师入职登记表详细要求：入职登记表应包含实习教师的基本信息、教育背景、工作经历、签订合同的时间等内容。说明：入职登记表是记录实习教师基本信息和工作情况的重要文件，有助于双方了解实习教师的情况。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应由教育基金会与第三方签署，明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等内容。说明：第三方服务协议是规范第三方服务行为，明确双方权利义务的重要文件。5.附件五：实习教师考核评估报告详细要求：考核评估报告应包含实习教师的工作表现、教学能力、个人素质等方面的评价。说明：考核评估报告是对实习教师工作情况的综合评价，有助于双方了解实习教师的表现。6.附件六：合同解除协议详细要求：合同解除协议应由双方签署，明确合同解除的原因、解除时间、双方责任等内容。说明：合同解除协议是规范合同解除程序，明确双方责任的重要文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应由双方签署，明确争议解决的方式、程序、期限等内容。说明：争议解决协议是规范争议解决机制，保障双方权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据违约行为的性质、严重程度和影响，实习教师应承担相应的违约责任。示例：实习教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降，应承担相应的违约责任。2.违约行为：教育基金会未按时支付工资。责任认定标准：根据未支付工资的金额和期限，教育基金会应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：教育基金会未在规定时间内支付工资，应按合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定标准：根据第三方提供的服务质量与协议约定的差异，第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方提供的服务质量未达到协议约定的标准，应承担相应的违约责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。责任认定标准：根据泄露信息的性质、范围和影响，泄露方应承担相应的法律责任。示例：任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：根据保密义务的违反程度和影响，违约方应承担相应的法律责任。示例：任何一方未按照合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。全文完。2024年实习教师与教育基金会劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2教育基金会名称1.3双方联系方式1.4双方地址2.实习教师的基本情况2.1实习教师所学专业2.2实习教师学历2.3实习教师身份证号码3.实习教师实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作时间4.实习教师的待遇4.1实习教师工资4.2实习教师社会保险4.3实习教师福利待遇5.实习教师的考核与评价5.1实习教师考核标准5.2实习教师考核方式5.3实习教师评价结果6.实习教师的培训与指导6.1实习教师培训内容6.2实习教师培训方式6.3实习教师指导教师7.实习教师的请假与休假7.1实习教师请假规定7.2实习教师休假规定8.实习教师的离职与终止8.1实习教师离职条件8.2实习教师离职程序8.3实习教师终止实习条件9.违约责任9.1实习教师违约责任9.2教育基金会违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习教师实习协议13.2附件二：实习教师考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2教育基金会名称：教育基金会1.3双方联系方式1.3.2教育基金会联系方式：电话：0215678，邮箱：1.4双方地址1.4.1实习教师地址：上海市区路号1.4.2教育基金会地址：上海市区路号2.实习教师的基本情况2.1实习教师所学专业：教育学2.2实习教师学历：本科2.3实习教师身份证号码：110101199003073.实习教师实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：小学语文教师3.2实习岗位工作内容3.2.1负责小学语文教学活动3.2.2参与备课、批改作业、辅导学生3.2.3协助班主任进行班级管理3.2.4参与学校组织的教研活动3.3实习岗位工作时间3.3.1工作时间：周一至周五，上午8:00至下午16:003.3.2周六、周日休息4.实习教师的待遇4.1实习教师工资：每月人民币4000元，按月发放4.2实习教师社会保险4.2.1职工基本养老保险4.2.2职工基本医疗保险4.2.3工伤保险4.2.4失业保险4.3实习教师福利待遇4.3.1国家法定节假日及休息日4.3.2带薪年假4.3.3定期体检5.实习教师的考核与评价5.1实习教师考核标准5.1.1教学能力：60%5.1.2工作态度：30%5.1.3学生满意度：10%5.2实习教师考核方式5.2.1定期教学观摩5.2.2教学成果展示5.2.3学生及家长评价5.3实习教师评价结果5.3.1优秀5.3.2良好5.3.3合格5.3.4不合格6.实习教师的培训与指导6.1实习教师培训内容6.1.1教学技能培训6.1.2教学方法培训6.1.3教育法规培训6.2实习教师培训方式6.2.1在职培训6.2.2外部培训6.2.3网络培训6.3实习教师指导教师6.3.1指导教师姓名：6.3.2指导教师职称：高级教师8.实习教师的请假与休假8.1实习教师请假规定8.1.1实习教师因病请假需提供医院证明，病假累计超过一周需经教育基金会批准。8.1.2实习教师因事请假需提前一天向教育基金会提出申请，获批准后方可请假。8.1.3请假期间，实习教师工资按实际出勤情况发放。8.2实习教师休假规定8.2.1实习教师享有国家法定节假日及休息日。8.2.2实习教师享有带薪年假，第一年实习期间不享受年假，从第二年实习开始，每年享有5天带薪年假。8.2.3实习教师年假需提前一个月向教育基金会提出申请。9.实习教师的离职与终止9.1实习教师离职条件9.1.1实习教师因个人原因提出离职，需提前一个月向教育基金会提出书面申请。9.1.2实习教师因教育基金会原因解除实习合同，教育基金会需提前一个月通知实习教师。9.2实习教师离职程序9.2.1实习教师提出离职申请后，教育基金会需在收到申请之日起五个工作日内给予答复。9.2.2实习教师离职前需完成实习工作交接，并办理相关离职手续。9.3实习教师终止实习条件9.3.1实习教师考核不合格，教育基金会有权终止实习合同。9.3.2实习教师严重违反教育基金会规章制度，教育基金会有权终止实习合同。10.违约责任10.1实习教师违约责任10.1.1实习教师未按约定时间完成实习工作，教育基金会有权扣除相应工资。10.1.2实习教师违反国家法律法规或教育基金会规章制度，教育基金会有权解除实习合同，并要求实习教师承担相应法律责任。10.2教育基金会违约责任10.2.1教育基金会未按约定支付实习教师工资，需按日支付违约金，违约金为应支付工资的1%。10.2.2教育基金会未按约定提供实习岗位或培训，需向实习教师支付违约金，违约金为实习期间工资总额的10%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为区人民法院。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1实习教师或教育基金会可因本合同约定的条件成就而解除合同。13.1.2出现本合同约定的解除事由，任何一方均可解除合同。13.2合同终止条件13.2.1本合同期限届满，合同自然终止。13.2.2双方协商一致，可以终止合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求或约定，被甲乙双方邀请或允许介入合同履行过程的独立第三方。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并在合作协议中予以约定。16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行体系，确保第三方按照合作协议履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。17.1.3在合同履行过程中，发现甲乙双方违反合同约定时，应及时通知甲乙双方。17.2.1按照合作协议收取相应的服务费用。17.2.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。17.2.3对甲乙双方违反合同约定的情况，有权提出整改建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。18.2第三方与实习教师的关系为服务提供方与被服务方的关系，第三方不承担实习教师的工资、福利等责任。18.3第三方与教育基金会的关系为服务提供方与委托方的关系，第三方不承担教育基金会的运营管理责任。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额为合作协议约定的金额，如无约定，则责任限额为人民币10万元。19.3.1第三方提供的服务